安全生产投入保障制度

欢迎下载内容仅供参考好客游国际旅行社安全生产投入保障制度目的度。职责能满足安全生产的需要和安全生产投入的有效实施，确保安全投入专款专用；负责监督所有安全投入的有效实施；各部门主管负责本部门安全投入的有效实施；做到专款专用。管理程序安全费用的使用围：消防器材、应急救援等设施的投入和维护保养费用；配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；建立应急救援队伍、开展应急救援演练所需的费用；安全培训教育费用、防护用品、保健品费用、安全生产检查与安全技术服务支出；重大事故隐患的评估、监控、整改所需费用；安全风险抵押金；安全检查工作所需费用；保证安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用及其他有关经费投入；其他与安全生产直接相关的支出。安全费的用使用安全投入作为公司的安全投资专款专用项目，任何人不得挪用或转给其它项目；防提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出；全主任对实施过程和完成结果进行监督；财务部应当及时、足额提取安全费用，并按规定使用，财务部在年度财务会计报告中披露安全费用提取和使用的具体情况。安全投入费用提取申请部门主管填写申请表，经安全主任审查，总经理批准后，即可到财务部提取资金。附则：本制度由安全主任起草，公司安全生产领导小组审核，总经理审批；汉彬本制度由安全主任负责解释；本制度自2016年11月10日起开始实施执行。XX公司安全生产责任考核奖惩制度1、适用围2安全生产先进单位和先进个人，给予表彰和奖励。评安全生产先进个人给予奖励外，还可按公司合理化建议奖规定给予奖励。司财产免受重大损失者，给予表彰和奖励。理成绩显著者，给予表彰和奖励。表彰和奖励。处罚发生因工伤亡事故的处罚。发生死亡事故，要对责任单位、责任者从重处罚。发生重伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予较重的处罚。发生轻伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。对于重大未遂事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。违章违纪处罚育。给予处罚和批评教育。3.2.4特种作业人员无证独立操作者，酌情给予处罚和批评教育。对不使用通风设施，向公共场所排放有毒有害气体或向下水道排放有毒有害液体的单位和个人，酌情给予处罚和批评教育。对生产区机动车辆超速行驶，违章驾驶或违章乘车者，酌情给予处罚和批评教育。对厂房安全通道不畅通的责任单位，酌情给予处罚和批评教育。对违反Q／D9243—93《低压电气临时线路安装使用管理规定》的单位和个人，酌情给予处罚和批评教育。除上述情况外，对其它违反安全生产规定的，可参照上述规定酌情处罚。存在事故隐患的处罚对存在不安全隐患的单位，有下列情况之一者，酌情给予处罚：有效、可靠，对不符合要求的负责单位酌情给予处罚。”后，对在限期能消除而不消除的；本申报的单位，要酌情给予处罚。加重处罚：凡有下列情况之一的应加重处罚：12个月再次发生同类事故的，要加重处罚。发生事故隐瞒不报、虚报或故意拖延时间不报的，要加重处罚。接到‘”后不按期排除隐患或未采取有效措施而发生事故的，要加重处罚。减免处罚有下列情况之一的，可酌情减、免处罚：因不可抗拒的自然灾害或意外事故而造成的伤亡事故，可酌情减、免处罚。发生工伤事故属于本单位以外其它原因，可酌情减、免处罚。处罚。理意见，并能认真制订防措施的，可酌情减、免处罚。其他处罚凡阻止、干扰、刁难安全监察人员、安全员进行正常工作或无理取闹、拒绝安全检查人员检查的，要对当事人和所在单位酌情给予处罚。后果严重程度给予行政处分，对构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。中扣除。每月扣除的金额，一般不超过本人月标准工资的20％，直至扣完全部赔偿。对能迅速改正错误，表现较好的，赔偿金额可以酌情减少。实施与检查批准，给予奖励。对安全生产有特殊贡献者由基层单位推荐，公司安委会审议，公司领导批准给予奖励。经济处罚由经营部会同财务部门执行。发生工伤事故后，基层单位按本办法提出处理意见，经安委会审议，报公司领导批准。本办法所罚款由财务部门从被罚单位奖金中扣除，不得摊入生产成本。——安全工作。附则：本制度由安全生产部起草，公司安全生产领导小组审核，总经理审批；本制度由安全生产部负责解释；本制度自年月日起开始实施执行。