美的集团第-级公司分权手册_第1页
美的集团第-级公司分权手册_第2页
美的集团第-级公司分权手册_第3页
美的集团第-级公司分权手册_第4页
美的集团第-级公司分权手册_第5页
已阅读5页,还剩22页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

简称与全称对照表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

全称,简称,下属机构,简称,,,,,,,,,,,,,,,,

,管理部,行政管理中心/经理,行政管理,,,,,,,,,,,,,,,,

,,人力资源中心/经理,人力资源,,,,,,,,,,,,,,,,

,,IT营运中心/高级经理/副经理,IT营运,,,,,,,,,,,,,,,,

,,制造管理中心/副经理,制造管理,,,,,,,,,,,,,,,,

,,企业文化,文化宣传,,,,,,,,,,,,,,,,

财务管理部/部长,财务部,电磁炉财务科/副经理,,,,,,,,,,,,,,,,,

电磁炉公司/执行总经理,产品公司公司,研发中心/副经理,研发,,,,,,,,,,,,,,,,

,,电子制造中心,电子,,,,,,,,,,,,,,,,

,,产品公司制造中心/经理,产品公司,,,,,,,,,,,,,,,,

,,品质与OEM管理中心/副经理,品质,,,,,,,,,,,,,,,,

,,人力资源与行政中心/主任,二级人力,,,,,,,,,,,,,,,,

,,电磁炉公司财务科/副经理,财务科,,,,,,,,,,,,,,,,

,,市场与企划中心,市场,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

序号,业务内容,,,电磁炉公司,,,,,,,事业部,,,,,,,,

,,,,提案,会审,审核,审议,批转,审批,备案,提案,会审,审核,审议,批转,审批,备案,备注,

一、,经营规划,,,,,,,,,,,,,,,,,,

1,年度经营方针目标,,,市场企划,,执总,,,,,财务部,执总,,管委会,,总经理,管理部,,

2,年度产品公司开发规划(内、外销产品公司),,,市场企划,,执总,,,,,营销策划执总执总,,,管委会,,总经理,,,

3,年度人力资源规划,,,二级人力,,执总,,,,,,,,,,,,,

4,年度投资计划,,,市场企划,二级中心,执总,,,,,,,管理部,管委会,总经理,股份财务,,,

二、,资财管理,,,,,,,,,,,,,,,,,,

6,预算管理,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,事业部各单位年度预算,,,各中心,,财务科,,执总,,,,,财务部,管委会,,总经理,,,

,各单位月度预算及调整,预算范围及进度内,,各中心,,,,财务科,,,,,,,,财务部,,,

,,超预算范围及进度,,各中心,,财务科,,执总,,,,,财务部,,,总经理,,,

,事业部月度预算执行考核,,,财务科,,,,,,执总,预算科,,,,,财务部,一级架构,,

,事业部年度预算执行考核,,,财务科,,,,,,,预算科,,财务部,,,总经理,,,

7,目标责任制管理,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,年度责任制考核,,,,,,,,,,预算科,执总,,,,总经理,管理部,各单位可自行组织对下属部门进行责任制考核,

,月度责任制考核,,,财务科,,执总,,,,,预算科,,执总,,,,管理部,,

8,资金管理,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,对外信用担保,,,二级中心,,财务科,,执总,,,,,财务部,,总经理,总裁,,,

,各单位月度资金预算(计划),,,二级中心,,财务科,,执总,,,,,财务部,,,总经理,,按合同协议编制,

9,付款管理,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,付款申请,执总,五千元以下,二级中心,,,,,财务科,,,,,,,,财务部,"付款金额>100万元时,总经理授权财务部审批",

,,,五千元以上,二级中心,,财务科,,执总,,,,,,,,财务部,,,

,集团内事业部间付款,,,二级中心,,财务科,,执总,,,,,,,,财务部,,,

,对外付款,备用金户,,二级中心,,财务科,,执总,,,出纳,,,,,财务部,,按股份公司结算规定2万以内,

,,结算户付款,,,,,,,,,会计科,,一级架构,,,,,超付款须经总经理审批,

10,借款管理,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,应届毕业生借款(限1000元以内),,,本人,二级人力,财务科,,,执总,,,,,,,管理部,,财务部办理,

