出租车驾驶员管理制度

出租车驾驶员管理制度第一章总则及国家和地方政府有关法律法规的规定，结合公司实际，制定本制度。员做到:忠诚团结，创新务实，敬业进取，勤俭高效，文明礼貌。第三条公司出租汽车驾驶员实行全员聘用制。在保证企业和出租汽车驾驶员主动性、乐观性和制造性，以保证公司经营管理规划和进展目标的实现。第二章驾驶员的聘用与劳动关系第五条驾驶员与公司之间的关系是建立在《城市客运出租汽车驾驶员劳动合义务和行使权利。第六条驾驶员的聘用一、新驾驶员的聘用遵循“平等竞争，择优录用”的原则。应职业资格证书。三、对应聘驾驶员岗位的待就业人员的资格认定还必需符合行业规定和满足酒史、无交通肇事劣迹、无驾驶证被吊扣或从业资格证被注销记录等。四、公司人力资源管理部门应于聘请前拟定聘请方案，经批准后实施。聘请方式等要素。五、聘请录用人员由人力资源管理部门签发录用通知书，并在录用驾驶员到6绩突出的驾驶员可提前结束试用期。高新进展股份有限公司委员会。10八、合同期满，公司应依法办理续聘或终止劳动合同手续。整。租汽车驾驶员劳动合同》之规定。30第十条公司可依据工作需要聘用外地来蓉务工人员，但应符合第十一条驾驶员的绩效管理以《城市客运出租汽车经济承包经营合同》、《出租汽车驾驶员经济责任考核制度》和《服务质量管理制度》为主进行。第十二条以绩效考核为基础，综合安全指标评定驾驶员的安全营运等级，安A第十三条以绩效考核为基础，综合服务质量指标评定驾驶员的服务等级，服A励、惩戒、续聘、待聘、解聘的重要依据。第四章培训同时要求并鼓舞驾驶员自学，提升驾驶员队伍的整体素养。1、公司人力资源管理部门应每年制订驾驶员培训规划和相应的费用预算，并综合素养提供条件。2、员工自愿参加各类学习，应按排在业余时间。3、公司依据需要布置员工参加各类学习、培训，凡经主管领导由公司依据缴费凭据报销肯定比例的学习费用。第十七条凡由公司承担学习、培训费及相关费用或提供学习、培训时间的，销比例、服务期限、违约责任等相关条款。服务期限未满要求向外流淌者，应按《培训协议书》商定退还公司支付的学习、培训费及相关费用。全意识教育、职业道德教育、岗位技能培训、服务规范培训和综合能力培训。员个人档案。第五章薪酬第二十条公司遵循按劳分配为主体、多种分配方式并存的原则。驾驶员岗位领工资。(细则详见《城市客运出租汽车经济承包经营合同》和《出租汽车驾驶员经济责任考核制度》)扣款。第二十三条年度奖金依据公司的效益和员工的业绩确定，与平常考核相结合。第六章保险和福利第二十四条依据国家法律和地方式规的有关规定，公司为驾驶员办理养老保规定办理。法律法规的要求。同》的商定执行。32455223;265226;2559;58812;8;102424月。1112月的月平均工资标准)的经济补偿。驾驶员进行体检，保障驾驶员的身体健康。第七章员工日常管理第三十二条驾驶员必需自觉遵守国家的法律、法规和公司的各项规章制度，尽责。常营运管理工作。核，并遵守如下规定:则作旷工处理。得再有任何理由缺席。1~7天，接受安全教育并作出深刻认识，学习时间的长短视详细情况而定。四、临时紧急安全会议的管理方式与安全学习相同。第三十五条公司对治安安全实施目标管理，驾驶员应树立“安全第一，预防GPS驾驶员不得有下列行为:犯罪行为提供交通工具。二、拒绝、阻碍执法人员执行公务。四、将营运车辆交由非本车编制人员驾驶。五、擅自关闭GPS11010第三十六条驾驶员从事的是格外岗位的工作，为了杜绝安全隐患，驾驶员应司报告以便公司及时实行应对措施。10%225%315劳动和同解除。批准擅离岗位的，视作旷工处理。