《正面管教》最新读后感示例三篇

第8页共8页《正面管教》最新例如三篇《正面管教》1这本书早就出如今朋友圈中，终于在这个暑假翻开拜读。这是本非常实用的书，深化浅出地介绍了许多行之有效的涉及孩子心理、行为、认知、教育等方面的经典理论，能“知其所以然”地明白书中所介绍的正面管教方法。“当过度控制对一些孩子似乎管用时，其代价是什么?经常受到惩罚的孩子，要么变得极其叛逆，要么变得因恐惧而服从。用惩罚和奖励的方法控制学生，大人必须随时捕捉孩子的好行为加以奖励，随时捕捉孩子的坏行为予以惩罚。是谁在承当责任?显然是大人!孩子没方法学会为自己的行为负责。骄纵的道理也一样。”在这点上作为教师的我深有体会，当我出差在外时，心里总是惦记着学生能不能自律?虽临走前千叮咛万嘱咐，但每次回来总会有告状者。看了这本书才知道，平时在管理学生时大多情况不是惩罚就是奖励，用这些外在的控制教育都只能是短暂性的，正确的行为不可能长久。庆幸这本书给了我一些启发。孩子们更愿意遵从他们自己参与制定的规那么。这样他们就成为有安康自我概念的高效决策者。这是正面管教要到达的长期效果。在平时教育中，让学生们自己讨论解决问题也开展过，而如今才明白这讨论解决问题的本质——尊重孩子，让孩子有归属感和价值感。孩子出现的不良行为都是为了寻找归属感和价值感，当每个人都有了这种感觉，就会喜欢一个集体。我想以后的班会一定会精彩纷呈，只要学生有了问题，我就可以建议：“你愿意把你的问题放到班会的议程上吗?”而且学生们通常可以比教师更好的解决问题，因为学生的人数比教师多，而且在头脑风暴中会产生许多独特的想法。最终，许多管教问题就被消除了。在让学生体验的过程中，他们就会明白尊重，保护会怎样，打击、伤害又会让人怎样。一定会营造出一个安康、和谐、自律的班级气氛。把书中观念当做知识来接纳是一回事，要把它付出理论是另一回事。改变不能仅靠这本书，需要每日三省吾身，改变从小事，一言一行开场，才可能真正改变对学生的教育方法。《正面管教》2正面管教的书本中好多概念让我意识到我传统的观念或者传统的养育方面需要进展一次去其糟粕取其精华的一次大变动。在书本中很多概念如同给我们翻开了一扇如何与小孩子更加友好，亲密的大门。“和蔼与坚决并行”。感觉上我在很多方面也是做到尊重小孩子的想法但是有时候让我疑惑的是我是否让他学习到了尊重或者尊重别人呢？书中说过“和蔼”的重要性在于表达我们对孩子的尊重，“坚决”的重要性那么在于尊重我们自己，尊重情形的需要。专断的方式通常缺少和蔼，骄纵的方式那么缺少坚决。和蔼而坚决是正面管教的根本所在，但是如何去做到和蔼与坚决呢？我们总会习惯性对孩子进展说教，并对孩子提要求，孩子经常以抵抗或反叛作为回应。孩子是随时随地的都在开展和变化的社会人，他们有自己的思想和信念，都需要实现自我的价值。对待孩子的方式不能简单的归结批评和奖励，我们应该在让孩子形成良好自我价值感的根底上，培养孩子对自我的认识以及对教师和家长的认可和信赖。我们要做的不是“赢了”孩子而是“赢得”孩子，得到孩子心甘情愿的配合，否那么孩子就学会了通过观察别人的反响来判断自己行为的对错，失去了自我评价和内省的才能，从而逐渐被我们培养成“讨好者”或者“总是寻求别人认可的人”。书中有些“和蔼而坚决”的常用语，有助于我们防止使用不尊重孩子的话语，之后自己在生活中要将这些话语运用起来。有时候我不知道如何可以去让孩子感觉我们的爱吧。这本书让我明白我们怎么做可以让孩子感受到我们的爱。小孩只有感受到爱后才可以体验到更多的快乐。错误是学习的好时机。就如书中所说我们都会犯错误，所以更有益的做法是把错误当做学习的时机，而不是说明了自己才能缺乏。当我们可以真正理解了可以通过犯错误来学习时，我们是否就不会介意为自己的错误承当责任呢！反而可以从错误中获得有价值的帮助的时机！我们自己要学会而且也要教孩子学会把错误看做一个让人兴奋的学习时机，当我们把错误看作一个学习时机而不是什么坏事时，为自己的错误承当责任就变得容易多了，正像大多数成年人和孩子一样，即使我很明白应该怎么做，可有时却不一定可以照着去做。