季度工作方案模板8篇

季度工作方案模板8篇方案，管理学术语，拆解开“方案”的两个汉字来看，“计”的表意是计算，“划”的表意是分割，“方案”从属于目标达成而存在，下面是我给大家整理的季度工作方案模板，仅供参考盼望能够关心到大家。

季度工作方案模板1

在20__年开展“优质护理服务”活动的基础上，为进一步深化“优质护理服务”工作内涵，以“提升职业素养、优化护理服务”为主题，提升服务水平，持续改进护理质量，以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，在总结上一年度开展“优质护理服务”活动阅历的基础上，特制定20__年“优质护理服务”工作方案。

总指导思想：遵循“以护理服务为主，进展特色专科”的工作方针，以加强护士队伍素养建设为核心，以抓专科、重培训为重点，为患者供应安全、专业、全程优质护理服务，提升患者对护理服务的满足度。

一、严格落实责任制整体护理

(1、病区实行弹性排班，如夜班、中班、节假日等，削减交接班的频次，削减工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。

(2、依据优质护理服务理念，病区设立责任组长2名、床位责任护士2至3名，每名责任护士护理10名病人。责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观看、基础护理以及健康训练等为患者供应连续、全程的工作，切实做好优质护理服务。危重病人、大手术后及并发症的高危患者由高级责任护士负责执行。

(3、全面履行护士职责。整合基础护理、病情观看、治疗、沟通和健康指导等，为患者供应全面、全程、连续的护理服务。亲密观看患者病情，准时与医师沟通，与患者沟通，对患者开展健康训练和康复指导，供应心理护理。

(4、临床护理服务充分体现专科特色，依据科室特点丰富服务内涵，为病人供应人性化护理服务保障患者安全，促进患者康复。

二、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施

(1、加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。做好病重病人交接、压疮预防、输血、特别用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。

(2、进一步规范护理文书书写，削减安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、精确     、准时完整”，避开不规范的书写，如错字、涂改不清、前后冲突、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。

(3、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作，如输血、输液反应、特别液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反应力量。

(4、加强护理安全监控管理，每月组织科室进行护理安全隐患排查及护理

差错、护理投数的缘由分析争论，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。

(5、加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题马上指出并限期反馈，在每月的护士工作例会上进行总结;对优质护理病区进行质量掌握。

三、全面提升职业素养、优化护理服务

(1、加强“三基”培训方案，使护理人员综合素养及专业力量得到提高。

(2、学习《住院患者基础护理服务项目》《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》。

(3、每月组织全体护士进行业务学习、危重病人护理争论、个案查房、训练查房等各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素养，提高护士观看病情、落实护理措施、记录护理文书的力量。

(4、提高临床护士的实际工作力量，培训专科护理骨干。

(5、简化晨间集体交班，强化床头交班内容。利用床头交接班时间，护士长及资深护士对一级护理及危重症病人所存在的护理问题进行床旁专科理论学问讲解，并实行有效干预措施。

(6、督促护理人员仔细执行护理常规，护理制度，护理操作规程和病情观看，定期进行急救技术演练，使每位护士都能把握急救药品及器材的使用。

四、以患者满足为总体目标，深化优质护理服务工作

以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。

(1、主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。

(2、加强服务意识训练，提高人性化主动服务的理念，并于周三及周日基础护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好训练指导及安全防范措施。

(3、每月召开工休座谈会，征求病人及家属看法，对服务质量好与坏的护士进行表扬和批判训练。

五、加强院感学问培训，预防和掌握院内感染的发生

1、每月进行一次院感学问学习。

2、无菌物品与非无菌物品分开放置，使用后的无菌物品准时注明开启时间，定期消毒;每日由负责上治疗班的护士进行物品的检查与消毒工作。

3、对于医疗垃圾分开放置，每日由当班护士在下班前进行检查，并督促护工进行垃圾的日产日清工作;有消毒监控护士定期进行科室的宣教工作。

4、消毒液的浓度监测、空气培育、物表培育等，由消毒监控护士负责，并准时记录。护士长不定期监督检查结果，对于出现不合格检查结果，准时制定出相关护理措施，以确爱护理安全。

以下是为大家整理的关于普外科工作方案的文章,盼望大家能够喜爱!

