信石技术团队混合模拟考附答案

信石技术团队混合模拟考[复制]基本信息：[矩阵文本题]*姓名：________________________部门：________________________员工编号:________________________企业的宗旨是（）[单选题]*以人为本、以法治厂和谐为一，仁慈无限(正确答案)诚信是基石，双赢是动力向社会提供精品人本集团的发展观是（）[单选题]*以人为本，和协为一，得益社会，还益社会以人为本，依法治厂，以质兴企，不断创新(正确答案)人本是一所学校，更是一个温暖的家诚信是基石，双赢是动力，团结合作是一条最好的路在夏天气温较高的环境下，由于身体热量不能及时散发，体温失调，则容易引起（）[单选题]*脑震荡中暑(正确答案)心脏病窒息HB是（）硬度符号[单选题]*洛氏布氏(正确答案)维氏在高温下能够保持刀具材料切削性能的是（）[单选题]*硬度耐热性(正确答案)耐磨性强度配合是（）相同的孔与轴的结合[单选题]*作用尺寸实际尺寸基本尺寸(正确答案)实效尺寸安排工件表面的加工顺序时，应遵循（）[单选题]*先粗后精(正确答案)先精后粗粗、精交叉劳保用品的佩戴和使用要求员工要会检查、会使用和（）[单选题]*会鉴定会维护保养(正确答案)会修理会报废在机械加工工艺过程中安排零件表面加工顺序时，要“基准先行”的目的是（）[单选题]*避免孔加工时轴线偏斜避免加工表面产生加工硬化消除工件残余应力使后续工序有精确的定位基面(正确答案)下列四个形位公差特征项目中公差带形状与径向全跳动公差带形状相同的那个公差项目是（）[单选题]*圆度同轴度圆柱度(正确答案)位置度保证互换性生产的基础是（）[单选题]*通用化系列化标准化(正确答案)优化指纹与8+1的标志组合表达了辛子精工（）的经营理念和客户定位[单选题]*以人为本顾客至上优质高效诚信为基(正确答案)图样中，机件的对称中心线和轴线用（）画出[单选题]*粗实线虚线细实线细点划线(正确答案)对新从业人员应进行厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组（）安全生产教育培训。[单选题]*一级二级三级(正确答案)四级尺寸标注中的符号：Φ表示（）[单选题]*长度半径直径(正确答案)宽度在机械制图中选用规定的线型，虚线是用于（）的绘制[单选题]*不可见轮廓(正确答案)可见轮廓轴线尺寸线为从业人员提供的劳动保护用品（），是保证从业人员的安全所必需的。[单选题]*必需齐全具有防辐射功能必须符合行业标准必须符合国家标准(正确答案)若有急事口头请假后，应在回公司后（）内补办请假手续，否则给予请假人二级处理[单选题]*两小时三小时四小时(正确答案)六小时当直线垂直于投影面时，其投影为一点，这种性质叫（）[单选题]*类似性真实性垂直性集聚性(正确答案)与一个投影面垂直的直线，一定与其他两个投影面平行，这样的直线称为投影面的（）[单选题]*平行线垂直线(正确答案)倾斜线任意位置线立体被平面截切所产生的表面交线称为（）[单选题]*相贯线截交线(正确答案)母线轮廓线三级安全教育是指：（

