博士后科研工作站进站人员考核办法

博士后科研工作站进站人员考核办法1总则为规范公司博士后管理工作，吸引、培养和使用好博士后人才，根据国家博士后管委会有关博士后研究人员培养和管理工作的政策和制度，特制定本办法。2范围本办法规定了公司博士后科研工作站进站人员的开题审查、中期考核、出站考核等内容。本办法适应于公司博士后科研工作站进站人员。3管理机构3.1公司设置博士后工作考核小组，考核小组是工作站的咨询和学术评议机构，成员由博士后工作管理委员会聘任。3.2考核小组职责：a） 参与博士后进站人选审核；b） 参与博士后开题报告、中期报告和最终科研成果审核；c） 指导博士后课题研究；d） 指导工作站开展学术活动。4博士后在站管理4.1博士后在站期间应认真执行国家有关政策和法规，严格遵守公司各项规章制度，遵守科研道德规范，杜绝科研不端行为。按照规定的研究计划开展研究工作，定期报告博士后研究工作进展情况，接受工作站的管理。4.2工作站对博士后实行定期考核和不定期工作检查，包括：a） 博士后进站后3个月内，应与导师共同协商，制定可行的研究计划，并做开题报告。如无特殊情况超过3个月不能开题的，由导师提出申请，批准后可作退站处理；b） 进站满一年时，博士后工作考核小组对博士后进行中期考核，填写《博士后研究人员中期考核表》（见附录A）。考核结果分优秀、合格、不合格，考核结果为不合格者以退站处理；c） 进站满两年的前一个月，博士后应提交研究工作书面报告。填写《博士后研究人员期满出站登记表》（见附录B），公司博士后工作考核小组对博士后出站报告进行评审，并检查验收其成果是否达到相关要求，同时对博士后在站期间敬业精神、科研能力、完成科研工作等情况作全面评定。评审结果分优秀、合格、不合格，结果为不合格者，按退站处理，不发博士后证书。4.3考核等级4.3.1优秀：综合素质高，工作认真，科研作风严谨，协作意识强，按时完成博士后研究工作的阶段性计划，且全职在站工作，同时在站期间以第一作者或通讯作者在重点期刊上发表学术论文1篇或主持部省级科研项目1项。4.3.2合格：综合素质较高，工作认真，科研作风严谨，协作意识较强，完成博士后研究工作的阶段性计划，全年累计请假不超过20天，积极申报科研课题、参与科研项目的研究工作。4.3.3不合格：有下列情况之一者，视为不合格：a） 违反国家或公司有关政策规定，受到相应处分；b） 长期（超过3个月）不在站；c） 未按时完成开题；d） 进站后没有撰写过与研究相关的学术论文或研究报告；e） 进站后未申报任何科研项目。4.4评定考核意见，公司博士后工作考核小组在听取博士后汇报的基础上，认真审阅博士后所提交的材料，结合公司研究开发的特点，对其研究开发工作、业务能力及政治思想表现进行考核，写出考核意见，并视公司实际需要评定考核等级。4.5博士后在站期间，要紧密围绕卫华公司相关工作开展科研活动，完成工作站交办的各项科研工作。并于年终时书面向工作站报告完成公司交办的各项科研工作的情况。因个人原因给公司造成损失（包括经济损失、商誉损失等），应依照公司有关员工管理规定进行赔偿和处理。如有违反国家的法律、法规，或不遵守公司和博士后科研工作站的规章制度，可分别给予罚款、警告、退站等处分；造成重大损失的，将追究当事人法律责任。4.6博士后在站期间，有下列情形之一的，应予以退站：a） 违反学术纪律；b） 伪造出具假证明或受记过及以上行政处分；c） 中期考核不合格的；d） 受警告或警告以上行政处分的；e） 无故旷工连续十五天或一年内累计旷工一个月以上的；f） 长期患病（超过3个月）难以完成研究项目的；g） 出国逾期不归的；h） 其他应予退站的情况。5博士后研究工作期满出站的有关事项5.1博士后工作期满出站时，其出站流程是：a） 博士后研究人员出站时需撰写完成《博士后研究工作报告》和博士后研究工作总结，认真、实事求是地填报《博士后研究人员工作期满登记表》（见附录B）。b） 博士后工作管理委员会收到博士后的出站申请后，对博士后研究人员在站期间的科研成果（包括论文）、学术水平、业务能力及思想品德等进行审查，组织博士后工作考核小组进行全面考核评议，检查有关协议规定事项履行情况，审核递交表格的科研成果、家庭成员等内容，将考核情况及工资晋升等有关材料归入本人人事档案。5.2考核合格办理出站手续的博士后研究人员，博士后工作管理委员会与博士后科研流动站一起向国家博士后管理委员会或河南省博士后工作主管部门提交办理出站所需的全部材料，经审查合格后，由全国博士后管理委员会颁发《博士后证书》；考核不合格者，不予颁发《博士后证书》。5.3博士后期满出站，工作安置实行双向选择、自主择业。6其他事项6.1博士后研究人员正式的开题审查和中期考核汇报评审会一般只进行一次。6.2博士后开题审查和中期考核汇报评审会的地点一般安排在公司进行，以便联合培养指导导师前往公司进行实地考察及合作交流。7附录附录A、《博士后研究人员中期考核表》附录B、《博士后研究人员工作期满登记表》附录A****有限公司博士后研究人员中期考核表流动站名称 博士后姓名 合作教师 进站年月 填表日期 年月日公司有限公司博士后管理办公室姓名工作站联系电话常用邮箱考核期内完成的主要工作研究课题1姓名工作站联系电话常用邮箱考核期内完成的主要工作研究课题1、研究工作进展情况2、承担其他方面工作任务情况公司博士后研究人员中期考核表进站时间合作导师考核期内取得主要研究成果情况1、论文、论著情况发表论文、论著情况（请注明作者排名、作者单位、发表时间及学术刊物或会议名称，以及SCI/EI/ISTP或CSSCI收录情况，并附发表期刊封面、目录、论文全文及检索证明）SCI（科学引文索引）、EI（工程索引）、ISTP（科技会议录索引）是世界著名的三大科技文献检索系统、CSSCI中文社会科学引文索引发表（或收录）论文总计：—篇（其中SCI检索—篇；EI检索—篇；ISTP检索—篇；其他一类论文—篇）2、科研项目及获奖情况（填写本考核期内承担项目名称、来源、起止时间、本人排名及完成情况）本人承诺：该表所填内容真实准确，如与事实不符，本人愿承担由此产生的责任和后果。博士后签名： 年月日合作导师对博士后研究工作的评价导师签字： 年月日博士后研究人员中期考核意见

