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文档简介
教师职业道德与专业发展知到智慧树章节测试课后答案2024年秋山东师范大学第一章单元测试
教师职业的发展经历了兼职化、职业化、专职化和()四个发展阶段。
A:专业化
B:教会化
C:官学化
D:专门化
答案:专业化
明确提出“应把教育工作视为专门的职业”的文件是()
A:《明天的教师》
B:《关于教师地位的建议》
C:《中华人民共和国教师法》
D:《中华人民共和国教育法》
答案:《关于教师地位的建议》
教师劳动的成果主要通过学生的成长和成才来体现,这反映了教师职业劳动特征的()。
A:间接性
B:深远性
C:直接性
D:广延性
答案:间接性
学生“亲其师,效其行”,说明了教师承担什么角色()
A:行为示范者
B:传道者
C:思想引领者
D:授业解惑者
答案:行为示范者
新时代“四有”好老师的标准是有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有()。
A:敬业精神
B:羞恶之心
C:仁爱之心
D:创造精神
答案:仁爱之心
第二章单元测试
以下有关柏拉图的“公正”观念的论述中错误的是()
A:公正就是让含有银质多的人去当手工业者
B:公正就是给人恰如其分的所得
C:公正是理想国度建立的基础
D:公正是道德谱系中最基础的要素
答案:公正就是让含有银质多的人去当手工业者
“公正是给每个人——包括给予者本人——应得的本分”是谁说的()
A:麦金泰尔
B:乌尔庇安
C:亚里士多德
D:柏拉图
答案:麦金泰尔
在我国,“公正”一词最早出现在哪本著作中()
A:《荀子》
B:《论语》
C:《学记》
D:《孟子》
答案:《荀子》
社会交换遵循的是什么关系()
A:逻辑关系
B:功利性关系
C:目的手段关系
D:因果关系
答案:因果关系
以下有关教师“无意不公正”的说法中,错误的是()
A:有意不公正可以转化为无意不公正
B:无意不公正的转化关键在于让教师意识到不公正的存在
C:无意不公正是教师无意识的不公正
D:无意不公正的危害性不大
答案:无意不公正的危害性不大
第三章单元测试
下列对教师职业良心描述正确的是()
A:教师良心并非一般良心在教育领域的特殊表现
B:教师职业良心是“教师”这类从业者的良心
C:教师职业良心与一般良心之间没有任何差别
D:教师良心由教师在教育实践之外形成与发展
答案:教师职业良心是“教师”这类从业者的良心
下列不属于教师职业良心内容的是()
A:教学良心
B:管理良心
C:科研良心
D:伦理良心
答案:伦理良心
如何做一名有良心的教师,下列说法错误的是()
A:不断提升个人素质
B:积极开展道德实践
C:自觉加强道德修养
D:顺其自然
答案:顺其自然
下列不属于教师良心特点的是()
A:养成性
B:示范性
C:教育性
D:固定性
答案:固定性
下列不属于教师良心作用的是()
A:监督作用
B:筛选作用
C:评价作用
D:指导作用
答案:筛选作用
第四章单元测试
根据马克思的幸福观,以下属于幸福范畴的是()
A:追求快感
B:为人生目标奋斗
C:打牌赌博
D:吃喝玩乐
答案:为人生目标奋斗
幸福是指人通过实践活动,使自身()得到满足后一种快乐的心理体验。
A:全部需要
B:部分需要
C:物质需要
D:合理需要
答案:合理需要
教师职业幸福是指,教师通过教育活动,自由自觉实现()的一种快乐的心理体验。
A:教书育人
B:关爱学生
C:为人师表
D:依法从教
答案:教书育人
以下不属于教师职业幸福特征的是()
A:精神性
B:创造性
C:关系性
D:有限性
答案:有限性
在实现教师职业幸福中起关键作用的是()
A:教师自身
B:社会舆论
C:家长评价
D:工资待遇
答案:教师自身
第五章单元测试
谁提出了学科教学知识()
A:康纳利
B:克兰迪宁
C:艾尔贝兹
D:舒尔曼
答案:舒尔曼
认为教师只要掌握了学生发展规律、教育教学规律的科学,就可以做好老师的观点属于()
A:学科知识取向模式
B:实践性知识取向模式
C:学科教学知识取向模式
D:教育教学知识取向模式
答案:教育教学知识取向模式
将教师知识结构划分为内容知识、一般教学法知识、学科教学知识和教育环境知识的人是()
A:格罗斯曼
B:克兰迪宁
C:林崇德
D:舒尔曼
答案:格罗斯曼
导致教师专业知识结构中教育教学知识弱化的最主要原因是()
A:大学教师质量差
B:对实践不重视
C:师范院校“去师范化”
D:教育教学知识陈旧
答案:师范院校“去师范化”
以下选项中属于“生成性”教师知识观的是()
A:教师是知识的生产者
B:知识是由教师接受过来的
C:万事万物背后有一个普遍的不变的规律
D:教师应该将知识“原封不动”地传授给学生
答案:教师是知识的生产者
第六章单元测试
教师专业能力的多元复合性主要体现在()方面。
A:专业能力结构
B:专业能力内涵
C:专业能力特点
D:专业能力建构
答案:专业能力结构