1;12日以内由分管副总经理审批;220.9211工资不再发放。第三十六条病假期间待13的，公司有权解除其劳动合同。120%2315调度，切实履行社会责任。第八章奖惩与激励质奖励。险的形式给予。换岗、待岗培训等处理;不接受处理的视为落聘，按落聘人员处理。能胜任驾驶员工作，则与其解除劳动合同。第四十七条对违反公司规章制度，损害公司信誉和利益的;对工作轻率、疏忽机关追究其法律责任的处理。第九章其他第四十九条公司与员工发生劳动争议，由公司工会召集争议双方依据劳动合属地人民法院起诉。第五十条凡与本制度不符之规定以本制度规定为准。本制度实施后，国家和第五十一条本制度说明权属公司总经办。督工作由公司工会委员会执行。驾驶员日常营运管理制度务。二、做到文明行车、礼貌待客、亮证服务。绝服务纠纷。四、在营运中推广一般话服务，用好文明用语五句话。五、计价器完好，按标准收费，主动出具发票，无宰客现象。七、确保车容车貌洁净，座套洁净、平整，车内物品摆放规范。八、遵守交通法规:开车前，检查车门是否关好，提示前排乘客系好安全带;十、无违章驾驶和拒载现象。ICICIC坏。二、每位驾驶员必需学会准确使用IC卡。IC运服务。ICIC情况(长途营运不在成都)不能按时回公司刷卡，要提前告知公司。的地点进行维修、更换。IC清除。驾驶员CNG使用、维护、保养制度CNG维护手册》的规定，准确操作使用。CNG(两年一审)，合格后方可营运使用。伤，并对气瓶、气瓶支架固定卡子的紧固情况进行校紧，即时消除安全隐患。CNG是否全都;管线接头有无松动、摩擦、漏气;外保护管有无破损、欠缺;阀门橡胶件全标准。CNG20Mpa，严禁超压充3Mpa驾驶员回场例检制度范，提升行业的整体形象，特制定本制度。执行。二、公司车辆必需按行业规定回场检查，所有驾驶员都不得以任何借口和任全性能等方面。员下达的整改规定，在要求时间内完成整改内容。驾驶员安全学习、业务培训制度为了提升公司从业驾驶员的整体素养,强化驾驶员安全、优质服务意识，坚固打下坚实基础。公司依据管理部门相关指示精神和自身特点，特制定本制度。2:30车营运的各种培训。二、驾驶员应乐观认真的参加公司组织安全学习和培训，公司学习、培训实行签到制，不得代签、不得迟到、早退、无故缺席，凡迟到10分钟以上或早退者均按未参加学习处理。于一周内前往公司进行补课。不得无故缺考。五、新进入公司的驾驶员须经一天以上的培训方能办证。1~7天进行相关学习，并写出书面检查和学习心得，经公司处理后方能继续营运。学习相同。协作执行。GPS一、驾驶员应认识GPS操作规程，并且准确使用。GPS系、摄像头的准确定位、报警器的准确使用、GPS答、一键通、信息读取等按键外，严禁扳动、遮盖摄像头。GPSGPS使用。驾驶员拾物保管、上缴制度一、驾驶员拾到乘客失物后必需妥善保管，并在第一时间与失主联系，可能查。回公司，并要确保拾物的安全。记、签收。行业相关规定及公司《城市出租汽车租赁合同》的有关违约条款顶格处理。驾驶员票据使用制度、详细、字迹清晰的签名登记。二、驾驶员要依据行业规定，依据实际行驶金额使用本车票据。票据，严禁将票据借予他车或其他公司的车辆使用，严禁使用他车或其他公司票据。四、驾驶员在票据使用经过中，若发觉发票遗失要及时报告公司备案。承担，并视其情节轻重给与处理。关条款进行处理。驾驶员治安目标管理制度为贯彻执行市政府及公安局出租汽车治安管理办公室下达的目标任务，确保出一、坚固树立“安全第一”、“安全责任重于泰山”的思想，自觉遵守国家民生命财产高度负责的责任心。力提升自身防劫反劫能力，杜绝恶性案件的发生。所、公司和有关部门报告。四、驾驶