医院财务科工作总结 -

医院财务科工作总结-

【导语】大文斗的会员“zhyang”为你收拾了“医院财务科工作总结”范文，希翼对你有参考作用。

医院财务科工作总结1

为了更好的贯彻落实党的十七大精神，乐观推进社会主义新农村建设，构建社会主义和睦社会，我院按照中央宣扬部、中央文明办、卫生部等十四部委关于深化开展文化科技卫生“三下乡”活动的通知精神，乐观响应顺义区文明办、卫生局“深化开展卫生下乡活动”的号召，分离于20xx年4月、5月、6月、10月和11月，为牛栏山镇、赵全营镇、天竺镇、后沙峪镇、马坡镇、高丽营镇、北石槽镇、李桥镇、仁和镇九镇村民举行免费义诊的活动。此次活动是我院乐观响应顺义区文明办、卫生局“开展送医下乡活动”号召所组织的一次为民举措，受到了广阔农夫伴侣的热情欢迎，赢得了良好的社会口碑。现将这二次次卫生下乡活动状况作总结报告：

一、义诊队组织构成和作用

在100天的“送医下乡”活动中我院始终坚持天天出动医疗车二辆，15人组成的义诊医疗队，义诊队医师均系我医院医疗骨干，从医多年，他们之中有学科带头人及我院各科先进医务人员。

这次开展的义诊活动我们主要服务对象为顺义城区周边九个乡镇，据统计，其中询问检查人数12827人、体检人数10323人，此次活动费用均由我院出资，为病人节约各种医疗诊疗费900160元（见附表一）。卫生下乡活动深受广阔村民的欢迎，不但解除了村民疾病隐患，减轻了他们的经济负担，同时也强化了村民卫生健康意识，使广阔村民乐观主动参加疾病检查。使他们熟悉到惟独定期举行身体检查，才干预防疾病，健康的体魄才干全身心的投入到生产建设中，更好的为社会主义建设服务，实现全面小康社会。

二、20xx年度义诊人数统计

三、各科诊治状况

在12827个询问人数和10323个体检人数中：内科12322例；外科12242例；妇科8376例；血糖检测8280例；心电图检查10172例；肝、胆、脾、胰、肾等腹部b超检查10036例。

四、统计病例

义诊活动中，常见疾病比例：高血压3562例；脂肪肝2976例；糖尿病1982例；妇科疾病2322例；肩周炎颈椎病1237例；腰椎肩盘突出腰肌劳损1263例；胆肾结石471例；心肌缺血心肌炎219例；子宫肌瘤136例等。

五、义诊活动敲响健康检查警钟

在这次义诊活动中，我们感觉到了人们的健康意识和以前相比有了很大的提高，无数村民都乐观的参与了检查。但也普遍存在无数问题引起了我们的注重：

1、健康意识差；

我们举行检查，主要目的是为了通过检查发觉是否有潜在的疾病，以便准时实行预防和治疗措施。健康体检不是指在我们生病之后做的各种检查，而是应当定期的去做全面的身体检查。在4月30日赵全营马家堡村义诊中，81岁的村民李卫琴在举行妇科检查时，医生发觉宫颈息肉建议她举行治疗，通过医生咨询，老人之前没有做过身体检查，对自己的病情也一无所知，而且觉得自己已经这么大岁数了，有点小病也就每须要去医院了，直到现在，老人依旧没有来医院就诊；在5月13日后沙峪回民营清岚花园小区义诊中，村民刘明芹在举行妇科检查时，医生发觉她的腹部按下去十分硬，通过b超检查后发觉，里面己被疑似瘤状的不明实体物填满（大13.5cm，初诊为子宫肌瘤），医生建议到医院做全面检查举行确诊。经过了解得知她只是感觉腹部胀满，没有食欲，所以向来没有放在心上，假如不是这次义诊活动可能还不会熟悉到病情的严峻性。所以，当专家告诉其病情后，她其次天就去医院做了全面检查被确诊为特大子宫肌瘤并举行了手术。

2、亚健康人群较多；

3、妇科检查怕羞；

活动中，有些村的村民不太情愿做妇科检查，还有些女性认为自

己都六十多岁了，没有须要在做什么检查了。其实这些熟悉都是存在误区的，惟独提高健康检查意识，才干做到防患于未然。

4、自恃身体好不用再检查；

无数人将健康体检视为可有可无，还有的人自恃身体好对体检不以为然，其实健康体检是对身体健康情况的一次核实，不仅要按时做，而且检查出有问题后，要准时去医院治疗，不要等到病情严峻后才追悔未及。

六、“送医下乡”义诊活动诚挚为民，在社会上赢得了广泛赞誉

我院乐观响应顺义区文明办、卫生局“深化开展卫生下乡活动”的号召，组织了此次送医下乡义诊活动。通过深化开展卫生下乡活动，准时发觉了广阔村民的潜在病情，并向村民普及健康学问，在一定程度上提高了村民对健康的重视。

这次义诊活动是社会主义和睦新农村建设的生动体现，是贯彻落实党的十七大精神的详细实践，是乐观响应顺义区政府为民举措的实际表现，充分发挥了医疗卫生单位联系党和人民群众的纽带作用，使广阔人民群众真正感到了党的关心。

这次活动既收集了农夫群众健康信息基本的状况，又切实为农夫群众，特殊是中老年群众提供了优质的医疗保健服务，促进了农夫群众对疾病的重视。这次活动充分体现了顺义区精神文明办公室和卫生局对农夫的关怀，加深了相关部门与农夫的关系，同时也为顺义农村医疗卫生事业的进一步进展奠定了良好的基础。固然活动中也有一些不足之处，也有一定局限性，如因为时光限制不能每个镇（村）都去，有的镇（村）会有意见；因为天天工作量的限制，去的村也不能把村上全部村民都检查，有些村民会有不满的心情等，所以这就要求我们与各村委会、村民之间多交流与沟通，并争取在09年继续开展“送医下乡”活动，到其它镇（村）举行义诊为更多村民体检。

总之，这次“送医下乡”义诊活动受到了广阔农夫群众的欢迎和赞扬     ，得到了农夫群众的认可，为保障人民群众健康、创建和睦社会、建设社会主义新农村，做出了应有的贡献。

医院财务科工作总结2

财务处在过去一年中仔细履行监督管理职能，乐观参加医院管理，全处人员同心协力，根据医院整体部署和财务处年初既定工作方案，通过紧急细致的工作，遗憾完成了20____年度工作方案，在财务核算、经济管理和物价管理，以及迎接“三甲”复审预备工作等各方面达到了预期的成绩。定期向医院领导报送医院收支状况及财务分析报告，使医院领导能够精确     掌握医院经营情况，在调节工作方向和工作策略上有牢靠的数据基础。

一、掌握经营情况，精确     反映医院运营成绩

20____年医院实现总收入______万元，其中实现业务收______万元，同比增强______万元，增长____%，完成预算的____%。其中：医疗收____万元，药品收入____万元，其他收入____万元。药品比例为____%，同比下降____%。另，财政补助收入____万元。业务支出____万元，同比增强____万元，增长____%。实现业务收支结余____万元，增减____万元。

20____年，医院门诊量达到________人次，同比增强______人次，增长____%，同期入院患者____人次，增强____%。门诊量大幅增强，使得住院患者量随之增强，医院收入来源得到保障和扩展。实现门诊收入同比增强____万元，增长____%，住院收入同比增强______万元，增长____%。其中住院医疗收入增强____万元，增长____%，住院药品收入____万元，增减____%。药品比例____%，同比下降____%。收入结构得到调节，利润率较高的服务性收入比例提高，提高了医院收入的实际收益水平。

二、严格经济核算，精确     分析经营成绩

做好经济核算，正确评价经营成绩是财务工作的基本职责，是参加医院管理的一项重要职能。财务处通过详实、细致的经济数据，仔细分析医院在每月、每季、每年的经济运营状况，在财务分析中做出客观、明白的总结和分析，对引起收支变化和效益增减变化的因素加以深化剖析，为调节医院经营方针策略提供有力的参考依据。

