劳动合同样本模板

编号本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载劳动合同样本模板甲方： 乙方： 日期： I 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与II义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用II时请详细阅读内容。II劳动合同书甲方（用人单位）用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型法定代表人或负责人法规规定，甲乙双方经充分协商，在自愿、平等、公平的基础上，特订立本合同。一、劳动合同期限第一条甲方同意录用乙方为本公司员工，双方同意按以下第一种方式确定本合同期限:固定期限：从年—月—日起至年_月—日止；无固定期限：从年_月—日起。第二条甲乙双方同意按以下第一种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期限内）：无试用期；试用期一月，从年_月_日起至年_月—日止。二、工作地点及工作内容第三条乙方的工作地点为，从事工作。第四条乙方应按照本合同约定和甲方的工作要求，遵守甲方相关规章制度，积极履行工作职责，按时、按质、按量完成甲方分配的工作，并努力提高工作技能，积累工作经验。第五条甲方根据自身生产计划、经营状况和市场行情等具体情况变化，特别是根据乙方的身体状况、工作能力、工作表现和出勤记录等具体情况，有权在必要时对乙方工作岗位和劳动报酬作出必要调整，乙方应当服从并配合甲方此类调整。如乙方有异议，可以向甲方提出，并要求甲方给予进一步的解释或提供相关证据。第六条在工作过程中，因乙方存在重大过失或者故意造成甲方财产或声誉损失的，乙方应向甲方承担赔偿责任（相关赔偿参照甲方规章制度或有关法律规定）。三、工作时间第七条甲方根据乙方工作岗位，确定乙方执行下列第种工时制度：标准工时制度；综合计算工时制度。第八条如遇甲方生产任务紧急、排除紧急生产故障等情况，乙方应听从甲方安排和调遣，包括加班加点、调休等，全力做好本职工作。第九条本劳动合同期限内，如乙方工作岗位变动，其工作时间按照新工作岗位的工时制度执行。四、劳动报酬（工资）第十条经甲乙双方协商，乙方实行下列第种工资分配形式。其中，乙方在试用期的工资为人民币元/月.浮动工资。即乙方月工资由基本工资、岗位工资及其他工资组成。其中：基本工资为甲方所在地［指县（市）或区，下同］劳动和社会保障部门公布的企业职工最低工资，该工资随主管部门的调整而相应调整；岗位工资为与乙方所在岗位及任职时间对应的工资，具体金额由甲方相应规章制度规定；其他工资为甲方根据乙方具体工作情况补发、加发或额外奖励的工资，该项工资是不固定的；计件工资，其计件单价标准按甲方制定的《计件工资标准》执行。第十一条甲方根据考核情况丁每月日前支付乙方上月度工资。为节约工资发放成本，提高工作效率，甲方在向乙方发放工资时，无须乙方当场签字领取，而以银行转账等便捷方式发放。但是，乙方对甲方发放工资项目、数额有异议的，应在甲方发放工资之日起十日内向甲方提出，并说明理由，以便甲方核对查实。若乙方在前述期限内未向甲方提出异议，则视为乙方完全认可甲方发放的工资项目和金额。必要时，当甲方要求乙方对以往工资发放情况进行签字确认的，乙方应当在甲方提供的工资发放活单上签字确认。第十二条甲方根据生产经营需要，可以安排乙方加班加点，并向乙方支付加班工资，但可以安排乙方补休的除外（即乙方加班时间应扣除其补休时间）。乙方加班的，加班工资的计发基数为乙方工资构成中的基本工资，即甲方所在地企业职工最低工资标准。甲方以前述基数折算成小时工资，并根据乙方加班时间，依法计发乙方加班工资。第十三条甲方支付乙方的工资为税前工资，工资所涉相关税费由甲方代扣代缴。五、社会保险第十四条甲方按有关规定为乙方办理社会保险手续，其中依法应由乙方缴纳的社保费用，由甲方从乙方劳动报酬中代扣代缴。第十五条若乙方不愿参加社会保险，或不配