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文档简介

201*-9-30系统集成项目管理工程师培训总结201*-9-30系统集成工程治理工程师培训总结

系统集成工程治理工程师培训总结

系统集成工程治理工程师培训总结

Puyingna201*-9-30

上周参与了系统集成工程治理工程师的培训,为期4天(9月22日~25日),另还有1天答疑课程,安排在10月31日;现总结如下,与大家共享:

说明:因本期报名人数偏少,一百来人,所以中高级混合培训,从而也有幸得到两者的比拟。

首先,考试通过率,最近两次,中级更低,仅有3~4%高级考试,开考以来始终稳定在15%左右;

中级开考较晚,到目前共进行过六次考试,前4次通过率在20%以上;不过最近两次,由于政策不连续的影响(中级判卷转归地方,而高级判卷仍在部里),仅有3~4%,很低;今明年的状况不行预知;所以,考中级的同事不能大意。

教师说的例子:上次一个单位派18个参与考试,9个考高级的全过,考中级的只过了1个;所以,他建议大家报考高级。

其次,考试题型及内容,中高级难点各不同

中级,上午选择题,下午,案例分析题;案例分析题较高级的难度大,有5道题,各15分,考的治理过程很细,要把各个治理过程的输入输出记牢记熟。

高级,上午选择题,下午,案例分析题和论文;上午的选择题和下午的论文难度大,案例分析是3道题,每题25分;案例分析和论文都针对治理过程。

技术类的考题占15~16分,在上午考的选择题中。第三,课程内容,高级涵盖更广

不管中高级,课程内容75%以上是工程治理;25%是技术,且只有15~16分选择题;考试的重点在治理。

中级考试的治理内容有:治理根底,工程立项与招投标治理,整体治理,范围治理,时间进度治理,本钱治理,质量治理,人力资源治理,沟通治理,风险治理,选购治理,文档与配置治理;

高级的除包含中级的治理内容以外,还有:外包治理,需求治理;组织级工程治理与大型工程治理,战略治理,业务流程治理和重组,学问治理,工程整体绩效评估。(这些内容培训教师为考高级的同学在24日晚上加了三个小时的课,其他课中高级全都)

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除治理外,有法律法规,标准,技术,少量英语题等。第四,参与培训人员多样化

技术方面,偏软件和计算机等通用内容,题目也都是选择题;所以参与考试的也有一局部非技术的人员,比方,财务人员,治理人员等,年龄跨度也较大;

即使不参与考试,听听培训提高对治理的熟悉,对工作也是大有裨益的。

第五,考前培训有必要

是否参与培训,个人认为还是有必要。比方考试中的计算题,计算动态投资收益率,挣值治理等,财务人员觉得简洁,而培训班一个技术人员说,仅挣值治理,他自己整整看了两天才看懂了;而教师讲半小时。

课后,我写作业,正确率在50%上下;觉得还是有难度的;而且学过了,由于信息量大,过一天又忘了;不仅需要熟识题目考察的学问点,还需要记忆理解许多信息。

以上信息,仅供参考,培训时发了教材,印刷的讲义,及考试辅导,并拷贝了一些题目。所拷贝题目详见邮件。

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扩展阅读:系统集成工程治理工程师考试心得

“系统集成工程治理工程师”考试心得共享

经过1个多月的备考,5月23日参与了全国统考。

我们被安排在北京联合大学,当天考试的人许多,感觉就像是在参与高考。

我被安排在29号考场,只有一位我们公司的同事,离得也很远,参与考试的人大家都不熟悉,由两名教师监考,想作弊不太简单。

上午考试75道选择题,试卷发下来后,匆忙看了一下,发觉有几道历年考过的试题,总体感觉自己在复习时好些学问点没掩盖到。

我是分三次做题,第一次做有把握的,直接就涂在答题卡上,其次遍做不太有把握的,第三遍剩下的题只能靠规律推理或是靠猜。

等我做完其次遍时,离考试时间还有40分钟,但考场就只剩下我一个人了:)。

上午考完试后,总体感觉尚可,我悲观估量分数应当在50分左右(实际考试成绩为54分)

下午1点半开考,总共5到案例分析,翻开一看,感觉有一半的题答题有把握。答题时依据教师要求的一是要依据每道问答题的分数来答要点,比方5分问答,答案至少要答到5条;二是假如不会,也要依据阅历写满,这样教师多少会给点分。

