护士一对一谈心谈话记录

第护士一对一谈心谈话记录 护士一对一谈心谈话记录星期五,也是人们常常说的小周末,但对于护士们来说,并没有明显的区分,因为周六依然是上班.

八点钟的内科病房是平静的,自从乳腺外科去年8月份搬回本部,肿瘤科就从十一楼搬到八楼病房的东北边,与内科病房同一层楼,我和部分护士留下,继续在院区工作,这是医院并购,过程中的一个小步骤.

这个早晨的晨交班后,我给科里所有在场护士,进行一次深刻的谈话,谈话的内容记录如下:

有一个话题,我们没有办法回避,那么就要我们就面对现实,我们很快就要回到本部,曲着手指头计算,大概也就一个多月,这座白发苍苍的老院区,就即将要进行全面的装修.这样,我们将可能分开,分散到本部需要我们的各个专科.其实,我和大家一样面临着同样的问题,我知道大家都有自己心目中的理想,在填写志愿时,我们可以填适合自己的专科.

这个谈话过程中,护士站一片肃静,静得让人感到出奇,十多名护士静静的听着,时而点点头表示赞同.

然后,我讲到护理安全:我们面对的是生命,安全永远摆在第一,没有了安全,一切都显得苍白,所以我们要把好护理安全关.作为护长,我不会过分要求大家,上完深夜班后不休息,又折回来听课、开会或其他的突击的加班,这种以牺牲健康为代价的要求,况且,我们没有好的身体素质,谈何护理好患者?我们没有很多的钱,所以也没有办法去帮助那些经济上有困难的患者,解决他们经济上的问题,但我们应该,力所能及地帮助他们以及他们的家人,他们的心中有许多苦闷,在医院里,我们要用我们的知识,多与他们沟通:健康教育,或安慰或鼓励等,这些我们都可以做到的,也是患者和家属们极其需要的.

说完这些话之时,窗外正好有一缕阳光,从陈旧的天蓝色窗帘边漏进来,姑娘们的眼睛眨了眨,露出点点的泪光,积压在她们心中的气体似乎舒缓了好一些,而我发现自己的眼眶也湿润了.

我是一个理性的护士,同时也是一个感性的人,正如诗人林馥娜,在一篇诗歌评论中说:红霞冷静与感性的互相交汇,形成她诗歌中的一种风景.我悲伤,同时,我也感动,如是写下了诗句:一个星期五的早晨/我遇见/一朵金玫瑰在东边开放/佛光闪烁

护士长手册的其中一栏,是与护士谈话记录,原本有些谈话内容就是一个隐私,而这次却是例外,我选择了公开,因为这里的每一句话,都撞击着护士和我的内心深处.

当中国城市公用事业之一的医院并购处于高涨期间,我们医院也积极响应国家关于合理利用医疗卫生资源,解决人民群众看病难、看病贵的号召,接管了同区域的一家二级医院.我是外派护士长之一,在融并之际,有机会让我记录这些话语并整理成篇,让它成为历史长河中的一滴.

护士一对一谈心谈话记录指导：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。

下属：我感到开展这次活动，在一定程度上进步了党员的思想觉悟。

指导：你说得对，党中央从进步党员的理论程度、思想觉悟入手，进而进步全党的指导才能，树立党的形象。我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的进步，党支部先后开展了主题理论活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建立和气象事业开展促进很大。

下属：如今看来，这种活动太有必要了。

指导：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

下属：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比拟少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

指导：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务才能很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。比方说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随意乱讲，要时刻想到党员的身份。

下属：好，我一定注意。大概一个形式就是这样的!

护士一对一谈心谈话记录

谈心谈话内容可根据不同对象，视不同情况而定，一般有以下几个方面：

1.围绕学习贯彻党的十七届四中全会精神情况，贯彻落实市委、市政府，局党组决策部署。了解谈话对象的学习、工作、作风、纪律情况，与他们交谈有关团结、大局及家庭等方面的情况。

2.听取谈话对象的意见、建议和要求。

3.对本单位班子运作情况及成员进行客观公正的评价。

4.肯定谈话对象的基本成绩，指出谈话对象的缺点和存在问题。

5.对谈话对象提出希望、要求和努力方向。

6.其他需要谈心谈话的事项。

谈话的要求

1.提高认识，端正态度。要充分认识开展谈心活动对于解放思想、改进作风，加强沟通、增进围绕，激发活力、推动工作的重要作用，本着对组织负责、对同志负责的态度，认真扎实地开展好谈心活动。

2.相互尊重，平等交流。要真诚相待、以心换心，感情真挚、平易近人，在平等交流中沟通思想，在共同探讨中相互启发，在和谐相处中推动工作。

3.明确目的，增强实效。要找准问题、分析原因，明确目标、提出措施，帮助谈心对象排忧解难，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，把开展谈心活动与推动工作发展结合起来。

4.充分准备，做好记录。谈心前要收集掌握谈心对象各方面的情况，做到有的