第2课-企业的生产与经营课件

第一单元透视经济现象第2课企业的生产与经营经济政治与社会第一单元透视经济现象第2课企业的生产与经12011年世界500强排行榜（一）走向世界的中国企业（一）走向世界的中国企业2第2课-企业的生产与经营课件3第2课-企业的生产与经营课件4中国石化请你说说当地有哪些知名的企业？你知道什么是企业吗？（一）、走向世界的中国企业中国石化（一）、走向世界的中国企业5（二）、企业的含义和类型企业的定义：是依法设立、以营利为目的、向社会提供商品的经济组织。（二）、企业的含义和类型企业的定义：6企业的特点：①能够自负盈亏，对自己的经营活动成果承担责任；②有自己的资产、名称、组织结构和场所；③按照法律法规和有关政策规定办理相关登记审批手续。企业的特点：7请判断，下面哪些是属于企业？A、吴忠市人民政府B、吴忠市第二中学C、中国人民银行D、中国银行E、中国人寿保险公司F、南方旅行社G、好再来小吃馆H、白沙文学社I、苏宁电器J、上海大众股份有限公司正确答案：DEFIJ实例分析请判断，下面哪些是属于企业？正确答案：DEFI82、企业的类型按所有制划分国有企业集体企业私营企业混合所有制企业公有制经济→主体地位按组织形式划分个人独资企业合伙企业公司制企业→我国法定公司形式有限责任公司股份有限公司2、企业的类型按所有制划分国有企业公有制经济→主体地位按组织9

个人独资企业合伙企业公司制企业企业的基本形式（按组织形式划分的类型）由一个自然人投资、财产为投资者个人所有，并以其个人财产对企业债务承担无限责任的经济组织。由两个以上自然人、法人和其他组织订立合伙协议，共同出资、共享收益、共担风险的经济组织。依法设立，由法定数额的股东组成的，以营利为目的的企业法人。个人独资企业合伙企业公司制企业企业的基本形式（按组织形式划10第2课-企业的生产与经营课件11公司的含义公司是依法设立的，由法定数额的股东所组成，以盈利为目的的企业法人。性质法人：具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。（与自然人相对）经济法和公司法等公司的含义公司是依法设立的，性质法人：具有民事权利能力和民事12

我国法定的公司形式

股份有限公司发起人：2-200人最低注册资本：人民币500万适合于大中型企业

有限责任公司股东数：50人以下最低注册资本：人民币3万一般适用于中小企业我国法定的公司形式股份有限公司发起人：2-200人有限13第2课-企业的生产与经营课件14组织形式股东大会董事会总经理监事会（公司的最高权力机构）（股东大会常设机构）（负责公司日常经营）监督组织形式股东大会董事会总经理监事会（公司的最高权力机构15请同学们自学教材并独立解决以下问题:1、什么是企业的经济效益？2、何谓提高企业的经济效益？3、提高企业经济效益主要有哪些方法？

探求新知请同学们自学教材并独立解决以下问题:探求新知16(三)提高经济效益的主要途径1、企业的经济效益→是企业的销售收入与生产成本之间的比例关系，即产出与投入之比。2、提高企业经济效益的含义→就是要降低企业的生产成本，以最小的投入，获得最大的产出。经济效益生产成本生产总值(三)提高经济效益的主要途径→是企业的销售收入与生产成本17