季度工作方案模板2

一、班组建设

1、团队资源整合，将合适的人放在合适的岗位，让人尽其才、物尽其用落到实处，逐步实行年轻化、学问化、专业化。

2、管理团队依据其20__年的工作绩效实行微调和变动，加强管理团队的梯队建设。实行内部岗位竞聘，

二、方案执行

今年在旺季到来之前，我们对生产部11年旺季生产产能与10年实际生产状况做出了对比分析，对旺季每一个月的生产量、人力负荷、存在风险都做出了详实的预估，并对其打算因素实行了相应的措施，确保方案达成。

三、体系建设

1、新制定设备点检管理表格，使其更符合设备管理现状要求;

2、推动6S现场管理，强力推行目标体系、日清体系、激励体系。

3、与各工段签订了《设备管理目标责任状》，并严格实施。打破做好做坏一个样吃大锅饭的格局，持续推动TPM自主维护建设与完善工作。

四、设备改造

1、__整套自动化流水线设备的设计与定制;

2、__输送带、精选机的设计与定制;

3、__烘房新建项目;

4、自动包装设备引进，色选机设备的引进。

五、设备能源改善项目

1、锅炉水磨除尘水的循环利用;

2、各车间清洗水的重复利用;

3、卤水浓缩项目;

4、多功能蒸汽x的回收利用。

六、力量和意识培训

为增加设备管理组织力量，强化点检技能，以及满意6S管理目视化要求，拟支配以下培训名目。

PLC及自动化应用技术培训班

现代设备润滑管理与有用技术培训班

设备状态监测及故障诊断应用技术培训班

液压系统修理及故障诊断有用技术培训班

现代设备修理技术与备件管理培训班

特种设备管理与事故应急预案培训班

季度工作方案模板3

一、建立健全组织机构

为进一步加强领导，健全组织，确保安全工作的顺当实施，公司成立安全领导小组、安全生产达标考核工作领导小组、重大事故隐患与整改工作领导小组、施工现场安全管理小组、“非典”(D病)防治工作领导小组、“全国安全生产月”活动领导小组、“三防”领导小组。

二、安全管理制度的修订：

在原有制度的基础上，我们乐观向兄弟公司、同类型公司取经学习，经半个月的时间，在公司领导带领下，间续向市大路管理局、市交通路桥建设处、市大路交通设施工程有限公司、钱江新城管委会、杭州大剧院、杭千等公司进行学习，针对公司实际状况，制定了一系列的制度,主要分为组织机构、安全管理制度及职责、安全宣教、安全操作预案、工程建设、安全管理责任、施工单位管理制度(备案)。

三、依法加强建设工地安全的监督与检查：

依据杭州市交通资产经营有限公司[2022]2号《安全事故隐患督查通知书》提出的督查看法，我们立刻召开总承包、桩基分包、监理单位参与的安全及标化工作会议，并依据检查组看法落实整改措施：

(1)我们发出《安全事故隐患通知书》给省二建、省水电一处。

(2)要求施工总承包单位供应《各项安全生产管理制度》、《项目部各级安全生产责任制》、《安全生产事故应急救援预案》，水电一处供应《桩基施工安全措施》、《事故应急救援预案》、《施工用电安全措施》等方案。

(3)对工地出入口设置符合标化要求的大门，并派专人值班。

场区在桩基大规模施工作业前，修建主干道，供大型汽车、吊机、砼搅拌车能安全运行。对现有泥浆池进行整改，确保不使泥浆外溢污染施工操作。钢筋加工及焊接搭建工棚和布设照明灯具，确保全天侯作业。对现有场区四周挖排水沟消退地表积水。有方案逐步拆除临时场地隔离墙以经标化的围墙取代。在生产区与交通区之间设立彩色钢板分隔和明显安全标志牌。

