下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Word——6—厦门市科技公司暑假工劳务合同厦门市科技公司暑假工劳务合同(通用3篇)
厦门市科技公司暑假工劳务合同篇1甲方:
电话:
乙方:
负责人电话:
乙方经多方联络、考察、洽谈,确定位于厦门市科技有限公司作为暑期工工作地点。
乙方已向甲方说明工作地点、工作内容、工作时间、工作期间、工作待遇、工作要求等,甲方经了解、询问,系自愿参与本次务工。
本着公平、公正、互利的原则,经双方协商,现确定双方的权利义务如下:
一、甲方的权利义务
1.甲方按约履行完相关手续后有权要求乙方为其支配暑期工作。
2.甲方有权根据劳动猎取基本工资、加班酬劳及其他在厂期间享有的其他福利。元工资按月结算。
3.甲方应年满18岁,有完全民事行为力量,且已购买人身保险。进厂后会另购保险。
4.甲方应为身体健康的工。
如有不宜参与劳动的先天性或易急性发作的心脑类疾病病史或征兆则不宜参与本次务工。
如有隐瞒状况,造成不利后果责任自负。
5.甲方应遵守法律法规及工厂里的规章制度、生产技术要求、操作规程等,如有违反,应担当相应的责任。
甲方若在非上班时间私自外出、打架斗殴、犯罪等责任自负。
6.甲方应负担自己的车费、公司规定需办理的体检等及按月给乙方收入20%的联络管理费用。
7.工作期间为__年_月_日至__年_月底。
甲方服务时间内,不得擅自离职,如有特别事情,须提前半个月申请,经甲方同意后方可离厂。
在此商定期间未满擅自离厂或辞工,按违约计算,赔偿乙方500元违约金。
二、乙方的权利义务
1乙方应根据商定为甲方供应工作岗位及保证各项待遇准时发放。
2乙方确保甲方的工作环境平安、工作内容适当、工作保障到位。
3乙方有权猎取肯定的联络管理费用。
4乙方有权随时解除与违反本协议的甲方的合同。
5乙方可以追究甲方因违约给乙方造成的损失的责任。
6乙方应保证甲方知情自己的每月工资待遇状况,并不得在已说明的扣款项外乱扣款项。
甲方:乙方
日期:日期:
厦门市科技公司暑假工劳务合同篇2甲方:
乙方:
乙方经多方联络、考察、洽谈,确定位于科技(厦门)有限公司作为暑期工工作地点.乙方已向甲方说明工作地点、工作内容、工作时间、工作期间、工作待遇、工作要求等,甲方经了解、询问,系自愿参与本次务工。本着公平、公正、互利的原则,经双方协商,现确定双方的权利义务如下:
一、甲方的权利义务
1.甲方按约履行完相关手续后有权要求乙方为其支配暑期工作。
2.甲方有权根据劳动猎取基本工资、加班酬劳及其他在厂期间享有的其他福利。
3.有完全民事行为力量(即没有智力障碍、精神疾病等,能糊涂地熟悉自己的行为并对自己的行为负责),且已购买人身保险.进厂后会另购保险.
4.甲方应为身体健康的工.如有不宜参与劳动的先天性或易急性发作的心脑类疾病病史或征兆则不宜参与本次务工.如有隐瞒状况,造成不利后果责任自负.
5.甲方应遵守法律法规及工厂里的规章制度、生产技术要求、操作规程等,如有违反,应担当相应的责任。甲方若在非上班时间私自外出、打架斗殴、犯罪等责任自负。
6.甲方应负担自己的车费、公司规定需办理的体检等及按月给乙方收入年月日至年月底。甲方服务时间内,不得擅自离职,如有特别事情,须提前半个月申请,经甲方同意后方可离厂。
在此商定期间未满擅自离厂或辞工,按违约计算,赔偿乙方元(RMB)违约金。(假如是由于不行抗力等特殊缘由等则除外)
二、乙方的权利义务
1乙方应根据商定为甲方供应工作岗位及保证各项待遇准时发放。
2乙方确保甲方的工作环境平安、工作内容适当、工作保障到位。
3乙方有权猎取肯定的联络管理费用。
4乙方有权随时解除与违反本协议的甲方的合同。
5乙方可以追究甲方因违约给乙方造成的损失的责任。
6乙方应保证甲方知情自己的每月工资待遇状况,并不得在已说明的扣款项外乱扣款项。
甲方:
乙方:
时间:
厦门市科技公司暑假工劳务合同篇3甲方:
乙方:
甲乙双方于____年__月__日签订为期__年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都,签订本协议如下:
1、自____年__月__日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;
2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计x元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币________元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至x年x月x日止。
5、甲方依据相关劳动法规和规定,向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
6、乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、乙方应为所把握的甲方之任何商业隐秘(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金x元。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、本协议是解决双方之间劳动争议的全部支配和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
甲方(签字):________
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025河南郑州陇海马路社区卫生服务中心招聘笔试重点试题及答案解析
- c c 课程设计目的
- 2025山东昌乐北大公学美加学校教师招聘考试核心试题及答案解析
- 2025年北京航空航天大学科学技术研究院聘用编科研助理F岗招聘备考题库及一套完整答案详解
- 2025河南省中西医结合医院招聘员额制高层次人才11人参考笔试题库附答案解析
- 2025年海洋资源可持续开发行业报告
- 2025湖南蓉园集团有限公司招聘4人考试重点题库及答案解析
- 2025年在线问诊医师资质十年认证:分级管理与行业研究行业报告
- 2025年厦门一中招聘合同制校医备考题库及参考答案详解
- 2025年兴业银行珠海分行社会招聘备考题库及答案详解一套
- 2025年新版动物防疫员考试题及答案
- 2025山西大地环境投资控股有限公司招聘116人备考笔试试题及答案解析
- 2025至2030中国农业机械化行业市场深度研究与战略咨询分析报告
- 压力管道年度检查报告2025.12.8修订
- 灯具制造工QC管理竞赛考核试卷含答案
- 2025江苏南京市市场监督管理局所属事业单位招聘工作人员6人(公共基础知识)测试题带答案解析
- 2025年及未来5年市场数据中国氧化镍市场运行态势及行业发展前景预测报告
- 2025年法考主观题商法真题(含答案解析)
- 烟花仓储租赁合同范本
- 2025年《法律职业伦理》知识点总结试题及答案
- GB/T 176-2025水泥化学分析方法
评论
0/150
提交评论