实例练习：宁夏某家企业2008年全年的总产值为500万人民币，其中总投入成本为300万，2009年投入成本200万，全年总产值为400万，请问经济效益是增加了还是下降了？2008年经济效益=500万/300万=1.6672009年经济效益=400万/200万=2实例练习：2008年经济效益=500万/300万=1.6618提高经济效益的主要途径主要在于降低企业生产成本，以最小投入，获得最大产出。思考：你知道企业的成本包含哪些方面吗？生产原料人工水电房租运输提高经济效益的主要途径主要在19（1）、面向市场，开发适销对路的产品。（1）、面向市场，开发适销对路的产品。20第2课-企业的生产与经营课件21(2)、创新技术、推动企业集约型发展。(2)、创新技术、推动企业集约型发展。22粗放型经济增长方式是指单纯依靠增加投资、铺新摊子、扩大规模、增加定员等方式来增加经济总量。集约型经济增长方式是指主要依靠改进技术和工艺，提高产品的科技含量来增加经济总量。粗放型经济增长方式是指单纯依靠增加投资、铺新摊子、扩大规模、23（3）、提高质量，树立良好的企业信誉和形象。马自达6危机：明星吸毒，品牌遭殃2009年2月1日，奥运金牌王菲尔普斯吸食大麻的照片被英国媒体曝光，舆论震惊。尽管菲尔普斯在第一时间道歉，但美国游泳协会还是给予其3个月的禁赛处罚。随后，菲尔普斯在两家美国的赞助商宣布解除与菲尔普斯的代言合约。这一事件的发生令刚刚聘请菲尔普斯为代言人的一汽马自达措手不及。菲尔普斯吸食大麻的丑闻将一汽马自达推向了危机的漩涡。（3）、提高质量，树立良好的企业信誉和形象。马自达6危机：24产品质量对企业形象造成影响2009年2月8日，国家质检总局向内蒙古质监局发函，要求责令蒙牛停止在特仑苏牛奶中添加OMP物质，这个函件引来媒体及公众对特仑苏OMP牛奶的食用安全性提出的疑虑，部分超市主动对特仑苏牛奶下架，一轮新的危机再次爆发。思考：你能举例出其他一些影响企业形象的例子吗？这些例子说明了什么？产品质量对企业形象造成影响2009年2月8日25（4）、改善管理，提高企业经营管理水平。讨论：一个班级其实就相当于一个企业，而班主任就是这个班级的第一级管理者，什么样的班主任（管理者）和管理方式会让你信服？反过来，如果你是班主任，你会如何管理你的班级和学生？（4）、改善管理，提高企业经营管理水平。讨论：26（5）、适度扩张，追求规模效益。北京普尔斯马特集团案例——被现金流勒住脖子2004年，年销售额达60亿元、有分店近60家的北京普尔斯马特集团在不到半年时间销声匿迹。普马信奉从规模要效益，哪里能得到贷款，就去哪里开店。不脚踏实地的扩大，一味贪图数量，大量资金用于开设新店，资金周转非常紧张。此时，分店建设一旦停业，银行和供货商必定上门讨债；普马便希望开新店，用新店的贷款应付资金困难。这无异于饮鸩止渴，当银行收回贷款时，普马王国灰飞烟灭。普尔斯马特高管集体获刑（5）、适度扩张，追求规模效益。北京普尔斯马特集团案例——被27

海尔集团——从一个亏空147万元、濒临倒闭的集体小厂到2001年实现全球营业额602亿元（相当于1984年创业时的17000多倍），出口创汇4.2亿美元的大型企业集团，海尔获得了巨大的成功。今天，海尔品牌价值评估已达436亿元。如此辉煌的成就，与海尔所传播的“质量之道”“名牌之道”的文化理念密切相关，也与海尔“真诚到永远”的服务理念密不可分。海尔总裁张瑞敏海尔集团——从一个亏空147万元、濒临28学以致用企业精神：同修仁德，济世养生企业真经：德、诚、信制药古训：炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力；修和无人见，存心有天知制药特色：配方独特、选料上乘；工艺精湛、疗效显著；安全有效方剂、地道市场洁净药材；依法科学工艺、对症合理用药你认为同仁堂为什么能够成为一家基业长青的百年老店？学以致用企业精神：同修仁德，济世养生企业真经：德、诚、信制药29企业中的劳动者企业中的劳动者30我劳动，我光荣我劳动，我光荣31三、企业中的劳动者1、人力资源是第一资源①人力资源是企业发展的最重要的资源。②高素质的劳动者是企业核心竞争力的关键所在。③不断提高劳动者素质是企业长盛不衰的保证。

