渠道经理的工作职责

Word——15—渠道经理的工作职责渠道经理的工作职责（精选18篇）

渠道经理的工作职责篇1职责：

1、负责开发修理厂等客户，负责汽修宝品牌在当地市场的推广;

2、做好市场调研、客户分析工作并准时反应市场信息;

3、定期访问客户，维护新老客户关系;

4、收集有效行业信息，分析市场需求;

职位要求

1、大专及以上学历，汽车配件相关专业优先;

2、1年左右渠道开发工作阅历;具备汽车后市场项目阅历者优先;

3、具备良好的沟通力量和市场开拓力量。;

4、较强的规律思维力量及吃苦耐劳精神;

5、良好的执行力和商业意识;

6、能适应中短期出差。

渠道经理的工作职责篇2职责：

1、利用网络平台开发客户，通过电话方式了解客户的需求;

2、开展相关的市场与渠道合作，促成给我们带来长期合作的园区、产业园、及市场;

3.准时处理客户疑问，仔细服务好每一位客户;

4.按时完成销售任务;

5.管理和维护客户关系，进展客户、平台间的长期合作关系

6、维护需要入驻和交易店铺的客户，进行店铺和客源配对，依据客户需求匹配店铺;

7、进行电话或面对面业务洽谈，促成交易，签订合同帮助客户办理过户相关手续;

要求：

1、大专及以上学历，有销售工作阅历优先;

2、年龄20周岁及以上;

3、上进心强，能吃苦，抗压力强;

4、男女不限，有幻想、有想法;

5、喜爱销售，有良好的表达沟通力量;

渠道经理的工作职责篇3职责：

1.负责指定区域内代理商的产品销售、回款、服务工作;

2.负责新代理商开拓与客情维护工作;

3.负责销售政策的制定，支持代理商销货;

4.响应代理商需求，协调培训资源给到市场培训支持，提升产品影响力与客户粘性;

5.负责代理商的培训与指导，提升代理商运营力量;

任职要求：

1.渠道销售相关从业阅历1年以上;

2.熟识建筑工程行业，有项目施工现场从业阅历者尤佳;

3.沟通力量强，具备营销意识;

4.理解渠道生意规律并能抓住客户需求;

5.具备开拓精神，能适应肯定强度的出差;

6.具备良好的服务意识和客情维护意识;

渠道经理的工作职责篇4职责：

1、完成渠道的拓展，招代理商等任务;

2、贯彻公司的渠道政策以及相关理念，制定本区域内相关进展策略并予以执行;

3、负责对代理商的考察、洽谈、评估，帮助代理商对代理项目进行推广和销售;

4、依据公司下达的指标，负责对代理商的业绩进行监控、督促和管理;

5、负责帮助代理商对区域市场进行开拓，并对代理商进行培训;

6、负责对区域内的项目合同的跟踪和落实，以及项目催收。

7、敏锐察觉市场变化，并在分管区域内收集行业信息、反馈市场信息，做出处理看法并准时上报公司;

8、维护公司利益，树立公司形象，在于客户沟通中保持诚恳牢靠，不卑不亢的态度。

任职要求：

1、大专及以上学历，三年以上同岗位阅历;

2、具备较强的市场开拓、客户沟通力量，较强的沟通技巧和团队管理力量;

3、较高的执行力，快速响应力量，具备良好的语言表达及商务谈判力量;

4、有服务意识，对工作有较高热忱;

5、注意效率、能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有剧烈的团队协作意识。

渠道经理的工作职责篇5职责

(1)负责公司现有渠道客户的管理和维护，确保工作联系畅通，信息精确。

(2)负责在市场渠道范围内对公司品牌维护和宣扬。

(3)负责市场信息的收集、汇总、分析，形成报告报上级领导。

(4)负责开拓、选择新的渠道，以扩大市场占有率。

(5)工作稳定性强，非电话销售。

任职条件

(1)教育程度：中专及以上学历;

(2)工作阅历：工作阅历不限，擅长沟通;

(3)技能技巧：优秀的沟通力量，自立的工作力量，敏锐的市场洞察力量，良好的市场开拓力量。会娴熟使用电脑并愿意接受新奇事物，喜爱户外运动;

(4)态度要求：良好的亲和力、乐观主动、态度端正、品德优良。

渠道经理的工作职责篇6职责：

1、负责公司APP实现下载量、激活量等目标;

2、负责推广应用市场APP产品更新、首发、活动、特权等活动推广;

3、负责与应用商店、热门应用与行业的各类商务合作;

4、负责公司分销渠道合作对接;

5、日常数据统计分析等事宜。

任职资格：

1、熟识Android、IOS的各大市场规章，对App的推广和运营有较好的想法，具有较强的信息搜集、汇总、分析力量;