对影响医院收支结构变化较大的项目，如治疗费、床位费、检查费、化验费、药品等等，各项收入比例变化；人员经费支出、卫生材料费支出、药品费支出及其他消耗性支出等增减导致支出结构变化；门诊量、入、出院患者量、床位使用率、床位周转次数、每门诊收费水平、每床日收费水平等各项经营指标的变化，都要举行具体分析，将能够影响到医院经营情况的各种因素都纳入财务分析的范畴。财务分析客观反映了医院在核算期内的经营情况和经营成绩，为医院趋利避害，发挥优势，调节经营策略和工作方向提供重要的参考资料。

三、履行监督和控制职能，严格把关成本支出

财务处围绕医院节省增效、创节省型医院这个长久目标，严格控制经营成本，始终把控制成本支出做为一项重要工作来抓。医院采取招标选购，降低卫生材料和后勤物资选购成本，监督管理卫材和物资的领用以及库存数量、额度，限度降低库存物资成本。在人员经费支出不断增强的状况下，控制变动成本支出，降低消耗性支出比例，保持并提升利润率对提高医院经济效益有着重要意义，因此，医院在选购、领用、库存等各环节都加强管理，保证医院在经营过程中总成本支出的稳定性，并在此基础上努力降低支出水平。因为医院鼓舞临床乐观开展业务，以及患者对医疗技术和医疗水平的要求不断提高，高值卫材使用量连年增强，致使卫材支出成本提高，对医院收支结构的影响较大，收支结构不够协调，医院未能达到效益化，利润率水平受到一定抑制。

四、加强资产管理，核准医院资产

财务处在去年举行的资产清查基础上，按新会计制度要求调节账务，严格划分固定资产和低值易耗品界线，核准全院资产总额，并按年初开头执行的新会计制度对在使用年限内的固定资产计提折旧，真切反映医院实际资产状况，同时将有账无物、损毁无法使用、过期、淘汰的资产申请有关部门报废。目前已对__辆汽车及1万元以下的报废资产完成了报废处理，共计价值______万元。通过医院财务制度和会计制度改革，越发科学、合理地管理医院资产，同时能够更精确     的对医院运营成本举行核算。

医院职工食堂和患者食堂外包前，财务处对其固定资产举行了彻底清查，保证医院资产不受损失，兼顾医院和承包人利益，使外包行为在平等互利条件下完成。

五、严格执行物价政策，规范收费标准

财务处始终坚持把好物价管理关，仔细执行物价和上级管理管理部门规定的医疗服务价格标准，兼顾医院和患者利益，做到合理收费、合法收费、透亮     收费。在执行标准方面，严格以省、市物价部门及市卫生局等有关部门下发的文件为准，杜绝违规收费现象。严格履行新项目、新卫材价格申报审批程序，对比收费标精确     定其是否符合规定，物价管理部门及上级主管部门不审批则不准许收费。保证医院收费透亮     度，坚持执行价格公示制度，通过设置触摸屏、公示板、公示本、公示牌，打印并发放住院费用一日清单、打印出院结算明细表等多种方式和措施，为患者提供收费项目标准及消费状况查询服务，使患者明明了白消费。按规定时光重新申报备案已到期的手术类、检验类、影像类等价格调节的收费项目，以及特需病房床位费标准。准时核准临床新增收费项目及使用新型卫材收费标准，并在收费系统中编制收费编码，交医保处对比后立刻通知相关收费科室使用。物价工作坚持以服务临床、服务患者为首任，准时为临床及患者解答收费方面的询问和疑问，特殊是做好对患者的解释说明工作，解除患者对医院收费存在的疑义，杜绝了因物价问题引起的纠纷。

六、重视学问更新，提高业务水平

20____年起，我院开头采取新的医院财务制度和会计制度。通过去年学习，已对新制度有了较深刻的熟悉，因此，在执行新制度的过程中，我们顺当完成了制度实施和账务连接工作。在工作中，擅长发觉问题，准时找财务软件供给方加以解决，确保财务核算工作顺当完成，使医院会计制度科学化、规范化、合理化迈进一大步。

为更好地举行财务成本核算，财务处会同绩效办共同到沈阳盛京医院举行学习，了解、沟通全成本核算办法和奖金分配、院内各科室、部门间的内部核算办法，拓展了思路，为我院财务管理工作进一步科学化、合理化、严谨化有借鉴作用。

8月初，我院病案管理系统全面升级，涉及到收费系统也同时升级。财务处全体人员非常重视此次升级，全员动员，共同行动，确保了此次系统升级得以顺当完成。从升级前的思想动员和操作学习、提出软件应用需求，到收费数据校对、收拾，乃至升级过程中的人员支配都做了具体部署并仔细落实。新系统上线后，我们对收费数据重新举行了仔细核对，在系统运行过程中不断发觉问题，准时解决，并通过系统实际运行，不断完美软件功能。目前，新系统运行较平稳，核算和统计功能也日趋完美。

七、重视“三甲”复审，乐观做好迎检工作

20____年我院将接受“三甲”复审，医院将复审工作做为一项极为重要的任务来抓，并成立了“三甲”复审办公室，全面领导和布置“三甲”迎检工作。财务处紧紧围绕三甲办布置的工作方案，在迎检前的三个阶段努力完成方案目标，收拾、完美各种材料，并按照实际工作状况切实做到持续改进。财务处按三甲办要求将已收拾完美的各种材料纳入统一的档案盒中送交三甲办备检，按照工作需要随时补充内容。财务处的迎检预备工作充分，在接受院内模拟检查过程中，财务处的迎检预备工作受到有医院有关领导及三甲办的绝对。

八、医院为了增加医疗救治能力

提高技术水平，满足广阔人民群众的需求，打算向银行借入贴息贷款________万元用于建筑新病房楼，利用外国政府贷款______万美元购置设备。财务处乐观与银行和财政局交流，提供还贷计划、医院财力情况报告、医院收入状况、预计可增强收入测算及可行性报告等各种资料，为顺当取得贷款，支持医院进展建设、做大做强而努力。

九、加强教导培训，郑重奖惩制度，规范服务行为

做为服务部门，财务处始终把服务于临床，服务于患者做为工作重点来抓。财务处在做好基本工作的基础上，多次举行全处人员学习，加强服务思想和服务理念教导。结合“三甲”复审要求，财务处除了学习各项规则制度，还针对性地学习了礼仪服务、服务语言运用、着装、仪表等各方面学问。不但重视培训学习，还在实际工作中严格按财务处制定的奖惩制度举行考核，对违背规定的班组和个人按章处罚。在医院全面开展“创优质服务展风采，树立医院新形象”活动伊始，财务处在第一时光召开全处大会，传达陈院长和李书记在支部书记会议上的讲话精神，布置了财务处在活动中的工作方案，决心要以本次活动为契机，力争全处各岗位，特殊是窗口岗位全面增加服务意识，提高服务质量，树立服务窗口新形象。

十、加强发票管理，举行发票认证，避开医院经济损失

财务处加强对选购商品取得的发票规范管理，制定了《机打发票网上认证暂行规定》，要求取得机打发票的经手部门或经手人对发票举行审核认证。同时指派专人对近两年所取得的机打发票举行复核，避开造成医院经济损失。市国税局稽查分局对我院在________年、________年两年内取得的药品、卫生材料及建造安装发票举行大检查。财务处协同药剂科、设备处的会计人员及暂时借用人员对两年内所取得的一万余张发票举行逐一记下，按规定格式逐项填制内容，并按要求向税务机关报送资料光盘。

十一、维护职工利益，保证工资、福利按时发放

财务处每月按时发放职工工资、奖金，准时上缴各类保险金、住房公积金等各项社会保障金，以及为符合标准的职工报销取暖费，使职工利益得到保障。按医院规定准时发放各种福利，使全院职工感触到医院领导的关心和医院的暖和。中秋节、“十一”前夕，财务处按院长指示为职工发放购物券，以及发放月饼、水果等实物。虽然财务处办公室人员少任务重，但在做好充分预备工作状况下，遗憾完成了福利发放任务，用辛勤汗水保证了全院职工过上开心的双节。

