员工年度考核总结五篇

—11员工年度考核总结五篇总结是把肯定阶段内的有关情况分析研讨，做出有指导性结论的书面材料，它能够给人努力工作的动力，因此好好准备一份总结吧。下面是为大家整理的员工年度考核总结，希望能对大家有所帮忙。员工年度考核总结篇120X年即将过去，通过过去一年来的材料管理工作，我从思想上、学习上、工作上、工作中存在的缺乏及今后的计划做以下汇报：一、从思想上首先，从思想上要端正工作看法，主动进取。对于自己份内的工作以及领导布置的各项工作，都要主动认真地去完成，绝不能由于自身的原因此影响工作的顺当进行。其次，要有较强的责任心。俗话说的好：世上无难事，只怕有心人。只有深入地领悟了这句话的精神，就没有做不好的事情。我始终以来就是用这句话来鞭策自己，在实际工作中，不断完善自己的学问，充足运用现代化的管理方法，努力把自己的工作做得更好。二、从学习上充足利用工作的闲暇时间，认真学习《物资管理》，对工作中遇到不会不懂的业务，虚心向相关师傅们请教，有时也会上网查询相关资料。在实际工作中不断提高自己的业务水平，运用途物资管理考核方法，严格标准操作自己的业务。三、在工作上1、在工作上，要遵循科学完好的材料管理制度，合理组织材料的选购、加工、运输、储藏、供应、回收和利废，并进行有效的掌握、监督和考核，以保证顺当完成材料运用过程的效益。2、强化材料方案管理。施工工程材料方案是对施工工程所需材料的预测、部署和布置，是指导与组织施工工工程材料的订货、选购、加工、储藏和供应的依据，是降低本钱、加速资金周转、节约资金的一个重要因素，是工程材料方案中的重要环节，所以要求全面、按时、精确。对于施工员提请的材料方案以及需要批价的材料，按时报批，未经预算员及经营经理审批的材料方案，坚定拒收，已免给工程部造成严峻的经济损失。3、严格材料进场验收制度。材料到场后，要按审批完的材料方案，就其质量和数量进行检查、验收并办理手续。对进场入库材料要严格执行验规格、验品种、验质量、验数量的四验制度，对呆滞积压、质量低劣的材料不予验收；无运用对象的特别材料不予验收；超储藏定额悬殊的一般材料不予验收；成件包装物资要进行抽查，凡质量、数量等与收料单不相符的不予验收。4、做好进场入库材料的保管工作，削减损失和铺张，防止流失。依据各类材料的特点，实行有效的保管措施，建立健全保管制度。对砂、石等大宗材料的堆放场地要平整，松土要压实，有条件的要搞硬化地面，钢材按钢号、品种、进场挨次分别验收堆放，做到先进先用，实行相应措施做好防渗、防潮、防腐、防火、防老化等工作。5、现场严格限额领料，坚持节约预扣、余料还库，收发手续齐全，并记好单位工程台帐，促进材料的节约和合理运用。旧料按运用价值划分等级，回收利用。已无运用价值的残残旧模板、脚手架料、金属配件等都进行回收处理，材料的包装品也应按时回收处理。6、强化周转材料管理，提高利用率。周转材料价值高、用量大、运用期长。在保证施工生产的前提下，削减占用，加速周转，延长寿命，防止损坏。露天存放做到夯实地面，下垫Xcm以上，存放高度不超过Xm，分类码垛，堆放整齐，按时登帐，定期盘点。在运输过程中，认真明确填写材料交接单，尽量克服自身困难，做到车车押运，防止丧失。四、工作中的缺乏长期以来从事材料管理工作，深感工作的繁忙、责任的重大。由于工作繁琐，造成思想上的疲惫，因此，未能到现场深化了解各个工地现场周转材料的供需情况，缺乏充足的专业学问。在今后的工作中，我肯定要更加努力学习，做到嘴勤、手勤、腿勤，增加自己的管理水平和业务素养，努力做一名合格的材料管理人员。五、今后的计划通过一年来的工作，虽然做出了一点成果，但在一些方面也存在着这样或那样的问题。在今后的工作中，努力克服缺点，弥补缺乏之处，强化专业学问的学习，提高自身素养，争取把各项工作做得更好，与工程部共进步、共成长。员工年度考核总结篇2一年又匆忙而过，在公司及车间领导的关怀帮忙下，经过不断的实践，在错误中不断摸索、不断成长。我在经验积累、管理水平和自身素养方面有了肯定的提高。为明年更好的进行管理，也为能够为公司制造更好的效益。