(4)遵守国家有关环境爱护的法律规定，有效掌握现场各种粉尘、废气、固体废弃物以及噪声、振动对环境的污染和危害。

(5)建立应急预案，成立应急预案小组，应对突发大事。

四、组织安全学问竞赛活动

以“安全生产月”活动为契机，结合当前安全生产工作，进一步完善和落实安全生产责任制，加强队伍建设，与市安全生产监督管理局联系，购买安全生产专业书籍作为学习辅导资料，在此基础上，于5月25日组织全体员工进行了《安全学问竞赛》。通过竞赛的方式，找差距，促落实，制造整体施工的安全环境，保证施工的顺当进行。

五、开展消防学问讲座

为了提高全员的消防意识，加强本单位、本工程的消防管理，于5月27日特邀市消防支队防火处周尧多副处长，对公司员工及施工单位进行安全培训。

季度工作方案模板4

一、询问服务

遇见客人或领导时，立即停下手中工作，站立，面带微笑。询问客户需求，倾听客户问题，依据所了解状况为客户供应正确信息。热忱耐心地引导问路来访客户，指明位置、楼层和行走路线。

1、严守客户机密，不供应物业/客户的内部管理信息。

2、对客服务时应保持正确的坐姿、站姿或走姿。体态保持端正、自然，走路轻、动作稳，使用礼貌用语。

3、对客服务时应做到三米之内见微笑，一米之内听问候。

4、与人沟通时，不能左顾右盼，也不能凝视对方时间过长，道别或握手时，应当凝视对方。

二、接听电话

接听电话问询及留言工作，遇有不明电话询问时，礼貌谢绝回答。接待员接到需留言电话时，精确     地记录受话人姓名、联系电话、事由等事项，准时转交当事人。

1、电话铃响在3声之内接起。接转、挂断电话时，应轻拿轻放。使用一般话，语音清楚，电话中的语速应稍慢，音调要亲切柔和。接听电话时，应让对方感到亲切，精神状态良好而非懒散。

2、填写记录时，字迹清楚，内容具体工作任务工作内容质量要求

三、接待服务

热忱接待公司访客及会议人员，做好会议服务工作。负责外来人员登记工作。负责外借用品的办理工作。接待推销人员，不“推挡”推销人员，将推销材料完整的收集保存上交领班。

1、主动示意，姿势美丽，举手投足符合礼仪规定。

2、认真核对外协人员、借物人员证件的有效性。

3、对客服务中留意使用礼貌用语。做到“三声”：来有迎声、问有答声、走有送声。

4、在服务过程中，不得对客人无礼，不得对客人不理不睬。客人有疑问时，要耐心解释，不得与客人争论。当处理有困难时应准时向上级报告。

四、文案工作

负责规定区域内文件打印、复印工作，须仔细核对校验稿件的精确     性，确保无差错。

1、文件打印应认真校稿，无错字、漏字现象，标点正确。交稿前认真与原稿进行再校对，精确     无误后方可上报。

2、节省纸张，符合文件复印掌握要求，做好复印记录。

五、邮件分拣

负责客户区域邮件、报刊二次分拣工作，应准时、认真的将邮件、报刊发送到客户手中。

1、邮件应准时送达，不得出现私扣、误发、迟发觉象。符合邮件、报刊分拣、发送要求。

季度工作方案模板5

20__年本科护理工作将在去年工作的基础上，结合护理部及大外科护士长的工作方案，为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平。今年的护理工作重点落实护理核心制度，施行优质护理服务病房，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”，为工作重点的服务理念，创新管理方式，不断提高患者满足度。拟制定年

