电厂新员工培训心得

Word———电厂新员工培训心得范文一

XX年7月31日，骄阳似火，烈日炎炎。我们这群刚毕业的高校生来到了黄石，加入了国家电网这个大家庭。当天，我们参与了黄石供电公司为我们预备的欢迎会，并在其次天填写了入职履历表、签订了劳动合同，从今，我们正式成为了国家电网这个世界500强企业的一份子。接下来，我们开头了为期一周的入职培训。

一周的培训时间虽然不长，但通过培训，我们对黄石供电公司的状况、自己今后的工作性质、可能会面临的问题有了宏观上的熟悉，为我们今后的工作打下了坚实的基础。

首先，人资的占工为我们介绍了公司的组织机构及相关制度。这一部分的内容主要是告知了我们今后需要遵守的纪律、制度、工资福利以及专业技术资格及技能等级的申报。之后，进展策划部的邓工又为我们介绍了黄石地区的电网分布状况。通过这两个部分的学习，我们对自己今后的工作布满了信念，也意识到了身为国有企业的员工，不但要为企业制造价值，同时也担当了许多社会责任。我们同时也了解到，黄石电网的进展状况在全省也名列前茅，这不尽让我们意气风发，感受到了在黄石供电公司的一片大好前景。

接下来，我们大致的了解了一下公司的平安生产课程，并学习了消防平安和紧急抢救的学问及相关技能。作为一个电力工，平安生产始终都是重中之重，为我们授课的刘工从平安生产、平安标识简介、工作规程、一般平安学问、习惯性违章行为、电力平安工具等六大方面进行了讲解。在这次课程上，刘工通过一个个惨痛的事例进行了形象的讲解，让我们意识到平安生产容不得一丝的马虎。电是看不见摸不着的，不根据安规操作，未按要求预备电力平安用具等看似不起眼的疏忽，都会造成生命财产的重大损失，我们必需从最开头接触工作就树立良好的平安意识，才能在工作中平安的完成任务，对公司负责，对家人负责，才能对得起前辈们用血的教训总结出来的平安规章制度。另外，我们通过消防平安和紧急抢救的学习，也初步的把握了应付突发大事的力量。

然后，人资的彭工为我们进行了绩效管理的培训。绩效管理课程之前，我们进行了分组，以小组为单位争论、做嬉戏，是整个入职培训中最为活跃的一堂课。"绩效管理'通俗的讲就是通过量化的标准考核员工、部门的工作过程和结果，以此为依据对员工、部门进行升职、加薪、嘉奖、惩处的一种制度。通过绩效的管理的学习，以及其中穿插的小嬉戏，我们意识到我们今后的工作是更注意集体和效率的，这和我们做同学是有很大不同的。在工作中，我们是一个集体，要多多沟通，团结协作，才能更好的完成任务。并且，我们肯定要端正态度，留意细节，有时候不留意细节，马虎大意就会导致我们工作效率低，无法在规定时间完成任务。总而言之，我们熟悉到绩效管理不论对于企业还是个人都特别重要，是我们国家电网"建设一流企业'的一柄利器。

最终，我们学习了企业文化以及廉政建设，并参观了运营监控大厅、调度大厅、配网大厅、向家湾变电站、太子供电所等黄石供电公司的骨干单位，给我们这次入职培训画上了一个圆满的句号。

千里之行，始于足下，我们组的六位组员会以饱满的精神、端正的态度去面对今后的工作，就像我们组的口号那样"组建过硬团队、练就一流技能'，早日成为国家电网公司的中流砥柱!

范文二

七月份的尾巴，不仅仅是狮子座，这一天有着我们人生中太多的第一次。第一次走进黄石供电大楼，第一次做入职自我介绍，第一次有了自己的工作服，第一次开头盘算着自己的月工资。我想我们是幸运的，没有"一毕业就失业'的困惑，没有四处"搬砖'的艰辛，我们实现了校内与社会的无缝对接，走向一个平凡却不平凡的岗位。从这一天开头，"电力人'将成为我们为之奋斗一生的傲慢。

8月4日，周一，暑假中最平凡不过的一天，也是我们彻底告辞同学时代，走向社会，走进岗位的第一天。期盼，紧急，小兴奋，是每一个新员工略显局促的心情，而刘斌老师第一堂的平安生产课，却如一盆凉水，泼的我们心惊胆战，泼的我们无所适从。课程一开头，老师便向我们介绍了电击和电伤的学问，除了理论讲解，还进行了实例的演示。视频里一个又一个血淋淋的案例，深深地震撼了我们，原本窃窃私语的课堂也一下子变得缄默了。正如老师所说，"安规里的每一个字都是用鲜血和生命写成的'，平安生产是全部工作的前提。年轻的我们的确朝气蓬勃，但也有着冲动好胜的致命伤，而我们的行业，我们的岗位，在与看不见也摸不着的高压电打交道时，是容不得丝毫的草率和懈怠的。结束了一上午紧急的课程，下午的团课让我们轻松不少。说实话，这是我们入团以来，参与的第一次团课学习，既兴奋又很期盼。整个团课可以分为三个阶段：微课堂，微共享和微话题。在微课堂上，我们知道了有这样一群传播光明的骑士，一辆单车，一个人，穿行在人群中，与人们共享用电常识，介绍用电业务，解答电力困惑，供应电力方案，真的很盼望自己也能成为这样一名光荣的"光明骑士';接下来，在微共享的环节，十佳青年月表与我们共享了自己的成长阅历。从"正视缺点，发挥特长'谈到"脚踏实地，吃苦是福'，从"厚积薄发，把握机会'谈到"勇于创新，全面进展'，为我们这一群想要大展宏图的新员工们提出了珍贵的建议，也树立了学习的目标;最终的微话题，大家各抒己见，争论着青春，幻想与奋斗，展望着那触手可及的将来。

接下来的三天，我们进行了六门课程的学习。彭工的绩效管理将全班分为六组，我们组取名为"合'，有着"精诚合作，团结向上'的意思。课堂上间或穿插着的小嬉戏，既是理论学问的形象化，也是寓教于乐，让我们更好地理解些许晦涩的文字。整堂课下来，给我印象最深的是老师口中反复消失的"沟通'二字。胜利的20%靠自己，80%靠团队，由于良好的沟通，在找数字的嬉戏里，我们组进行了合理的安排，每个人来找20个数字，不一会儿就找到了唯一不存在的数字81。绩效管理分为自我业绩管理和企业业绩管理，也就是所谓的"知己知彼'，在有效时间内做正确的事情。接下来，邓工为我们简洁描绘了黄石地区的电网分布，其中500kv磁湖变电站是黄石电网的骨干中枢及鄂赣联网重要枢纽，它与黄石电厂，西塞电厂构成了黄石地区的主要电源支撑。紧急抢救和消防教育两门课都是理论和实践相结合，在实际操作中熬炼了我们的基本技能，使新学员们基本实现了心肺复苏的把握和灭火器的简洁使用。廉政建设和企业文化两门课让我意识到了价值观的重要性，"只有把路走得稳，才能走的更长期'，"诚信，责任，创新，奉献'简洁的八个字，却是时间沉淀的箴言，是我们一切行动的指挥棒。最终一天在班主任黄老师的带领下，我们对黄石电网的各个部门进行了参观，前辈师傅们也为我们做了认真的讲解，当看到实实在在的监控设备，变电站，调度室时，突然意识到，明天过后，我们就是一名职业人了，要有职