现对今年的工作总结如下：一、向管理要效益，紧抓安全生产没有安全就谈不上效益。针对此，我严格按操作规程操作，时时牢记安全留意事项，杜绝睡岗、聚岗、脱岗等违规违纪行为。如车间各发酵罐都属于压力容器，高温高压运行已发生烫伤、碰伤等事故，而且下罐操作易发生高空坠落。窒息等事故，打碱操作等这都存在着许多安全隐患。所以，我了解它们的根本情况和性能后再操作，且要不断提高安全意识，做到“在岗一分钟，安全六十秒”，把安全隐患毁灭在萌芽状态，防患于未然。二、向管理要效益，提高员工工作效率和装备利用率工作中，我时辰留意思想动态，按时做好思想教育工作，积累管理经验，结合制度科学管理，以提高凝聚力和工作效率。并努力做到知人善用，让每位员工都在最合适的岗位上工作，“能者发挥所长，健者不遗余力”，低投入，高效率地做出更好的成果。三、向管理要效益，确保产品质量没有质量保证，产量再高也是徒劳，相反，还可能给企业带来巨大的损失。为此，我严格执行车间分等级的质量管理制度，奖罚分明，以促进员工努力钻研业务，提高操作水平，确保消毒发酵的各项指标均在合格范围内，保证操作的无菌。四、向管理要效益，努力做到物耗低我要求员工消毒时时辰留意阀门开度；堵塞一切“跑、冒、滴、漏”现象；节约用水、用电、用汽以削减铺张；强化装备维护，以确保装备正常运转；严禁铺张以做到降低生产本钱。另外，我还强化对现场的管理，把现场管理贯穿于整个管理工作之中，以提高工作效率，确保安全生产，保证生产有序进行。通过今年的管理工作发现自己存在着许多缺乏，工作时常常靠着自己以往的经验，对员工的思想未进行太多的沟通，使员工对安全及自身修养方面不关怀。平常关怀的大多是工作完成情况，对其他事情缺少充足的耐烦。另外与其它班组间的协作不协调，对不是自己管辖的工作热忱不是太高，班组间计较的东西太多。以上缺乏我会通过不断的学习提升自身修养，多与人沟通，努力使自己得到进步与提高，争取为车间做出更好的业绩，奉献出自己的一份力量。员工年度考核总结篇3回忆20X年，我在领导的教导下，在同事们的关怀帮忙下，通过自身的不断努力，令自己无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的进展和巨大的收获，现将工作业绩总结如下：一、思想上主动参与政治学习，关怀国家大事，遵守局里的各项规章制度，政治上要求进步，具有较高的政治觉悟。工作上，本人能忠于职守，严于律已，工作勤恳，遵守公司里的各项规章制度，我在很多工作流程的详情上想点子、找方法，在符合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率，更好地完成工作。学习上，自从参与工作以来，我从没有放弃学习理论学问和业务学问。我从没有满意于现状，不但把握和提高了金融学问，也有了肯定的理论水平，并通过了X的考试。学习理论的同时，更加钻研业务，把学到的业务学问融会到工作中去，使业务水平不断提高。二、今年取得成果在做好本职工作的基础上，以高度的标准严格要求自己，自觉学习业务学问，参与岗位培训、考试，不断提高自身素养。三、存在的主要问题1、是学习不够。新情况新问题层出不穷，新学问新科学不断问世，面对严峻的挑战，我有时缺乏学习的紧迫感和自觉性。2、是在工作较累的时分，有过松弛思想，这是自己政治素养不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。3、是业务技能水平还是不够娴熟，需要连续强化。四、针对以上问题，我今后的努力方向是1、是强化理论学习，进一步提高自身素养。对业务的熟识，不能取代对提高个人素养更高层次的追求，必需通过对市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务学问、相关政策的学习，增加分析问题、解决问题的力量。2、是增加大局观念，努力克服自己的偶然消极心情，提高工作质量和效率，主动协作领导、同事们把工作做得更好。3、是除了要强化自己的理论素养和专业水平外，作为一名员工，我更要不断强化自己的X业务技能水平，这样才能在各项工作中得心应手，高效的完成工作任务。