辅差的工作计划5篇

Word———辅差的工作计划5篇

时间过得可真快，从来都不等人，我们迎来了新的学习和工作生活，现在就让我们好好地规划一下吧。如何把工作方案写出新花样呢？下面是我收集的辅差的工作方案5篇(数学辅差工作方案及措施)，以供参考。

辅差的工作方案1差生在学习上总的特点是智力一般，学习依靠思想严峻，没有自立思索勇于创新的意识，遇到较难的题便等老师的答案，针对这一实际状况，我首先要想方设法调动同学的学习乐观性，更重要的是做好差生的转化工作。在工作中，我非常重视对同学一视同仁，不溺爱优秀生，不鄙视后进生。

差生的缘由：

1、由于智力较差，许多问题老师讲数遍，他们照样记不住。

2、缺乏自觉学习的乐观性，懒散贪玩。

3、在家庭方面，个别同学家庭作业完不成，或边看电视边作业。有的是同学家长自己没文化，对孩子的学习不能准时辅导。

制订出转化方案如下：

一、利用与同学家长的相互联系，让家长帮助老师教育和督促自己的孩子努力学习。做好家。方记录

二、课后多和差生交谈，态度要和气，使后进生情愿接近老师，常常和老师说说心里话，有利于老师对同学的了解，有利于做好后进生的转化工作

三，开展互帮互学的活动，为中、差生创设一个好的学习环境，充分发挥课后“小老师”的作用。

四、对差生的缺点批判要恰当得体，切忌不行损害，不能让其他同学称赞他们，嫌弃他们。

五、分层次设计目标，给差生制订能够完成的目标，使其能真正感到胜利的喜悦。

六、利用课余时间关心差生辅导，尽力使他们的成果有所提高，让他们熟悉到“我能行”。做好差生辅导记录

总之，我不但要在学习上关怀后进生，还要在生活上关怀每一个后进生的成长，使每个后进生真正感到班集体的暖和，激发他们的求知欲，使每位同学在德、智、体、美等方面均能得到全面进展。

差生名单：邓志浩程飞达

优生辅导：

为了落实学校生的素养教育，培育和提高儿童各方面的素养，因材施教。我在教学中要结合本教材中的思索题进行对优生及特长生的辅导，要让他们养成从小刻苦钻研、勤于思索、勇于创新的品质，培育他们喜爱科学的爱好。在教学中，要留意广泛地、最大限度地调动同学的乐观性和主动性，发挥其学习方面的优势。

对优生的辅导以课堂教学为主要形式，我在课堂上要留意提问一些有针对性、概括性较强、难度较大的问题，培育优生的思维的敏感性，并且，课后对他们的作业布置也要有层次性，即让它们把握扎实的基础学问，又要布置一些有肯定难度的思索题，让他们“吃饱”。鼓舞他们要利用业余时间多练习、多思索、多做一些课本之外的题目，进一步训练优生思维的敏捷性，老师要乐观为他们制造机会，通过各种形式进行智力小竞赛。

总之，在本学期，我肯定要适时、适量、适度地抓好对优、差生的辅导，拓宽他们的学问面，开阔视野，让他们敏捷地把握学问，发挥其各个方面的优势，以更好为21世纪的中国建设服务。

辅差的工作方案2老师肩负着教育和管理同学的重任，要想把同学教育好，把班级管理好，必需不断地学习和探究，尤其是转变自己的思想观念，适应“以人为本”的教育理念，，才能把老师工作做好。本人认为，只要观念更新，老师工作成效随之也就会消失。

一、关注每一位同学的差异性是肯定的，在任何时候、任何状况下同学总会有差别。

这就打算了作为老师，接受每一个同学是无条件的。同学在学校都盼望得到老师的敬重、关怀、爱惜、关心和教育。老师公平公正地对待同学是同学共同的心理需求，也是老师职业道德的基本要求。老师的爱是博大的、精深的爱，它像阳光一样，洒向大地上每一个角落。宠爱优等生，卑视后进生，是老师狭隘教育观的表现。西方有一位哲人曾说：一个人，爱自己的孩子是人；爱别人的孩子是神。我们不妨借过来说：一个老师爱优等生是人；爱后进生是神。当然，对后进生的教育要付出更多的劳动，但是，只要老师拿出真诚的爱心，就会发觉，后进生也有很多可爱之处，也有很多闪光点，不失时机地进行教育指导，就能促使他们不断进步。