一家饭店里的服务员态度恶劣、不讲卫生，会导致顾客的流失；一家工厂的工人总是出错、工作懒散，会导致生产的损失；一个企业的老板刚愎自用、不讲信誉，会导致竞争的不利。三、企业中的劳动者1、人力资源是第一资源①人力资源是企业发展32上海招聘会现场焦急等待雇主的农民工

目前我国的就业形势严峻，大学生就业问题近年来愈发凸显。2015年，全国高校应届毕业生总量将达到史无前例的749万左右，毕业人数再创新高，无疑又会迎来一个新的“史上最难就业季”。12月10日，教育部发布通知，提出高校要建立弹性学制，允许在校学生休学创业。而专家又称，到2010年，我国专业技术人才供需缺口为1745万—2665万人。这一现实无疑给我们在校的职高生狠狠地敲响了警钟。面对生活说说看我国劳动力的现状是什么？你认为我们职高生该如何面对现实，迎接挑战呢？上海招聘会现场焦急等待雇主的农民工33格兰仕:如果你走进格兰仕集团，迎面看到最显眼的一块广告就是：“人是格兰仕的第一资本”。海尔:海尔集团从一开始至今一直贯穿“以人为本”提高人员素质的培训思路，建立了一个能够充分激发员工活力的人才培训机制，最大限度地激发每个人的活力，充分开发利用人力资源，从而使企业保持了高速稳定发展。三星:在员工的培训方面，韩国三星极为出名。初入三星就要进行公司文化、公司制度以及人际沟通、礼仪等培训。据统计，全球三星员工平均每年享受12天的培训时间。奔驰:奔驰汽车公司拥有8500人的庞大研究队伍。公司十分重视员工培训，经常选派管理干部和技术人员到高等院校学习深造，公司为他们支付学费、报销路费，甚至在食宿方面给予补贴。连线职场格兰仕:如果你走进格兰仕集团，迎面看到最显眼的一块广告就是：34谈谈你对这段话的理解。一家世界500强企业董事长曾说：“如果你把我们的资金、厂房及品牌留下，把我们的人带走，我们的公司会垮掉；相反，如果你拿走我们的资金、厂房及品牌，而留下我们的人，十年内我们将重建一切。”

互动空间一家世界500强企业董事长曾说：“如果你把35

求职场面求职场面36三幅图片说明了什么问题？想一想三幅图片说明了什么问题？想一想371、劳动力整体受教育程度低2、技能型人才严重缺乏我国劳动力资源丰富，但总体素质偏低1、劳动力整体受教育程度低我国劳动力资源丰富，但总体素质偏低38

要成为符合企业要求的高素质劳动者，我们中职生应如何努力？小组讨论

要成为符合企业要求的高39成为高素质劳动者的努力方向确立职业理想，制定切实可行的职业规划培养道德品质，养成良好的行为习惯学习专业知识，提高职业技能掌握学习方法，培养自学能力提高身体健康水平，增强心理素质成为高素质劳动者的努力方向确立职业理想40④掌握学习方法，培养自学能力。自我学习不仅是指在学校中的学习，更是指在工作中不断地自我反思、获取实践经验知识、取得进步和成长的过程。④掌握学习方法，培养自学能力。自我41⑤提高身体健康水平，增强心理素质。