在今后的工作中，我将努力把自己培育成一个爱岗敬业、素养高、顺应性强、有独立力量、充满朝气、富有抱负的复合型人才。“人生的价值在于奉献”在将来前进的道路上，我将靠着自己对X事业的激情和热忱，为公司连续奉献我的热血、才智和青春。员工年度考核总结篇4X年是我负责工作的第3年，在领导的关怀和同事的大力帮忙下，本人顺当完成年度工作任务，现将履职情况汇报强化服务意识，优质高效为一线服务。做为一名总行员工，服务的好坏直接关系到总行形象。1、在日常工作中我注意对服务意识的培育，将人性化服务、亲情化服务融入到工作的点点滴滴中，扎实有效地践行“以客户为中心”的理念，想支行与客户所想，急支行与客户所急，高效率、高水平地为支行服务。2、强化风险意识，防范和化解金融风险。重点学习了《个人金融业务营销手册》和内控管理制度等内容。同时，对比工作找差距、找问题，抓执行、抓落实催促员工不折不扣严格执行，从防范操作风险入手狠抓制度落实，逐步使管理工作向标准化方向迈进。一是注意引导员工风险意识，防控操作风险。如三季度在领导的指导下重点加大对授权人员和柜员的监控力度，对广电支行、江南支行召开专题风险会议，下发风险提示，强化柜员风险防范意识；二是注意引导培育员工风险意识。有方案有步骤地选择《营业室经理日志》推举到《心桥》，制定《X年季度柜员考核表》，以目标为导向，促使员工成长。3、强化营销意识，主动为客户服务。X年是转型的一年，我树立了“营销无小事”的观念，坚持拓展与维护并重，留心客户的需求，留心客户的每一句话，深度挖掘客户价值，顺当完成了总行下达的储蓄存款任务4、强化队伍意识，提高条线人员综合力量。一是注意员工爱岗热忱和工作力量的提高。持续开展“营业室员工轮岗体验”活动，此举得到行领导的大力支持，充足肯定为我行在强化案件专项管理，完善内部掌握机制上的有力举措。二是注意沟通反应掌握行为偏差。适时与支行沟通会出过失、工作量、银企对账、业务授权等情况，有的放矢进行会计辅导。5、工作中存在的缺乏及今后的计划。一是学习不够。时期在变、环境在变，银行的工作也时时改变着，每每都有新的东西显现、新的情况发生，面对这种严峻的挑战，还缺乏一点学习的紧迫感和自觉性。二是对一些业务还不够精通。把握新的理论基础、专业学问、工作方法以顺应我行的进展，这都需要我跟着形势而转变，提高自己的履岗力量，把自己培育成为一个业务全面的银行员工。在今后的工作中，我将发扬成果，克服缺乏，朝着以下几个方面努力：1、强化学习，我将锲而不舍的努力学习行里的新业务学问，并用于实践，以更好的顺应我行进展的需要。2、努力提高工作效率和质量，主动协作领导和同事们把工作做得更好。员工年度考核总结篇5这一年的时间就在每天重复的工作中过去了，在这一年中我做到了听从上级领导的指挥，根据领导的嘱咐和布置做好自己的工作，在工作上取得了很不错的成果，也有着很好的表现。在这一年中自己始终都保持着一个好的工作看法去完成自己的工作，所以今年这一年自己的进步是比拟的多的。如今新一年的工作赶紧就要开头了，我是想让自己在新的一年中能够连续的有进步的，所以在开头新一年的工作之前我要为自己这一年进行一个总结，去查找在这一年中存在的缺乏，让自己能够在新一年有更大的进步。我将从以下几个方面对自己今年的工作进行一个总结：一、工作表现方面在这一年的工作中我是很专心的去对待自己的工作的，在工作的过程中遇到一些问题我会按时的向领导和同事请教解决的方法，肯定不会在遇到了问题之后就不管不顾，这样只会让问题越积越多，对我自己工作力量的进展也没有一丝的帮忙。在今年的工作中是犯了比拟多的错误的，但在犯错之后我会按时的进行反思，去找到自己犯错的原因，这样之后就不会再犯同样的错误了。在休息时间我也会去思索和反思，花时间去记住我全部需要办理的业务流程，以及银行全部产品的具体介绍，这样在顾客有需要的时分就能够依据他们的需求去推举合适的产品，提高自己的工作成果，也能够更好的为来我们银行办理业务的顾客服务。我在工作的过程中会始终都保持着一个好的看法，给顾客留下一个好的印象，从而也能够让顾客对我们银行有一个好的印象