根据各种能力在实践活动中各自所起作用和适用范围的不同,可以把教师专业能力结构划分为四个层面,这四个层面是()。①教育教学能力②教育管理能力③教育沟通能力④教育科研能力
A:①②③④
B:①②③
C:②③④
D:①③④
答案:①②③④
课堂管理能力范围涵盖广泛,下列选项不属于的是()。
A:课堂环境管理能力
B:课堂人际关系管理能力
C:课堂秩序管理能力
D:课堂纪律管理能力
答案:课堂秩序管理能力
下列属于班级管理内容的是()①班级规则的制定②班级氛围的创设③班级活动的组织④问题行为的处理⑤班干部的设置
A:①②③④
B:①②③⑤
C:②③④⑤
D:①②④⑤
答案:①②③④
校本研训是学校层面促进教师专业能力发展的重要途径,下列不属于其主要形式的是()
A:同伴互助
B:师徒结对
C:教学反思
D:课例研修
答案:教学反思
第七章单元测试
教师专业发展学校以()形式进行。
A:研修班
B:合作小组
C:网络学习共同体
D:个人化
答案:合作小组
在学校本位教师专业发展模式中,()不在教师合作主要范围。
A:学校内部教师之间的合作
B:中小学校与相关教育行政部门及科研机构的合作
C:学校教师与家长的合作
D:中小学校与高等教育机构的合作
答案:学校教师与家长的合作
下列不符合学校本位教师专业发展模式中制度设计要求的是()
A:制度设立保持动态性
B:制度设计以学校领导意愿为主
C:制定专门的教师专业发展制度
D:制度设计面向全体教师
答案:制度设计以学校领导意愿为主
网络环境下教师专业发展具有更大资源上的优势,下列不属于的是()
A:资源呈现方式多样化
B:资源提供及时化
C:资源获得更便捷
D:教学资源多样化
答案:资源提供及时化
基于网络环境的教师专业发展模式路径包括()①加强自主学习②建构网络学习共同体③网络研修④与传统专业发展模式相结合
A:①③④
B:①②④
C:①②③
D:②③④
答案:①②③
第八章单元测试
不属于富勒教师关注阶段理论阶段的是()。
A:早期生存关注阶段
B:任教前关注阶段
C:教学情境关注阶段
D:关爱学生阶段
答案:关爱学生阶段
不属于以人为本的管理理念特点的是()。
A:团体人、集体人
B:关心人、尊重人
C:激励人、解放人
D:发展人、成就人
答案:团体人、集体人
教师相信自己能够解决班级中学习困难者的学习适应问题,并能够以此为研究问题促进自身研究能力的发展。这体现了()在教师职业生涯发展中的影响作用。
A:教师人际交往
B:教师需要
C:教师自我效能
D:教师自我评价
答案:教师自我效能
专家型教师要打造自身高尚的道德品质和良好的个人魅力,努力培养和锤炼教育家的四种道德品质,其中不包括()。
A:刚毅
B:无私
C:诚实
D:慎独
答案:慎独
封闭性的学校氛围表现不包括()。
A:校长和教师对工作并不真正关心和投入
B:校长待人冷淡,不近人情,只是一味督促教师拼命工作,而不关心教师的个人福利
C:教师敷衍塞责,不能团结协作干好工作
D:校长把学校发生的问题归咎于自身的能力不足
答案:校长把学校发生的问题归咎于自身的能力不足
第九章单元测试
下列不属于美国社会心理学家马斯兰职业倦怠划分的是()。
A:低个人成就感
B:认知枯竭
C:情绪衰竭
D:非人性化
答案:认知枯竭
教师职业倦怠生理耗竭的表现是()
A:易怒,容忍度低
B:认为个体所从事的职业毫无价值
C:心情低落或极度压抑
D:持续性精力不充沛,极度疲劳和虚弱
答案:持续性精力不充沛,极度疲劳和虚弱
下列不属于教师职业倦怠情绪衰竭表现的是()
A:心力交瘁、喜怒无常
B:缺乏活力,懒言少语
C:情绪高昂,极度亢奋
D:极端性情绪发生频繁
答案:情绪高昂,极度亢奋
第十一章单元测试
教师依据平时研究、行动过程中所积累的资料,提炼出具有个性化的结论,撰写结题报告或研究报告,这属于()阶段的工作任务。
A:行为跟进
B:成果呈现
C:总结归纳
D:方案撰写
答案:总结归纳
教师仪表的基本要求中不包括()。
A:整洁
B:大气
C:美观
D:得体
答案:大气
教师通过学习实践以提高自身内在道德修养,下述关于教师学习实践表达有误的是()。
A:学然后知困,教然后知不足
B:知行合一
C:先进教学理论的学习能够反哺教学实践
D:教学活动是一种经验活动,只需在实践中学习即可
答案:教学活动是一种经验活动,只需在实践中学习即可
课例研究中,关于教案的理解,表达错误的是()。
A:教案是观察者记录和分享观察结果的依据所在
B:教案规划了课堂活动的蓝图
C:教案是作为单一工具而存在的
D:教案是课例研究的基石和关键所在
答案:教案是作为单一工具而存在的
第十二章单元测试
教师职业本身影响职业倦怠的重要因素包括()①高角色期待②角色超载③教师形象④心理饱和
A:②③④
B:①②④
C:①②③
D:①③④
答案:①②④
鼓励教师成为教育改革的参与者,能够
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