2011-2-员工日常管理规定

精选优质文档-----倾情为你奉上精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业专心---专注---专业精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业三业装[2011]第2号公司员工日常管理规定为规范公司员工管理及制度的执行，特制定本规定：员工须按规定时间上下班，不得迟到早退，迟到、早退第一次罚10元，第二次罚20元，第三次罚30元，第四次扣除当月工资总额的20﹪并给予通报批评。连续二个月各迟到超过三次，将劝退处理，取消考勤。基本工资及业务提成不予发放。员工无故旷工一天者，扣除当日工资的双倍，部门主管无故旷工一天者，扣除当日工资四倍。每月累计旷工三次者扣除当月工资总额的30%，连续旷工达三天者，立马自动离职，公司档案、考勤、工资全部取消。工作时间不得随意串岗聊天（除工作沟通外）。需要外出，必须到行政部填写外出登记。不填写外出登记表或不告知行政人员擅自离岗者每次罚款50元；三次以上罚款通报批评并扣除工资的20%。上班时间不得外出办私事，一经发现处于每人每次罚款50元。超过三次者扣发当月全部工资。上班时间员工必须统一佩戴胸牌，如有违反，每人每次罚款20元。凡遗失必须补办，并交补办手续费20元。上班时间员工不得吃零食、不得在公共区域吸烟，违者每次罚款10元；工作期间不得喝酒（指酒后需上班者），违者每次罚款100元。上班时间禁止上网办私事（上网聊天、QQ聊天、私人网页、游戏），一经发现每人罚款50元，超过三次者扣除工资的20%，并给予通报批评。办公时间保持安静，不大声喧哗、嬉闹、吸烟，不做与工作无关的事情，违者每次罚款20元。员工尽心尽责服务好客户，不得无故让客户吃请，情节严重者每次罚款50元，严重者开除。员工不得携带违禁品、危险品、带领无关人员进入办公区，违者罚款20元。打私人电话时要长话短说，禁止用公司电话私人聊天，违者罚款20元。当要求别人接电话时，不得远距离大声喊叫，应当走近轻声告知，违者罚款20元。对待工作应积极主动，不得拖延，并主动汇报工作进展情况，按时完成任务。工作拖拉不能按时完成领导交办任务者，每次罚款50元，并警告一次，多次拖拉者劝退。没有特殊情况不服从上一级领导管理，先说服教育，仍无理由不改者，扣除当月工资的20%，并记过一次，情况严重者开除。严守公司及个人经手的机密事项，不与无关人员谈论。如发现透露公司机密者没收当月全部工资并立即开除。调离原来岗位，应主动与各部门办理交接手续，完后交到行政部审核。离职人员后二十天结清当月工资，如在离职前未做交接，擅离职守，公司将没收当月全部工资。复制文件、报告等重要资料时务必请示上一级领导，违者扣除当月工资总额的50%。爱护公共设施，本部门使用区域内的公共设施如有损坏，使用区域内的人员应立即向行政部汇报，行政部查出损坏原因，如属个人损坏，由个人缴费来维修并记过一次。每个员工学会礼貌用语、文明办公，严格遵守和执行公司的各项规定。上班时间要讲普通话，接打电话要用标准语言，不得与客户发生争执。违者一次罚款50元。员工下班时，应关好门窗，关闭电灯，收拾好文件、资料、抽屉、保险柜等，违者罚款50元。办公室不得存放私人贵重物品，如有丢失，后果自负。值班人员在值班期间保证公司所有财产的安全，下班关好门窗、电灯，违者每次罚款50元，并记过一次。值班期间财产损坏的由值班人员照价赔偿。值班期间要使用值班交接表，确保公司事务的正常运转，值班期间不能按时到岗均按迟到处分，值班人员应处理好值班期间的一切事宜，及时做好信息记录及传达工作，如发现因值班人员失职而造成工作失误的，依照损失轻重做出处罚，并警告一次。公司来客（包括工长、施工人员）一律热情接待，及时解决问题，如有冷漠对待或态度不好者，违者罚100元。各部门内同时休假不得超过2人，否则罚主管50元，员工休假时手机要处于开机状态，无故不接电话者罚款20元。公司不允许员工在外兼职，如发现扣除单月全部工资并开除。严禁打击私单行为，如发现将给予至少2000元经济处罚，扣除当月全部工资并开除。员工每月被投诉3次者（含3次），扣除工资全额的30%。员工要求廉洁自律，有贪污受贿等经济违规者，一经发现没收当月工资并立即开除。而且在本市或本行业有关媒体曝光。员工之间团结互助，有恶意扰乱办公秩序及其他员工情绪者，一经发现立即开除并没收当月工资。以上规定希望员工能认真遵守各项规章制度，罚款财务列专户，用