十二、年度内完成的其他工作

1、乐观协作体检科工作，支配人员收取门诊慢性病体检费。

2、乐观做好医院缺陷管理工作，查找存在缺陷和不足之处，准时向有关处室提出整改看法。

3、按合同规定做好外国政府贷款工作。

4、系统升级完成后，按照工作需要调节收款处、结算室人员配置，充实门诊窗口岗位。

5、将20____年会计档案送交档案室归档管理。

6、按“三甲”要求，接受会计师事务所对我院财务报表举行审计。

在过去的一年中，财务处全体人员精诚团结，同心协力，在院领导班子正确领导下，遗憾完成了年初既定的工作方案和工作目标，取得应有成效。财务处继承发扬严谨务实的工作作风，仔细履行岗位职责，使整体工作实力得以提升。我们有决心在新的年度内，以更饱满的工作热烈创出更优业绩，为医院进展做出应有的贡献。

医院财务科工作总结3

一、工作完成状况

今年以来，能够始终坚持贯彻学习了xxx工作会议精神，紧紧围绕建设“经济强县、生态大县、旅游名县”的战略目标，勤于学习，勤于工作，与时俱进，开辟创新，遗憾完成了各项工作任务。

(一)扎实苦干，信息工作保先进。紧紧围绕县委中心，务实重干，与时俱进，制造性地开展工作，充分发挥了党委信息主渠道作用。与科里其他同志共同努力，共上报信息620多期，采纳200多条，下发《工作信息》81期。信息上报工作向来保持在全省、全市前列。首先是突出经济中心，全面反映xx经济做法及成效。围绕非公有制经济、旅游开发、特色农业、工业经济等，深挖细琢，报送的《xx县无公害农产品国际市场一路绿灯》、《xx县香菇产销两旺日交易额达800万元》、《xx县400多名机关干部参加进展民营经济》、《xx县着力打造四大工业基地》、《xx县旅游业步入佳境》等一大批信息先后被省、市采纳，有力推进了囫囵经济工作的开展。第二是围绕热点，开发特色信息。今年以来，我县自然灾难多，突发大事多。对于这样的信息本人坚持深化调查，具体了解，缜密分析处置，严格程序，准时反馈。及保证了重大案大事信息的准时精确     报送，又维护了xx形象，得到了领导的好评。

(二)深化一线，调研工作求深度。有针对性地开发深层次调研信息，为领导决策提供高水平服务。一批高层次调研文章进入领导决策，受到了县主要领导的高度重视。其中撰写的《关于“两会一部”遗留问题及其潜在影响的调查》、《对xx县创建全国最大汽车配件铸造基地的思量》、《喜优参半任重道远对我县倒房重建工作的调查》、《对我县五一旅游黄金周不利因素的调查与建议》、《我县黄姜卖难问题应引起重视》等调研报告进入了领导决策圈，受到了县委主要领导的高度重视;撰写的《让一切制造财宝的社会源泉充分涌流xx进展非公有制经济的启示》、《细心打造项目经济实现进展新突破》等调研文章被市委办公室主办的《领导参阅》、《工作信息》和《工作通讯》上专期刊发，受到广泛关注;撰写的理论文章《突出特色创新服务充分发挥党委信息的主渠道作用》在中央办公厅主办的《秘书工作》上刊发，撰写的《让一切制造财宝的社会源泉充分涌流xx进展非公有制经济的启示》在《南阳日报》上刊发，总结了阅历，宣扬了xx，反响剧烈。

(三)统筹兼顾，其它工作争一流。听从领导，服从支配，乐观参与各类大型会议的文稿起草、大型接待的组织协调及大型调研等活动。全年参加起草了县委九届三次全会、全县开放型经济动员会等大型会议领导讲话和有关文件;参加起草了中共xx县委述职报告、两位县领导的述职述廉报告和述职报告;参加了年终调研活动，撰写了调研报告《高速增长的汽车市场与xx汽车配件产业》。同时，根据省、市对新形势下党委信息工作的要求，结合我县实际，参加制订了《中共xx县委办公室关于进一步加强信息工作的看法》，帮助乡镇和县直各单位配齐了专兼职信息员130人，并编印了《全县党委系统信工作人员通讯录》，确保了信息网络的畅通。

二、几点建议

1、加强学习，提高素养。希翼常常性组织理论学习、业务研讨等活动，提高参谋助手、综合协调和后勤保障能力。

2、加强沟通，增加活力。“流水不腐，户枢不蠹”。办公室的工作很辛劳也很清苦，希翼更进一步关注、关怀同志们的成进步步，营造“干部干事，事出干部”的用人导向。

3、加强纪律，提高效率。希翼进一步加强作风纪律整顿，使每人都有一种压力感、紧迫感和责任感，形成合力搞好服务。

医院财务科工作总结4

眨眼虎年又将过去，人们又将迎来新的年。20xx年度医院财务运行状况良好，预计本年度总收入达2.4亿元、总收支结余达1100万元。从这一收支结余结果看，医院自从药品政策、医疗价格政策、医保定额结算三大政策影响以来，第一年突破收支结余1000万元的大关，财务情况正处于稳步健康进展的趋势。财务科在院务委员会和分管院长直接领导下，本年度较好地完成了全年财务管理、会计核算、会计监督、绩效工资核算等各项工作。为进一步做好20xx年度财务各项工作，现总结如下：

一、20xx年度主要工作回顾

1、做好资金科学运行工作：做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项工作之一。详细为：一是按照“轻、重、缓、急”的原则，科学合理支配资金，保障医疗活动日常正常运行，保障每月人员经费的按时发放；二是有约付款，对药品、卫生材料等对付款推迟2—3个月付款，一方面缓解医院支付压力，另一方在这空间期内按照银行理财产品特性，利用理财产品多为医院猎取较好银行利息，为医院获得更好的收益；三是对于当月要支付的单位，与其友好商议，以银行一年期贷款率的利息贴付医院，从而使医院又获得较好的收益。

2、预算管理工作更趋于科学化：按照市财政局编制度文件精神和医院总体工作目标，分离采纳5种预算编制办法编制医院年度收支预

算和每月预算。预算编制更趋于科学化、合理化，在囫囵医院经济运行中特殊是在控制支出费用中发挥了良好的作用。总收支预算符合率达到预期的工作目标。

3、完成起草完美综合目标责任工作：医院综合目标责任计划实施细则自实施以来已有3个年头，很有须要作进一步的完美。因此，院务委员会打算对医院综合目标责任制实施细则举行修改完美。财务科按照院务委员会详细的要求，对开头执行的《医院综合目标实施计划细则》举行了进一步完美工作，该项工作已起草完毕，待医院院务委员会讨论后付诸实施。

4、按三甲医院标准撰写财务报告：按照浙江省医院评审标准要求，撰写每季全面的财务与预算执行状况分析报告，针对增减缘由深化的查找缘由并加以分析，并提出相应的措施与建议供领导参考。依据变动因素较大支出科目还举行了专题分析报告。如医院管理费用、百元卫材消耗专题分析报告。提出整改看法供领导决策作为依据。所撰写的全面财务与预算分析报告符合省医院评审标准要求。

5、依据财政规矩做好会计核算工作：按照《会计法》、《医院财务制度》、《医院会计制度》等法律规矩和医院财务管理制度，举行会计核算与会计监督工作，按上级主管部门规定的要求完成全年会计核算工作任务。按照财务科考核小组每季度考核结果看，使用会计科目正确率符合规定要求。

6、依据资金结算规矩做好资金出纳工作：依据《现金管理暂行条例》、《银行结算制度》和医院财务管理制度，较好地完成全年全部货

币资金收付出纳工作，按照财务科考核小组季度考核结果看，所办理资金收付手续的正确符合规定的要求。

7、完成全年绩效工资核算和成本效益分析工作：依据医院分配计划完成全年全员绩效工资核算任务。按照内控要求，计算资料翔实，计算无误，符合管理目标要求。每季度撰写《成本效益分析》报告，从中找出管理中的不足之处，提出削减成本支出的建议；编制核算科室同比收支结余对照分析报告供领导院周会上通报，使核算科室心里有数，为核算科室进一步做好增收节支工作提供了翔实的信息。