2、有较强的数据分析力量，能够自立完成营销活动的策划制定和执行总结;

3、有商务合作对接阅历;

4、熟识ASO优化操作,了解移动应用的各种优化方式;

5、有突出渠道资源，将优先考虑;

渠道经理的工作职责篇7职责：

1、负责公司整体渠道体系建设;

2、起草与制定渠道管理制度和实施方法，并组织实施渠道的招募、培训与考核;

3、协调项目管理部门赐予渠道所进展的项目供应售前、售中和售后服务的支持;

4、担当渠道业绩指标，并组织渠道在目标市场内开展业务拓展工作;

5、处理与协调渠道冲突、投诉，建立渠道队伍的业绩奖惩机制。

任职资格要求

1、本科及以上学历，计算机或市场营销专业;

2、三年以上软件行业销售或渠道管理工作阅历，具有建材、交通物流、汽车、港口等客户资源优先考虑;

3、熟识企业管理软件产品，有国内外优秀管理软件公司实施、销售、渠道阅历者优先;

4、工作仔细细致，有较强的事业心，勇于挑战自我，能担当较大的工作压力;

5、具有良好的沟通协调力量和表达力量，娴熟使用办公软件。

渠道经理的工作职责篇8职责：

1、执行公司的销售策略和业务推广方案，落实并完成部门的业务指标，准时进行策略调整;

2、负责中学、高校等渠道市场的宣扬和活动策划，提高品牌知名度和建立良好口碑;

3、负责向中学、高校渠道客户传达公司最新的销售政策和市场动态信息，维护并巩固其所辖渠道的合作关系;

4、准时收集市场反馈信息并进行数据分析，为下一步的营销策略供应依据;

5、提升中学、高校渠道的询问量和来访量;

6、情愿投身教育行业，结果导向，想要挑战大于稳定。

岗位要求：

1、市场营销、企业管理或策划专业本科以上学历;

2、有较强的市场公关与谈判力量;有良好的沟通技巧和语言表达力量及自立工作力量;

3、具有高度的工作热忱和良好的团队合作精神，思路清晰、乐于接受挑战;

4、有从事过教育行业、高校、中学渠道工作阅历者优先

渠道经理的工作职责篇9职责：

1、负责所在区域项目信息、电商合作信息、市场走势等综合分析;

2、制定拓展方案及执行方案，并带领部门开展项目接洽、提案、签约工作。

3、指导部门经理负责新项目的开发;

4、负责市场及项目的调研工作;

岗位要求：

1、全日制大专以上学历，1年以上市场拓展相关工作阅历;

2、形象好，责任心强，工作细致，思维活跃，具备良好的团队协作和服务意识;

3、喜爱拓展工作，有丰富的房地产电商拓展阅历和市场开拓力量，有肯定的开发商人脉关系和客户基础者优先;

4、具备较强的心理承受力量，良好的语言表达力量和沟通力量。

渠道经理的工作职责篇10职责：

1、负责懂车帝客户端在Appstore/安卓应用市场的优化工作，包括不限于：榜单维护、关键词更新;

2、负责渠道合作商关系维护，猎取优质推广资源，熟识相关渠道推广模式;

3、负责产品对外合作，能开拓新渠道，自立进行商务谈判，做好对外联络与准时的反馈工作;

4、负责跟进合作执行状况，包含预备推广素材、跟进执行合作流程等;

5、负责渠道数据反馈跟踪，分析推广数据，针对性调整推广策略;

6、对预算进行合理化评估，保证成本效率;

7、有创新意识，除日常工作外，能够有意识的思索挖掘新的突破点。

职位要求：

1、一年及以上APP在iOS平台/安卓应用市场的推广及应用市场搜寻优化阅历;

2、具有较强的信息搜集、汇总、分析力量及方案撰写力量，擅长分析归纳数据，并基于数据优化推广方案;

3、具有较强的学习力量及团队合作精神，且抗压力量强;

4、责任感强、沉稳、热忱、细心，具备良好的沟通力量及亲和力，有良好的工作习惯;

5、熟识社交软件及具备高效的执行力者优先;

6、具备综合的竞品分析力量，能够从多角度收集市场相关以及竞品信息，据此为产品推广方案供应优化看法;

7、精通主要搜寻引擎的算法，熟识主流应用商店的算法规章，有力量跟进算法更新;

8、有创新意识，对于问题有敏锐的洞察力及解决力量。

渠道经理的工作职责篇11职责：

1、负责根据公司及项目渠道部的要求，搭建并维护与项目匹配的客户资源渠道网，为项目销售输入数量与最优质量的目标客户资源;工作流程上直接对销售经理负责;

2、负责完成所属渠道部门每月拓展客户资源数量指标;