20__护理质量工作方案如下：

一、提高护理质量，达到质量持续改进

1.对比护理质量评分标准，护士长对病区护理质量全面检查，每周抽查2-3项，发觉问题，准时反馈，提出整改措施。

2.要求护理人员下班前自查本班次护理工作的完成状况，发觉问题次日晨会集中反馈。

3.进一步深化护士长日沟通制，每天至少2次深化病房(晨晚间护理除外、对重点病人进行检查与护理指导，检查病人所需及护理工作是否落实到位。

4.建立并准时书写护士长行政管理记录本、护理查房本、不良大事登记本、好人好事记录本等。

5.完善护理人员考核指标，将工作量、质、满足度、工作乐观性作为重点考核项目。

二、加强护理安全管理，保障患者安全

1.仔细落实护理核心制度，并能运用到实际工作中。

2.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。

3.进一步规范护理文书书写，削减安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、精确     、准时完整”，避开不规范的书写，如错字、涂改不清、前后冲突、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。

4.加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特别用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。

5.完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作，如输血、输液反应、特别液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反应力量。

6.常常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急力量。

三、深化优质护理服务，提升护理内涵

1.连续落实责任制整体护理，优化APN排班模式，忙时加班，闲时轮休。

2.责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观看、基础护理以及健康训练等为患者供应连续、全程的工作，切实做好优质护理服务。

3.深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求安排责任护士，危重患者由年资高、力量强的护士负责，体现能级对应。

4.提升晨、午、晚间护理质量，与病人有效沟通，了解患者心理、生理需求。

5.连续加强护士日常礼仪培训，如电话礼仪等，进一步规范床头交接班，提高护理人员服务素养;

6.科室每月进行满足度调查，包括医生及病人，听取同事及病人对护理工作的满足程度，不断改进护理工作。

7.定期到我院其他优质护理病区参观，学习先进的阅历及举措。

四、加强专科护理队伍建设

1.围绕临床常用学问、技能，“缺什么，学什么”为学习原则，制定各级各类护理人员培训方案、目标，进行分层次培训及考核。

2.在业务上注意学问更新乐观吸纳多学科学问，每周晨间提问2次，内容为基础理论学问，专科理论学问，院内感染学问等。

3.每月进行各种技能操作培训及考核，要求全员过关，熟识把握急救器材仪器及抢救药品的使用。

5.鼓舞护理人员在职学习，提高护理队伍学历层次。

6、方案今年培育造口专科护士1名。

7、品管圈争取在5月份之前顺当完成，撰写相关护理论文一篇。

五、做好教学及带教工作

1.科室完善并实施护生带教方案。

2.加强实习生的管理，选择护师以上职称的护理人员担当带教老师。

3.严格出科考核项目，理论、技能外加纪律制度。

六、护理各项指标方案达到：

1.住院病人满足率≧97.5%

2.基础护理合格率≧95%

3.急救药品完好率100%

4.护理文书书写合格率100%

5.“三基”及操作技术考核合格率100%

6.健康训练掩盖率≧98%

7.消毒灭菌合格率100%

8.危重患者合格率≧95%

9.手卫生执行率≧95%，护理人员知晓率100%

10.多重耐药菌隔离措施落实到位。

11.院内压疮发生数0。

12.5月份品管圈顺当完成。普外科

季度工作方案模板6

依据__年的工作总结，客户投诉量渐渐削减，在服务质量不断提高的基础上绽开了__年工作方案。__年，是工商银行股改进入最终冲刺的一年，也是业务进展面临严峻挑战的一年。为此，我们必需在仔细总结20__年工作基础上，深刻认清当前形势，找准市场脉搏，扬长避短，围绕“提升经营管理水平，加快业务进展”为中心，同心同德，努力实现各项业务健康、快速进展。__年的银行工作方案如下：

一、提升内部管理水平，加强企业文化建设

1、加强内控管理。我行的各岗位人员基本已配置到位，必需严格执行各项规章制度的监督落实，实行一级抓一级、层层抓落实、责任到人的管理体制，严格把好各项业务环节的风险关，加强制度的执行力建设，进一步提升员工的风险防范意识，确保全年内控综合评价维持一类行的目标。

2、提升服务素养。我行员工的服务素养与同行相比，的确存在肯定的差距，这主要表现在服务态度生硬、欠缺主动和专业水公平。为此，我们将加强评价监督和培训学习等。对于多次被客户评价服务态度差的员工，将被列为劳动合同到期停止续签对象。