时间地点报告题目评审意见请对博士后学术水平、业务能力、科研工作完成情况及取得成果等方面进行评价。考核小组成员签字：参照《公司博士后研究人员中期考核标准》，经考核小组讨论，建议该同志中期考核等级为（）优秀；（）合格；（）不合格。组长签字： 年 月日工作站所在单位意见经研究，建议该同志中期考核等级为（）优秀；（）合格；（）不合格。需说明的情况：负责人签字： 年 月 日（加盖公章）学校意见经复核，该同志中期考核等级为（ ）优秀；（）合格；（）不合格。负责人签字： 年 月 日（加盖公章）

附录B博士后研究人员工作期满登记表本表供博士后研究人员在博士后研究工作期满登记时使用。博士后研究人员工作期满办理有关手续和领取博士后证书，必须填写并向单位提交此表（一式三份，含原件）。填表必须实事求是，认真详实全面，可打印或用黑色钢笔填写。在表中，如是选择栏耳请在“口”中打“””标志或涂黑。博士后姓名全国博士后管委会办公室存档编号一、博士后研究人员的基本情况博士后所在单位名称研究工作所属（一级）学科名称研究工作开始时间年月日研究工作期满时间年月日户籍专业技术所在城市职务（资格）二、博士后研究人员配偶和子女基本情况a.配偶姓名民族出生年月曰年月日籍贯省 市（县）专业技术职务文化程度所学专业户籍所在城市学习或工作城市学习或工作单位身份证号码通信地址邮政编码b.子女姓名性别出生年月日上学情况口男口女年月日□学前□小学口中学口男口女年月日□学前□小学口中学

三、博士后研究工作期间所进行的研究项目情况项目A研究课题或项目名称中文英文下达部门□国家口部委□省市□外协□自选□其它（ ）项目性质口基础理论研究□应用基础研究□工程应用及技术开发项目评价口国际先进水平□国内先进水平□填补国内空白□其它（ ）承担责任口课题负责人 口独立承担者□主要承担者 □一般参加者完成情况项目B研究课题或项目名称中文英文下达部门□国家口部委□省市□外协口自选□其它（ ）项目性质口基础理论研究□应用基础研究口工程应用及技术开发项目评价口国际先进水平□国内先进水平□填补国内空白□其它（ ）承担责任口课题负责人 口独立承担者□主要承担者 □一般参加者完成情况项目C研究课题或项目名称中文英文下达部门□国家口部委□省市□外协口自选□其它（ ）项目性质口基础理论研究□应用基础研究口工程应用及技术开发项目评价口国际先进水平□国内先进水平□填补国内空白□其它（ ）承担责任口课题负责人 口独立承担者□主要承担者 □一般参加者完成情况注：如此表填写不下，请另附页四、博士后研究工作的主要内容六、博士后研究工作期间在学术刊物或会议上发表的有代表性的论文和专著论文题目或专者名称学术刊物或会议名称发表时间国别年月年月年月年月年月年月年月年月年月年月七、博士后研究工作期间发表论文和专著数目情况

发表论文篇数发表情况国内刊物上国际刊物上国内学术会议国际学术会议已发表篇篇篇篇待发表篇篇篇篇发表专著篇数篇八、博士后研究工作期间获科研成果奖、荣誉称号和获得专利情况获科研成果奖励、荣誉称号奖励项目、荣誉名称（全称）获奖时间级别U获得专利情况专利名称（全称）申报时间批准时间国另U**注：a-级别是指国家级、部委级、校所级或国际奖； b-国别是指哪一国家申报专利九、博士后研究工作期间获得各种科研经费或科学基金资助情况项目名 称金额（万元）获得时间科研经费科学基金十、博士后科学基金使用情况（曾获得博士后科学基金资助的博士后研