8、做好医院与婺城区妇保院技术配合经济核算工作：自去年6月份起医院与妇保院开展技术配合工作。为了搞好医院与妇保院的核算工作，财务科特地设置收支台帐，核算双方配合资金运作状况。此项工作虽规模不大，但核算资料牵涉到方方面面，财务科仔细细仔地好各项有关联的收支资料工作，仔细做好每月的核算工作。医院与妇保配合取得较好的直接与间接的社会效益和经济效益。预测本结算年度内医院将会获得100余万的纯利润，它将成为医院获得更多收支结余的一个增长点。

9、加强财务人员培训工作提高综合素养：本年度在院领导的重视下，财务科参与省卫生厅举办的《医院管理培训班》两次；全体财务人员参与了市财政局举办的《财务人员继续教导培训班》一次；财务科本级举办了《加强内部控制管理》、《财务人员职业道德教导》两期学习班，通过各类培训的学习，进一步提高财务人员业务素养，提高了财务人员的职业道德水平，医院的内控各项制度得到有效的落实。

10、乐观撰写论文：本年度财务科通过医院财务管理内控制度的进一步贯彻执行，擅长总结管理阅历，撰写了《医疗机构全成本核算中存在的问题与对策》、《医院采取全面预算的办法与体味》、《绩效评价法律规矩建设的思量》等3篇论文在省级财会、经济管理杂志上发表。通过总结撰写论文，一方面提高写作理论水平；一方面提高了会计核算、会计内控专业水平，并逐一形成一种擅长总结提高综合素养的氛围。

11、进一步加强内部考核工作：依据医院财务管理制度和考核职责，财务科考核小组每季度不定期对属下各岗位职责举行考核。从考核结果看，各岗位人员责任性更强、岗位职责落实更到位，医院财务管理制度进一步得到有效的落实，财务内控管理工作又上了一个新台阶。

12、乐观完成领导暂时交办工作任务：（1）乐观参加申报成立婺城区人民医院和婺城区综合病房楼项目资金。从农历年初五起，在施院长亲手带领下，早上班迟下班，天天工作加班加点，与基建科同志一起帮助院长到市政府、婺城区政府相关职能部门乐观申报婺城区人民医院的；乐观参加婺城区综合病房大楼项目资金，共争取中央资金700万元。（2）受院长托付向中级人民法院申诉工作。原住icu病人廖寿芬医疗费纠纷案，婺城区人民法院（）婺民一初字第1298号民事判决，我院败诉。并判决本院支付医疗费用和其他费用计5万余元。财务科仔细从判决书中找疑点，向施院长作了汇报后。施院长指示财务科向中级法院起诉。起诉以：一审判决依据的《监定报告》是违法监定，不具法律效力，不能作为定案依据；一审判决适用法律不当；大法高于小法等为由举行申诉。金中民一终字第1650号民事判决，判我院胜诉。医院削减了资金的损失，又为医院挽回须要的名誉影响。

二、存在不足方面

1、财务科本级内部考核工作有待完美：内部考核工作虽然一年比一年加强，但是所考核的内容重点不够突出、涉及面小。拟在新的一年里完美财务科本及考核内容办法，使考核工作又上一个台阶。

2、食堂财务相关内控工作有待解决：食堂财务属财务科管理，从管理上规范了管理模式，符合省厅规范管理的要求。但对食堂库存物资盘点考核工作做得力度还不够；职工每月职工工作餐补贴输入工作现在还没有归属食堂财务人员担任，不符合内控管理的要求。在新的一年里加大力度完美这两方面的工作。

3、财务科人才梯队建设薄弱：就目前财务主要骨干现状而言，已将面临青黄不接的局面，如不加紧招进财会本科毕业生加以培养，过若干年后将严峻影响会计核算、会计监督等一系列财务管理工作。为了使会计核算、会计监督等一系列财务管理工作，有序、稳步的培养财务人员已是迫在眉睫了。拟在新的一年里招进浙江财院或浙商大财会本科毕业生2名，赶紧财务人员梯队培养。

以上是财务科20xx年度主要工作的总结，不对之处请批判指正。xx年财务科工作思路详细见另报《20xx年财务科工作目标》。

20xx年财务科工作目标

序号

工作内容

目标

完成时光

分值

乐观筹集婺城综合病房大楼项目资金

保障工程进度，按工程进度支付

按照医院下达文件实施完美综合目标责任制，核算绩效工资，计算资料翔实、精确。

计算资料真切性100%

每月按规定时完成编制医院年度财务收支预算、月预算；编制医院年度财务收支决算。内容要求：按照医院总体工作目标、各职能部门上报的部门预算，分离采纳5种预算编制办法，编制年度预算和月预算。

总收支预算符合率90%

次月预算每月底；下年度预算每年年底前上报市财政局；年度决算按上级主管部门要求时光。

依据《会计法》、《医院财务制度》、《医院会计制度》等法律规矩，按时完成全年会计核算工作。

使用会计科目正确率99%

每月按规定时光完成

依据《现金管理暂行条例》、《银行结算制度》和医院财务制度，按时完成全年货币资金收付出纳工作。

所办理货币资金手续的正确率99%

每月按规定时光完成

撰写《成本效益分析》报告，从中找出管理中问题，提出削减成本支出建议；每月编制核算科室本期与上年同期收支结余对照表建议不少于4条、为核算科室做好收支结余工作提供翔实的信息每季度的次月中旬完成；每月与财务报表一起完成

按照《医院财务管理制度》，加强财务人员岗位考核，加强内控制度落实，提高内控质量。

内控制度管理进一步得到加强与规范

定期或不定期对下属各岗位职责考核

按照“轻、重、缓、急”的原则，乐观筹划资金，医疗活动正常运行资金、各项人员经费。

医疗活动、人员经费的资金保障

每月

撰写财务与预算全面分析报告及专题分析报告

找缘由，提出建议不少于4条供领导决策参考，

按规定时光完成

加强财务人员培训工作

提高财会人员素养

年底前

医院财务科工作总结5

今年是比较平稳的一年，在改革开放力度加大，全市经济持续稳步进展的形势下，深入医院内部改革，深化挖潜，调节经营结构，扩大经营规模，进一步完美了医院内部经营机制，努力开辟，奋力竞争，坚持以提高效益为中心，以搞活经济强化管理为重点。在面向医疗市场激烈的竞争，本院门诊楼改建搬迁，道路施工交通不便等诸多因素下，全院领导员工上下一心，共同努力,始终坚持以过硬的医疗技术，先进的医疗设备，低廉的医疗价格，温馨的医疗服务为单位创下了良好的口碑，取得了较好的社会效益。现将本年度财务情况报告如下：

一、成本费用分析

本年度共发生成本费用X.5万元，比上年度X.1万元削减了7%，主要表现在：

1、本年度药品消耗X.88万元，卫生材料消耗X.69万元，分离比去年的X.86万元和X.6万元下降了12%和20%，主要是受收入削减的影响。本年度药品收入达到X.71万元，与去年持平。医疗收入达到X.56万元，比去年削减了15%。

2、本年度工资奖金及社会保障费X.18万元,比上年度X.44万元增强支出X.74万元,增强了1%。

3、本年度发生能源费支出36万元。其中:耗电22.8万度21.4万元，用汽962.3吨12.5万元，支付水费2.1万元。本年能源费比上年度增强了9.5万元。

4、本年度计提房屋设备折旧X.3万元，与上年基本持平。

5、全年还发生电话费1.3万元，差旅及交通费2.5万元，印刷及复印费5.5万元，购办公用品及消耗用物资7.2万元，款待费支出X.9万元，计量强检医疗废水监测证件年审等1.4万元，宽带网及医保卡使用费,软件服务费4.85万元，门诊及住院票据费1.48万元，刷卡手续费1.38万元，汽车加油保养保险养路费5万元，垃圾清运费0.38万元，购工装及医用图书报刊费1.2万元等。

