2022年(中级)经济师模拟冲刺试题集

2022年（中级）经济师模拟冲刺试题集姓名:年级:学号:题型选择题填空题解答题判］断题计算题附加题总分得分评卷人得分1、船舶的经济质量指标包括（ ）。A.利润率指标B.单位盈利指标C.运输成本指标D.单位收入指标E.航次收入指标答案:A,B,C,D解析:船舶经济质量指标又称为船舶单位经济指标,包括:①船舶单位运输成本指标,表示船舶生产单位产品（吨、吨里和人、人里）所消耗的费用,简称单位运输成本或吨（人）成本和吨（人）公里（海里）成本;②船舶单位收入指标,是指船舶每营运吨位（客位、千瓦）天的营运收入;③船舶单位成本指标,是指船舶平均每营运吨位（客位、千瓦）天所耗用的费用；④船舶单位盈利指标,是船舶单位收入与船舶单位成本之差值,说明船舶净货币收入的强度;⑤利润率指标,是以货币表示投入的每元运输成本或每元运输产值（收入）所获得的利润。2、在一定时期和一定的生产规模范围内,通信企业的固定成本总额保持不变,随着业务量的变动，单位固定成本（）。A.不变B,变动C.数额增加D,数额减少答案:B解析:本题考查的是固定成本的概念和特点。就单位固定成本而言,它又是变动的，即随着业务量的增加而递减,体现规模经济性。3、目前下列金融工具中，由银行发行的是（）。A.大额存单B.支票C.短期融资券D.余额宝答案:A解析:本题考查大额存单的概念。大额存单是由银行业存款类金融机构面向非金融机构投资人发行的记账式大额存款凭证。大额存单是由银行发行的金融工具。4、可供航运企业融通资金的途径中内部融资的构成主要包括（ ）。A.航运企业税后利润的一部分留存B.企业计提、折旧时从销售收入中转化新增的货币资金C.政府通过财政补贴给企业的资金D.企业通过抵押担保获取的资金E1发行股票获取的资金答案:A,B解析:内部融资是企业内部的资金积累,它属于权益性融资,也是航运企业ー项重要的资金来源,它的构成有：①航运企业税后利润的一部分留存;②企业计提、折旧时从销售收入中转化新增的货币资金。5、M公司从N公司租入数控机床一台,合同约定租期2年,M公司每年年末支付给N公司租金5万元,假定年复利率10%,则M公司支付的租金现值总计是（）万元。A、4.87B、5.38C,8.68D、I0.68答案：C»ハ1一（1书尸: =5*{1-（1+10%）~2}/10%=8.68万元O解析：6、在岗职エエ资总额由计时（计件）エ资、奖金及超额エ资、（ ）、加班加点工资和其他工资等项构成。A.劳动保险费B.出差补助C.津贴和补贴D,买断エ龄费答案：C解析：在岗职エエ资总额指在报告期内支付给本单位在岗职エ的全部劳动报酬。由基本工资、奖金、加班加点エ资、津贴和补贴、其他工资等项目构成。7ゝ影响一国出口贸易的因素主要有（）。A.经济总量和总产出水平B.汇率水平C.生产能力和技术水平D.自然资源的丰裕程度E.国际市场需求水平和需求结构答案：B,0,D.E解析：考查影响国际贸易的因素。I B.企业发生的赞助支出通过“营业外支出”科目核算C.不得税前扣除的赞助支出应通过“利润分配”科目核算D.不得税前扣除的赞助支出应全额调增应纳税所得额答案：C解析:【知识点】企业所得税不得税前扣除项目的检查。非广告性质的赞助支出不得在税前列支,应全额调增应纳税所得额。企业发生的赞助支出通过“营业外支出”科目核算,选项c错误。9、下列关于竞业限制描述正确的是（）。A.高级管理人员属于竞业限制人员B.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律法规的规定C.在解除或者终止劳动合同后,自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过2年D.在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持E.在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者6个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予以支持答案:A,B,C,D解析：本题考查劳动合同解除与终止。