）[单选题]*国家教育、学校教育、企业教育入厂教育、车间教育、岗位或班组教育(正确答案)车间主任教育、班级教育入厂教育、班组教育、个人教育正常情况下，员工位次调整的周期是（）[单选题]*1个月3个月6个月12个月(正确答案)平面体的截交线为封闭的（），其形状取决于截平面所截到的棱边个数和交到平面的情况[单选题]*立体图形直线回转体图形平面图形(正确答案)图样中，机件的不可见轮廓线用（）画出[单选题]*粗实线虚线(正确答案)细实线细点划线制图标准规定尺寸线（）[单选题]*可以用轮廓线代替可以用轴线代替可以用中心线代替不能用任何图线代替(正确答案)火灾使人致命的最主要的原因是：（）[单选题]*被人践踏窒息(正确答案)烧伤跳楼在公差配合的两种基准制中，使用最多的配合制度是（）[单选题]*基孔制(正确答案)基轴制公制英制识读三视图首先使用的读图方法是（）[单选题]*线面分析法形体分析法(正确答案)线型分析法综合分析法选择组合体主视图的投影方向应（）[单选题]*尽可能多的反映组合体的形状特征及各组成部分的相对位置(正确答案)使它的长方向平行于正投影面使其他视图呈现的虚线最少前三条都考虑总经理在哪种情形下，可在当月对基层团队长进行免职（）[单选题]*被评为年度铜牌团队的团队长，尤其是业绩排名后10%的团队长当年业绩下滑幅度较大且评为年度铜牌团队的团队长经帮扶指导3个月后，业绩没有明显提升的铜牌团队的团队长工作做假或出现重大失误（事故）的团队长(正确答案)团队满编后，新员工上岗后暂无编制的，可暂按末位位次核算工资，但最多不超过（）[单选题]*1个月3个月(正确答案)6个月12个月选择全剖视图的条件是（）[单选题]*外形简单内部复杂的物体(正确答案)非对称物体外形复杂内部简单的物体对称物体半剖视图中视图部分与剖视部分的分界线是（）[单选题]*点画线(正确答案)波浪线粗实线虚线员工请假必须事前填写请假条，经部门主管审批后方可离开，否则视为（）处理[单选题]*请假调休旷工(正确答案)早退重合断面图应画在（）[单选题]*视图的轮廓线以外剖切位置线的延长线上视图轮廓线以内(正确答案)按投影关系配置在公差配合中可能产生间隙也可能产生过盈的配合是（）[单选题]*间隙配合过渡配合(正确答案)过盈配合间隙与过渡配合从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按（

）处理。[单选题]*病假事假正常出勤(正确答案)旷工安全宣传教育的最终目的是（）[单选题]*提高职工的安全生产素质(正确答案)树立全局观提高科技水平提高操作技能公司内禁止吸烟，违者每次给予（）处理[单选题]*二级三级五级七级(正确答案)在尺寸标注中代表厚度的符号是（）[单选题]*t(正确答案)ΦSR生产过程中的安全，是指（）[单选题]*不发生事故不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失(正确答案)不存在发生事故的危险没有危险、不出事故的状态擅自转借胸卡、相互调换、冒用、涂改胸卡等行为会被处以（）处罚[单选题]*二级三级四级五级(正确答案)剖面符号的斜线一般为（）[单选题]*45°(正确答案)60°30°60°和45°平面在所垂直的投影面上的投影是（）[单选题]*一条直线(正确答案)实形不变缩小的三角形读零件图的目的是（）[单选题]*了解标题栏的内容明确零件的技术要求弄清零件的装配关系、结构形状、尺寸、材料和技术要求等(正确答案)使用灭火器的正确顺序为（）[单选题]*按下压把——对准火焰——取下保险栓对准火焰——取下保险栓——按下压把取下保险栓——对准火焰——按下压把(正确答案)对准火焰——按下压把——取下保险栓分别用下列比例画同一个物体，画出图形最大的比例是（）[单选题]*1：1001：501：10(正确答案)1：200图上尺寸数字代表的是（）[单选题]*图上线段的长度物体的实际大小(正确答案)随比例变化的尺寸图线乘以比例的长度标注直线段尺寸时，铅直尺寸线上的尺寸数字字头方向是（）[单选题]*朝上朝左(正确答案)朝右任意向社会提供精品是我们的质量方针，主要包括提供（）*产品精品(正确答案)人才精品(正确答案)服务