马斯洛认为良好的心理素质表现在以下几个方面：

一、具有充分的适应力；二、能充分地了解自己，并对自己的能力做出适度的评价；三、生活的目标切合实际；四、不脱离现实环境；五、能保持人格的完整与和谐；

⑤提高身体健康水平，增强心理素质。马斯洛认为良42六、善于从经验中学习；七、能保持良好的人际关系；八、能适度地发泄情绪和控制情绪；九、在不违背集体利益的前提下，能有限度地发挥个性；十、在不违背社会规范的前提下，能恰当地满足个人的基本需求。六、善于从经验中学习；431、下列选项中不属于企业的是（）。A、中国联通公司B、工会组织C、海尔集团D、希尔顿饭店判断B1、下列选项中不属于企业的是（）。A、中国联通公司判断442、关于提高经济效益的主要途径，下列说法错误的是（）。A、当企业处于盈利阶段时，就不需要去开发新产品B、引进国外先进的技术，也是创新技术、推动企业集约型发展的途径C、企业规模经营，能给企业带来效益，但企业的规模不是越大越好D、诚信是企业经营的黄金法则，没有诚信企业难以立足。A2、关于提高经济效益的主要途径，下列说法错误453、关于企业中的劳动者的相关观点正确的是（）。A、企业之间的竞争是资金、技术、规模的竞争，然后才是人力资源的竞争B、员工无所谓优劣之分，企业效益获得关键在于企业的管理者要管理到位C、劳动者的技能是最重要的，所以我们要勤练技能，其他的可以放在一边D、道德品质是成为一名高素质劳动者的必备条件D3、关于企业中的劳动者的相关观点正确的是（）。46第一单元透视经济现象第2课企业的生产与经营经济政治与社会第一单元透视经济现象第2课企业的生产与经472011年世界500强排行榜（一）走向世界的中国企业（一）走向世界的中国企业48第2课-企业的生产与经营课件49第2课-企业的生产与经营课件50中国石化请你说说当地有哪些知名的企业？你知道什么是企业吗？（一）、走向世界的中国企业中国石化（一）、走向世界的中国企业51（二）、企业的含义和类型企业的定义：是依法设立、以营利为目的、向社会提供商品的经济组织。（二）、企业的含义和类型企业的定义：52企业的特点：①能够自负盈亏，对自己的经营活动成果承担责任；②有自己的资产、名称、组织结构和场所；③按照法律法规和有关政策规定办理相关登记审批手续。企业的特点：53请判断，下面哪些是属于企业？A、吴忠市人民政府B、吴忠市第二中学C、中国人民银行D、中国银行E、中国人寿保险公司F、南方旅行社G、好再来小吃馆H、白沙文学社I、苏宁电器J、上海大众股份有限公司正确答案：DEFIJ实例分析请判断，下面哪些是属于企业？正确答案：DEFI542、企业的类型按所有制划分国有企业集体企业私营企业混合所有制企业公有制经济→主体地位按组织形式划分个人独资企业合伙企业公司制企业→我国法定公司形式有限责任公司股份有限公司2、企业的类型按所有制划分国有企业公有制经济→主体地位按组织55

个人独资企业合伙企业公司制企业企业的基本形式（按组织形式划分的类型）由一个自然人投资、财产为投资者个人所有，并以其个人财产对企业债务承担无限责任的经济组织。由两个以上自然人、法人和其他组织订立合伙协议，共同出资、共享收益、共担风险的经济组织。依法设立，由法定数额的股东组成的，以营利为目的的企业法人。个人独资企业合伙企业公司制企业企业的基本形式（按组织形式划56第2课-企业的生产与经营课件57公司的含义公司是依法设立的，由法定数额的股东所组成，以盈利为目的的企业法人。性质法人：具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。（与自然人相对）经济法和公司法等公司的含义公司是依法设立的，性质法人：具有民事权利能力和民事58

我国法定的公司形式

股份有限公司发起人：2-200人最低注册资本：人民币500万适合于大中型企业

有限责任公司股东数：50人以下最低注册资本：人民币3万一般适用于中小企业我国法定的公司形式股份有限公司发起人：2-200人有限59第2课-企业的生产与经营课件60组织形式股东大会董事会总经理监事会（公司的最高权力机构）（股东大会常设机构）（负责公司日常经营）监督组织形式股东大会董事会总经理监事会（公司的最高权力机构61请同学们自学教材并独立解决以下问题:1、什么是企业的经济效益？2、何谓提高企业的经济效益？3、提高企业经济效益主要有哪些方法？