3、负责深度发掘与本项目目标客群匹配的窄众圈层，包括地域、行业领域、企业领域等，通过专属或定制化的拓展方式乐观搭建目标客群与项目对接的系统网络，引荐项目至客群或引领客群至项目。

任职要求：

1、全日制高校专科及以上学历;

2、从事房地产渠道管理阅历或行业较广;

3、具有自立的分析和解决问题的力量，市场感觉敏锐;有较强的沟通力量;

4、形象好，气质佳，有亲和力，具有很强的谈判技巧;

5、性非常向，坦诚自信，吃苦耐劳，乐观进取，高度的工作热忱;6、对压力富有挑战精神，具有团队协作精神。

渠道经理的工作职责篇12职责：

1、负责所辖团队针对学校的渠道推广、拓展、维护;

2、依据招生任务目标，制定工作方案及方案，对招生结果负责;

3、组建管理招生团队，确保招生业绩完成;

4、监控市场活动及执行状况。

任职资格：

1、大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽学历要求)，25岁-35岁;

2、两年以上销售管理阅历，具备教育培训行业工作阅历者优先;

3、良好的亲和力、团队合作精神及人际沟通力量;

4、较强的方案与执行力量、抗压力量。

渠道经理的工作职责篇13职责：

1、与市场部门进行协作完成渠道拓展、推广活动;

2、对员工进行渠道开发及销售培训，督促员工完成渠道开发任务;

3、维护已有代理商关系，将公司最新销售政策传达给代理商;

4、解决渠道开发销售过程中问题，维系企业声誉。

任职资格：

1、年龄23-35周岁，性别不限;

2、大专及以上学历;

3、了解熟识本行业的市场状况;

4、具有敏锐的市场洞察力和分析力量，能准时充分的把握产品和服务的市场变化及竞争对手状况;

5、较强的商务谈判和自立的市场开拓力量，有渠道开发管理阅历者优先考虑。

6、具有良好的沟通协调力量，能够与客户公司内相关工作人员你进行有效的沟通，协调各方资源以顺当达成工作目标。

渠道经理的工作职责篇14职责：

1、依据公司业务进展策略，拟订本部门中、短期营销经营策略。

2、营销业务、人力进展状况的分析、评估与政策建议。

3、营销方案、方案与KPI体系的拟订、分解、宣导推动与追踪评估。

4、组建和管理销售团队，带领团队完成营销任务额和其它指定业务指标。辅导和带领团队成员，为客户供应高质量的服务，并依据绩效考核方案，对团队成员进行各项业务考核。

5、组织相关培训，领导和提升销售人员的工作力量以满意相关业务需要。激励团队成员，挖掘员工潜力，促进团队内部有效沟通，打造高绩效团队。

6、组织每日、周例会，为团队解读日常报表，并提出改进要求，规范销售话术。

基本条件

1、具有良好的思想政治素养、较好的仪表气质。

2、具有乐观、阳光、上进、主动的工作精神态度和团队管理、协调、沟通力量。

3、认同公司价值理念和企业文化。

4、符合岗位要求的教育背景、专业力量等资格条件。

5、身心健康，无不良记录，具有正常履行岗位职责的身体条件及心理素养。

渠道经理的工作职责篇15制定市场渠道策略并监督实施;

讨论分析市场状况、跟踪行业进展趋势、竞争对手动态为市场决策事项供应数据支持;

负责执行公司的整体营销方案，宣扬册、海报、PPT等公司对外宣扬资料的文案撰写、制作工作;

组织所辖部门采纳多种销售手段开拓市场;

依据公司业务进展策略及销售部门的经营目标，组织实施本区域市场开发方案及详细的实施方案，促进公司及产品品牌的提升;

负责网站(包括APP)推广的建设、维护和更新，确保品牌传播的准时性、有效性和精确性;

负责对外媒体新闻及软文供稿，建立媒体资源;

组织部门参加公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;

协作公司完成企业品牌建设、推广、公共关系等各类策划;

有开发和培育员工力量，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满足度;

协作公司策略进展需求，完成上级交给的其他事务性工作及各项新任务。

渠道经理的工作职责篇16职责：

1.负责开拓代理商渠道，维护长期的业务合作关系;

2.跟进维护公司与已开展合作的代理商的项目;

3.负责公司渠道体系建设，市场策略的分析、讨论、制定和实施，关心代理商完成相关业绩;

4.负责渠道体系建设，组织合作伙伴、渠道开拓与维护;

5.负责策划，执行和评估各产品的营销推广和传播等工作;

6.完成公司任务目标。

岗位要求：

1.教育、营销、管理等相关专业大专或以上学历;

2.具有2年以上渠道开拓及招商管理工作阅历;

3.市场营销力量强，熟识企业品牌运作及业务流程，有教育K12市场营销阅历者优先;

4.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题力量强，具有优秀的资源整合力量和业务推动力量。