3、加强和完善考核激励机制，提升员工的乐观性和协调性。我行将通过细分市场，突出业务进展重点，制定详细的工作目标和任务方案，充分利用绩效工资考核方案的有力平台，进一步加大奖惩力度，表扬先进、激励后进，形成各司其职、各尽所能、共同进展的良好氛围，推动业务进展。

4、增加企业活力，建设团结、和谐大家庭。充分发挥妇联、团支部的带动作用，多组织集体活动，为员工解压，让每个员工都有切合实际的银行个人工作方案在工作中多倾听员工心声，切实关心员工解决困难，让员工开心工作，增加他们对我行的归属感。

二、完善和强化服务功能，加快业务进展

我们将注意发挥自身优势，通过细分业务进展重点、整合产品，合理规划和部署客户部、营业网点的工作目标，连续以客户部作为市场拓展的先锋部队，做强做大网点服务功能，形成目标明确、分工协调、相互支持、上下联动的业务开展模式，全面提升我行的市场竞争力。

(一)客户部

必需加强与营业网点的沟通联系，细分客户部服务功能，细分对公组、国际组、个人组的岗位职责，明确其拓展资产业务外，更要加快负债业务、中间业务、理财业务等全面进展，转变以往业务拓展单一、被动的局面。

(二)营业网点

1、规范服务，做强做大网点服务功能，以拓展负债业务、个人业务、中间业务、理财业务为重点，以网点负责人、驻点客户经理、大堂经理为拓展主力，完善VIP资料库，整合产品，推行“捆绑式”的全员营销策略。

2、通过借助我行先进的网上银行和自助设备，分流低端客户，减轻柜台压力，进一步优化服务环境和客户结构。

3、连续加大以代发工资业务为手段，有效推动我行银行卡业务、中间业务的快速进展。

4、加强员工的培训学习，提高综合业务素养。我们将通过培育自己的师资队伍，利用班前学习、专题培训、沟通学习等营造良好的学习氛围。

三、加强员工队伍建设，提高整体战斗力

1、加强领导班子建设，提高执行力。领导班子的工作打算了整个队伍建设的成败，我们将明确分工，充分发挥各成员的才智和能动性，提高执行力，开创性地开展工作。

2、加强党建工作，发挥党员的先锋模范作用。我行党员人数比例大，但党员的先锋模范作用还没有充分发挥出来，我们将充分利用各个岗位中党员的作用，实现操作规范、风险可控、服务优质、效益显著的目标。

3、以创建青年文明号为契机，充分调动广阔青年员工的乐观性。团支部制定了具体的工作方案，包括青年员工的培训学习、业务竞赛、上企业开展业务宣扬、组织员工的业余活动等，引导青年员工树立正确的就业观念和职业道德，提高我行的凝聚力和战斗力。

季度工作方案模板7

我校工会在上级训练工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的训练、教学工作，加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并增加全体教职工的民主管理意识，关怀教职工生活，乐观开展各种有益活动，增加凝聚力，充分调动教职工的乐观性，发挥好工会的作用，进一步提升了我校工会的工作力量。现将第三季度工会工作小结如下：

一、努力提高老师素养，促进队伍建设

1、加强师德训练，开展师德建设系列活动。

(1)加强领导，细心组织。成立以校长为组长的师德建设工作领导小组，切实做到组织落实，内容落实，制度落实，建立统一领导，分工负责，协调全都的长效活动机制。

(2)广泛宣扬，营造氛围。师德建设活动重在宣扬，贵在坚持，学校利用板报、橱窗、广播等开展宣扬训练活动，宣扬学习《中学校老师职业道德规范》等。在师德建设活动中，擅长发觉和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣扬工作。

(3)开展活动、增加效果。结合校情，开展了一系列行之有效的活动，与全体老师签订师德承诺书;学习身边的师德典型，我们还将开展以“敬业、爱生”为主题的师德征文和案例的征集活动等等，我们将连续深化学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。

(4)严格规范、加强督查。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核老师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。

