下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
《分析化学Ⅱ(含实验)》《分析化学Ⅱ(含实验)P0524-1次作业(此次作业属主观题,没有正确答案,请自行翻书解答主观题(分数:61分)1、仪器分析是测量表征物质的某些()的参数来确定其化学组成、含量或结构的分析方法。通常可分为三大类:()、()、和()。(主观题4分)此题正确答案:物理或物理化学电化学分析方法光谱分析方法色谱分析方法2、仪器分析是测量表征物质的某些物理或物理化学的参数来确定其化学()或()的分析方法。通常可分为三大类:()、()和()。(主观题5分)此题正确答案:组成含量结构电化学分析法色谱法光学分析法3、电化学分析是根据()进行物质成分分析。(主观题1分)此题正确答案:电化学原理4、电化学分析法主要可分为()、()、()、()。(主观题4分)此题正确答案:点位分析法点导分析法整体电解分解法极谱分析法5、金属电极电位(相界电位)是将金属插入()的溶液中,形成(),达平衡后相界两边产生一个稳定的电位差。(主观题2分)此题正确答案:该金属离子双电层6、液体接界电位是两种组成(),或组成()浓度()的电解质溶液接触界面两边存在的电位。(主观题3分)此题正确答案:不同相同不同7、一种电极的电位随溶液中待测离子的活度(或浓度)的变化而变化,被称为()。(主观题1分)此题正确答案:指示电极8、电极的电位不受溶液组成变化的影响,其电位值基本固定不变,被称为()。(主观题1分)此题正确答案:参比电极9、在电化学分析中,液接界面指组成()的溶液之间的接触面。(主观题1分)此题正确答案:不同10、两个电极插在同一种电解质溶液中组成的化学电池,被称为()。(主观题1分)此题正确答案:无液接界电池11、两个电极分别插在两种组成不同,但能相互连通的电解质溶液中组成的化学电池,被称为()(主观题1分)此题正确答案:有液接界电池12、两个组成不同或浓度不同的电解质溶液接触界面间存在的电位称为(),这种电位产生的主要原因是离子在溶液中()的不同,为了消除其对电位测量的影响,可以使用().(主观题3分)此题正确答案:液体接界电位运动速度盐桥13、指示电极是(),常用指示电极有()、()、()()。(主观题5分)此题正确答案:电极的电位随溶液中待测离子的活度(或浓度)的变化而变化,电极表面没有电流通过离子选择电极pH电极金属基电极膜电极14、参比电极是(),常用参比电极有()、()。(主观题3分)此题正确答案:电极的电位不受溶液组成变化的影响,其电位值基本固定不变SCE(饱和甘汞电极)Ag/AgCl电极15、离子选择电极是一种对()pH的玻璃电极属于()(2分16、离子选择电极电位等于其中Kx,y代表(),ax代表(),ay代表()。(3分17pH值()真实值,碱差使测定pH值()真实值(2分18的()Nernst方程式中电极电位(实为电池电动势)与()的关系,求出待测()的方法称为直接电位法。(3分)此题正确答案:电动势离子的活度物质的含量19、电位分析法中,常用的定量分析方法有:()、()和()。(主观题3分)此题正确答案:直接电位法电位滴定法测定离子活(浓)度法20、借助监测待测物(或滴定剂)指示电极的电位变化确定滴定终点的方法,被称为()。(主观题1分)此题正确答案:电位滴定法21、在电位分析法中,常用确定电位滴定终点的方法:()、()、()和()。(主观题4分此题正确答案:绘制E~V滴定曲线⊿E/⊿V~V曲线法⊿2E/⊿V2~V曲线法 内插法22、根据滴定过程中双铂电极()变化来确定化学计量点的方法,被称为()。常分为以下三种类型:(a)、、。(5分)Na2S2O3→逆被测物→可逆开始有电流,
I2→Na2S2O3逆可逆
c.Ce4+→Fe2+滴定剂→可逆,被测物→可逆开始电流先↑23、用pH玻璃电极测定pH=5的溶液,其电极电位为+0.0435V;测定另一未知试液时,电极电位为+0.0145V。电极的响应斜率为58.0mV/pH,则未知试液的pH为()。(主观题1分)此题正确答案:24、用电位滴定法测定氯化钠的含量时得到如下数据,用E-V曲线法和内插法求其终点时硝酸银液的体积得()。(主观题1分)此题正确答案:25此题正确答案:25C
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026广西大学物理科学与工程技术学院招聘人才服务及学科秘书岗考前冲刺密卷附答案详解【轻巧夺冠】
- 2026河南郑州航空港区招聘初中阶段教学辅助人员考前冲刺密卷附参考答案详解(完整版)
- 2026四川成都中医药大学第二附属医院工作人员招聘35人模拟试卷及答案详解一套
- 2026浙江丽水市青田邮政招聘考前冲刺试卷及参考答案详解【考试直接用】
- 2026云南大理州弥渡县农业农村局招聘公益性岗位2人备考题库附参考答案详解(培优A卷)
- 2026安徽阜阳界首市人民医院招聘劳务派遣18人考前冲刺试卷含答案详解(研优卷)
- 2026广西防城港务集团有限公司幼儿园招聘3人考前冲刺密卷审定版附答案详解
- 2026福建莆田市城厢区自然资源局招聘编外综合岗工作人员1名备考题库(必刷)附答案详解
- ISO 84242023 光学玻璃原料抗酸性水溶液侵蚀性试验方法和分类标准立项发展报告
- 某化肥厂物流制度
- SQE质量工程师岗位技能测试题
- 食管胃连接处恶性肿瘤的护理
- SA8000-2026社会责任管理体系全套管理手册及程序文件
- 金属冶炼安全员培训课程课件
- 教师风险管理办法
- 深度学习 课件 第2章 卷积神经网络
- 外墙保温装饰一体板施工方案
- 云南省公路工程试验检测费用指导价
- 签约仪式策划方案大型签约仪式流程方案
- 女包质检报告
- 中华文明的起源和发展
评论
0/150
提交评论