在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予以支持。10、所有权的核心内容是（）,它是拥有所有权的根本标志。A.占有权B.使用权C.收益权D,处分权答案：D解析：所有权包括占有权、使用权、收益权和处分权四项权能。处分权是所有权内容的核心,是拥有所有权的根本标志。11、属于魅力型领导者非道德特征的有（）A,为个人利益使用权カB.双向沟通C.激励下属独立思考D.提升自己的个人愿景E.从危机中思考与学习答案：A,D解析：本题考査魅力型领导理论的内容：选项入C、E是魅力型领导者的道德特征。12、属于正常性失业的有（）。A.周期性失业B.摩擦性失业C.结构性失业D.季节性失业E.技术性失业答案:B,0,D,E解析：本题考查失业的类型。摩擦性失业、结构性失业（最主要的是技术性失业）、季节性失业均属于竞争性劳动カ市场上的ー种不可避免的较低水平的失业，即正常性失业。13、在下列情况下,平均产量达到最大值的是（）。A.平均产量》边际产量时B.平均产量=边际产量时C.总产量达到最大值时D,边际产量达到最大值时答案:B解析:当平均产量线与边际产量线相交时,即平均产量等于边际产量时,平均产量达到最大值。14、运输结构的主要内容包括（）。A.市场结构B.运价结构C,运量结构D.投资结构E.运カ结构答案：C,D.E解析：考察运输结构的内容。运输结构包括运量结构、区域结构、技术结构、投資结构、运カ结构。15、若某投资者所持有的股票市价大于该股票每股税后净收益与市场利率的比，则该投资者应该（）.A:继续持有B:增持C:拋出D:继续持有或抛出答案：C解析：若某投资者所持有的股票市价大于该股票每股税后净收益与市场利率的比,则该投资者应该卖出该股票以获得收益。16、根据物流活动的主体，物流可分为（）〇A:企业自营物流B:专业子公司物流C:本地物流D:第三方物流E:回收物流答案：A,B,D解析：根据物流活动的主体,物流可分为：①企业自营物流,指企业自备车队、仓库、场地、人员，以自给自足的方式经营企业的物流业务;②专业子公司物流,一般是指从企业传统物流运作功能中剥离出来,成为ー个独立运作的专业化实体子公司;③第三方物流,是指企业为了更好地提高物流运作效率以及降低物流成本而将物流业务外包给第三方物流公司。17、高峰加班车调度形式的选择，通过计算客流时间（）确定。A:不均匀系数B:非直线系数C:曲线系数D:重复系数答案：A解析：本题考查车辆调度形式的确定。高峰加班车调度形式的选择，通过计算客流时间不均匀系数确定。18、下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,正确的是（）。A.由当地政府授权依法设立，代表当地政府行使仲裁权并由国家强制カ保证其生效裁决实施B,由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成C.仲裁委员会之间具有行政隶属关系D.劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立E.劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立答案:B,D,E解析:本题考查劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会由国家授权依法设立,代表国家行使仲裁权并由国家强制カ保证其生效裁决实施,A项说法错误。仲裁委员会之间不具有行政隶属关系,C项说法错误。19、下列指标可用来比较不同期望报酬率各项投资的风险程度的是（）«A.标准离差B.标准离差率C.期望值D.概率分布答案：B解析:标准离差率可用来比较不同期望报酬率的各项投资的风险程度。20、某公司2017年提取了公积金后的税后净利润为8000万元。2018年的投资计划所需资金为6000万元，公司的目标资金结构为权益资金占60%、债务资金占40%。