2、轰轰烈烈开展师能大练兵活动。学校工会不仅加强了老师师德师风训练，提高了老师的职业道德素养，同时更注意培育老师的训练教学力量。开展师能大练兵活动，是提高老师专业力量和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素养训练结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常训练教学工作结合起来，以提高老师课堂教学、专业技能、解题命题、听课评课、教科研等力量为主要内容，有方案开展好系列竞赛评比活动。全面发动，人人参加，并以中青年老师为重点，切实提高全体老师的训练教学力量。到目前为止，此项工作已基本接近尾声，在老师节前夕，我们将表彰一批师能大练兵的先进个人，引导老师发扬成果，熟悉不足，加强学习讨论，不断提高进展。

3、乐观参加各项教学竞赛活动，努力提高老师业务水平，为训练教学质量的提高奠定了良好的基础。

二、坚持校务公开，发挥工会监督功能

1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行训练工会关于“校务公开”的看法精神，乐观组织实施学校校务公开。通过召开家长会、和部分同学交谈、向教职工发放征求看法表等形式，倾听全校师生对学校工作的看法和建设。有关工作能在学校“校务公开”公示栏内进行公示。

2、参加学校的决策。工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策。对学校试

行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。对教职工评优、评先、职称评定等实行民主评议，并将结果在公示栏及校内网上进行公示。

三、营造和谐工作氛围，关注老师身心健康

1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，常常了解老师们的需求，把老师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关怀和爱惜送给每一位老师。

2、乐观关怀教职工的生活，开展送暖和活动，组织慰问困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。不管是老师生病住院，还是结婚、生小孩，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和庆贺，把学校的关怀送到每个教职工的心坎上。

3、广泛开展校内文化体育活动，增加凝聚力，愉悦教职工身心。丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增加了体魄，还增进了同事间的情意，为全体教职工营造了一个宽松和谐欢乐的工作氛围。

通过大家的共同努力，也取得了一些成果，但也存在着一些不足。

总之，学校工会发扬优良传统，为教工服务，为学校进展服务，很好地发挥桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教职工最温馨的家。

季度工作方案模板8

一季度，在县委、县政府的正确领导下，我委连续发扬务实敬业、廉洁高效的优良传统和精细做事、真诚负责的工作作风，充分发挥综合部门的职能作用，仔细贯彻落实全县人代会和经济工作会议精神，锐意进取，创新实干，着力解决制约全县经济进展中的关键问题，为全县国民经济实现又好又快进展和.事业不断进步做出乐观贡献。

一、围绕中心工作，突出重点，做好20__年度总结和20__年度支配

在年度工作总结方面，我委在做好年度经济形势分析的基础上，撰写了《20__年国民经济.进展方案执行状况和20__年国民经济.进展方案草案》，经县人代会议审议通过。在县对镇考核方面，我委牵头组织全县38个县直考核部门，对十六镇和六园区20__年的工作实绩进行考核，整个考核过程严格根据公开、公正、公正的要求严格进行，考核结果得到县委、县政府的高度认可。

在市对县考核方面，我委除了做好35个责任部门迎检工作的调度工作外，在今年2月份牵头组织迎接市对县考核的现场考核，同时乐观与市直和县直相关部门保持亲密对接，对考核指标进行推算，提出对策建议，并以简报形式上报县委、县政府，在此次市对县考核中，全县总分超90分，位居其次方阵第一名，这是历年以来取得的最好成果。

在年度工作方案支配方面，我委仔细与统计局、财政局、农委、招商引资考核办进行沟通，多次召开专题会议，对各镇、各园区20__年主要工作指标进行分解和部署;同时围绕县委、县政府的各项中心工作，我委以文件、会议的形式对20__年工作进行支配，将各项目标任务、思路措施细化落实到实处。