,因公借款,"其他员工经理1万元,经理以下0.8万元",,本人,,二级中心,,,,,,,,,,财务部,,,

11,费用报销,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,五项费用,总部非营销类人员(预算内),,经办人,,二级中心,,,财务科,,,,,,,,,,

,仓租、运费、装卸费,,,二级中心,,财务科,,执总,,,,,,,,财务部,,,

12,资产采购,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,低值易耗品的采购申请(管理用品),预算内,,经办人,,,,,二级中心,,,,,,,,,务必选择中标供应商和中标价格,

,,预算外,,二级中心,,财务科,,,执总,财务科,,,,,,,,,

,非立项固定资产采购申请,2000元≤金额≤20000元,,二级中心,,财务科,,,执总,,,,,,,,财务部,,

,,金额>20000元,,二级中心,财务科,执总,,,,,,,,,财务部,总经理,,,

,模具的免招标采购,,,二级中心,,财务科,,执总,,,,,,,,副总,,,

,设备的免招标采购,金额>20000元,,二级中心,财务科,执总,,,,,,,,,财务部,副总,,,

,,金额≤20000元,,二级中心,,财务科,,,执总,,,,,,,,,,

,工装的免招标采购,,,二级中心,,财务科,,,执总,,,,,,,,财务部,,

13,资产管理,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,不良债权处理,指处理净损失≤10万元,,二级中心,,财务科,执总,,,,,,财务部,,总经理,股份财务,,拍卖招标,

,,指处理净损失>10万元,,二级中心,,财务科,执总,,,,,,,总经理,股份财务,集团,,拍卖招标,

,模具报废,,净值≤10万元,二级中心,,财务科,,执总,,,,,,,,副总,股份战略,,

,,,净值>10万元,,财务科,执总,,,,,,,,财务部,副总,股份财务,,,

,原材料、半成品、成品、工量器具单项报废、处理,金额≤2万元,,二级中心,,财务科,,,执总,,,,,,,,财务部,财务部参与实物处理,

,,2万元<金额≤5万元,,二级中心,,财务科,,执总,,,,,财务部,,,副总,股份财务,,

,,5万元<金额≤10万元,,二级中心,,,,执总,,,,,,,,总经理,股份财务,,

,,金额>10万元,,二级中心,,,,执总,,,,,,,总经理,股份财务,,,

,原材料、半成品、成品、工具短缺损失,,,财务科,,,,,,,,,审计监察,,,执总,,须审计,

,固定资产处理、报废,期限已满,,二级中心,,财务科,,执总,,,,,,,,副总,股份财务,,

,,期限未满,资产净值≤10万元,二级中心,财务科,执总,,,,,,,,,,,股份战略,,

,,,资产净值>10万元,二级中心,财务科,执总,,,,,,,,副总,,,,,

,财产保险(包括流动资产、固定资产、运输、责任保险),,,,,,,,,,,,,,财务部,总经理,按股份商业保险指引办理,,

,实物管理与财产安全风险管理,,,产品公司财务科负责管理,包括实物验收、保管、记帐、对帐、盘点、监督,,,,,,,,,,,,,,,

三,国内营销,,,,,,,,,,,,,,,,,,

14,内销价格管理,,出厂价、结算基准价,市场企划,,执总,,,,,营销策划执总执总,,财务部,管委会,,总经理,,,

,,,新品价格策略,市场企划,,执总,,,,,营销策划,执总,财务部,,,总经理,,,

,,,产品公司调价方案,市场企划,,执总,,,,,营销策划,,财务部,执总区域总监,,总经理,,,

15,内销售后服务价格,,维修零件对外结算价,财务,,执总,,,,,客服,销售财务,会计科,,,执总,,,

16,产销存计划,,三月产销存滚动计划,生产制造电子制造,市场企划,,,,执总,,营销管理生产制造,,,,,执总,财务部管理部总经理/副总,,

17,退货、换货管理,,批量质量产品公司退货,品质与OEM,市场企划营销策划,执总,,,,品质与OEM,分公司,执总,制造管理财务部,,,总经理,制造管理,,

18,客户服务,,市场质量信息月报,品质与OEM,,,,,,品质与OEM,客服网点分公司,,信息主管(汇总),,,,制造管理执总,,

,产品公司策划管理,广告、策划管理,年度广告代理公司选定,市场企划,,执总,,,,,营销策划,,,执总区域总监,,,,,

,,,产品公司传播策略,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,年度推广方案,,,,,,,,,,,,,,,,