6、本年计提董事长基金X.89万元，推销上年待摊费用X万元。

二、其他资金支出

1、CT后续维护费，移机费X.78万元。

2、广告宣扬及招牌制作费X.4万元。

3、设备修理及汽管安装.修理.保养.改造费X.5万元。

4、医疗赔偿支出X.83万元。

5、支付碎石及手外科上年度提成X.76万元。

6、门诊房屋改造装修支出X.5万元。

7、防水处理改造工程X.04万元。

8、本年度新增设备投资X.1万元。

三、现金分析

本年度账面现金及银行存款余额X.万元，除定期存款户X万元外，实际可用货币资金X.42万元。本年共发生现金及银行存款流入X.45万元。其中经营活动总流入为X.34万元，占71%，收到银行存款利息流入X.75万元。在经营活动总流入中,销售药品及医疗服务收入X.2万元，占经营流入的X.5%，其他流入为1.5%.主要为财局防疫活动经费X.02万元。本年度发生现金流入X.29万元。其中:经营活动流出X.25万元，占87.6%;固定资产购置投资支出X.1万元，占3.1%;房屋改造支出X.5万元，占10.2%;污水处理工程投入12.04万元，占2.2%;在经营流出中用于购买药品及材料支出X.65万元,占经营流出的42%;用于职工方面支出X万元,占经营流出的53.5%;CT维护以及移机支出X.78万元。本年度实现利润总额X.76万元，加年初的分配结余X.64万元，期末账面未分配利润为X.4万元。

改进措施

今年的工作有收获，但也存许多不足，在下一年的工作中，我们将加强财务管理，取长补短，继续发扬我院勤俭节省的优良传统，为在新的一年再创辉煌作出努力。详细从以下几方面努力：

1、加强物资管理,进一步做好物资的方案、选购、销售和库存工作。

2、加强医疗专用设备的安全使用和维护管理。

3、进一步建立健全财务管理管理，将财务核算进一步的细分化,精确化,努力降低财务风险。

4、加强财务监督及控制职能,进一步协调科室与财务关系，做好住院结算和门诊收费工作的管理。

5、加强往来账目的管理,准时清欠回收资金，以加速资金周转，提高资金的利用率。

6、节能降耗，努力降低成本，调动员工乐观性。

医院财务科工作总结6

一年来，我们财务人员在院党委的正确领导下，乐观参与医院组织的各项活动，努力学习业务学问，团结全都，齐心协力，围绕我院年初既定的工作目标，较好地完成了各项工作任务。汇报如下：

一、今年新开展的主要工作

1、我院为加强经济管理，采取全成本核算，在医疗系统尚属最新的经营模式，目前，在全国没有成型的方法，我们按照有关理论学问及我院实际状况，在实践中不停地试探、探讨。制定了全成本核算方法和操作程序，自今年1月1号实施。通过全成本核算，增加了广阔职工的成本意识，杜绝了铺张现象，收到了显然的成效。在收入以32%的增幅状况下，但相关成本却相对降低，例如：其他材料消耗____年为16万元，____年为12万元，节省4万元；卫生材料消耗占医疗收入比，____年21.19%，____年15.85%，____年比____年降低5.34个百分点；药品费占药品收入比77.12%，____年75.57%，____年比____年降低1.65个百分点。预计全年业务收入比去年增长32%，业务支出比去年增长12%，与去年相比增强广告费28万元、院报费用4万元、技术配合费20万元，奖金增长65万元，扣除以上这些不行比因素业务支出仅增长8%。

2、为适应社会主义市场经济的需要，规范财务行为，提高财务管理水平，经院办会讨论打算，我们制定了调节计划和竞争方法。在院领导、工会、纪委、人事科、审计科支持协助下，财务机构、人员举行了调节，全院财务人员采取了集中管理，财务科共分4个组，组进步行竞争上岗、职工双向挑选，通过公正、公平地举行竞争上岗和双向挑选，调动了全科人员的乐观性，特殊是各组组长仔细负责，开辟思路，发挥了模范带头作用。

3、我院目前财力十分困难、资金不足、设备老化，严峻制约着我院的业务进展，院领导不等、不靠，乐观筹措资金，走负债经营求进展的路子，申请利用以色列政府优待贷款购进大型医疗设备，贷款总额200万美元。财务科乐观主动跑卫生厅、财政、计委、银行、经委等部门办理了贷款项目的立项、报批、可研、担保、转贷等工作，投入了很大精力。

4、乐观参加了本年度奖金分配计划的制定工作，遵循了按劳分配、效率优先的原则，运用了收入、成本、目标、质量考核等多项指标，环环相扣。使我们在创收的同时，注重了节省；在考虑经济效益的同时注意了医疗、护理服务质量；兼顾收入、成本、质量，向着目标而努力。这个计划自4月份采取以来，极大的激励了职工的乐观性和制造性。今年1-3月份业务收入486万元，比去年同期473万元增长了2.7%，今年4-10月份业务收入1609万元，比去年同期业务收入1191万元，增长了35%。

5、做好ISO9000文件编写工作，受到领导好评。在医院ISO推行办指导下，我们仔细负责，开动脑筋，集思广益，组织科内人员反复研究，共编写73个财务作业指导书，并受到医院的通报表扬。

6、年初我院对全院各科室的固定资产举行了全面清查，为各科室重新建立了固定资产台账，保证了我院固定资产管理的账账相符、账卡相符、账实相符。今年下半年，为了进一步加强固定资产专项管理，我院在财务集中管理的基础上，特地成立了财产物资组，目前我们正为固定资产的网络化管理做各项预备工作，以进一步提高固定资产的管理水平和使用效率。

通过这几项工作的开展，我们收获十分大，学到了无数东西，开阔了眼界，拓宽了思路。如：在制定成本核算方法时，常常到书店查找有关企业成本核算管理学问，参照银行系统全过程成本核算方法。在我院打算举债经营时，我们学习关于如何利用财务杠杆举行负债经营。了解了国际负债率和我国规定负债率的警戒线分离为60%和50%，利用好负债，将会给医院制造较高的经济效益，但是，只要负债，就有财务风险，我们将尽最大努力做好风险预警、控制、管理等工作。总之，有付出就有收获。

二、各项日常工作遗憾完成。

1、严格遵守财经法律、规矩，健全了费用报销制度及审批规定，并能仔细执行，层层把关，坚持原则，不徇私情。

2、乐观做好经济管理工作，为领导准时提供经济信息，今年召开了两次财务经营分析会议，对我院财务运行状况举行阶段性全面分析，看到成果，发觉问题，提出改进措施，保证了我院经济活动有序顺当开展。

3、完成了省物价局、省卫生厅交给的医疗服务项目成本测算工作。搜集了上万个数据，填制各种表格，分摊计算出我院近三百项医疗项目成本以及诊次成本、床日成本、出院人次成本，写出了《____年医疗服务项目成本测算分析报告》。完成10项新的医疗收费项目及收费标准的申报工作。按物价局的要求，我们深化科室举行了严格的物价自查工作，我院彻低按医疗收费标准举行收费，无乱收现象。按照ISO的要求制定了物价管理规定、病人投诉制度、价格维护制度等规定。规范了医疗收费行为，使物价管理上了新水平。

医院财务科工作总结7

20xx年xx医院财务工作注意学习和提升财务服务能力，乐观探究和推动医院财务管理由规范走向科学的整体改革，坚持“服务、效率、和睦、廉洁”的管理理念，紧紧围绕医院XX年事业进展需要，合理支配财力，加强预算管理，理顺业务流程，强化基础工作，努力增收节支，为医院事业进展提供了较好的财力保障。

一、进一步明确了加强政治理论学习与业务技能学习对统一思想熟悉、提高财务管理水平和保障财务工作顺当举行的重要意义。财务科通过多种形式仔细学习实践“三个代表”重要思想和科学进展观，增加了财务人员的凝结力、战争力和奉献精神。尽管同其他医院相比，我院财务人员数量少，工作量大，但是科里的每一位同志都能够做到以医院利益为重，乐观为做好财务工作献计献策，工作中不讲条件、不谈个人困难，常常加班加点，有力保障了医院财务工作的顺当举行。

二、明确了医院财务工作的组织领导责任和经济责任，在有效执行预算的过程中坚持节俭意识、廉洁意识，注意借款风险，提高了医院资金营运能力和抗风险能力。

三、进一步加强了财务管理制度建设，理顺业务流程，为提高财务服务质量提供了制度保障。20xx年财务科按以往堆积的阅历举行适当调节,支出一起;统计,核算,收帐,调拨放到一起削减了不须要的环节,给医院财务工作打开了一项新局面。

