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文档简介

三个和尚没水喝第一小组

一个和尚代表着自己创业，那么如果是你自己创业的话你会不会怕吃苦？答案是：不怕！因为你将自己的大部分投入进去了，如果你不努力，那么换来的只是你的一无所获，换言之“竹篮打水一场空”，所以一个和尚如果他不去挑水，面临的就是他会没有水喝。

两个和尚代表着你的创业里还有合伙人如果你们不搭配好的话，面临的问题就是两个人同时陷入经济危机，这就是团队意思，所以与人合伙不要单想自己，要注意团结，培养团队精神。

三个和尚，无论你怎么努力，三个人的心最少有一个不会与你同心，也就是说三个人都会有自己的小算盘，那么你的打造团结一类之说只是表面。拿个例子来说：

A,B,C合伙做生意，A想，我只投资，其他的让B,C去干；B想，如果我不操心的话，还有A,C；C想，为什么三个人合伙只有我操心，我也想歇一歇啊；可想而知，三人最后的结局是什么.......三个和尚没水吃很生动的说明了一个真理，那就是责任要明确，效果就会好。一个家庭也好，一个集体也好，用“一个和尚挑水吃，两个和尚抬吃，三个和尚没水吃。”最合适了。咱们先说说家庭的关系吧！我们都知道“鸡多了不下蛋，媳妇多了婆婆做饭”，这就是推诿的结果，家里的活该谁做的谁也不去做，就等着婆婆一个人去做。要是反过来说呢，一家只有一个媳妇，一日三餐，到什么时候，她不做也得做，因为她没法逃避，这就是她的责任，她要是不干就没有饭吃了。再说说集体部门吧，“部门多了瞎扯皮，头头多了事情难办”，要是说发奖金，发实物那可是人人有份，可是到了该有责任的时候，你推我我推你，一点事情，你要是不一个个的去烧香，去拜佛，到时候就会遇到，开不完的会，画不完的圈，你就去等着吧，不等上几个月是很难办完的。

一个和尚，自给自足，利益和付出是对等的。不存在分配。两个和尚，各占一半，利益和付出也是对等的，但因为有分配则都是减半的。三个和尚没水喝主要是因为无法公平的计算付出和收益，而人都想不劳而获，或者少干多得以致收益为零。

三个和尚没水喝的原因：1.职责不明确2.激励不到位

3.监督缺席总而言之1.合理安排工作，明确到人人有任务、人人有指标。例如，上午A和尚挑水、下午B和尚挑水、晚上轮到C和尚挑水；或者，规定每人每天的挑水任务。或者，编排滚动日程表。2.要严明奖惩制度，多挑多得，少挑少得，不挑重罚。3.安排人员监督，或者专人监督，或者轮流监督。解决方案：

第三步，每月比。在每月的挑水比赛经验交流会上，让先进分子发言，讲讲自己是怎样合理安排好自己的时间按时挑水并超额完成任务的。自己超额完成任务后伙食也得到了改善心情怎样。下一步怎样在砍柴和扫地方面也能做得优秀。会后可以用红榜打印先进分子的发言稿，贴在寺庙的各处，让大家学习。营造浓浓的比学赶超的氛围。

榜样的力量是无穷的，众人抢挑水，齐砍柴的局面不难形成。这样一来，不仅三个和尚有水喝

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