精品(正确答案)形象精品滚动轴承按所能承受的载荷方向分为（）*向心轴承(正确答案)推力轴承(正确答案)滚子轴承调心轴承精基准的选择原则（）*基准重合原则(正确答案)基准统一原则(正确答案)自为基准原则(正确答案)互为基准原则(正确答案)零件的加工精度反映在：（）*尺寸精度(正确答案)形状精度(正确答案)位置精度(正确答案)事故处理的原则：（）*事故原因未查清不放过(正确答案)事故责任人未处理不放过、(正确答案)相关人员未受到教育不放过(正确答案)未采取防范措施不放过(正确答案)《安全生产法》规定的从业人员的权利（）*知情权(正确答案)培训权(正确答案)拒绝危险权(正确答案)遵守安全操作规程紧急避险权(正确答案)切削液的作用包括（）*冷却(正确答案)润滑(正确答案)清洗(正确答案)防锈(正确答案)有下列情形之一的，不得认定为工伤的有（）*故意犯罪的(正确答案)醉酒或者吸毒的(正确答案)自残的(正确答案)自杀的(正确答案)与顾客的沟通包括（）*产品信息(正确答案)问询、合同或订单的处理(正确答案)顾客反馈，包括顾客抱怨(正确答案)工程常用的投影法有（）*平行投影法(正确答案)中心投影法(正确答案)正投影法点投影法人本集团的7大生产基地，分别是四川、芜湖、无锡、黄石、（）*上海(正确答案)温州(正确答案)杭州(正确答案)长沙编制的记录管理程序，应规定以下内容（）*记录的标识(正确答案)记录的贮存、保护(正确答案)记录的检索、保存期限和处置等(正确答案)员工离职包括哪几种类型（）*辞职(正确答案)自动离职(正确答案)合同到期离职(正确答案)其他(正确答案)管理评审是评审质量管理体系的下列哪个内容（）*适宜性(正确答案)充分性(正确答案)有效性(正确答案)合理性管理资源应包括以下内容（）*人力资源(正确答案)基础设施(正确答案)工作环境(正确答案)顾客要求C&U”取自英文“cooperationandunity”的第一个字母，代表（）意思*团结(正确答案)友善合作(正确答案)诚信测量装置应按策划的时间间隔进行校准。校准状态包括：（）*合格（在校准有效期内）(正确答案)不合格（未校准或超期）(正确答案)停用封存应通过以下一种或几种处置不合格品：（）*返工(正确答案)返修(正确答案)批准的让步使用(正确答案)报废(正确答案)产品的防护一般包括：（）*防护标识的管理(正确答案)搬运(正确答案)包装(正确答案)贮存与保护(正确答案)生产经营单位不得因从业人员（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。*拒绝违章指挥(正确答案)违章操作冒险作业拒绝强令冒险作业(正确答案)对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告(正确答案)人本集团的“家”文化中，根据工龄不同，带薪休假分别有（）*1-10年，5天(正确答案)10-20年，10天(正确答案)20年以上，15天(正确答案)20年以上，20天常见的属于过程特性的是（）*退火硬度磨削外观退火温度(正确答案)金工刀具进给量(正确答案)下面是8项质量管理原则的是（）*基于事实的决策方法(正确答案)领导作用(正确答案)全员参与(正确答案)下级服从上级原则有关团队建设下面说法正确的是：（）*团队建设标准编制5人，团队长1人，骨干2人，成员2人(正确答案)试用期结束需要进行岗位资质认定，检定合格，位号为末位(正确答案)任职资格鉴定前，业绩工资、年终奖按照所在位次的80%计算(正确答案)岗位鉴定一年之中，随时可以提出签字，每个人有2次机会实施团队建设后，员工的收入由（）组成*基本工资(正