2023年年度培训总结报告

201*年度培训总结报告201*年度培训总结报告

201*年度培训总结报告

CXZZ/QR620-05

编制：日期：审核：日期：

XX有限公司

1.报告时间区间

201*年1月至201*年12月。

2.员工培训状况

公司于201*年度规划举办培训11，实际举办培训12次。受训对象分别为领导、内审员、车间工人、技术员以及后勤机关工作人员，培训内容包括技术根底学问与操作技能、法律学问、安全生产学问、质量治理体系学问等。

2.1培训课程统计

按内容分类：治理培训、技术培训、技能培训、其他

分类全面质量治理合同法管法律学问培训理培ISO9001:201*质量治理体系训要求、公司全面质量治理GB/T19001:201*标准合计钻井液完井液技术及应用原材料、半成品、成品检验技规程术培钻井液处理剂及其作用原理训钻井技术理论学习（外训）合计安作业类文件工艺操作规程全安全消防/质量安全/公司质技量治理体系文件能培合计训累计数量/次1311171111411213参加人员/次14121610456541122215924102占参与总人数的比重0.1370.1180.1570.0980.0390.5490.0490.0390.1080.0200.2160.1470.0880.2

附：各类培训的比例图

3.规划执行及修订状况3.1规划执行状况

时间1月份3月份培训规划培训内容钻井液完井液技术及应用合同法原材料、半成品、成品检验规程4月份公司简介、规章制度、质量治理手册、质量安全意识教育、岗位操作规程作业类文件、相关操作规程及岗位职责权限时间201*-1-17201*-7-9201*-3-26201*-4-30201*-4-13201*-4-18201*-4-23201*-6-15201*-9-23201*-10-29201*-11-15201*-11-7实际培训培训内容钻井液技术及应用钻井液处理剂及其作用原理合同法原材料、半成品、成品检验规程全面质量治理GB/T19001标准条款作业类文件工艺操作规程法律学问买卖合同内部审核学问钻井液学问（外培）6月份与工作有关的法律法规、本业务9-10月份学问学培训内审员、把握内部审核的学问、技巧冬季安全教育、质量意识教育、公司治理体系文件11月份12月份201*-11-29冬季安全教育

3.2未实施的规划内培训状况

序号培训类别培训对象公司领导人、各部门负责人安全生产部或消防大队生产部估计时间所需课时未实施缘由办公室未能做好充分的预备公司生产规划与消防大队时间有冲突七月份得生产规划较为紧凑1课堂提问消防学问及安全生产应急状况处理质量安全再教育及设备操作规程2月份225月份437月份23.3外培训状况

今年培训记录中未做出员工外出深造培训的规划，但鉴于公司进展需要，201*年11月委派技术部主任胡树林同志与化验员张玉龙至西南石油大学，参与为期2个月的王平全教授的《钻井液学问》课程学习以及相关试验操作技能培训。

4.培训效果评价

通过每一次培训之中的课题表现、考核结果以及课下与参与培训的员工调查结果来看。201*年度的员工培训，员工对于课堂设置与学习效果相对满足；通过考核测试出学员对课程的把握比拟扎实，学习度比拟高；最终在工作岗位上的实践应用操作了解到，公司员工通过培训学习，对于学问的把握应用程度较高。

5.问题及建议

今年的培训规划整体上得到顺当实施，培训效果也很明显。对于下一年度的培训规划，应尽量做到广泛性，广泛听取广阔员工受训对象的意见，培训内容应更加丰富广泛应用于工作中；还要做到时效性，针对公司进展与运营状况适时做出培训规划；以及做到针对性，要针对新进员工的特点，准时组织参与

培训，针对不同岗位的员工做出不同的培训内容与方式与要求。