该公司采用剩余股利政策分配利润，则2017年可向投资者分红的数额为（）。2400万元3600万元4400万元5600万元答案:C解析：采用剩余股利政策时，应遵循四个步骤：①设定目标资金结构,即确定权益资金与债务资金的比率，在此资金结构下,综合资金成本将达到最低水平;②确定目标资金结构下投资所需的权益资金数额;③最大限度地使用净利润来满足投资方案所需的权益资金数额;④投资方案所需的权益资金已经满足后若有剩余,再将其分配给投资者。根据题意，按照目标资金结构的要求，公司投資方案所需的权益资金数额为:6000X60%=3600（万元），公司当年全都可用于分配给投资者的净利润为8000万元,可以满足上述投资方案所需的权益资金数额并有剩余,剩余部分再作为股利发放。当年发放的股利额为：8000-3600=4400（万元）。21、某企业大批量生产某种单ー产品,该企业为了编制下年度的年度、季度计划,正进行生产能力核算エ作。该企业全年制度工作日为250天,两班制，每班有效工作时间7.5小时。已知:某车エ车间共有车床20台，该车间单件产品时间定额为1小时;某钳エ车间生产面积145平方米,每件产品占用生产面积5平方米，该车间单件产品时间定额为1.5小时。该企业所核算生产能力的类型是（）。A、计划生产能力B、查定生产能力C、设计生产能力D、混合生产能力答案：A解析：该企业为了编制下年度的年度、季度计划,正进行生产能力核算工作,属于计划生产能力。22、下列费用中，属于进ロ设备运杂费的有（）。A:建设单位的采购与仓库保管费B:进ロ设备从我国到岸港口、边境车站起至工地仓库所发生的运费和装卸费C:设备装配费用D:单个设备无负荷试运转费E:进ロ代理手续费答案:A,B解析:设备运杂费一般以设备原价（或抵岸价）乘以设备运杂费率计算,通常由下列各项组成:①国产设备由设备制造厂交货地点起至工地仓库（或指定的需要安装设备的堆放地点）止所发生的运费和装卸费;②在设备出厂价格中没有包含的设备包装和包装材料器具费;③供销部门的手续费;④建设单位的采购与仓库保管费。选项C、D属于安装工程费;选项E属于设备原价。23、某公司211年度销售收入为7500万元,销售成本为5000万元;年初应收账款余额为3200万元,年末应收账款余额为1800万元。该公司2011年度的应收账款周转天数为（）天。（1年按360天计算）A:30B:60C:120D:180答案:C解析：本题考查应收账款周转天数。应收账款周转率：销售收入+平均应收账款;应收账款周转天数=360ぐ应收账款周转率。根据公式计算：应收账款周转率=7500+[（3200+1800）+2]=3（次）。应收账款周转天数=360+3=120（天）。24、下列关于《邮政法》的论述中,正确的有（）A.《邮政法》规定了邮政行政机构的设置B.《邮政法》规定了邮政企业的经营管理活动C.《邮政法》包含对邮政服务行为的规范D.《邮政法》既含有行政法的内容，也含有企业法的内容E.《邮政法》是一部涉及通信行业所有问题的法律答案：A,B,C,D解析：《邮政法》仅涉及邮政行业的问题，不包括电信行业的。25、在再保险实务中，（）是指分出公司根据自身偿付能力确定所承担的责任限额。A.接受额B.分保额C,自留额D.再保额答案：C解析：在再保险业务中,分保双方责任的分配与分担是通过确定自留额和分保额来体现的。分出公司根据自身偿付能力确定所承担的责任限额称为自留额。26、运输企业的边际成本是指（）。A.增加单位成本而增加的运量B.增加单位投入而减少的成本C.增加单位运量而引起的总成本的增加量D.近期发生的少量成本答案：C解析：边际成本是指成本对于产量无限少变化的变动部分，也就是企业在一定生产规模条件下，多生产每一单位产量所支付的追加成本。从理论上讲,边际成本是变动总成本随产量变动的变化率。它的实际计量，是产量增加一个单位所引起的成本变动。27、某股份有限公司董事会由15名董事组成,根据我国《公司法》规定,该公司董事会的决议必须至少由（）名董事通过才能生效。