确答案)业绩工资(正确答案)加班工资(正确答案)其它收入根据定义，以下哪些过程是顾客导向过程（）*订单评审(正确答案)运输(正确答案)制造过程设计与开发(正确答案)不合格品控制属于质量管理体系中使用的文件的是（）*质量方针(正确答案)与产品相关的法规(正确答案)纠正措施程序(正确答案)标准化作业员培训记录(正确答案)月工资按出勤率正常结算，结算时，应按规定扣除在企业的（）费用*贷款各类欠款(正确答案)赔偿(正确答案)其他代扣代缴(正确答案)尺寸线和尺寸界线不能用（）绘制*粗实线(正确答案)虚线(正确答案)细实线点划线(正确答案)安全标志的分类包括：（）*禁止标志(正确答案)警告标志(正确答案)指令标志(正确答案)提示标志(正确答案)滚动轴承的特点（）*外形标准化(正确答案)安装拆卸维修方便(正确答案)结构紧凑(正确答案)成本低(正确答案)确定公差等级时考虑的因素是（）*零件的使用要求(正确答案)加工的经济性能(正确答案)零件的材质零件的大小以下不能用于渗碳零件的是（）*20Cr45(正确答案)T10(正确答案)T4(正确答案)安全教育培训的方法有（）等。*课堂讲授法(正确答案)读书指导法(正确答案)案例研讨法(正确答案)安全生产实践法宣传娱乐法(正确答案)零件的真实大小不应以（）为依据*图样上的实际大小(正确答案)零件的实际大小(正确答案)图样上所注的尺寸大小实际测量的大小(正确答案)安全生产“五要素”包含以下哪几项（）*安全文化(正确答案)安全法规(正确答案)安全责任(正确答案)安全科技(正确答案)安全投入(正确答案)公司的“EHS”方针是什么（）*健康至上

以人为本(正确答案)安全第一

预防为主(正确答案)保护环境

持续发展(正确答案)持续改进和谐共处安全第一清洁生产零件的可见轮廓线不能用（）绘制*粗实线虚线(正确答案)细实线(正确答案)点划线(正确答案)按劳动防护用品防护性能分类：将劳动防护用品分为（）*特殊劳动用品特种劳动用品(正确答案)普通劳动防护用品一般劳动防护用品(正确答案)特种场合劳动用品一个完整的尺寸应该包括（）*尺寸数字(正确答案)尺寸线(正确答案)尺寸界线(正确答案)标注水平尺寸时，尺寸数字的字头方向不应（）*水平(正确答案)向左(正确答案)向右(正确答案)向上圆柱被平面截切后产生的截交线形状有（）*椭圆(正确答案)双曲线矩形(正确答案)圆(正确答案)营运团队在绩效数据汇总、现场检查、考勤核算等工作事项中，需要严谨求实，严谨求实的核心内容是（）*尊重事实(正确答案)客观公正(正确答案)实事求是(正确答案)以人为本正投影的基本性质（）*真实性(正确答案)积聚性(正确答案)类似性(正确答案)以上均不正确尺寸线终端可以用（）形式表达*箭头(正确答案)斜线(正确答案)小圆点(正确答案)以上均可劳动防护用品按防护部位可分为（）等*头部防护用品(正确答案)听觉器官防护用品(正确答案)护肤用品(正确答案)足部防护用品(正确答案)生产工装通常包括：（）*刀具(正确答案)夹具(正确答案)量检具(正确答案)模具(正确答案)工艺系统刚性太差会造成切削时振动过大，以下能解决上述问题的是（）*增加工件的辅助支承，提高工件装夹刚性(正确答案)减小刀具的悬伸长度(正确答案)采用较大的刃倾角适当减小刀具的后角(正确答案)胸卡（）时应进行更换，否则每次给予一级处理，并限期更换*照片模糊(正确答案)字迹不清(正确答案)粘满油污(正确答案)干净整洁减小表面粗糙度值的方法有哪些：（）*减小刀具主偏角、副偏角，增大刀尖圆弧半径，都可以减小表面粗糙度值(正确答案)塑性材料的塑性越大，表面粗糙度值增大。工件金相组织的晶粒越细，加工后，表面粗糙度值越小(正确答案)进给量增大，表面粗糙度值增大。