下午的有些题目同样没有复习到,比方关于制定进度规划的分类,教程上没有明确提出,后来我看到PMP的辅导书里面有。

下午同样是我最终离开考场。感觉下午的考试比上午没底。我估量在45-50分,实际考试成绩为58分,问了其他同事的成绩,感觉下午试题判分较松。

经过1个多月漫长等待,最终得知自己通过了,我们公司参与考试的10人似乎过了8个,通过率还是蛮高。

后记:从得知自己通过中级考试后,7月中旬开头预备信息系统工程治理师高级的考试。到如今,差不多1个多月了。在学习的同时,做了考点分析,在我的博客里,定期公布,盼望同样参与考试的人供应便利。光靠参与培训,平常不花点时间学想通过考试,我觉得有肯定的难度。

因我在公司的头衔是高级工程经理,主要负责大型工程的治理工作。因公司缺少中级工程经理证,人力资源部顺手就给我报了,其他和我一起参与这次考试的同事大局部不是搞工程治理的,假如我过不了,不敢想象公司会怎么看你,没方法,只能硬着头皮上。

考试大局部内容都是书本上的理论学问,光有实践阅历也不行。

参与培训后,我了解到软考的工程治理师包括中级和高级,公司给我报的是中级,但从我自己身的状况来看,通过高级更加符合我本人的状况。现在的软考是以考代评,只要考下来就具备了相应岗位的力量和水平。了解之后,我就给自己下了目标,先过中级,再于下半年过高级。考过了中级,再考高级增加了考过的几率。

因培训给的辅导材料不够,加上考试不完全是教程上的内容,我买了一本工程治理师考试的历年真题及解答分析,事实证明,买这本书对我帮忙很大。

先花了2周的时间把教程泛泛地看了一遍,然后就直接做历年真题。先攻克上午客观题。做了几年的真题,发觉许多东西都不懂,比方信息安全、网络学问、选购法、合同法,运筹学和经济学等内容。不过有一点,感觉考试出题规律不够严谨,有些题目即使不会,靠规律推理也能够猜对。下午的案例分析是我最没底的,我实行的方法是,把历年的案例分析考试范围和频率做一个总结,比方沟通治理和进度治理方面出题比拟多,针对一些常见的案例状况归纳出通用的答案,比方在实行哪些措施使得制定的进度规划满意客户要求。归纳后标准答案,需要花时间记忆。这样在考试时肚里有货,能够在限定的时间能答完题。

比起其他同事来说,我投入的精力和时间可能要多些,主要缘由是我的最终目标是过高级。学习过程是很苦痛的,尤其对像我这样的三十多岁的大龄人士。

最终考完后,和我们一起的去的人大局部感觉没底,只有我感觉尚好。

上次和大家简洁共享了通过“系统集成工程治理工程师”考试心得,今日连续和大家沟通,我会参与赛迪培训状况、自己备考状况以及考场考试状况三个方面分三次和大家共享。本次先共享参与赛迪培训状况。

赛迪组织的培训总共六天,四天根底培训和二天的冲刺班培训。

先说一下培训教师的状况。四天的根底培训是赛迪外聘的教师,四十多岁,姓韩,这位教师在第一天开头培训时一上来就开头直接进入讲课正题,四天下来也没介绍自己的姓什么。韩教师讲课风格朴实、清楚,声音嘹亮。讲课根本上是照着教程讲一些重点,讲完一章后再引导大家做一些历年的试题。四天下来感觉相当于自己粗读了一遍教程。冲刺班的教师叫张淑德,可能是赛迪公司自己的教师。讲课风格和之前的韩教师截然相反,一上来就大讲特讲自己在工程治理软考方面的权威性,以及自己如何每天疲于在全国讲课,由于太累,身边常备救心丸“救命”。张教师讲课语速较快,重点学问讲解比拟透彻,尤其是计算题讲的比拟到位。两天下来,根本上对考试重点过了一遍。张教师的缺点是有点“自吹自擂”,实际考试题目和她讲的重点差距较大。

再说说培训资料。六天培训下来,赛迪供应的培训资料少得可怜,发了一本教材、讲课ppt和历年试题及答案。我在网上看到似乎参与希赛的培训资料要多些,另外我了解到其他外省的一些培训资料要竞赛迪全,比方会发一些模拟试题等。

其次说说培训效果。说句实话,赛迪搞的这六天培训对于参与这种中级考试来说还是比拟胜利,这种集中式灌输所把握的内容,使得考试时连蒙带猜也能差不多能过。但假如是高级的工程治理师培训,我觉得这种效果可能就不够了。教师对考试重点的把握也不太够,发的参考资料又少,假如打分,我

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