探求新知请同学们自学教材并独立解决以下问题:探求新知62(三)提高经济效益的主要途径1、企业的经济效益→是企业的销售收入与生产成本之间的比例关系，即产出与投入之比。2、提高企业经济效益的含义→就是要降低企业的生产成本，以最小的投入，获得最大的产出。经济效益生产成本生产总值(三)提高经济效益的主要途径→是企业的销售收入与生产成本63

实例练习：宁夏某家企业2008年全年的总产值为500万人民币，其中总投入成本为300万，2009年投入成本200万，全年总产值为400万，请问经济效益是增加了还是下降了？2008年经济效益=500万/300万=1.6672009年经济效益=400万/200万=2实例练习：2008年经济效益=500万/300万=1.6664提高经济效益的主要途径主要在于降低企业生产成本，以最小投入，获得最大产出。思考：你知道企业的成本包含哪些方面吗？生产原料人工水电房租运输提高经济效益的主要途径主要在65（1）、面向市场，开发适销对路的产品。（1）、面向市场，开发适销对路的产品。66第2课-企业的生产与经营课件67(2)、创新技术、推动企业集约型发展。(2)、创新技术、推动企业集约型发展。68粗放型经济增长方式是指单纯依靠增加投资、铺新摊子、扩大规模、增加定员等方式来增加经济总量。集约型经济增长方式是指主要依靠改进技术和工艺，提高产品的科技含量来增加经济总量。粗放型经济增长方式是指单纯依靠增加投资、铺新摊子、扩大规模、69（3）、提高质量，树立良好的企业信誉和形象。马自达6危机：明星吸毒，品牌遭殃2009年2月1日，奥运金牌王菲尔普斯吸食大麻的照片被英国媒体曝光，舆论震惊。尽管菲尔普斯在第一时间道歉，但美国游泳协会还是给予其3个月的禁赛处罚。随后，菲尔普斯在两家美国的赞助商宣布解除与菲尔普斯的代言合约。这一事件的发生令刚刚聘请菲尔普斯为代言人的一汽马自达措手不及。菲尔普斯吸食大麻的丑闻将一汽马自达推向了危机的漩涡。（3）、提高质量，树立良好的企业信誉和形象。马自达6危机：70产品质量对企业形象造成影响2009年2月8日，国家质检总局向内蒙古质监局发函，要求责令蒙牛停止在特仑苏牛奶中添加OMP物质，这个函件引来媒体及公众对特仑苏OMP牛奶的食用安全性提出的疑虑，部分超市主动对特仑苏牛奶下架，一轮新的危机再次爆发。思考：你能举例出其他一些影响企业形象的例子吗？这些例子说明了什么？产品质量对企业形象造成影响2009年2月8日71（4）、改善管理，提高企业经营管理水平。讨论：一个班级其实就相当于一个企业，而班主任就是这个班级的第一级管理者，什么样的班主任（管理者）和管理方式会让你信服？反过来，如果你是班主任，你会如何管理你的班级和学生？（4）、改善管理，提高企业经营管理水平。讨论：72（5）、适度扩张，追求规模效益。北京普尔斯马特集团案例——被现金流勒住脖子2004年，年销售额达60亿元、有分店近60家的北京普尔斯马特集团在不到半年时间销声匿迹。普马信奉从规模要效益，哪里能得到贷款，就去哪里开店。不脚踏实地的扩大，一味贪图数量，大量资金用于开设新店，资金周转非常紧张。此时，分店建设一旦停业，银行和供货商必定上门讨债；普马便希望开新店，用新店的贷款应付资金困难。这无异于饮鸩止渴，当银行收回贷款时，普马王国灰飞烟灭。普尔斯马特高管集体获刑（5）、适度扩张，追求规模效益。北京普尔斯马特集团案例——被73