在我没有接触书本之前我会在女儿在一些犯错误的时候会告诉她：“早跟你说过了”，“让你不要这么做，你不听”等等的话语，在接触书本后感觉到我的话语是会让他失去自信，不敢冒险，逃避事情，害怕等等情绪。希望自己之后可以告诉她：“太好了，我们在这件事情上面又可以学习了。”重新对待不良行为。接触书本后我才知道所谓的不良行为是缺乏知识〔或意识〕的行为，缺乏有效技能的行为，以及开展适宜性行为，因绝望而产生的行为——或者因为一个偶尔事件导致我们转向受“原始脑”操纵中。这正是大人和孩子之间的权利之争如此常见的原因。书中提出了四个错误观念和错误行为目的〔寻求过度关注，寻求权利，报复，自暴自弃〕使我们理解到孩子是通过这些方式在寻找自己的归属感和价值感。这样我们之后可以运用这四种错误目的表从中寻找我的感觉对应上去从而她如今是通过何种方式在寻找自己的价值感从而我们找到相对应的主动的，鼓励性的回应他，从而让他们感受到我们的爱。《正面管教》3早听说这本书如何好，终于在这个假期翻开它。确实是本好书！作者深化浅出地介绍了许多行之有效的涉及孩子心理、行为、认知、教育等方面的理论。使我们能知其所以然地明白书中所介绍的正面管教方法。合上这本书，可能再遇到问题到底怎样正面管教不一定马上找到最好的方法。但书中很多理论像警钟一样不断敲打着我的心。“当过度控制对一些孩子似乎管用时，其代价是什么？经常受到惩罚的孩子，要么变得极其叛逆，要么变得因恐惧而服从。用惩罚和奖励的方法控制学生，大人必须随时捕捉孩子的好行为加以奖励，随时捕捉孩子的坏行为予以惩罚。是谁在承当责任？显然是大人！孩子没方法学会为自己的的行为负责。骄纵的道理也一样。”作为一名教师多希望自己的学生在教师不在的时候能自律，而不是临走前千叮咛万嘱咐。看了这本书才知道这么多年对学生的管理大多情况不是惩罚就是奖励。这都是外在的控制。这样管教的结果都是暂时性的，正确的行为不可能长久。我也常考虑：怎样不奖励也不惩罚能让学生更好地控制自己的行为？也知道这样做不适宜，但一直困惑着，没有更好的方法。庆幸的是这本书给了我一些启发。“对于理解正面管教来说，最重要的概念之一—孩子们更愿意遵从他们自己参与制定的规那么。这样他们就成为有安康自我概念的高效决策者。这是正面管教要到达的长期效果。”刚看到这句话，还挺快乐，觉得学校也提倡让学生共同讨论规那么，最起码还有这样的理念，但为什么要这样做，讨论出的规那么到底起什么作用，概念是模糊的。记得班里有一局部学生爱讲话，尤其是在走廊，对于这个问题我很头疼。一天中午，准备让在走廊爱讲话的的孩子一起讨论怎么解决这个问题。我坐在一边，孩子们显得很兴奋，七嘴八舌讨论着，他们热情挺高，也很重视，但提出的方法全是惩罚性的：不许出去完，给作业，坐非常钟等。最后我也没别的更好的方法，但本能地觉得惩罚不妥。我打断了孩子们的讨论，问了他们此时有什么感受，这个讨论的过程也也起到了点作用。等我看到第六章《关于解决问题》还真讲了出现问题该怎样处理的方法。就是大家一起讨论规那么。但显然我并没有真正理解解决问题的本质——尊重孩子，让孩子有归属感和价值感。“所有人的首要目的都是归属感和价值感。”这句话在这本书中反复出现，孩子的四种不良行为都是为了寻找归属感和价值感。当每个人都有了这种感觉，就会喜欢一个集体。当我们理解，就会理解，当我们理解，就会尊重。只有真正尊重，才会给人归属感和价值感。我并不理解孩子一旦被惩罚后会怎样，所以也不理解孩子，就做不到真正尊重孩子。出现问题每人都积极参与是对的，也是照葫芦画瓢而已。如今知道上述例子中孩子们找的全是伤人的方法，只能排挤爱讲话的孩子，而不是帮人，让孩子获得归属感。书中那个爱拿别人铅笔的小女孩体验了两种解决方法的感受，一个是当同学们想方法惩罚她时在班里渐渐“缩小”，一个是大家想方法帮助她时渐渐“涨大”，我仿佛亲眼看到这孩子在两中截然不同理念下的“暗淡无光”和“闪闪发光”的眼睛。当我们关注解决问题时，孩子们就能学会如何与人相处。这正我期待的教育。我一直把怎样孩子与人相处作为工作重点，如今明白了不是你告诉他与人要和气，发脾气解决不了问题，孩子就能学会怎样与人相处。在班会中共同就学生的问题一起讨论，并相信孩子能想出帮人的方法，在让孩子体验的过程中，他们就会明白是尊重，保