19,,,年度新闻策划方案,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,全国性推广方案(促销、新闻),,,,,,,,,,,,,,,,

20,年度产品公司策略,,,市场企划,,执总,,,,,营销策划执总,,,区域总监副总,,总经理,,,

21,商业计划书,,,市场企划,,执总,,,,,营销策划,,执总,,,,,,

22,新品上市及老品退市方案,,,市场企划,,执总,,,,,营销策划,执总,,区域总监副总,,,,,

23,外聘调研公司调研项目,,,市场企划,,执总,,,,,营销策划,执总,,区域总监,,,,,

四,海外营销,,,,,,,,,,,,,,,,,,

24,年度销售政策,,,市场企划,财务,执总,,,,,外销,执总财务部,副总,,,总经理,财务部,,

25,出口产品公司基准价、各标准差价,,,市场企划,,执总,,,,,外销/执总,,,,,副总,外销财务,,

26,新产品公司定价,,,市场企划,,执总,,,,,外销执总,技检/财务部:技检或技术负责人负责技术评审;财务部负责价格评审,,,,副总,财务部,,

27,低于产品公司基准价,,执总接受定价,市场企划,,财务科,,,执总,,,,外销,,,执总,,,

,,,执总不接受定价,市场企划,,财务科,,执总,,,,,,,执总,副总,,,

28,年度海外产品公司线规划/调整,,,市场企划,研发中心,执总,,,,,执总,,,外销,,副总,制造管理,,

29,客户选择与服务,,客户选择与定位,,,,,,,市场企划,区域,,,,,总监,执总,,

,,,客户投诉处理/危机事件处理,市场企划,,执总,,,,,区域,,制造管理外销,,,执总,,,

30,质量问题,,,品质与OEM,品质与OEM,,,,执总,品质与OEM,区域,,制造管理外销,,,执总,,,

31,产品公司认证,,费用≤8万元,市场企划,研发中心,,,,,,区域,外销,制造管理,,,执总,,,

,,,>8万元,市场企划,研发中心,,,,,,外销,执总,制造管理,,,副总,,,

32,产品公司安全件清单的系统管理,,,,研发中心,,,,,,外销,,,,,执总,,,

33,生产单安全件清单的审核提供,,,,研发中心,,,,,,外销,,,,,执总,,,

34,进料加工手册核销,,手册办理,研发中心,,,,,,,二级中心,,外销,,,执总,,,

,,,大宗原材料及物料进口,研发中心,,,,,,,提醒(手册办理岗位)→计划提出及跟进(执总),,,,,,,,

,,,手册核销,研发中心,,,,,,,协助办理(家电执总)→协调监控(财务部)→抄送(外销),,,,,,,,

五,研究开发,,,,,,,,,,,,,,,,,,

35,开发新产品公司新制模具计划,,,研发中心/技术工艺,,应增加财务科,,,执总,,,,,,,,,,

36,科研项目、三新项目的立项、暂停与终止,,,研发中心,,制造管理,,执总,,,,,,,,副总,,,

37,在产品公司线外内销《开发任务书》,,,市场企划,,执总,,,,,,营销策划,,,,总经理,,,

,在产品公司线外外销《开发任务书》,,,市场企划,,执总,,,,,,外销,,,,副总,,,

38,产品公司功能及外观设计方案评审(内销),,,研发中心,,营销策划,,,执总,,,,,,,,,,

,产品公司功能及外观设计方案评审(外销),,,研发中心,,外销,,,执总,,,,,,,,,,

39,产品公司结构方案、成本方案审查,,,研发中心,,,,,执总,,,,,,,财务部,,,

40,产品公司投产鉴定与上市审批:投产鉴定(量产),,,研发中心,品质中心生产制造,,,制造管理,执总,,,,,,,制造管理,,,

,产品公司投产鉴定与上市审批:内销上市审批,,,生产/研发,,市场企划,,,执总,,,制造管理,营销管理客服营销策划,,总经理,制造管理,,,

41,开发计划书内委外设计,,,二级中心,,,,,执总,,,,,,,,,,

42,新增零部件申请书,,,研发中心,,公司标准化,,,执总,,,,,,,,,,

43,专利申请、检索:国内,,,研发中心,,,,,专利管理,制造管理,,,,,,,制造管理,,

,专利申请、检索:国外,,,研发中心,,专利管理,,,执总,制造管理,,,,,,,,,

44,专利技术转让及合同签订,,,研发中心,,,,执总,,,,,专利管理,,副总,集团法务,,,