四、20xx年财务收支情况的综合反映良好，同时也是下一年度财力支配的重要依据。止于11月底，医院医疗收入高达482446.50元；

药品收入高达959586.40元；（其中西药收入为540425.50；中草药收入为32513.40元；疫苗收入为386647.50元；）。财政补助收入达130553.00元；其它收入达6933.24元。合计为1579519.14元。医疗支出为770066.23元，（其中：工资福利支出为349077.00元；商品和服务支出为233453.73元；对个人和家庭的补助支出为85020.50元；其他资本性支出为102515.00元）。药品支出为794543.12元，（其中工资福利支出为23677.00元；商品和服务支出为767566.12元；其他资本性支出为3300.00元）。其他支出为3512.67元。合计为1569083.52元。20xx年收支结余为320813.87元，20xx年1月至11月底收支结余为331249.49元，为20xx年的资金运转体现了有力的保证。

五、乐观调研论证、多方协调，做好医院专项资金管理工作。在乐观调研论证、多方协调的基础上，医院进一步明确了项目经费是解决进展问题的主要经费来源,是项目实施单位为完成事业进展目标，在基本支出之外通过编报专项资金预算申请的财政专项资金，其来源主要有市财政局、市卫生局下达的医疗救助专项资金，财政部下达的中央与地方共建乡村基层医院共建专项资金，其他部委下达的医疗专项资金和医院按照进展举行服务收支的运转资金。为了加强医院项目经费管理，保证专项资金项目顺当实施并使专项资金发挥最大效益，医院提高了服务质量，技术水平，举行医院人才的技术培训，吸引广阔参合农夫来我院就诊，止于20xx年12月17日住院总费用为874969.55元；自费费用为19098.84元；自费率为2.18%；合理费用为855870.71元；实际补偿额为548062.25元；补偿率为62.64%；出院人数为1511人；人均费用为579.07元；人均补偿费用为362.71元；药品总费用为170301.73元；药品自费率为681.26元；诊疗总费用为90284.08元；诊疗自费费用为20xx.48元；诊疗自费率为2.00%真正做到了专项资金的应用，充分体现了新型农村合作医疗的惠民，利民政策。

六、仔细完成了20xx年医院“收支两条线”管理规定，采取“阳光收费”。医院财务管理的环境发生了较大变化，面向新的理财环境，医院定了从规范理财向科学理财迈进的财务进展战略。依法理财是科学理财的核心和精髓，是党风廉政建设落到实处的重要保证。医院进一步完美了收费政策和收费公示制度，确保各类收费藏匿透亮     ，实现了“阳光收费”。行政事业性收费继续坚持根据国家政策由院财务科统一收取、管理和核算，服务性收费坚持成本标准、收费公示和自愿付费原则。

七、进一步推动了医院财务信息化建设工作，医院财务信息化服务体系初步建立。构建医院财务信息化服务体系有助于医院各级领导准时了解、把握医院财务状况，科学决策、科学管理；提高工作效率。

八、进一步探究了“统一领导、分级管理、一级核算”的财务管理运行模式。按照财权和事权相结合的原则，明确了医院二级管理科室参加理财的方式、办法。

医院财务科工作总结8

从x月底接手骨科医院财务会计以来，迄今为止任职已有x个多月的时光，回首过去的x个多月，内心感慨万千。在此期间我所负责的的财务工作得到了各位领导、各位同事和各科室的大力支持和热烈协助，借此机会我表示诚心的谢谢。

会计工作职责是对全院财务资金活动举行核算管理和监督。会计工作是一项“婆婆妈妈”的工作，事情繁杂，又不像其它临床科室能够用数字和成绩来说话。但我自任职以来，热爱本职工作，立足自身岗位，踏踏实实做人、勤勤恳恳干事，恪尽职守，忠实履行自已的工作职责。现将七个多月来的工作状况汇报

一、爱岗敬业

扎实搞好医院财务核算及管理工作，不怕困难，热烈服务，在本职岗位上发挥应有的作用。

随着医院业务量不断攀升，会计核算和工作量也随之不断加大，接手以来我加班加点仔细对xx月份的账务举行了仔细处理并准时做完。快速认识自已的工作任务，学习医院管理计划，并按要求对一季度浮动工资举行核算按时发放。我每月x号开头对结帐出院病人逐个分项目分科室录入汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗股长每人一份举行核对，确认无误后方记入住院收入。每月x号之前要把上个月的账务处理完毕，打印出记账凭证、财务报表后装订成册然后归档保管。x号之前向主管局上报上月财务收支月报表，向院领导提交上月业务收入报表及收入汇总对照表。同时对新增的固定资产举行录入，保持固定资产管理软件中的固定资产和财务账上全都，年终要准时向县国资局上报固定资产年报。每季度要统计各科室收入和个人收入，按照医院管理计划真切精确     、实事求是地举行各科室人员浮动工资的核算，形成草案后交由院领导审批后按时兑现全院人员浮动工资。

二、工作中存在的不足之处

1、在业务学问和管理阅历上与自已的本职工作要求还存有一定的差距。

2、开展工作的思路还不够宽广，缺乏创新精神。

3、日常工作中有些做的不够细致、深入，管理只停歇在表面，没有起到真正的作用，针对这种状况以后如何将工作做细做深，加强财务监督管理职能，应是我今后工作中的重点。

三、明年的工作决定

1、继续做好财务基础及核算工作，同时加强财务科与各科室之间的交流联系工作，乐观参加到医院的经营活动中去，做到事前了解、事后分析，加强财务数据预测和分析工作，发觉问题及差异时准时与各科室交流并查明缘由予以订正。

2、创新思路，加强财务管理和监督工作，查疏堵漏，把工作做深做细，加强财务收支监管力度，确保医院收入不外流，医院资金能够合理有效的运转使用，使医院效益最大化。

3、不断加强自身学习，提高自身业务水平，谦虚向有阅历的同志学习，仔细探究，总结办法，增加业务学问，把握业务技能，提高自身业务管理水平，力求为领导管理决策提供切实牢靠的财务依据，能够真正发挥财务人员应有的作用。

新的一年即将到来，新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，我将会坚持做到身体力行，以越发饱满的工作热烈，以越发乐观的精神面貌投入到工作中去，立足自身岗位，履行自身工作职责，为医院的进展贡献我的微薄之力!

医院财务科工作总结9

20xx年上半年，在上级行政主管部门及院领导的正确领导下，以创建二级甲等医院为抓手，贯通“以病人为中心”的服务理念，深化开展优质护理服务，狠抓医疗质量、医疗服务、医疗安全。在专科建设、环境整治、设备投入、信息化建设等方面，取得了很大成果。现总结如下：

一、主要工作量及经济运行状况

20xx年上半年总门急诊人次16万人次，较上年增长20.3%。其中门诊XXXXXX人次，急诊XXXXX人次，专家门诊7713人次。出院人次4683人（详见附件1），比20xx年多500人次。出院患者实际占用床日数39118床日，平均病床周转次数21人次，平均住院天数8.75天，床位使用率80.88%，比上年同期上涨7.46%。手术人数1217人次，比20xx上半年同期增强6人次。

20xx年上半年实现收入XXXX万元，超额完成全年预算指标，比同期增长12.6%。其中财政补助收入180万元，比上年247万元下降27.13%；医疗业务总收入XXXXX万元，比去年同期4941.1万元上涨9.3%。医疗业务总收入中医疗收入3566.9万元，比上年同期上涨17.3%；药品收入1835万元，比去年同期上涨15.9%；药占比34%，比去年同期34.2%下降0.2个百分点。其他收入73万元，比去年同期71.5万元上涨2.1%。

今年上半年共发生总支出XXXXX万元，比去年同期XXXXX万元上涨18.1%。总支出中医疗支出为5106.3万元，管理费用支出为730.1万元，其他支出26.4万元。1-6月份实现收支结余-314.7万元。

