下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2、3、5的倍数的特征练习课设计教材分析:2、3、5的倍数的特征是在学生已经学过因数和倍数、2、5的倍数的特征和3的倍数的特征的基础上进行教学的﹛,这部分内容即是分解质因数的基础,同时还是约分、通分知识的必要前提。所以,掌握2、3、5的倍数的特征,对于学生学好本单元的知识乃至以后的学习内容都具有非常重要的意义。因为2、5的倍数的特征比较明显,而3的倍数的特征相对来说较难理解,练习时,抓住这一重、难点指导学生复习的方法,有针对性的进行训练,使学生进一步掌握2、3、5的倍数的特征,提高学生的分析判断、解决问题的能力。学情分析:学生已经掌握2、3、5的倍数的特征,本节练习课是综合了学生上几节课所学的知识,设计不同类型的练习,让学生通过练习掌握2、3、5的倍数的特征,并能根据不同题目的要求求倍数,使抽象的知识形象化。教学目标:1、通过整理和练习,进一步理解、掌握2、3、5的倍数的特征的有关概念,并能作正确的判断和区分,进一步完善知识间的联系,掌握复习方法,形成知识网络。2、在观察、操作、合作与交流中,体验数学学习需要探索与创新,增强参与合作的意识。3、在数学学习的过程中,渗透事物间相互联系的辩证唯物主义观点。教学重点:理解2、3、5的倍数的特征。教学难点:理解2、3、5的倍数的特征。教学准备:多媒体课件、每个学生1张数字表格。教学步骤:复习导入学生举例说明。2的倍数有什么特征?3的倍数有什么特征?5的倍数有什么特征?同时是2、3、5的倍数的数有什么特征?学生回答。(略)合作交流,探究互动。探索同时是2、3、5的倍数的特征。教师引发学生分步思考:(多媒体课件显示)(a)同时是2、5的倍数的数的特征。(b)同时是2、3的倍数的数的特征。(C)同时是2、5的倍数的数的特征。(d)同时是2、3、5的倍数的数的特征。学生讨论、交流回答。(略)教师根据学生的讨论结果板书(多媒体课件显示):个位上是0的,并且各个数位上的数字的和是3的倍数,这样的数就同时是2、3、5的倍数。请学生举例,大家验证是不是同时是2、3、5的倍数。例:12090÷2=604512090÷3=403012090÷5=2418验证结果正确。学生继续举例验证。(同桌举例,相互验证)教师拓展:请学生说出自己家的电话号码:627323862935506265375师:判断一个较大数是不是3的倍数时,可以用弃“3、6、9”法。例如:4+2=66是3的倍数。所以,409326是3的倍数。课堂拓展。9的倍数的特征。师:如果一个数的各个数位上的数字的和是9的倍数,那么这个数就一定是9的倍数。学生小组举例。讨论、交流、验证。师:你们在验证的过程中还发现了什么?生:好像是9的倍数的数也是3的倍数呢!师:很好,你发现的不错。是9的倍数的数一定是3的倍数。因为9是3的倍数,9的倍数的和一定是9和3的倍数。所以,9的倍数的特征是:一个数的各个数位上的数字的和是9的倍数,这个数就是9的倍数。(多媒体课件显示)三、巩固练习教材第20页第1题。(学生口答,集体订正)教材第20页第2题。(请学生自由)教材第20页第4题。(请学生回答,并说出原因)按要求完成数字表格。(学生拿出自己准备的数字表格)123456789101122331415161718192021222324251213282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100按以下要求完成。(学生动手操作)划去1保留2,划去其他2的倍数。保留3,划去其他3的倍数。保留5,划去其他5的倍数。保留7,划去其他7的倍数。(2)看一看,还余下了那些数?同学们,保护好你们的这个学习成果,下节课的学习你会有惊奇的发现。四、课堂小结同学们,今天我们……板书设计:2、3、5的倍数的特征练习课因
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025青海海东市平安区招聘社区专职工作人员(第二批次)15人备考题库附答案详解(a卷)
- 2026广发银行西安分行校园招聘备考题库含答案详解(考试直接用)
- 2026杭州银行秋季校园招聘备考题库及答案详解(名校卷)
- 2025内蒙古兴安盟科右前旗政府专职消防员招录20人备考题库附答案详解(轻巧夺冠)
- 2025中国邮政储蓄银行总行信用审批部社会招聘备考题库有完整答案详解
- 2025广东东莞市公安局警务辅助人员招聘200人备考题库(第一批)附答案详解(典型题)
- 个性化预警方案构建
- 2025年甘肃省武威市古浪县大靖镇选聘大学生村文书备考题库及答案详解(基础+提升)
- 2025河北邢台银行股份有限公司招聘14人备考题库及一套参考答案详解
- 2026中原银行校园招聘备考题库完整参考答案详解
- 道路运输企业两类人员安全考核题库(含答案)
- JGJ376-2015 建筑外墙外保温系统修缮标准
- 下肢深静脉血栓护理业务学习
- 20212022(2)学期医用物理学学习通超星课后章节答案期末考试题库2023年
- 房地产管理-华中科技大学中国大学mooc课后章节答案期末考试题库2023年
- GB/T 21296.6-2022动态公路车辆自动衡器第6部分:平板模块式
- 中华碑帖精粹:赵孟頫胆巴碑
- 《绿色化学》教学大纲
- 教师职业道德与专业发展知到章节答案智慧树2023年山东师范大学
- 科研方法与论文写作
- 比亚迪F6电器维修手册
评论
0/150
提交评论