二、构建师生对话平台“严师出高徒”这话没错，但这还不够。

老师工作是以促进同学的健康进展为基本任务的。在伴随同学人生进展的过程中，老师所担当的是引路人的工作，他所扮演的角色是良师益友的角色。因而，在老师工作中，必需淡化教育者的角色痕迹，与同学公平对话。建立伴侣般的师生关系，做到师生之间的相互悦纳。在同学人生成长阶段，自我意识的进展已成为进展过程中的一个核心。老师则是同学自我进展的促进者。中同学即将走向更高一级的学校，他们脚下的路在哪里？他们将走向何方？老师是他们走向抱负之路的引路人。对中同学来说他们需要的不是声色俱厉的威武，不是喋喋不休的说教，他们需要的是能够理解、信任他，与他公平对话，伴他成长的引路者，解惑人。

三、让同学自主管理同学与同学是处于同一层面的人，对问题的理解会更接近，因而他们更简单沟通。

作为老师要擅长把问题摆在同学面前，引导同学出办法，想方法，这样既增加同学的参加意识与解决问题的力量，又达到了理解、执行老师意图的目的。

老师尽可能减政放权，尽可能把班级管理看做是同学们自己的事情，不是老师的事情。从组织结构的设计到职责权限的划分，从活动的组织者到同学领导的教育，我们都应渗透这一思想。我们要通过班级管理这一活动，培育同学自主管理的力量。面对一个个活蹦乱跳的同学，他们的年龄特征打算了他们成长过程中不行能不消失大大小小的问题。老师要做的并不是简洁地堵漏洞，死死盯住同学的言行，随时以组织纪律管束之，而应当是做细致地疏导。在班级管理中要形成宽松的环境，创设和谐的氛围，形成开放的班级文化氛围。以此熏陶和感染同学，以求“润物细无声”。

四、让班级管理科学化出了问题才去解决，这是“亡羊补牢”式的管理。

要想把一个班级管好，随便是不行的，必需讲究科学，讲究方法，这样才能防患于未然。在科学管理上，很多老师制造了不少行之有效的制度与方法，使自己不断地完善。如：班领导轮番坐庄，竞争上岗；师生共议，同树良好班风；制定切实可行的班规班纪；建立班级量化考核管理制度；开展“比、学、赶、帮、超”的竞赛活动；发挥典型示范作用，开展班级各类明星评比活动。另外，我们还可以选好主题，定期召开班会；正确使用表扬和批判这一武器，建立问题集体评议制度；按同学类型，召开教育会或个别谈话；建立家校联系制度等。

总之，老师工作是一个简单的工程，同时也是一个动态进展的工程。它需要老师专心去经营，专心去构建

辅差的工作方案3一、思想

本校状况，同学之间学习、纪律状况参次不齐，为优等生的自主和自觉学习力量，并中等生的学习成果，关心差生进步，让同学在老师的辅导和优生的关心下，学习成果，培育的学习生活习惯，并纪律意识和思想道德，的自身素养;使全体老师从，把培优辅差工作当作教学中的的事情来，让培辅方案落到实处，特制定此方案。

二、目的

1、同学学习的性和性;

2、使同学转变观念，学习，进展智力，陶冶情操;

3、让同学起学习的信念和士气，克服自卑的心理;

4、在同学中“赶、帮、超”深厚的学习，使每个同学学长、学用。

三、实施措施

1、每位老师对所任教的班级的同学细致的。班主任要对本班同学各的调查和的摸底工作，然后与科任老师一起商讨优等生与后进生的名单;

2、老师对班级的优等生与后进生的要谨慎，每位老师安排的人数不超过十人，是潜力的同学，应支配多位老师辅导;

3、各班要好的培辅同学名单;

4、每位老师对安排给的培辅同学做，每学期做不少于的额外辅导，并5、教务处在每次教学大检查时，各位老师所辅导的同学抽查核实，并考核的依据。

辅差的工作方案4为顺当完成本学期的教学任务，提高本学期的教育教学质量，依据我所任四班级同学的实际状况，围绕学校工作目标，除了仔细备课、上课、批改作业、定期评定同学成果、优质完成每一节课的教学外，还应实行课内外培优补差措施，制定培优补差方案，以高度的责任心投入到紧急的教学及培优补差工作中，培优补差工作有着非常重要的必要性。通过一学年的教学，了解到班上同学的状况，针对这些状况我定出了培优补差方案：

一、基本状况分析：

1、同学状况分析

四班级共有同学35人，从学习状况、学问技能把握状况以及日常行为规范状况来看，大部分同学学习乐观性高，学习目的明确，上课仔细，数学课上爱好深厚、动手力量强，作业能按时按量完成，且质量较好，自我要求严格，特殊是班领导能起到较好的模范作用。但同时，仍有部分同学学习不够仔细，纪律方面比较懒散，自我掌握力不强，消失上课讲话、搞小动作、不做作业等现象。

