保密档案管理制度

保密档案管理制度（201512）名目222222公司保密范围3 部门保密范围3 666U盘管理方式7 778889U9文件复印/领用管理表格10 档案借阅审批单11总则目的为保守公司隐秘，维护公司权益，特制定本制度。适用范围权责部门之起草工作。督查小组依据本制度执行监督。总裁负责本制度制定、修改、废止之核准。保密方式告、报表、纪要、名目、清单、合同、协议、备忘录等。密级的分类“机密”、“隐秘”、“公开”四级：绝密是指最重要的公司隐秘，泄露会使公司的权益悉。机密是指重要的公司隐秘，泄露会使公司权益和利知悉。隐秘是指一般的公司隐秘，泄露会使公司的权益和利益遭受损害的，仅限于公司内部员工知悉。益和利益的各类文件资料。公司保密范围公司商业机密。公司重大决策中的隐秘事项。经营项目及经营决策。2.2.4见书及可行性报告、主要会议记录。公司所把握的尚未公开的各类信息。公司工资薪酬福利待遇。2.3.7部门保密范围董事局保密范围性报告等——机密文件;部门经手或保管的其它隐秘文件。总裁办保密范围行性报告等——机密文件;部门经手或保管的其它隐秘文件。财务部保密范围公司财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号——机密文件；预算文件——机密文件；各类合同——机密文件；账本、账套、凭证——机密文件；客户出入金资料——机密文件；客户信息——机密文件；部门保管或经手的其它隐秘文件。人事部保密范围公司未公布的人事调动、人事任免——机密文件；公司机构的设置、编制、人员档案等——隐秘文件；公司各级员工的个人薪金收入情况——机密文件；各类合同、保密协议——机密文件；部门保管或经手的其它隐秘文件。行政部保密范围商家报价单——隐秘文件；与商家合同（采购单）——隐秘文件；供应商、产品资料——隐秘文件；物料入库（出库）单——隐秘文件；部门保管或经手的其它隐秘文件。产品部保密范围购货合同类文件——机密文件；部门经手或保管的其它隐秘文件。客服部保密范围经纪商资料——机密文件；经纪人资料——机密文件；会员资料——机密文件；部门经手或保管的其它机密文件。企划部保密范围活动策划方案——隐秘文件；公司内部资料——隐秘文件；对经纪商、经纪人内部通告、文件——隐秘文件；部分注册信息——机密文件；网站、微信后台功能——机密文件；部门经手或保管的其它隐秘文件。法务部保密范围合同类文件——机密文件；基金部保密范围公司组织、管理文件——隐秘文件；融资条件、决议等资料——机密文件；密文件；部门经手或保管的其它隐秘文件。招商部保密范围公司客户的资料——机密文件；公司销售合同——机密文件；部门保管或经手的其它隐秘文件。保密期限5期限届满，除要求继续保密事项外，自行销毁。文件保密措施式拷贝公司文档及资料。先经总裁批准。所谈论公司隐秘；不准经过其他方式传递公司隐秘。公司工作人员发觉公司隐秘已经泄露或者可能泄露时，应立刻上报并作出处理。查。文件复印、领用、查阅权限员工查阅公司比自己级别高级别的文件必需填写档案借阅审批单。绝密文件、机密文件：公司总裁及其签字批准的人员。隐秘文件：部门负责人以上领导及其签字批准的人员。严禁复制绝密文件。申请复制文件必需填写复印申请单，机密文件必需交由总裁批准，隐秘文件由部门或部门负责人签字批准。件和电子文件，以防止泄露。部门负责人级别人员能够查阅、复印、领用本部门机密部门负责人级别以下人员跨部门查阅、复印、领用机密文件，须经本部门负责人批准及文件保管部门负责人同意。部门负责人级别人员能够查阅、复印、领用公司隐秘文领用隐秘文件的，须经部门负责人批准。公司员工及客户能够查阅、领用公司公开文件资料。UU储设备。UUUU理表格（请查阅附件）。网络信息管理人员上班时间不行使用除钉钉外的各类社交软件(个别需要使用QQ员工泄密处理出现下列情况之一者，给予警告，并扣工资10002000泄露公司隐秘，尚未造成严峻后果或经济损失的；已泄露公司隐秘但实行补救措施的。公司《员工保密协议》商定的条款执行：济损失的；违反公司规章制度提供公司隐秘的；利用职权强制他人违反保密制度的。权利与义务有利于员工进展的环境；员工需严格遵守本保密制度，防止泄漏公司隐秘；文件、电脑软、硬件等；员工未经批准、不得向他人泄露公司隐秘、信息；动；固定资产，如有遗失应立刻报告并实行补救措施挽回损失。7.着重事项谈天中泄露相关信息等等。20151221附件U/外带登记表文件查阅登记表档案借阅审批单附件（1）U/