人事行政作业课件

人事行政作业人事部分人事行政作业人事部分公司使命愿景核心价值观与经营理念各部门人事行政部总经理董事长集团发展部集团总裁部门提议汇总公司使命愿景核心价值观与经营理念公司使命愿景核心价值观与经营理念公司使命愿景核心价值观与经营理念审核公司使命愿景核心价值观与经营理念公司使命愿景核心价值观与经营理念审核裁决公司使命愿景核心价值观与经营理念审核说明：以下事项与本程序一致：1、公司发展战略2、公司中长期发展规划3、公司中长期发展目标的确定和调整公司经营管理体制方案人事行政部总经理董事长集团经营管理部集团总裁部长提案各系统副总审审核执行经营管理体制提案审核裁决审核经营管理体制提案经营管理体制提案经营管理体制提案经营管理体制提案各部门年度目标管理方案的确定和调整各部门人事行政部总经理集团人行部提议分管副总审核年度目标管理提议汇总部长或经理提案裁决年度目标管理提案年度目标管理提案备案年度目标管理提案副总审核年度目标管理提议部长审核组织机构设置报批程序人事行政部总经理集团人行部集团总裁根据决策讨论定稿的组织机构拟制审核副总审核决策报批表决策报批表决策报批表发文、存档组织机构图组织机构图组织机构图部长提案审核决策报批表组织机构图裁决决策报批表组织机构图备案决策报批表组织机构图各单位岗位设置人员定编报批程序各单位人事行政部总经理集团人行部依据组织机构图拟制制定裁决部长审核定岗定员方案发文、存档定岗定员方案部长审核分管副总审核组织讨论副总审核定岗定员方案定岗定员方案定岗定员方案备案定岗定员方案定编外增岗增员报批程序用人单位人事行政部总经理集团人行部拟制人事行政副总审核增岗增员提案经理或部长提案分管副总审核科长审核部长审核裁决拟制招聘方案、与用人单位实施招聘增岗增员提案增岗增员提案增岗增员提案说明：增岗增员提案即使用决策报批表备案增岗增员提案生产单位工资定额报批程序生产单位人事行政部总经理分管副总审核工资定额提案工资定额提案裁决工资定额提议经理审核拟制提案部长审核副总审核工资定额提案公司各部门工资定额报批程序部门人事行政部总经理工资定额提案工资定额提案裁决工资定额提案执行部长审核副总审核工资定额提议部长审核分管副总审核拟制提案说明：本程序不包括销售系统。新进人员录用及薪酬确定程序用人单位人事行政部总经理集团总裁汇总材料填制录用报批表录用报批表科长审核相关主管办理上岗手续、组织签定合同同意录用依据用人需求提案组织招聘工作人员上岗录用报批表部长及以下人员录用报批表裁决确认录用与薪资录用报批表裁决确认录用与薪资部长和副总审核部长以上人员在岗人员薪酬调整报批程序申请单位人事行政部总经理集团总裁汇总材料编制薪酬提案薪酬提案部长和副总审核薪酬提案薪酬提案调整申请薪酬提案部长和副总审核薪酬提案部长及以下部长以上裁决裁决薪酬提案执行、存档说明：凡特聘人员均纳入部长以上范围报批生产单位劳保福利定额报批程序生产单位总调室人事行政部总经理总调度长审核劳保福利定额提议经理审核分管副总审核劳保福利定额提议劳保福利定额提案劳保福利定额提案部长审核副总审核劳保福利定额提案裁决执行目标奖励提案部门劳保福利定额报批程序劳保福利定额提议经理审核分管副总审核劳保福利定额提案劳保福利定额提案部长审核副总审核劳保福利定额提案裁决执行目标奖励提案部门人事行政部总经理投保计划报批程序投保计划提案经理审核拟制提案人事行政部总经理集团人行部副总审核投保计划提案裁决投保计划提案备案投保计划提案执行经理基金、手机、座机、小车费定额报批程序各部门人事行政部总经理集团人行部四大费用定额提议部长审核裁决备案执行部长审核副总审核拟制提案分管副总审核四大费用定额提案四大费用定额提案四大费用定额提案四大费用定额提案其它费用定额报批程序单位部门人事行政部总经理裁决执行费用定额提案部长审核分管副总审核说明：其它费用包括：周边关系协调费、公司员工生活、通勤补贴、临时特聘顾问费等。费用定额提案费用定额提案部门工资结算程序各部门人事行政部总经理编制绩效考核结果经理审核工资报批表部长审核部长审核按标准及绩效考核结果副总审核工资报批表裁决销售系统工资结算程序财务部销售部人事行政部总经理提供当月销售报表工资预算表工资预算表部长审核副总审核工资报批表部长审核副总审核工资报批表裁决生产单位目标奖结算程序生产单位人事行政部总经理部长、副总审核副总审核目标奖提案目标奖提案核算目标奖提案目标奖提案裁决目标奖提案奖金分配方案根据人事行政部通知制定方案经理审核部长、副总审核奖金分配方案奖金报批表经理审核奖金报批表部长、副总审核奖金报批表裁决执行部门目标奖结算程序部门人事行政部总经理按绩效考核结果核算目标奖提案奖金报批表部长、副总审核各部门提供绩效考核结果目标奖提案裁决部长、副总审核奖金报批表裁决执行单项奖结算程序单位部门人事行政部总经理按结算依据编制单项奖提案各部门提供结算依据部长、副总审核裁决部长、副总审核单项奖提案单项奖提案