海尔集团——从一个亏空147万元、濒临倒闭的集体小厂到2001年实现全球营业额602亿元（相当于1984年创业时的17000多倍），出口创汇4.2亿美元的大型企业集团，海尔获得了巨大的成功。今天，海尔品牌价值评估已达436亿元。如此辉煌的成就，与海尔所传播的“质量之道”“名牌之道”的文化理念密切相关，也与海尔“真诚到永远”的服务理念密不可分。海尔总裁张瑞敏海尔集团——从一个亏空147万元、濒临74学以致用企业精神：同修仁德，济世养生企业真经：德、诚、信制药古训：炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力；修和无人见，存心有天知制药特色：配方独特、选料上乘；工艺精湛、疗效显著；安全有效方剂、地道市场洁净药材；依法科学工艺、对症合理用药你认为同仁堂为什么能够成为一家基业长青的百年老店？学以致用企业精神：同修仁德，济世养生企业真经：德、诚、信制药75企业中的劳动者企业中的劳动者76我劳动，我光荣我劳动，我光荣77三、企业中的劳动者1、人力资源是第一资源①人力资源是企业发展的最重要的资源。②高素质的劳动者是企业核心竞争力的关键所在。③不断提高劳动者素质是企业长盛不衰的保证。

一家饭店里的服务员态度恶劣、不讲卫生，会导致顾客的流失；一家工厂的工人总是出错、工作懒散，会导致生产的损失；一个企业的老板刚愎自用、不讲信誉，会导致竞争的不利。三、企业中的劳动者1、人力资源是第一资源①人力资源是企业发展78上海招聘会现场焦急等待雇主的农民工

目前我国的就业形势严峻，大学生就业问题近年来愈发凸显。2015年，全国高校应届毕业生总量将达到史无前例的749万左右，毕业人数再创新高，无疑又会迎来一个新的“史上最难就业季”。12月10日，教育部发布通知，提出高校要建立弹性学制，允许在校学生休学创业。而专家又称，到2010年，我国专业技术人才供需缺口为1745万—2665万人。这一现实无疑给我们在校的职高生狠狠地敲响了警钟。面对生活说说看我国劳动力的现状是什么？你认为我们职高生该如何面对现实，迎接挑战呢？上海招聘会现场焦急等待雇主的农民工79格兰仕:如果你走进格兰仕集团，迎面看到最显眼的一块广告就是：“人是格兰仕的第一资本”。海尔:海尔集团从一开始至今一直贯穿“以人为本”提高人员素质的培训思路，建立了一个能够充分激发员工活力的人才培训机制，最大限度地激发每个人的活力，充分开发利用人力资源，从而使企业保持了高速稳定发展。三星:在员工的培训方面，韩国三星极为出名。初入三星就要进行公司文化、公司制度以及人际沟通、礼仪等培训。据统计，全球三星员工平均每年享受12天的培训时间。奔驰:奔驰汽车公司拥有8500人的庞大研究队伍。公司十分重视员工培训，经常选派管理干部和技术人员到高等院校学习深造，公司为他们支付学费、报销路费，甚至在食宿方面给予补贴。连线职场格兰仕:如果你走进格兰仕集团，迎面看到最显眼的一块广告就是：80谈谈你对这段话的理解。一家世界500强企业董事长曾说：“如果你把我们的资金、厂房及品牌留下，把我们的人带走，我们的公司会垮掉；相反，如果你拿走我们的资金、厂房及品牌，而留下我们的人，十年内我们将重建一切。”

互动空间一家世界500强企业董事长曾说：“如果你把81

求职场面求职场面82三幅图片说明了什么问题？想一想三幅图片说明了什么问题？想一想831、劳动力整体受教育程度低2、技能型人才严重缺乏我国劳动力资源丰富，但总体素质偏低1、劳动力整体受教育程度低我国劳动力资源丰富，但总体素质偏低84