56810答案:C解析:有限责任公司的股东会决议分为两种:ー种是普通决议,另ー种是特别决议。其中,普通决议是指股东会就公司一般事项所作的决议。一般情况下,普通决议的形成,只需经代表1/2以上表决权的股东通过。特别决议是指股东会就公司重要事项所作的决议,通常需要以绝对多数表决权通过。股东会会议作出修改章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表2/3以上表决权的股东通过。28、会计核算中,将某单位与其他单位和个人之间发生的各种经济利益的交换称为（ ）。A.经济业务B,经济事项C.经济活动D.商品交易答案：A解析：经济业务又称经济交易,是指单位与其他单位和个人之间发生的各种经济利益的交换,如购买固定资产、销售商品、上缴税收等。经济事项是指在单位内部发生的具有经济影响的种类事项,如支付职エエ资、报销差旅费、计提折旧等。29、关于企业技术创新与知识产权制度关系的说法,正确的有（）»A:企业技术创新推动了知识产权制度的发展B:企业技术创新为知识产权提供了法律保护C:知识产权制度激励了企业技术创新D:企业技术创新产生于知识产权制度E:知识产权制度促进了企业技术创新成果的交流答案：A,0,E解析：选项B,知识产权保护制度为企业技术创新提供法律保护,知识产权保护制度的本质是鼓励建立在技术创新基础上的公平竞争;选项D,知识产权制度为技术创新提供了一种内在的动カ机制和一个外部的公平竞争法律环境,对促进技术创新具有重要作用。30、某企业通过统计研究发现,销售额每增加1000万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共9名:新増人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:2,该企业预计2005年销售额比2004年销售额增加3000万元。根据转换比率分析法计算,该企业2005年需要新增客服人员（）人。A、3B、5C、6D、9答案：C解析：本题的考点为第七章第一节：人力资源需求预测方法中转换比率分析法。根据题目信息分析如下：（1）确定增加人员总数：根据题目信息”销售额每增加1000万元,需增加管理人员.销售人员和客服人员共9名,预计2015年销售额比2014年销售额增加3000万元”,可知增加了3000万元销售额,是1000万的3倍,因此对应应增加总人数为“27名”（9的3倍）.（2）确定新增客服人员所占总人数的比例:根据题目信息“新增人员中,管理人员.销售人员和客服人员的比例是1：6：2",可知客服人员占"2/9"；（3）计算新增客服人员数量:27X（2/9）=6名，故选C。e##31、在分析消费者行为时,无差异曲线的形状是由（）决定的。A.消费者收入B.所购买商品的价格C.相关商品的价格D.消费者偏好答案：D解析:【知识点】无差异曲线;无差异曲线的位置和形状取决于消费者的偏好。消费者收入、所购买商品的价格和相关商品的价格决定预算约束线的位置。32、文教科学卫生支出属于（）.A:积累性支出B:消费性支出C:补偿性支出D:转移性支出答案：B解析：本题考查文教科学卫生支出。社会消费性支出包括:行政管理费、国防费、文教、科学、卫生事业费以及工交商农等部门的事业费。33、共用题干A公司正在进行“校园总经理”项目的结构化面试,面试已经持续了两个小时,激烈的竞争进入白热化状态。台上是接受面试的学生,台下坐着来自A公司人力资源部和业务部门的高管,以及咨询公司的专业测评专家。测评专家的主要作用是帮助公司测评胜任特征模型中深层的胜任特征。但紧张有序的面试突然发生了意外,台上应聘者的麦克风频频“卡壳”。面对意外,学生们表现不一,有的左顾右盼,惊慌失措,有的镇定自如,成功地要求工作人员更换了麦克风。令学生们没有想到的是,这意外正是A公司设计的压カ面试情境,学生们这看似不经意的表现,都被台下评委看在眼中,成为被考察的内容,并影响到对他们的评分。根据以上资料，回答下列问题:A公司采用的压カ面试方法称为（）«A:行为事件面谈B:角色扮演C:文件筐作业D:无领导小组讨论答案：A/r/