2023年~2023年音乐学院学生自律委员会学年工作总结

201*~201*音乐学院学生自律委员会学年工作总结201*~201*音乐学院学生自律委员会学年工作总结

201*－201*学年度音乐学院学生自律委员会分会

学年工作总结

在这一学年度里，音乐学院律委会努力使工作进展的有条不紊，各部门尽心尽责，律委会的每一位成员也仔细负责地完成了每一项工作，并且帮助了我院其他两大学生气构的工作，以下是音乐学院律委会学年度的工作总结：

一、常规工作

各部门每周准时到校学生自律委员会各个部门签到，每月上交总结与规划，并与其他兄弟学院律委会干部沟通工作上的阅历以及心得。

办公室：

1.负责制作了音乐学院自律委员会学生干部工作证。2.整理我们委员会的每月工作总结与工作规划。

除此而外，办公室还负责了我律委会本学年度大局部工作的安排，以及律委会学生干部的签到与签退，对例会的会议进展，并帮助了其他部门以及二大机构的工作。

权维部：

1.主要积极做好各项维权工作。

2.每月负责琴房卫生的检查，杜绝琴房的违规现象消失，并对违规大事进展处理。

3.收集本学院学生在学习上、生活上的意见和建议并整理上交到校。环管部：

1.10月18日，召开了有关宿舍才艺大赛相关事项的会议，并为本次宿舍才艺大赛做了预备。

2.11月16日，进展了“宿舍才艺大赛”决赛。3.每月召开本学院舍长会议，传达最新宿舍相关信息。4.每月帮助校宿管会进展全校宿舍大联检。5.每月对本学院学生宿舍卫生进展检查。

6.每周夜晚对本学院学生宿舍进展违规电器的抽查并对有违规电器的

宿舍进展统计以及处理。

纪检部：

1.每周对本学院学生上课出勤，迟到现象进展登记治理以及总结。2.每周按学校巡检部安排对校园不文明现象进展巡查以及监视。3.每月与学校指定的学院相互监视进展出勤率的检查。