但进给量太小，切削刃不锋利时，切削刃不能切削而形成挤压，表面粗糙度增大(正确答案)不经挑选，调整和修配就能相互替换，装配的零件，装配后能满足使用性能要求，就是具有互换性的零件（）[判断题]*对(正确答案)错互换性原则中适用于大批量生产。（）[判断题]*对错(正确答案)团队标准编制5人，1名团队长，2名骨干成员，2名普通成员（）[判断题]*对(正确答案)错制订团队考核指标时，应以团队职责为基础；制订团队成员积分标准时，应以岗位为基础。（）[判断题]*对错(正确答案)考评指标（积分标准）应量化，数据应易于收集，不得设置互评、主管评价等主观评价指标，主管（团队长）也不得人为调整考评（积分）结果（）[判断题]*对(正确答案)错特种岗位（如叉车、压力容器）需要持证才能上岗，但是如果主管要求，也可以无证作业。（）[判断题]*对错(正确答案)装配时需要调整的零、部件属于不完全互换（）[判断题]*对(正确答案)错平行度属于形状公差（）[判断题]*对错(正确答案)员工在变换岗位时也必须接受安全教育培训。（）[判断题]*对(正确答案)错当生产和安全发生矛盾时，要把生产放在首位。（）[判断题]*对错(正确答案)公差是零件尺寸允许的最大偏差（）[判断题]*对错(正确答案)公差通常为正，在个别情况下也可以为负或零（）[判断题]*对错(正确答案)孔和轴的加工精度越高则其配合精度也越高。（）[判断题]*对错(正确答案)按照年度积分排名，位次上调3个位次及以上的人员应进行任职资格鉴定（）[判断题]*对(正确答案)错因工作需要，某团队2号成员调出，团队长可建议3号成员位次上调为2号，但应进行任职资格鉴定（）[判断题]*对(正确答案)错总经理应定期组织金牌团队分享工作经验，经验分享的方式（格式）由管理团队规范，管理团队只可对金牌团队提出的建议格式进行完善，不可对分享的内容进行修改（）[判断题]*对(正确答案)错团队建设的组建原则是：优势互补、高低搭配、以强带弱（）[判断题]*对(正确答案)错间隙配合中，孔的公差带一定在零线以上，轴的公差带一定在零线以下。（）[判断题]*对错(正确答案)零件的最大实体尺寸一定大于其最小实体尺寸。（）[判断题]*对错(正确答案)基本尺寸一定时，公差值愈大，公差等级愈高。（）[判断题]*对错(正确答案)不论公差值是否相等，只要公差等级相同，尺寸的精确程度就相同。（）[判断题]*对(正确答案)错严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业；对违章作业的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。（）[判断题]*对(正确答案)错不得用手触摸机械的运转部位，并防止意外触及机械的运转部位。（）[判断题]*对(正确答案)错基准孔的上偏差大于零,基准轴的下偏差的绝对值等于其尺寸公差。（）[判断题]*对(正确答案)错因配合的孔和轴基本尺寸相等，故其实际尺寸也相等。（）[判断题]*对错(正确答案)由于零件的最大极限尺寸大于最小极限尺寸，所以上偏差绝对值大于下偏差绝对值。（）[判断题]*对错(正确答案)可以从设备的运转部位上跨越或在其下方钻过。（）[判断题]*对错(正确答案)不得在运转的设备上放置任何物品。（）[判断题]*对(正确答案)错选择公差等级的原则是，在满足使用要求的前提下，尽可能选择较小的公差等级。（）[判断题]*对错(正确答案)视图包括基本视图局部视图、斜视图和向视图共四种。（）[判断题]*对(正确答案)错行业地位中，C&U是世界十大轴承企业之一（）[判断题]*对(正确答案