20xx年上半年医院资产总额达XXXXXXX万元，其中流淌资产29687.5万元，固定资产为10609.8万元，资产负债率为77.1%。净资产XXXXX万元，

二、各项医疗业务指标完成状况

1、门急诊工作：

今年上半年门急诊人次较去年同期有一定增强，门急诊共16万人次，涨幅为25.4%，其中内科各专科门诊诊疗人次均有不同程度的增幅，尤其是神经内科达到620.6%。急诊科较去年同期涨幅55.2%。外科门诊人次均较去年同期下降。学府分部门诊人次均为降幅（详见附件2）。

2、医技科室工作

重点是加强医技人员技术培训及服务质量的改进，注意检测结果的符合率及精确     率的监测，不断增设新项目以满足临床需要（详见附件3）。

（1）功能科：彩超检查上半年完成20630人次，较去年同期增幅23.8%。

（2）发射科：完成CT检查XXXX人次，较去年同期增幅14.5%，DR摄片17435人次，较去年同期增幅16.2%。

（3）胃肠镜：完成胃镜检查XXXXX人次，较去年同期增强2人，肠镜检查206人次，较去年同期涨幅为9.6%。

（4）检验科今年上半年完成工作量XXXXX例，较去年同期增幅达43.7%。病理科标本量今年完成XXX例，较去年同期增幅较大。

3、手术与分娩：

上半年手术人数XXXX人，分娩人数XXX人；其中妇科手术人数138人，普外科手术人数319人次，骨科手术人数223人。

4、出院状况：

20xx年上半年出院人数为XXXX人，出院人次相比去年同期涨幅为12.0%，全院总床位使用率80.9%，平均住院日数8.4天。其中外科出院人次相比去年同期削减了5人次，其中普外科收治人次较去年同期下降4.0%。骨科出院人次较去年同期下降21.4%。内科系统住院病区二级学科建设基本成熟，各二级专科病人均基本都能做到专科收治；产科、骨科、普外科出院人次显然下降（详见附件4）。

5、病历与处方质控状况

上半年医务科抽查在院门诊病历XXX份，不合格病历24份，合格率87.3%,距离90%的达标要求还有差距。门诊处方每份必查，共查XXXXXX张，其中不合格处方670份，合格率99.5%。1-6月份院级质控抽查现运行住院病历74份，归档病历共826份，其中中度缺陷（乙级）病历17份，无重度缺陷病历，手术前后诊断符合率92.7%。无菌手术甲级愈合率99.2%.危重病人住院救护次数16次，胜利13次，救护胜利率81.3%，其中重症医学科14次，救护胜利率85.7%。病案准时归档率为100%。

上半年医疗质量指标除抗菌药物使用未能所有达标、床位使用率、门诊处方合格率、救护胜利率，其全均能达标。

三、上半年所做的重点工作

（一）乐观推动二期工程建设

医院成立了基建办公室，负责协调二期工程各项工作。目前为止，医院二期工程大楼主体已经竣工，改扩建工程如外科大楼内装点、电梯、暖通工程招标已完成，土建已基本完成，其它相关特种配套设备正在举行招标托付。

（二）开展等级医院创建工作

在去年二乙复评的基础上，今年的工作重点越发明确，将等级医院评审中的要求融入到日常管理工作中去，不断提高医院质量的持续改进。年初明确各部门创建目标，签订了本年度工作责任书，落实各部门达标等次占比要求。上半年举行了等级医院创建系列学问的培训，特殊对质量管理工具的概念和运用举行了强化训练，完美了医院相关工作制度、岗位职责和相关应急预案。深化临床督查，上半年来已完成对药剂科、检验科、输血科、急诊科、ICU的现场查看，并将督查通报发到相关部门和科室，举行质量管理的持续改进。对比《江苏省二级综合医院评审标准实施细则》，举行了上半年全院创建的自评摸底工作，将核心条款自评结果统计汇总分发到各部门，举行对标找差，组织整改。与达标A/B/C等次严峻不足的部门与科室举行了交流，了解缘由，要求整改达标，有困难尽早提交分管领导协调，方案在年底前完成首轮达标工作。

（三）加强医院服务，提高病人惬意度。

1、医院成立了客服部，负责院内病人首诉的接待，导医台、转诊、市场开发、体检中心工作。

（1）做好病人投诉记下接待和处理工作。客服部主要负责上半年处理投诉纠纷共XX起，其中高发科室依次为检验科7起，门诊部7起，四病区5起，经济损失共达XXXXXX元。其中院办主要负责12345政府热线、12320市卫生信息平台、0511、镇江论坛以及市长信箱等投诉处理。党办主要负责

院级群众来访投诉。医教科负责医疗纠纷的处理和医疗质量方面的投诉处理。部门间互相配合，对病人的每次投诉仔细对待，准时记下准时处理上报，化解了冲突，维护了医院声誉。

（2）为更好做好健康体检服务工作，我院升级了体检软件系统。上半年共完成各种体检XXXXX人次，其中政府组织的团检：如高考体检、全区中知、副科级干部体检、机关及企业女职工体检。

（3）客服部乐观协作区卫生局基妇科，妇保所开展全区妇女“两癌”筛查工作。医院抽调了多名医护人员下乡，完成了对上党、荣炳、辛丰、谷阳、世业、宜城、高桥、上会等乡镇的“两癌”筛查工作。

（4）20xx年1—6月份全区共转出病人XXXX人次，与去年同期比，多转出病人268人次，主要是政策因素，如大病及其化疗病人流失较多。

2、优化就诊流程，改善就诊环境。今年上半年对门诊格局举行了较大的调节改造。检验科从门诊一楼搬迁至门诊二楼，以便利在二楼诊室就诊后能较短距离至检验科举行检验；功能科搬至门诊二楼原体检中心处，布局上成为了自立的检查中心，真正实现了有效分诊，改善了患者迎候环境，化化了检查秩序，中、西药房搬至原一楼检验科处，可实现电子叫号取药。我院健康管理中心搬至行政楼二楼，显然提升了我院健康管理中心的形象。

3、实现分层挂号。为便利病人，缩短挂号收费排队迎候时光，在门诊二楼增强了挂号收费窗口。

4、提供多种形式预约诊疗服务。提供现场预约、电话预约、总服务台预约等措施便利病人就诊各专家、专科，并与部分专家做好交流工作，切实把工作做细做实。为病人提供切实可行的便利。

医院财务科工作总结10

本人认为，在当今信息化高速进展的社会前景下，惟独全面把握法律专业学问才干更好的服务于会计本职工作。十五年来，我忠于会计工作踏实肯干，堆积了丰盛的工作阅历，在不断的学习和经受中提升了综合业务水平，也使自己成长为一名中层干部。以下对于本人的工作历程作以简要总结。

xx年7月，我被分配到市市第一医院财务科工作，当初我院刚开头为职工交纳住房公积金。财务科的领导把这项任务交给了我。因为职工住房公积金是一项新业务，此前没有先例可察。我在学习了有关政策规矩后，建立了住房公积金总账，负责为职工交纳住房公积金。基于我院没有采取财会工作电算化，我为900多名职工建立了手工明细账，并负责与银行对账工作。20xx年因为岗位轮换，我开头负责医院药品的核算与审核工作。我院药品选购量大，品种多。我按照药品厂家设置对付账款明细账。每月负责与药库会计的对账工作。因为我责任心强，工作勤奋，使得每一笔厂家的款项账目清晰、精确     。在工作中，我乐观为厂家落实每一笔款项的到账状况，为了解决他们的问题，常常加班加点。xx年我负责核算医院门诊与住院处收入。以及各个科室检查项目的分项统计工作。xx年我负责我院应收款项和欠费的管理工作。对于每月住院处转来的欠费，逐笔审核，对本院职工担保而发生欠费的状况举行了统计。根据院里的有关规定，对这些欠费举行了催缴。经过我的努力工作，为医院催缴回来许多欠费，其中一些是多年以前的，为医院挽回了一定的经济损失。xx年我开头担任财务出纳工作。每日负责存交住院处、收费处的收入以及审核住院处、收费处收入日报表;负责支票的存交、日常医院全部的现金支付。我工作仔细负责，天天记现金日记账，跑银行，务必做到天天的账款相符。节假日医院的活动从未参与过，就是过年除夕也是坚持岗位，认仔细真，从未出过任何差错。因为服务态度良好，工作仔细负责，踏实肯干，获得医院的奖励。