二、帮助工作

1.4月1日，我律委会帮助了我学院学生会参与朱蓝辉钢琴独奏会的工作。

2.4月9日，我律委会安排工作人员完成了宿管部裁剪，并安装了关于宿舍才艺大比拼的字样。

3.4月11日，我律委会安排了工作人员完成了宿管部的决赛工作，使本次大赛取得了圆满的胜利。

4.4月中旬，我律委会帮助校自律委员会办公室举办的“自律达人”初赛活动。

5.4月17日，我律委会为加强三大机构的严密联系参与了学生会开展的户外拓展培训。

6.4月21日，我律委会担当了深圳大学音乐会的工作人员。

7．4月23日，我律委会全部成员参与了由音乐学院组织的三大机构的户外扩展培训活动，促进了部门部门之间的共同沟通。

8．4月24日，我律委会帮助文娱部担当舞蹈大赛的工作人员。9．4月27日，我律委会在首届广东省声乐大赛选拔赛中担当了工作人员。

10．4月28日，我律委会帮助校律委会权维部举办了“文明自律，我最给力”歌词改编活动的初赛。

11.5月8～9日，为增进各学院的沟通，我律委会积极参与了由学校自律委员会举办的篮球大赛。

12.5月上旬，为宣传安全用电，我律委会全体成员积极安排了去检查宿舍违规电器的相关工作，并大力地向宿舍全部成员宣传了使用违规电器的危害之处。

13.5月27日，我律委会安排工作人员帮助我院团委举办的司仪大赛决赛担当工作人员。

14.6月9日，我律委会安排工作人员帮助了学校环管部清理粘贴物的工作。

15.6月9日，我律委会安排工作人员帮助我院07级三班举办的音乐会专场，担当工作人员。

16.6月11日，我律委会安排工作人员帮助宿管部进展了宿舍违规电器的检查。

17.10月18日，我律委会帮助本学院学生会文娱部举办的“通俗歌手大赛”初赛以及决赛的工作人员。

18.10月19日，我律委会为“砚都欢歌中德合唱友好沟通音乐会”的演出担当工作人员。

19.10月30日，我律委会为院运会担当了工作人员。

三、受邀状况

1.5月23日，我律委会受教育学院邀请，参与其举办的琴房设计大赛担当嘉宾。

2.6月12日，我律委会受教育学院邀请，参与其举办的教育学院班级形象大赛之博客大赛担当嘉宾。

3.10月23日，我律委会受美术学院邀请，参与其举办的“乐唱越洪亮唱歌竞赛”担当嘉宾。

4.10月27日，我律委会参与校学生自律委员会以及校宿管会的表彰、聘任大会。

5.10月30日，我律委会受外国语学院学生自律委员会邀请，参与其举办的外国语学院三大机构换届大会。

6.10月30日，我律委会受经济与治理学院、电子信息与机电工程学院、计算机学院学生自律委员会邀请，参与其联合举办的自律委员会201*级干部公文礼仪培训。

四、特色活动

1.权维部帮助校律委会举办了“文明自律，我最给力”歌词改编活动的初赛。

2.宿管部举办了宿舍“才艺大比拼”。3.纪检部帮助校律委会举办了DV的初赛。

4.帮助校自律委员会办公室举办的“自律达人”初赛活动。

以上是我律委会本学年度的工作总结，我们会仔细做好每一次安排到的工作。如有不当之处，请上级赐予批判与指正。

音乐学院学生自律委员会

201*年9月25日

扩展阅读：大学生自律委员会学风检查部201*-201*上半学期工作总结

长春工程学院大学生自律委员会

10-11学年第一学期

工作总结

自律委员会学风检查部

随着期末接近，大学生自律委员会学风检查部201*201*学年上半学期的各项工作也已接近尾声。学风检查部作为大学生自律委员会的重要组成局部，一学期来在学工处教师和大学生自律委员会主席团的领导下，在学风检查部各位部长委员的齐心努力下，在其他各兄弟部门的大力支持下，各项工作顺当进展，部门建立进一步完善，人员素养进一步提高，但是由于时间精力和组织成员个人力量等各方面因素的制约，学风检查部本学年的各项工作中依旧存在诸多问题。现将学风检查部本学年工作总结如下，以期效劳于学风检查部今后进展。