45,事业部科技奖励基金发放:明细分配(额度内),,,二级中心,,,,执总,,,,,,,,,制造管理,,

46,标准化:技术标准与包装印刷品,,,二级中心,,,,,执总,,,,,,,,制造管理,,

47,OEM/ODM项目审批,,,二级中心,,,,执总,,,,,副总,,总经理,股份战略,制造管理,,

48,OEM/ODM项目合同、协议,,,二级中心,,,,执总,,,,,,,副总,,制造管理,,

49,商用条形码注册、续展、注销、分配,,,二级中心,市场企划营销策划,,,,,,,,制造管理,,股份战略,,,,

六,生产制造,,,,,,,,,,,,,,,,,,

50,计划管理,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,生产计划审批流程,提案(主计划)—审批(生产制造经理助理)——下工单(主计划)—执行(车间主任)—考核(成本管理)——发布—(信息员)—归档(信息员——,,,,,,,,,,,,,,,,,

,生产准备滚动计划(三个月),,,主计划,国内营销,,,,产品公司制造中心经理助理,,生产制造,,营销管理外销,,,执总(执行总经)理,,,

,本部月度生产作业计划,,,主计划,国内营销,,,产品公司制造中心经理助理,执总,,计划采购,,生产制造,,,执总(执行总经)理,制造管理/副总,,

,月度计划执行分析,,,主计划,,,,,产品公司制造中心经理助理,,生产制造,,,,,执总(执行总经)理,制造管理/副总,,

,周排产计划,,,主计划,,,,,产品公司制造中心经理助理,,计划采购,,,,,生产制造,,,

,月度采购及委外加工计划,,,计划采购,,,,,执总,,计划采购,,,,,生产制造,财务科,,

,生产补充模具计划审批及合同签订,,,,,,,,,,业务员,,生产制造,,财务科,生产制造,,,

51,采购管理,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,转让材料提前定价流程,,,,,,,,,,报价(采购员)——审核(财务科)—批转(执总)—审批(财务部长)——执行(财料核算)—发布(信息员),,,,,,,,

,采购及委外加工价格审批,,,生产制造,,财务科,,执总,,,,,,,,副总,财务部,,

,采购价格调整(价格调升须附报告),,,二级中心,,财务科,,执总,,,,,,,,副总,财务部,,

,采购合同签订(外购外协件),,,生产制造,,财务科,,,执总,,,,,,,,财务部,,

,采购合同签订(OEM/ODM采购),,,计划采购,,,,,,,执总,,,,,副总,,,

,采购订单下达,,,计划采购,,,,,,,业务员,,,,,生产制造,,,

,让步接受处理(含折价),,,计划采购,,,,,,,业务员,,生产制造,,品质与OEM,执总,,,

,执总备件、工具、劳保用品、周转器具、设备维修辅材、机物料等采购,,,二级中心,,,,,,,经办人,,直接上级,,,执总,,,

,物料申购流程,,,二级中心,,,,,,,提案(经办人)—审批(执总)—通知采购员—归档(信息员),,,,,,,,

52,供应商管理,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,新增生产型供应商评定、审批,,,业务员,,生产制造、品质与OEM,,,执总,,,,,,,,,,

,新增模具供应商评定、审批,,,二级中心,,研发中心、品质与OEM,,,执总,,,,,,,,,,

,工业设计、结构及电控设计厂商选择/淘汰,,,供应商管理,,研发中心、市场与综合,,,执总,,,,,,,,,,

,增加服务范围的评定、审批,,,经办人,,品质与OEM,,,执总,,,,,,,,,,

,质量问题、事故处理,,,供应商管理,,品质与OEM,,,执总,,,,,,,,,,

,供应商考核、处罚,,,供应商管理,,品质与OEM,,,执总,,,,,,,,,,

,淘汰供应商及暂停供货、恢复供货审批,,,供应商管理,,品质与OEM,,,执总,,,,,,,,,,

七,人力资源,,,,,,,,,,,,,,,,,,

53,人力资源管理制度,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,人力资源管理制度,,,二级人力,各中心,,,,执总,管理部,,,,,,,,,

