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文档简介

Word———基建安全教育与培训制度以下是我为大家收集的制度，仅供参考!

基建平安教育与培训制度

1.为了加强平安生产培训工作，落实培训责任，加大培训力度，推动平安培训工作制度化、规范化，提高职工队伍平安技术水平，达到本质平安型和平安高效型矿井。依据《平安生产培训管理方法》(国家局XX年第20号令)、《关于加强煤矿平安培训工作的若干看法》特制定本制度。

2.平安培训遵循"管理、装备、培训并重'和"统一领导、归口管理、分级培训、教考分别'的原则，以人为本、依法培训、全员参加、保证质量、突出重点、整体提升。

3.平安培训采纳的主要形式是脱产培训与业余培训并重，脱产培训与业余培训相结合。

4.脱产培训包括上级下达的平安培训方案、各单位依据实际状况支配的临时必脱产培训。

5.业余培训的主要形式是全员平安学问培训和现场技能培训，同时要充分运用网络教育、电化教育、远程教育等各种现代化教育培训手段，拓展教育培训的广度和深度，实现职工全员平安意识、平安学问、平安技能和职工行不规范的全面提升。要纳入平安质量标准化考核范畴。

6.脱产培训的对象主要包括矿井主要负责人、矿井平安生产管理人员、特别工种作业人员、地面单位的平安生产管理人员和特别工种作业人员以及其他上级单位发证工种的作业人员、新聘用人员以及其他需要脱产培训的人员。

7.矿井主要负责人，矿井平安生产管理人员，井下电钳工、井下爆破工、瓦斯检查工、平安检查工、掘进机司机、主提升司机、监控维检员等十大特种作业人员，地面单位的平安生产管理人员和特别工种作业人员以及其他上级单位发证的工种，是国家监管的持证人员，按上级要求进行脱产培训。

8.矿长、副矿级平安生产管理人员必需取得相关专业大专(含大专)以上学历，其他平安管理人员必需取得煤矿主体相关大专以上学历，煤矿特种作业人员必需取得学校以上文化程度，并按有关规定参与培训取得合格证书目。

9.地面单位的行政主要负责人、平安生产管理人员和特种作业人员以及其他上级单位发证的作业人员，准入条件及培训按上级有关文件执行。

10.新聘用人员必需接受脱产培训教育，经考试合格方可安排。在本矿井下从事作业的外包队人员必需参与平安培训。入矿后首次平安培训和教育时间不得少于72学时，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的学问和力量，取得《生产经营单位从业人员平安培训合格证书》(以下简称合格证书)。煤矿井下和地面从业人员必需与老工人签订至少一年一对一的师徒合同，在老工人的带领下，按《中国矿山平安实施条例》规定实习四个月后，经考核合格，在老工人的指导下，自立上岗作业。

11."三违'人员的培训按各单位制定的相关惩罚条例和管理方法执行。

12.临时指定的脱产培训人员按有关规定执行。

13.全部生产一线队、班组必需强化班前平安培训，针对现场实际讲任务，针对任务讲平安，针对平安讲培训。要加大现场实际操作培训抽考的力度，使平安学问培训与实际操作技能培训融为一体，共同提高。班前会要对特别工种的上岗状况进行排查，确保上岗人数符合

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