二、围绕经济运行，调研分析，提高经济运行监测水平

针对国家加强和改善宏观经济的新状况，以及全县经济.进展中出现的新问题，我委从大局动身，加强经济运行监测分析，用创新进展的思路为县委、县政府供应有价值的决策建议，解决我县经济运行中的冲突和问题。全委依据各个科室的职能，加强专业学问业务学习，强化基层调研，准时扑捉经济运行中的苗头性、倾向性问题，对全县的农业、服务业、工业、项目建设、.事业、统计指标、外向型经济、财政收入等方面进行分析归纳，总结特点，找出问题，提出措施建议，每月编制一期运行分析材料，为县委、县政府决策供应科学、精确     的依据。

三、围绕项目建设，协调组织，保持有效投入稳健增长

重大项目建设稳步推动，20__年全县共支配重大项目100个，其中方案实施项目90个，方案总投资412.47亿元，当年方案完成投资200.2亿元。截至一季度末，已有67个项目开工建设，开工率74.4%，累计完成投资37.62亿元，完成年度方案18.8%。投资额比去年同期增加4.2亿元，增长12.6%。年内方案投资建设的90个项目中，58个项目推动正常，占64.4%;9个项目推动缓慢，占10%;23个项目未开工或未复工，占25.6%。为民办实事工程进展良好，20__年为民办实事共八大类工程132件实事，方案总投资约42.8亿元，当年方案投资32.5亿元。

132件实事中103个项目已经启动，开工(启动)率为78%，共完成投资5.8亿元，完成年度投资方案的17.8%;双沟镇重点路段综合整治、双沟镇休闲观光项目、县内城河治理等3个项目已提前完成全年目标任务;发放政府尊老金、发放城乡低保金、公共卫生服务等100个项目按序时推动，占总项目数的75.8%。

高标准厂房建设相对滞后，20__年全县高标准厂房开工建设面积约90万平方米，其中基本竣工面积约60万平方米，依据两年建设200万平方米高标准工业厂房的任务要求，20__年应新开工面积110万平方米左右;一季度，全县暂无新开工，大部分仍处于土地选址前期预备和20__年度结转在建工程续建阶段。

四、围绕产业经济，优化服务，推动三次产业优化调整

今年以来，围绕壮大企业集群，提升产业层次，我委全力优化服务，整合各种优待政策和优质资源，引导全县大中小企业将进展目光聚焦在“专、精、新、特”上。一是制定出台支持政策。我委先后制定和出台了《20__年睢宁县中小企业升级年活动方案》、《20__年睢宁县中小企业升级年活动嘉奖方法》、《关于加快睢宁现代物流业进展的实施看法》等全年活动的指导性文件并编写了20__年睢宁县战略性新兴产业状况汇报材料报县主要领导。二是连续开展“三解三帮”。依据企业规模、开票销售、税收贡献等指标，选排了100家规模骨干企业作为20__年三解三帮活动帮扶对象;通过对全县300家规模工业企业进行摸底调研，共排查企业存在问题239件，主要涉及资金、用工、土地、规划、政策兑现等方面，下一步我委将依据调研状况实行一企一策，全力关心企业解决困难。一季度度，农业经济开局良好，春耕备耕落实到位，蔬菜产业稳步增长，畜牧业、渔业生产稳定，小麦、油菜长势良好。工业经济稳中有升，一季度，全县规模工业产值、销售收入、利税估计分别实现174.8亿元、166.5亿元、26.23亿元，同比分别增长18.02%、19.8%、18.45%;工业用电量完成2.88亿千瓦时，同比增长3.1%。现代服务业快速进展，现有的4个市级以上现代服务业集聚区完成投资2.52亿元，实现营业收入68.6亿元，同比增长8.3%;原禾农贸市场、沙集电子商务、江苏八里钢材市场三大市场一季度实现营业收入51.3亿元，同比增长8.5%;9个服务业重点完成投资3.4亿元，华润万象商业广场、盛大国际商贸城等项目加快推动。

五、围绕循环经济，节能降耗，不断优化经济进展环境

一是乐观推动循环经济产业园建设。我委牵头负责苏北循环经济产业园推动工作，每周定期调度沙集镇政府、八里机电产业园关于苏北循环经济产业园项目建设进度以及存在问题，并提出措施建议报到重大办和县领导，为县领导的决策供应依据。