54,组织架构与调整,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,公司架构设定,,,二级人力,,,,执总,,,,,,,,,,,

,部门架构设计与调整,,,二级中心,,二级人力,,,执总,,,,,管委会,,总经理,股份行政与人力,,

,公司人员定岗定编,,,二级人力,,,,执总,,,,,,,,,,,

,部门人员定岗定编,,,二级中心,,二级人力,,,执总,,,,,管委会,,总经理,管理部,,

55,岗位设计及职责说明,,,二级中心,,二级人力,,,执总,,,,,,,,管理部,,

56,招聘及招工,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,年度招聘、招工计划,,,二级中心,,二级人力,,,执总,,,,,,,,,,

,应届毕业生需求计划,,,二级中心,,二级人力,,执总,,,,,管理部,,,部经理,,,

,专业人员录用(编制内),,,二级中心,,二级人力,,,执总,,,,,,,,管理部,,

,财务人员除仓管人员外的录用(编制内),,,二级人力,,,,,,,二级人力,,财务科,执总,,财务部,管理部,,

,专业人员编制申请与招聘(编制外),,,二级中心,,二级人力,,执总,,,,,,,,管理部,,,

,生产工人计划,,,生产制造,,,,,二级人力,,,,,,,,管理部,,

,特聘人员计划,产品公司,,二级中心,,二级人力,,执总,,,,,,,,总经理,管理部,,

57,新员工试用与转正审批,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,新工人招聘试用、考核与不合格辞退,,,生产制造,,,,,二级人力,,,,,,,,,,

,管理编制招聘、试用、转正、考核与不合格辞退,,,二级中心,,二级人力,,,执总,,,,,,,,,,

,管理辅助招聘、试用、转正、考核与不合格辞退,,,二级中心,,,,,二级人力,,,,,,,,人力资源,,

,财务人员招聘、试用、转正、考核与不合格辞退,,,财务科,,二级人力,,执总,,,,,,,,财务部,,,

,特聘人员招聘、试用、转正与不合格辞退,,,二级中心,,二级人力,,执总,,,,,,,,总经理,管理部(二级人力),,

,毕业生接收与教育补偿费,,,,,,,,,,人力资源,,,,,管理部,,,

58,招聘费用审批,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,年度招聘费用预算审批,,,二级人力,财务科,执总(执总),,,,,,,,,,总经理,管理部(二级人力),,

,单次招聘费用,≤5000元,,二级人力,,财务科,,,执总,,,,,,,,,,

,,>5000元,,二级人力,,执总,,,,,,,,,财务部,总经理,,,

59,辞职、辞退、裁员、停薪留职,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,辞职,经理、主任级以上人员,,本人,二级人力,产品公司(执总),,,,,,,,,管理部,总经理,股份行政与人力,应审计,

,,其他人员(专业人员),,本人,,二级中心,,二级人力,执总,,,,,,,,人力资源,敏感岗位审计(?),

,,财务人员,,本人,财务科/二级人力,执总,,,,,,,,,,财务部,,,

,辞退、裁员,部门经理、主任以上,,执总,,,,,,,,,管理部,,,总经理,股份行政与人力,,

,,其他人员(专业人员),,二级中心,,二级人力,,,执总,,,,,,,,人力资源,,

,,财务人员,,财务科,二级人力,执总,,,,,,,,,,财务部,,,

,停薪留职,部门经理、主任以上,,本人,,执总,,,,,,,,,管理部,总经理,人力资源,,

,,其他员工,,,,二级中心,二级人力,,,,,,,,,管理部,,,

60,调动,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,事业部内部调动,部门经理、主任以上,部门经理,本人,二级中心、二级人力,产品公司(执总),,,,,,,,,管理部,总经理,股份行政与人力,审计监察审计,

