公司行政管理制度(范本)改

欢迎下载内容仅供参考公司行政管理制度(范本)员工行为标准标准员工行为，提升员工精神面貌，树立公司良好的对外形象。本标准适用于公司全体员工。根本规定1．仪表仪表应端正、整洁，头发要保持清洁，梳理整齐，请不要留怪异发型和怪颜色。男员工请不要留长指甲，发不过耳，不留胡须。女员工上班提倡画淡妆，要表达清洁安康的形象，饰物的佩带应得当，不得浓妆艳抹，不用香味浓烈的香水。衬衫领口、袖口要清洁，出席重要场合要符合着装要求，大方文雅得体。上班前不得喝酒或吃有异味的食物，口腔保持清洁。着装员工在周一至周六的工作时间内请着正装，建议为：男士西装：深色〔深蓝、藏青、灰、铁灰〕西服套装。衬衫：单色长袖衬衫。领带：以单色或带有小巧的几何或条纹图案为最正确。皮鞋：以黑色、深色的皮鞋为最正确。袜子：颜色应以深色、单色为宜，最好是黑色。质地以纯棉、纯毛为宜。防止穿与西装比照鲜明的白色袜子。女士袜子：穿西服套裙必须穿长袜，以中性颜色为主。皮鞋：着职业套装或西服套裙必须配相应的皮鞋。着带〔假设有接待任务等必须着正装、佩带着带夏季女士着装应以庄重、大方、得体的职业套装。率，管理水平等方面留下良好印象。根本要求严禁拨打信息台。言语行为言语、行为、举止文明、礼貌。严禁在公司内打架斗殴，互相吵骂。公司内与同事相遇应点头表示致意，同事以XX或职务称呼；客户以先生、小姐称呼。站姿要挺拔，坐姿要端正，走路要平稳不得拖拉散漫。进入办公室应轻轻敲门，听到应答后再进，进门后回手关门。同事之间或部门内部如有工作问题进展讨论时，应防止影响他人工作。请不要在办公区走廊或通道内奔跑、大声叫喊、高谈阔论。在办公区走廊或通道内请靠右行走，互相礼让，不要抢行。未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。办公时间内不得在电脑上玩游戏、看影碟、做与工作无关的事。请保护公司的办公用品、设备及其它财物，不得公私不分。厉行节约，减少浪费。严禁在公司内用餐、吃零食。办公环境请保持办公位整洁，物品要摆放整齐，办公区请不要随便张贴。请不要在办公区堆放资料、纸箱等物品。有事离开或下班离开办公位时，请将座椅推入办公桌下。下班离开办公室前，请关闭机器电源〔包括电脑请关闭电灯、门、窗、空调等。公共环境请不要在办公家具上和公共设施上任意写字、刻画、张贴。请不要在办公区大声喧哗，有来客请带至会客室或洽谈区。请不要让客人在没有任何员工的陪同下在办公区内走动。车辆请停至指定区域，不要随意停放。保护公共财物，使用办公设备要严格遵照使用说明操作。下班前关好本办公区域内的门窗、空调、电脑及其他设备，随手关灯。一切有碍观瞻，有损形象的行为。如：随地吐痰，乱扔杂务。奖惩措施行政部和人力资源部将不定期对本标准进展检查，并对检查结果上报上级领导。对检查出的不符合标准的行为，要求予以纠正或整改。对违反规定的人员，根据情节轻重分别给予当事人警告、经济处分、降薪、辞退的处分。在公司内打架斗殴对当事人予以辞退。在公司内互相恶语吵骂，将对当事人每次罚款50元，情节严重者还将给予行政处分直至辞退的处理。工作时间内在电脑上玩游戏或做与工作无关的事情，发现一次罚款5元。其他违规情况第一次违反予以口头警告；第二次违反除警告外，予以经济处分20元；第三次违反，予以经济处分100元，并在公司内通报批评。对三次以上违反标准的、屡教不改者，可根据情节予以降薪、辞退直至开除的处分。罚款以现金的形式当场缴纳。所有罚款将作为员工活动经费，经综合行政部上报副总经理审批后使用。行政事务管理制度总那么系，提高办事效率，特制定本规定。第一章考勤规定为标准员工考勤管理，提高工作效率，加强员工自我约束，现制定本规定第一条 工作时间。管理人员实行一周六天工作制，每天工作时间为8：30至12：00，14：00至18：00；第二条 公司设专人负责考勤所有员工须按时签到遵守相关要求因工作原因无法签的，返岗后应当向考勤负责人说明。