XX公司应急救援管理制度目的和适用围可能产生的事故后果，特制定本制度。（灾害防和处理。应急管理原则实行行政领导负责制和责任追究制分级管挥作用。以人为本，安全第一把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。预防为主，强化基础，快速反应坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防。居安思危，预防为主。科学实用应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。依法规，加强管理。分级响应：应急工作按照事故的危害程度、波及和影响围，实施分级应急响应。应急管理机构领导机构公司生产安全事故应急救援领导小组是突发事故应急管理工作的最高领导机构。在总经理领导下，由公司相关突发事故应急指挥机构负责突发事故的应急管理工作。办事机构公司生产安全事故应急救援领导小组办公室履行值守应急、信息汇总和综合协调职责，发挥运转枢纽作用。工作机构公司相关部门依据相关程序文件、管理制度和各自的职责权限，负责相关类别突发事故公司有关决定事项。运行机制预测与预警各部门要针对各种可能发生的突发事故，完善预测预警机制，建立预测预警系统，开展危员必须在岗位能熟练使用两个以上预警或其他报警方式。预警级别和发布——可能产生特别严重后果）、部门级（——可能产生严重后果）和班组级（——可能产生较重后果）。预警信息包括突发事故的类别、地点、起始时间、可能影响围、预警级别、警示事项、应采取的措施和发布级别等。预警信息的发布、调整和解除经有关领导批准可通过有线广播、有线电视、信息网络、警报器；特殊情况下目击者可大声呼叫、敲击能发出较强声音的器物或打的方式进行。应急处置信息报告重大突发事故发生后，各事发源的第一目击者必须立即报告有关部门领导，最迟不得超过10分钟，同时报告专职人员和专业部门。应急处置过程中，要及时续报有关情况。先期处置突发事故发生后，事发源的现场人员与增援的应急人员在报告重大突发事故信息的同时，应急响应指挥机构或工作组统一指挥或指导有关部门开展应急处置工作。现场应急指挥机构负责现场的应急处置工作，并根据需要具体协调、调集相应的安全救援人员进入和离开事故现场的相关规定。一指挥，其他部门予以协助。应急救援队伍主要包括特种设备应急救援队、机械伤害应急救援队、消防队等。应急结束宣布恢复正常工作。恢复与重建善后处置调查与评估对重大突发事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题按照“四不放过”原则进行调查评估和处理。恢复重建根据事故恢复重建计划，组织实施恢复重建工作。信息的报告与发布信息的报告与发布形式主要包括授权报告或发布、组织报道、接受采访等。应急保障各有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时根据总体预案切工作的需要，以及恢复重建工作的顺利进行。人力资源公司行政办公室、生技处、安全生产部、工程管理处、营管所、计划财务处、计划合同（兼立联动协调机制，提高装备水平；动员全员有组织的参与应急救援工作。财力保障要保证所需突发事故应急准备和救援工作资金。对受突发事故影响较大的单位和个人要及时研究提出相应的补偿或救助政策。物资保障要建立健全应急物资监测网络、预警体系和应急物资生产、储备、调拨及紧急配送体系，及时予以补充和更新。医疗卫生保障行政办联系家桥医院，确保医院能在发生事故后能及时赴现场开展医疗救治、疾病预防控制等医疗卫生应急工作。交通运输保障要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、优先调度，确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救灾物资和人员能够及时、安全送达。人员防护要指定或建立与人员相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下员工安全、有序的疏散。要采取必要的防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确保作业人员和应急救援人员的安全。监督管理预案演练各部门要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。每年至少进行一次，并作好演练过程的原始记录。培训教育援和管理人员进行专业培训，提高其应