,,,主任,本人,二级人力,产品公司(执总),,,,,,,,,,,,,

,,其他员工(包括工人),公司内管理人员,本人,二级中心、,二级人力,,,执总或二级人力,,,,,,,,,,

,,,公司内辅助人员,本人,,二级中心,,,二级人力,,,,,,,,,,

,,,跨公司管理人员,本人,二级中心、,二级人力,,执总,,,,,,,,,,,

,,,跨公司辅助人员,本人,二级中心、,二级人力,,执总,,,,,,,,,,,

,集团内跨事业部调动,部门经理、主任以上,部门经理,本人,执总,,,,,,,,管理部,,总经理,股份行政与人力,人力资源,审计监查审计,

,,,主任,本人,,,,,,,,,,,,,,,

,,其他员工(包括工人),管理编制,本人,二级中心、,二级人力,,执总,,,,,,,,,,,

,,,辅助人员,本人,,二级中心、,,二级人力,,,,,,,,,,,

,,,工人,本人,,二级中心,,执总,,,,,,,,管理部,股份行政与人力,敏感岗位审计,

,,工人及勤杂工,,,,,,,,,,,,,,,,,

,户、粮关系调动,,,本人,,,,,,,,,人力资源,,管理部,股份行政与人力,,,

61,人事任免,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,经理、主任级(含技术序列),,,执总,,,,,,,,,管理部,管委会,,总经理,股份行政与人力,,

,项目负责人任命,,,二级中心,二级人力,执总,,,,,,,,,,总经理,,,项目定议

62,考评、培养,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,干部的考评,,,二级人力,,,,,,,人力资源,产品公司,,,管理部,,,,

,后备干部的选拔,,,二级中心,,二级人力,,执总,,,,,,,,管理部,,,

,业务骨干培养,,,各中心,二级人力,,,执总,,,产品公司,,人力资源,,,管理部,,由人力资源负责培训,

,公司内后备干部,,,二级中心,,二级人力,,执总,执总,,,,,,,,,,

,员工考核,,,,,,,,执总,,,,,,,,人力资源,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,管理编制,二级中心,,二级人力,,,执总,,,,,,,,,,转正/调薪/调岗

,,,管理辅助,三级部门,二级中心,,,,二级人力,,,,,,,,,,

63,员工培训,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,报事业部年度培训计划及费用,,,二级人力,,,,执总目标,,,,,管理部,,,总经理,股份行政与人力,人力资源汇总后管理部审核,

,培训项目审批,计划内,,二级中心,,,,二级人力,,,,,,,,,人力资源,,

,,计划外,,二级人力,,执总,,,,,,,,,管理部,总经理,人力资源,,

,培训补偿合同签定,产品公司,,二级中心,,二级人力,,,执总,,,,,,,,,合同文本需要法务审定,

,公司内部讲师的开拓与培训讲师,,,个人,,,,,二级人力,,,,,,,,,,

,事业部内部培训导师的开拓及管理,,,个人,,,,,,,,,,,,人力资源,,,

64,薪资管理,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,报事业部年度工资预算及调整,,,二级人力,,二级中心,,执总,,,人力资源,,管理部,,总经理,股份行政与人力,,,

,月度工资发放总额,,,二级人力,,二级中心,,,执总,,人力资源,,,,,管理部,,,

,月度工资发放明细,,,二级中心,,二级人力,,,执总,,,,,,,,股份行政与人力,财力部办理,

,专业人员定级(包括职等评定、工资评定),主任、经理级以上人员,中心经理,二级人力,,执总,,,,,,,人力资源,,,总经理,人力资源,,

,,,主任,二级中心,,二级人力,,,,,,,,,,,,,

,,其他员工(管理/辅助/工人),管理编制,二级中心,,二级人力,,,执总,,,,,,,,,,

,,,辅助人员,二级中心,,,,,二级人力,,,,,,,,,,

,,,工人,二级中心,,二级人力,,,,,,,,,,,,4000元以上(含4000元)须经总经理审批,

,年终绩效奖励分配,经理级干部总额分配,,执总,,,,,,,,,,,,总经理,股份行政与人力,,

,,经理以下干部分配明细,,二级中心,,执总,,,,,,,,,,,,,

65,出差管理,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,国内出差,经理、,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,主任级以上人员,,本人,,,,,执总,,,,,,,,管理部,,

,,其他员工,,本人,,,,,,,,,,,,二级中心,,,

,海外出差,经理、主任级以上人员,,本人,,执总,,,,,,,,,,副总,,,

66,考勤管理,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,考勤记录,执总,,二级中心,,,,,二级人力,,,,,,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论