一.学期工作概况㈠．工作开展

（1）.努力完善晚自习检察制度，贯彻“改善晚自习学习气氛”的宗旨，秉承公正的态度进展检查，使各个学院的晚自习纪律有了明显改善。

（2）.帮助各个兄弟部门进展各项检查工作，秉承公正的态度圆满完本钱学期检查工作。

（3）.帮助其他部门开展大型活动。在首届公寓文化节各项活动中，学风检查部根据统一安排积极投入到帮助工作中。

（4）.帮助考核小组进展本学期考核，仔细为各个委员进展公正、公正的考核。

㈡．部门建立（1）.圆满完成纳新。新生入学初，在学工处教师统一安排下开展纳新，共汲取新委员14人。男生10人，女生4人，组建了组织根底。

（2）.建立委员考评制度，以评分制为主要形式建立了委员考核表。（随后被大学生自律委员会考核小组考核制度取代）

（3）.完善检察制度和评分细则，改善各学院的晚自习状况。㈢.相互沟通

大学生自律委员会是一个积极向上的集体，是一个具有高度分散力的集体，更是一个团结的集体，加强各个部门之间的沟通有利于我们井然有序的进展各项检查工作。

为了贯彻“加强工作沟通”的部间思想，学风检查部将检查制度及评分标准落实到各检查小组的组员。制定了学风检查部的干部培训方案，并积极落实。

加强与各学院学习部和校学生会学习部的沟通，将学风检查部的各项活动及检查方案落实到各个学院班级。（四）．人员进展

（1）.从检查任务中开头培育委员工作力量。学风检查部检查的完善与意见均由各委员进展反应，并由检查组组长指导完善，使委员力量有长足进步。

（2）.立足全校，培育委员公正、公正的检查态度。学风检查部的各成员在本学期均仔细学习检查思想与检查制度，为日后检查工作奠定坚实的根底。

（3）.学生会干部培育。在本学期的学风检查部工作中渐渐的涌现出一批责任心强、工作热忱高、工作力量强的委员，我们予以重点培育，以期更好地为自律委员会储藏干部人才。

（4）.提高学风检查部各成员积极性。本学期学风检查部积极学习并贯彻落实“学生干部考核方法”等条例，充分带动部内各成员的积极性。二.本学期工作反思

回忆学风检查部本学期工作，根本上完成了期初的工作规划和总体的目标要求，局部工作中有不少亮点和好的工作思想方法。但总体来看依旧存在许多突出的问题有待解决。谨列举如下：㈠.工作开展方面

（1）.活动内容较少，过多精力集中在检查制度中。

纵观本学期学风检查部的工作，真正谈得上品质和影响力的只有每周的晚自习检查，活动则或因天气严寒，或因精力缺乏，或因时间不够，或因重视不够在数量和质量上皆差强人意。这一点已成学风检查部工作的硬伤，亟待解决。（2）.对其他部门工作缺少了解和熟悉。

在各项检查中消失的问题，提示我们各部门之间缺少应有了解已经成为影响各部门之间协作质量的重要瓶颈，应予以足够重视。（3）.没能建立起组织文化，没能有效地激发委员的工作热忱。我们始终试图在学风检查部建立一种虚心慎重、踏实进取的文化气氛，虽然从委员的作风来看取得了肯定成效，但最终没能形成相应的组织文化。（二）.人员进展方面1.许多规划中的委员培训规划未能实施。

后期的一系列要求委员发挥自主工作力量的工作已经告知我们，委员的全面培育极其关键，而我们恰恰没有做好这一点。2.其次学期在发挥委员自主工作力量方面依旧有欠缺。对局部工作过问太细，限制了委员发挥的余地。本学期中，随着晚自习检查力度的加大，我们过于注意晚自习中学习气氛的改善，而忽视了委员的力量熬炼。三．部门进展设想

通过在学风检查部一学期的工作、思索和总结，对学风检查部以后的进展提出以下设想，盼望下学期学风检查部更好的进展和大学生自律委员会拥有蒸蒸日上的明天。

1.寻求学风检查部工作、职能的精确定位，从观念上摒弃因循守旧。

学风检查部精确的工作职能应从大学生自律委员会的整体和学校的大环境着眼，充分发挥我们的职责。下学期中，学风检查部将连续对晚自习进展严要求检查，并多开展有利于校园学风建立的各项活动。

2.从组织文化入手，建立“部门精神”。建立有“魂”的学风检查部。

一个组织应当具有一种在组织内被普遍认同的并被成员主动用以标准自己行为的价值标准、行为风格、为事态度和精神状态。这种组织精神将会对鼓励委员工作积极性、提高工作效率、增加部门分散力起到巨大的作用。本学期学风检查部上到部长下到委员，始终表达一种虚心、踏实、严谨、负责的工作作风，这对学风检查部本学期工作起到了巨大的推动作用。下学期学风检查部应从检查工作开头，通过例会、私下沟通、部门联谊等一系列沟通途径自学期开头就努力去灌输一种符合长远进展要求的部门精神。只有建立有“魂”的学风检查部才能谈得上后续的一切工作。4.选人、育人、留人、用人。

现在处处都在强调以人为本，而就学风检查部本身而言做得并不够，本学期对委员的培育不够，部门战斗力不是由部长的力量打算的，反而是取决于委员的工作表现。一方面只有提高委员力量才能提高整个部门的工作质量。另一方面，只有使委员切实感受到自身的进步才能激发他们的工作积极性。无论是大学生自律委员会整体还是学风检查部这个小分支，仆人永久都是委员，将来的接班人是委员，能使大学生自律委员会将来取得更好进展的也是他们。

回忆学风检查部整年工作，感慨万千。既有骄傲之处也有圆满之