第三条 员工应按时上班签到，迟到5至10分钟罚款5元次，迟到30分钟以上罚款10元/次。第四条 未办理请假手续而缺勤，或请假未获批准即离岗，以及假期逾期却无续假手续的均按旷工处理。旷工半天的扣全天工资，旷工一天的罚扣两天工资，连续三天以上旷工的公司可予以开除。第五条 请假规定。员工因病、因事请假，请假时间一天内的由部门主管审核。请假超过天的须公司领导签字同意。因特殊原因无法提交申请的，应于上班前通知部门主管或公司领导。的80%。工伤的参照国家规定执行。第七条事假。事假均为无薪假，按规定办理请假手续。310天〔女大于23岁，男大于2590非方案生育产假均按事假处理。3第十一条法定假日。按国家规定的法定假日日期、天数休假。第十二条年休假。根据公司经营情况进展安排，年休假原那么上不超过10天，且要求一次性休完，不跨年累计。不能调休的应加发补贴，法定节假日值班加班的按国家规定发放。第二章 办公用品管理为进一步开源节流，标准办公用品管理，特做如下规定：一、职责及范围方案、采购、发放、使用、保管等方面的职责和管理要求。保管等由各部门负责人负责二、办公用品方案、采购、保管及发放管理方法〔一〕每月15〔二〕综合行政部人员根据实际情况给予审核并采购，报经副总经理进展审批第三章 库房管理第一条库房物资的存放必须按分类、品种、规格、型号分别摆放整齐。第二条采购人员购入的物品必须数目清楚，包装完整，如发现短缺或损坏，应立即拆包清点数目。第三条物资入库后，应当日填写?物品入库明细表?。第四条严格执行出入库手续，物资出库必须填写?物品领用登记表?。第四章 报刊及邮发管理第一条报刊管理人员每年按照公司的要求作出订阅报刊方案及预算，负责办理有关订阅手续。第二条报刊管理人员每日负责将报刊取回并进展处理、分类，并分别送到有关部门。第三条任何人不得随意将报刊挪作他用，假设需处理，需经副总经理批准。第五章 附那么第一条公司办公室负责为各部门邮发信件(一)私人信件，一律实行自费，交办公室或自己叫快递邮寄。(二)所有公发信件、一律不封口，由收发员登记，统一封口，负责寄发；第二条本规定如有未尽事宜或随着公司的开展有些条款不适应工作需要的，各部门可提出修改意见交总经理办公室研究并提请总经理批复。第三条本规定解释权归总经理办公室。第四条本规定从发布之日起生效第六章 办公室卫生管理细那么常工作标准化、秩序化、树立公司形象，特制定此卫生管理细那么。第一条办公室所有人员要讲究卫生，做到办公室内外环境清洁、整齐、统一，严禁随地吐痰，杜绝脏、乱、差现象。两天一大扫，消除卫生死角。第三条当天负责卫生管理人员要严格执行卫生标准，分工合作、尽职尽责。第四条卫生要求:保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土。门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。办公桌椅及桌上的办公用品摆放整齐、有序、合理，桌椅随时保持清洁、无尘土、无破损。电脑、打印机等办公设备外表无尘土，污垢，墙壁无灰尘，墙上不乱挂物品。书橱、书柜内各类书籍、资料分类摆放整齐，便于检查。橱顶无乱堆乱放现象，报纸摆放整齐有序，无尘土。第五条卫生间保持清洁卫生，垃圾日产日清，各物品摆放整齐。第六条办公室人员应尊重值日人员的劳动成果，良好的卫生环境重在维持，各人员需做好日常维持工作。第七条此制度由综合部负责制定解释。第七章档案管理制度销毁等管理内容。档案的归档管理齐全完整，密级档案必须保证平安。档案要做到系统排列并建立案卷目录和索引，以便于查找和利用。〔档案不丧失不泄密对破损档案应及时修补，保持整洁、卫生。计。九、使用规定本规定。公司主要用于业务开展与外部交流，制止在中闲聊，严禁拨打私人、声讯和信息。拨打长途应尽量长话短说，简明扼要，不得煲。公司业务应