食品企业员工守则

食品企业员工守则食品企业员工守则食品企业员工守则资料仅供参考文件编号：2022年4月食品企业员工守则版本号：A修改号：1页次：1.0审核：批准:发布日期：员工守则制定目的：员工守则是职员的精神、行为规范的准则，为了提高自身修养，维护生产、工作、生活的正常秩序，保障车间生产工作的正常运行，本着公开、公平、公正的原则制定本守则，每位员工必须严格遵守。适用范围：该员工守则适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。守则内容：自觉遵守国家的法律、法规、法令，严格履行《劳动合同》的责任、义务，树立爱厂如家的主人翁精神，争当公司的优秀员工；谈吐文雅，待人接物有礼貌，态度诚恳，衣着整齐、大方、得体；车间操作工不得留长指甲；男员工要常理发、常剃须，头发长度以不盖住耳朵为宜；女员工尽量少带或不带装饰品；员工之间要团结友善、和谐共处，不得拉帮结派，不得无理取闹、吵闹斗殴、搬弄是非或扰乱生产工作秩序，违者视情节轻重予以50-200元不等的处罚；热爱本职工作，爱护工厂设施及财产，熟练掌握各自岗位的操作技能，自觉维护工厂利益；严格遵守公司颁布的各项规章制度、安全生产操作规程等，绝对服从公司领导的生产调度和工作安排，不得顶撞或拒绝接受。如有不同意见，应以书面陈述的形式逐层反映；除特许岗位、特许人员外，所有员工必须穿厂服、佩带胸卡上班(应正面向上佩戴于左胸前)，不允许穿拖鞋，胸卡不得私自涂改（遗失及时补办，补办10元/次）；除特殊岗位因工作需要外，其他人员一律不允许带包上班；上下班、打卡、请假等必须严格遵守《考勤与请假制度》中规定的相关条款。因停电、忘带卡等特殊原因不能打卡时，到办公室签卡登记。员工因特殊情况辞职，应提前一个月向部门经理或人事部提交《辞职申请书》，试用期内辞职应提前一周书面通知；员工辞职由组长、部门经理、人事部、总经理批准，辞职获准后，凭人事部签发的《离职手续单》办理移交；员工只有在办妥所有离职手续并从公司宿舍搬出后，财务部方能给予结算工资（被公司辞退的员工可于次日全额结算，自己辞职员工按公司实际发放时间结算）；本公司员工未经许可，不能在工作时间内会见亲友影响工作，若必须会客时，应在指定地点，时间以不超过十五分钟为度;各岗位员工要爱岗敬业、尽职尽责，忠于职守。工作期间不得玩怱职守或擅离职守、不得消极怠工、干私活、窜岗、聊天说话、打闹嬉戏等；按时参加公司组织的各种会议、各项培训活动，提高自身的综合技能；平时养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢纸屑等杂物；食堂就餐要保持地面清洁，不得乱倒饭菜；厂区内除指定区域外严禁吸烟，违者予以200元/次的罚款；爱护公物，正确使用公司各类设备、工具及物料，不得有损公济私、营私舞弊或故意损坏公司财物等行为；厉行节约，节约用水、用电、用油、用气，严禁浪费公物和公物私用；不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所；不得私自携带公物(包括生产资料、技术资料及其他复印件等)出厂；员工不得泄露公司的商业机密和技术秘密，如有发现，除应承担经济责任外，并移交司法机关，依法追究法律责任；违反以上