煤矿公司带班制度及其落实计划

PAGE8/NUMPAGES8顺达煤矿带班制度和落实打算为认真贯彻落实《煤矿领导带班及监督检查规定》（国家安全生产监督治理总局第33号令）有关治理规定要求，落实安全生产主体责任，督促矿井各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发觉和消除事故隐患，有效制止违章、违纪现象，及时解决安全生产中出现的问题，结合我矿实际情况，特制订本制度。入坑带班人员必须和职工同上同下，要把保证矿井安全生产作为第一责任，切实掌握当班井下的安全生产状况，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发觉和组织消除隐患，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥、违章作业。当发觉有危及职工生命安全的重大隐患和严峻问题时，带班人员必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，坚决做到“不安全不生产”。建立健全“领导带班交接班制度”、“采掘现场带班档案治理制度”、“采掘现场带班考评制度”、“采掘现场带班打算表”和“采掘现场带班公示栏”“采掘现场带班打算表”由矿部总工程师依照工作情况每月进行调整，并在月初上墙公示。矿部设立“采掘现场带班公示栏”，每天白班、夜班带班人员进行公示。设置“采掘现场带班打算表”，职工便于监督。矿部设置带班值班室，便于各工作面工作协调、应急救援、事故处理和带班人员交接班。矿长、安全矿长、总工程师、生产科长、安全科长每月下井带班不得少于10次，具体时刻和班次可依照“矿部当月带班打算表”执行。工会主席、机电科长、质检科长每月下井带班不得少于4次，具体时刻和班次可依照“矿部当月带班打算表”执行。带班人员按照带班打算表所规定的日期进行现场带班，如遇专门情况不能在当班带班的，可及时请示矿长换班，但必须在矿部所规定的当天“矿部带班公示栏”进行公示。在白班、夜班下井带班人员，可依照工作情况第二天休息。对认真履行职责、防止事故的有功人员给予奖励，对弄虚作假的，一经发觉，严肃处理。2011年4月1日矿部领导带班考评制度1、矿部带班必须严格执行“矿部带班制度”。2、煤矿领导带班作业时，其领导姓名、职务、在现场明显位置利用矿部带班公示栏进行公示。4依照现场带班的日常工作，检查、记录等，每月底将领导干部上个月带班工作打算的完成情况在公示栏公示，同意群众监督，进行综合考评。4、矿部组织考评组会同公司对带班人员进行考核，报公司经理审定后对上月带班情况进行讲评。5、带班人员擅离职守，没有严格执行带班制度和交接班制度的人员一次罚款200元，两次罚款500元，三次取消当月安全奖。（无安全奖人员从工资相应扣罚）无故未完成带班次数的，取消当月安全奖。7、公司安委会每月对带班情况和相关记录，进行不定期的抽查，并把抽查的情况作为考评事项，对带班人员擅离职守，视其情节轻重，必要时给予相应的行政处分；造成事故的，按《行政责任追究》的相关规定，严肃处理。2011年4月1日附表1矿部及各科室负责人带班公示栏时刻班次姓名职务备注白班夜班表2矿部及各科室负责人带班记录姓名：时刻：年月日班次：进入现场时刻：退出现场时刻：行走路线：当班发觉的问题：1、2、3、处理落实情况：需要交下班处理的问题和注意事项：1、2、3、交班人签字：接班人签字：表3201/