2021劳动考勤制度

^^车龙乡小学劳动和考勤制度

（试行）2021-3一、劳动纪律.严格遵守作息时间。按时到校或离校,不得迟到、早退或旷エ、旷课;上课时间擅自外出,影响教学和学校工作的按旷エ处理。.严格遵守岗位职责。上班时间不得擅离职守游逛闲谈、干私活、外出办私事打扑克、下象棋、打麻将等从事与教学无关的活动。当班和中午一律不准喝酒。.工作必须认真负责。凡玩忽职守,马虎从事,消极怠エ,不遵守学校制度,造成工作失误,给学校造成损失者,将视情节轻重给予相应的经济处罚和纪律处分。.必须遵守职业道德。不得体罚、变相体罚或心罚学生,不准训斥学生家长。.必须服从工作调配。凡不服从学校工作安排,拒不接受教学和其它工作任务的,学校有权对其工作岗位进行调整,并视情节轻重上报教育局给予行政纪律处分。.必须爱护公共财物。不得损公肥私,不得私自占有学校公物。.严禁参与赌博违法活动。.严禁教职エ明教暗商。教职エ不得从事第二职业,不得参与任何形式的劳务和经济承包,不得进行有偿家教或办辅导班。9、严禁有损学校声誉。在思想、工作、言行、生活等方面,全体教职员エ必须维护学校的权威,维护学校声誉,严格要求自己,为人师表。io.严禁破坏安定团结。全体教职エ必须团结共事,自觉维护学校的安定团结,如果对学校工作和对学校领导有意见,应通过正常渠道向组织反映,违反规定者,给予批评教育和行政纪律处分.二、考勤制度（一）考勤对象:本校全体在岗教职员エ。（二）考勤时间:星期一早升旗至星期五下午第三节课结束。签到上午:7:30—8:40签退下午:16:10—19:00（三）考勤地点:学校教学楼办公室（四）考勤方式:考勤采取人脸识别方式,每周统计、公示,按月造册,学期末汇总量化,并在绩效中体现。（五）请假规定1、程序:写请假条ー教学处一校长审批ー交送办公室存档。2、审批:无论因何事请假,均应事先办理书面请假和准假手续。凡未经办理请假手续或未得到准假而擅自脱离岗者,作旷エ处理,特殊情况事先电话向有关领导请假,事后书面补假。3、请假类别（1）病假:1）病假应递交医院病假单或其他有关证明材料。（校长权限范围内）事假期间,扣0.5分/次（半天）,超假按旷エ处理。2）请假超过校长审批权限的病假必须持县医院以上的病情证明和请假条由校长审核属实后交教体局审批,并将教育局的〃给假证〃交办公室存,不做考勤处理,教职エ一年中累计休病假2个月以上的,当年不能评优树先。（2）事假:1）学校限定每人每月事假不得超过2天（4次）。这2天不含全体教职エ的红白喜事时间（注喜事指本人,按有关文件精神办理,丧事指本人及配偶的直系亲属）〇2）事假期间,扣0.5分/次（半天）,超假按旷エ处理。教职エ一学期累计体事假!5天以上,当年不能评优树先,事假超过1个月,根据上级文件要求做出相应的处理并上报。（3）产假、婚假、丧假。按相关文件精神和条例执行,不扣考勤分,但不考虑全勤奖。(4)公差。凡公差或其它公务外出,经校长室批准,考勤时作为出勤,但不考虑全勤奖。(5)教职エ享有的法定假期按有关规定执行,超假按旷エ处理。(6)教职工因意外事故受伤住院或在家治疗,按有关手续办理,作病假处理。(7)凡参加函授、自考的面授或考试时,须将面授或考试通知交办公室备案,并由本人办理好调课手续方可离校,考勤时按事假对待。单位派出的短训学习视为正常上班,并按规定给予出差补助,但不考虑全勤奖。(8)教职エ要处理好公差、进修与教学工作的关系,公差、进修首先要服从教学工作,凡课程调不落实的不能参加公差、函授(自考),否则按旷课论处,调课确有困难的,则由教导处统ー安排。(六)迟到、早退、缺会。1、迟到、早退一次扣0.5分。若影响教学工作,甚至造成教学事故的,扣2分/次(半天),并通报批评。.霸王假:请假未获批准擅自离开工作岗位及无特殊情况"先旷后奏”的按旷エ处理,扣2分/次(半天)。.缺会、无故旷会扣1分/次。备注:考勤分数在年终绩效核算中体现。（七）实行出勤考评体制实行有奖打卡。按1元/次计算。（实际打卡数据为准）出全勤的教职エ奖励50元/月,出勤次数占全月全勤次数的0.8x奖励25元/月;出勤次数占全月全勤次数的0.6,则为合格;出勤次数占全月全勤次数的低于0.6,按2元/次进行罚款,补齐至全月全勤次数的0.6为止。备注:1、全勤次数计算过程中有小数,将4舍5入方式进行;2、考勤费用每周核算并公示,年终在办公经费中支付（以出差形式）。（ハ）为了严肃考勤纪律,解决个别教职工擅自离岗的问题