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文档简介

企业文化演讲比赛方案实施细则企业文化演讲比赛方案实施细则企业文化演讲比赛方案实施细则资料仅供参考文件编号：2022年4月企业文化演讲比赛方案实施细则版本号：A修改号：1页次：1.0审核：批准:发布日期：企业文化演讲比赛方案实施细则一、目的

1、进一步增强员工对企业的认同感与归属感。

2、宣传公司企业文化，丰富员工业余文化生活，浓厚学习氛围。

3、提高员工综合素质，把企业文化落实到员工的行动上，展现人的风采。

二、活动范围

公司各部门。

三、活动时间

2009年1月10日。

四、组织机构

主办单位：人力资源部；

协办单位：总经办。

五、演讲主题

本次演讲的主题为《我心目中的煤化——企业文化演讲比赛》，参赛选手以企业文化理念为核心内容，撰写演讲稿，题目自拟、具有鲜明特点。

六、活动流程及说明

1、赛前动员（2008年12月15日—12月16日）

1）发放企业文化演讲比赛方案与实施细则等相关文件，各单位通过通知、班前会等形式将报名参赛情况传达到每一名员工。各单位结合人力资源部下发的文件，认真策划本部门的比赛。2、组织报名(12月18—19日)

1）报名要求：普通话流利。

2）报名办法：在各自单位自愿报名与部门推荐相结合，每5人的部门推荐一名演讲者。3）报名表的填写：

参赛选手以部门为单位将于12月20日下午3：00前将填写好的报名表交至人力资源部（报名表参见附表1）。3、比赛安排(时间：2009年元月10日晚上18：30—20：30)1）赛前准备：

①场地：公司新餐厅

②必需的设备、物品：

话筒，计时器，记分牌，数码相机，DV机，证书等。

③评委组成：

组长：成员：④主持人1－2名。

2）评分原则：

①本次演讲比赛统一使用百分制（评分表参见附表2）。

②去掉最高分和最低分，取其余分数的平均值为选手最后得分。

③每位评委都要本着公平、公正、公开、合理的原则，参照评分表进行打分。

3）比赛规则：

①参赛选手必须在赛前30分钟到场。

②抽签决定比赛顺序。

③每位选手演讲时间为3—5分钟。

④参赛选手站立式脱稿演讲，富有激情，合理运用肢体语言。

⑤每位选手演讲完毕后由评委依据评分表进行打分。

4）奖项设置

一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、鼓励奖若干。

说明：当场公布

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