5月，我顺当的通过会计师考试，在工作中，我用会计师的标准来严格要求自己。仔细审核原始凭证，正确使用会计科目，制作支出凭证。在此期间负责我院医疗保险，生育保险的结账工作。在我接手之前，我院开设的便民迅速门诊的医疗保险帐从未结算过，从未与医保中心对过账。针对这种状况。我主动将便民迅速门诊的医保帐按月打印出来，与医保中心对账。我做了大量的工作，细致而严谨地逐一分析查找，半年多的便民门诊医保帐最终与医保中心核对上了，结款十多万元，为医院的资金回笼作出了贡献。

经过自己多年来乐观努力地工作，我的业务能力得到提高，工作阅历也越发丰盛。基于我精彩的工作能力，6月我被上级领导支配到第一分院，全面负责一分院的财会工作。经过这次工作，我在会计业务方面得到了一次全面的熬炼。我来之前，一分院财务工作很不规范，债权债务混乱，惟独容易的收入支出账，彻低不符合医院会计的各项制度规范。针对这种状况我实行了如下措施：首先，按照医院财务制度的规定，医院会计科目设置的'要求，将容易的收入支出账改为资产类、负债类、专用基金、固定基金、固定资产等分类账、以及相应的总账。这样，不仅账目规范了，科目设置也合理了。

第二，将一分院的债权债务举行了彻底的清理，设立了对付账款明细账，预收款明细账。每一笔账落实到人，落实到每一个单位。使债权债务一目了然，越发真切的反映出一分院的财务情况。

在这些基础工作完成之后，我开头绽开各项详细制度的建立。

一、药品经济核算制度。

一分院本来的药品销售的核算，是以月末盘点药房库存数来倒推出当月的药品销售量也就是所谓的“以盘定销”。我废除了这一不合理的办法，建立了规范的药品经济核算制度：每个月一分院药房购入药品，购入时办理入库手续，入库单一式三联。一联送交财务记下入账，如未付款的按照厂家名称记下对付账款明细账。一联药房存留，一联厂家留存。药房销售药品与门诊收费采取微机联网。每月销售数量有据可查。月末微机盘点与药品实物盘点同时举行，做到实存与账存相符。如不符写出书面的缘由。月末制作药房当月购入销售盘存报表送交财务，并将盘点表送交财务。财务设置药品及药品进销差价科目，月末通过计算综合药品差价率来计算本月销售药品的成本及药品库存数。使药品的财务控制管理规范化。

二、门诊收费工作的规范化管理。

门诊收费员每日的收入，必需做到日清;个人收入日报表与现金交款单一一对应。由我负责举行当天的汇总日报表工作。收据的领用、核销和上交举行制度化管理。收费员领用收据举行记下，自己用自己的，收据不得混用。天天，收费员要将收据存根与个人收入日报表和现金交款单一并上交，由我负责审核。我将全部人的每张收据的存根都一一举行手工核对，将收据起始号标明，将金额核对全都的收据存根，装订整齐，举行核销，然后我定期再将已核销的收据送到总院举行核销。这项审核工作是十分重要的，保证了收入的完整性，入账金额与微机彻低全都。因为我工作的精心和仔细，总院多次审计，都对我的工作提出了绝对。

三、收入、支出核算的规范化管理。

建立了选购审批制度，不相容岗位分别制度。一改以往的会计兼出纳，报销做账一人全包的情况。采取了选购有经办，单据有会计审核，院长签字，出纳付款的流程。严格货币资金的管理。对于结账的厂家严格审核发票，根据单位名称开具支票或者举行汇款。除有特别缘由外，大额支付不得使用现金。

一分院规模不是很大，但各项业务一应俱全。我一人分管多项工作，日常工作繁多。但是我还是每月准时精确     的编制会计报表。由于每月5号之前必需将报表报出，所以每次出会计报表，我都要加班加点，有时甚至工作到子夜。为了更好的胜任工作，我利用业余时光学会了无数办公自动化的技能。我可以娴熟的运用使用office办公软件，用word做出美丽的文档，用ecel编辑制作出美观的统计分析图表。还学会了调节打印机的设置，排解电脑打印机的日常故障。真正的成为了多面手。

医院财务科工作总结11

转瞬，送走了20xx年，迎来了20xx年，过去的一年里，财务部人员结构有较大的调节，基本上都是新人、新岗位，感到自己的担子重了，压力大了，在领导正确引导和各部门的大力支持下，靠着责任心和敬业精神，我扎扎实实地开展完成了各项工作，下面，我就20xx年度各方面的工作状况作容易的总结和汇报。

一、执行财务管理规范化。

通过对财务管理细则的学习、研究，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外，严格执行财务人员应遵守的职业道德，在凭证审核环节中，仔细审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。

二、仔细落实固定资产录入。

依照检查标准按时、仔细、客观公平地对各处室彻底地举行了清查，在资产清查中存在的问题，准时向有关部门负责人举行了反馈;以物对账、以账查物，查清资产来源、去向和管理状况，并记下资产的完好程度，做到

见物就点，是账就清，不重不漏，对有账无物、有物无账的资产分离记下，汇总分类。

三、帮助协作外审工作。

为了更好的与部门交流，在完成本职工作的同时，我乐观协作顺当完成了x年工作，为随后x年审做好了铺垫。为了协作x部门的录入费用，准时、精确     地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作，以便更好地核算医院的盈亏，为医院完成年度方案提供依据。

四、加强对日常工作内容的管理。

1、遗憾完成20xx年度财务决算工作，实施报表年报的审计;

2、完成20xx年度医院所得税的汇缴工作;

3、顺当实施了20xx年会计账目的初始化工作，并保质保量的完成20xx年度正常的会计核算和税务申报工作;

4、按照医院管理要求，举行成本测算，并编报相关报表及分析材料;

5、按时并精确     填报各类对外统计月报表;

6、乐观办理其他各项涉税事务。

7、进一步加强了财务工作内容安全性的管理8、进一步加强了会计基础工作的建设力针对当前的经济环境，乐观推进医院内控管理工作，加强内部审计工作。20xx年工作重点是：乐观推动内控制度建设;乐观开展以经济责任、基建及设备引进等为审计对象的内部专项审计工作。

医院财务科工作总结12

一年的工作又到头了，在这一年里有什么得失吗，有什么值得共享的阅历吗，来给自己的工作做一份年终总结吧。医院财务工作在医院各级领导的组织下，结合方案支配，全科人员目标明确，同心同德、共同努力，较好地完成了医院的财务管理和会计核算工作。确保医院医疗工作的正常开展和各项制度的改革，不断地提高医院的经济效益和社会效益，努力加强财务管理，保证医院各项经济目标的顺当实现。经全院职工的共同努力完成了的财务方案工作，现将详细工作总结如下：

一、乐观举行政治、业务学习，提高职工队伍职业道德素养

1、组织财务科会计人员学习预计20xx年度将实施的《医院会计制度》，通过学习让会计人员提前把握国家关于医院会计制度的变化。

2、参与各种学习培训，如会计继续教导学习、审计继续教导学习，学习后所有考试通过。

3、对收费员举行职业道德培训：强调收费员“廉洁自律、诚实守信”的重要性，并将医院目前正在执行的《收费办理制度》《退费管理制度》《医院关于加强医收费票据控制与管理的有关规定》对收费员举行了讲解。

二、工作中存在的不足之处

1、在业务学问和管理阅历上与自已的本职工作要求还存有一定的差距。

2、开展工作的思路还不够宽广，缺乏创新精神。

3、日常工作中有些做的不够细致、深入，管理只停歇在表面，没有起到真正的作用，针对这种状况以后如何将工作做细做深，加强财务监督管理职能，应是我今后工作中的重点。

三、加强资产管理，确保医院资产安全

1、采纳有效的办法和监控措施加强货币资金管理，确保资金安全：医院每日货币资金流淌量较大，为确保资金安全，收费处要按下发的每日收费制度执行，出纳每日