2、培优辅差对象

①培优对象

朱湘张惠阳高崯垿陈淑琴孙婷朱垚燚肖小丫朱婉柔刘小蒙

②辅差对象

孙锦鸿孙松张敏黄宏平杜张慧高鑫王娟周新佳张云飞

二．思想方面的培优补差：

1．做好同学的思想工作，常常和同学谈心，关怀他们，关爱他们，让同学觉得老师是重视他们的，激发他们学习的乐观性。了解同学们的学习态度、学习习惯、学习方法等。从而依据同学的思想心态进行相应的辅导。

2．定期与同学家长、科任老师联系，进一步了解同学的家庭、生活、思想、课堂等各方面的状况。

三．有效培优补差措施：

利用课余时间，对各种状况的同学进行辅导、提高，“因材施教、对症下药”，依据同学的素养实行相应的方法辅导。详细方法如下：

1．课上差生板演，中等生订正，优等生解决难题。

1、课外辅导，利用课余时间，

2、采纳-优生带-差生助-一帮一活动行为。

3、请优生介绍学习阅历，差生加以学习。

4、课堂上制造机会用优生学习的思想方法来影响差生。

5、对差生实施多做多练的措施，优生加以监督，指导，发觉错误准时给与指导订正。

6、实行激励机制对差生的每一点进步都给与确定，并鼓舞其连续进取，在优生中树立榜样，给机会表现，调动他们的学习乐观性和动感。

7、充分了解差生现行的学习方法，给于正确引导，朝正确的方向进展，保证差生改善目前学习的状况，提高学习成果。学困生的转化工作是一场长久战，在转化过程中，差生的学习态度和行为会不时的出先反复，老师要仔细去做差生的友，培育他们学习的爱好，真正实现全面进展的教育目标。

主要措施：

１．培优重在拔尖，辅差重在提高

２．课堂上有意识给他们制造机会，让优生吃得饱，让差生吃得好。

３．课外辅导，利用晚修，文体课的时间，组织同学加以辅导训练。

４．发挥优生的优势，指名让他带一名差生，介绍方法让差生懂得怎样学，激起他们的学习爱好。

５.对于差生主要引导他们多学习，多重复，在娴熟的基础上不断提高自文力量尤其是学习态度的转变和学习乐观性的提高方面要花大力气。

６.优生要鼓舞他们多做创新的事情，在阅读和写作方面多下功夫

7．支配座位时坚持“好差同桌”结为学习对子。即“一带一”。

8．课堂练习分成三个层次：第一层“必做题”——基础题，其次层：“选做题”——中等题，第三层“思索题”——拓展题。满意不同层次同学的需要。

9．培优补差过程必需优化备课，功在课前，效在课上，成果巩固在课后。培优补差尽可能“耗费最少的必要时间和必要精力”。备好同学、备好教材、备好练习，才能上好课，才能保证培优补差的效果。要精编习题，习题设计有梯度，紧扣重点、难点、疑点和热点，面对大多数同学，符合同学的认知规律，有利于巩固“双基”，有利于启发同学思维。

辅差的工作方案5本学期我所担当的是七班级的英语教学工作，同学在学习程度上，学习态度上都存在着很大的差异，同学两极分化有些严峻为了尽可能提高同学的英语成果，我校绽开对培育尖子生指导，学困生讨论和试验，为了全面提高班级的英语成果，体现出“尖子生吃好，中等生吃饱，学困生吃了。”依据实际状况，我有步骤、有措施地实施落实“培优补差”的方案。

一、详细目标：

使优生“吃得饱”，后进生“吃得了”，快者快学，慢者慢学，先慢后快，全面提高。

二、学习状况分析：

优生：学习习惯较好，能仔细听讲，思维活跃，勤学好问，擅长发觉解决问题，对学问的应用力量较强，课堂乐观发言，课后准时复习，基本上把握了肯定英语学科的学习方法和学习技巧，有肯定的阅读力量。

学困生：缺乏学习爱好和乐观性，学习习惯差，上课不仔细听讲，常常开小差，对基础学问没有基本的了解和把握。学习态度不端正，学习态度消极，无所谓的态度突出，没有学习方法，对不懂的学问点，经常不理睬，对学问的应用较差

三、详细措施：

（1）培优措施：

加强基础学问与交际运用力量的训练，拓宽学问面，多做习题。对于优生，晚上他们都很