同时，通过我委20__年的努力，在今年年初，省发改委正式下文批复我县苏北循环经济产业园为其次批省级“城市矿产”示范基地，目前我委正拟文向市政府提出申请，争取对该园区进行批复。二是全面落实节能目标责任。我委并将“节能降耗”纳入《20__年睢宁县中小企业升级年活动嘉奖方法》对重点耗能企业进行考核，将“节能降耗”纳入20__年镇和园区目标综合考核体系，对镇和园区进行考核，以充分调动镇、园区和企业对节能工作的乐观性。三是加强对重点耗能企业的节能监督管理。

加强对我县星星家电、宁峰钢铁、南海皮厂等15家年综合能耗在3000吨标煤以上的重点耗能企业的监管力度，督促企业加强节能管理。20__年第一季度，15家企业共耗能18655吨标煤，其中用电量为6677万千瓦时，15家企业20__年同期共耗能23862吨标煤，同比削减5207吨标煤，下降21.8%，其中用电量为6660万千瓦时，同比增长0.25%。四是乐观组织企业参与省市各种节能培训。组织宁峰钢铁、南海皮厂等重点耗能企业参与省市组织的各种节能技术培训会议，使企业了解和把握最新节能技术信息，提高自身的节能意识，并指导企业通过加强节能技改，提升自身的综合竞争力。

六、围绕向上争取，乐观对接，不断增加经济进展保障

一是编制20__年睢宁县恳求省发改委支持项目方案。我委与相关单位进行沟通对接，初步编排了42个项目，方案总投资约181亿元，20__年方案完成投资35.2亿元，力争今年获得省发改委更多的资金与政策方面的支持。

二是做好农产品进口配额申报和管理。排查粮棉加工和贸易企业，按20__年农产品进口配额申报条件、梳理历年来本地企业申请状况，建立申报企业信息库。准时更新补充企业年度生产、加工、销售经营状况。

三是落实服务业省专项引导资金申报工作。排查并向上申报符合条件的服务业重点项目、服务业集聚区、服务业企业创新、服务业综合改革试点、服务业标准化和品牌建设，以争取投资补助、贷款贴息和嘉奖。

四是乐观服务工业企业争取国家支持。先后组织九旭药业、正启电气、星星家电等4家企业申报了省、市经信委的20__年创新导向性方案项目，推举九旭药业、纳帝电子两家企业争取省发改委的战略性新兴产业引导资金;组织鑫月建材、汉韵木业、永华木业、森帝塑业、.制袋等老企业的资源综合利用认定及中再生等新企业的申报争取;乐观争取省级和国家级循环经济示范县冠名以及苏北循环经济产业园的资金政策支持。

七、围绕信访维稳，悉心疏导，着力构建和谐.

一是做好职工思想工作，乐观维护企业稳定。严格根据县委、县政府的工作要求，全方位落实稳控措施;对于信访重点人头明确责任，实行信访重点人头包挂制度，常常与之联系，把握思想动态，主动解决其生活困难，以情感化;在元旦、春节、清明节、全国“_”期间坚决根据县委、县政府的要求，乐观地做好重点人头的稳控工作。二是乐观参加全县国有企业改制，妥当处理好改制后的各种遗留问题。

为部分原电声器材厂下岗职工办理失业金申领手续，做好原纺织机械厂职工内债兑付工作及为部分下岗职工办理失业金申领手续，以及原化工总厂职工内债兑付工作。三是做好所属企业涉拆工作。对原化工总厂生活区(人民路南)进行具体摸底，为下一步动迁做好预备工作;对丝织厂、色织厂、玛钢厂厂区及生活区进行具体的丈量。四是做好帮扶助困工作。不断拓展帮扶服务领域，想职工所想，急职工所急，帮职工所需，为困难职工供应快捷完善、行之有效的帮扶服务，真心实意把党和政府的关怀送到职工的心坎上。

八、围绕.，强化管理，全面推动