单项奖分配方案部长审核副总审核奖金报批表部长、副总审核奖金报批表部长、副总审核奖金报批表裁决木工工资结算程序用工单位人事行政部总经理财务部介工单或合同工资核算员编制工资报批表部长审核工资报批表部长审核副总审核工资报批表裁决工资报批表付款核算记帐提取奖励基金程序单位部门人事行政部总经理各部门提出申请奖励基金奖励基金裁决分管副总审核奖励基金部长审核奖励基金执行留成、风险金清退程序单位部门人事行政部财务部各部门提供清退证明资料部长审核领款单副总裁决领款单各部门提供清退证明资料核算员填制核算记帐付款内部职工股本清退程序理事会人事行政部财务部总经理资料资料秘书长提案审核资料裁决理事长审核股本清退方案报批资料资料秘书长提案审核资料副总裁决理事长审核股本清退结算报批付款互助金开支程序财务部单位工会主席人事行政部申请表申请人填制部长审核申请表审核申请表副总裁决申请表经办人申请表执行工伤事故处理中的保险索赔程序财务部资金融通中心单位或受益人人事行政部保险单位领款单部长审核副总审核索赔资料索赔申请提供索赔申请建台帐赔金转款保险经办人员填制领款单领款单领款单付款经办人核算记帐核算记帐对帐赔金划拔驻外出纳绩效考核运行程序集团人事行政部人事行政部总经理各部门提出年度员工绩效考核执行办法副总审核年度考核执行办法裁决发文、存档部长提案召开高阶主管讨论会议年度考核执行办法提出年度员工绩效考核政策性原则年度考核政策性指导原则呈总裁裁决组织设定部门和个人的期间考核项目和KPI指标年度考核执行办法部门及个人绩效考核表部门及个人绩效考核表期终进行考核打分根据部门等级排列个人考核等级复核考核表有偏差否说明：个人绩效考核表必须经二级主管核准裁决部门及个人绩效考核表指令性人事调动程序人事行政部总经理集团人行部当事人根据公司决策结果填制调动审批表部长审核分管副总审核调动审批表裁决调动审批表发文、归档调令调令办理移交说明：跨公司调动，必须由上级公司签发人事调动令，调出单位办理解聘，调入单位办理录用。调动审批表裁决非指令性人事调动程序当事人调出单位调入单位人事行政部部级主管同意调动审批单根据员工或单位申请调动审批表部长裁决调动审批表调动审批表调动审批表发文、归档调令调令拒绝拒绝部级主管同意调令复印件调令复印件办理移交说明：跨公司调动，必须由上级公司签发人事调动令，调出单位办理解聘，调入单位办理录用。员工辞职报批程序用人单位人事行政部总经理集团人行部集团总裁移交登记表员工填制辞职审批表部长、经理审核分管副总审核移交登记表辞职审批表科长审核副总审核或裁决办理解除劳动关系手续通知书办理结算通知书车间或科室主管审核部长审核科长及以下员工与当事人面谈辞职审批表副部长及以上辞职审批表副总及以上干部辞职人办理移交通知书发当事人属分厂人员同时发分厂人事科审核或裁决裁决辞职审批表备案辞退开除员工报批程序用人单位人事行政部总经理集团人行部集团总裁移交登记表用人单位填制辞退开除审批表部长、经理审核移交登记表科长审核办理解除劳动关系手续通知书办理结算通知书车间或科室主管审核科长以下人员部长审核与当事人面谈与当事人面谈辞职人办理移交说明：人事行政部经面谈、调查认为有不当的辞退、开除，可以退回原用人单位再议。通知书发当事人属分厂人员同时发分厂人事科辞退开除审批表分管副总审核副总审核或裁决副总及以上人员审核或裁决裁决辞退开除审批表辞退开除审批表科长及以上人员备案辞退开除审批表基层单位人事行政部总经理集团人事部提供培训需求意见裁决员工年度、半年度培训计划报批程序搜集整理外部培训市场信息培训计划编制培训计划和预算部长审核副总审核培训计划实施培训计划培训计划科长审核培训计划备案人事行政部总经理内部培训实施程序按年度终审计划或决策意见对内联系培训培训提案拟制培训方案和费用预算部长审核准备培训资料及经费裁决培训提案培训提案实施培训科长审核副总审核受训人员单位人事行政部总经理送外培训实施程序按年度终审计划或决策意见对外联系培训培训提案拟制培训提案部长审核副总审核与受训人员签定合同部长和副总审核培训提案培训提案裁决培训提案培训提案办理受训手续科长提案申请单位总经理集团总裁参观、考察、访问、调研、会议报批程序申请提案拟制提案部长审核裁决副总审核申请提案审核申请提案申请提案实施用人单位分厂人事科工人请假申请程序请假单请假当事人填写副经理审核经理裁决存档请假单当事人工作交代车间主任审核3天以上3天（含）以内班长审核1天以内用人单位总经理集团总裁人事行政部职员及干部请假申请程序请假单请假当事人填写部长审核副总审核裁决请假单请假单当事人工作交代科长审核裁决请假单请假单考勤结算并存档说明：1、裁决依据请假核决权限，见下一页附表。2、请假必须采取事先请假并填写请假申请单，经核准后，才能离岗。3、因特殊事件或伤病得先口头请假，事后补请假单。4、请假应附相关证明文件，分厂科级(含)以上请假资料，需送子公司力资源部统计5、如果没有分厂副经理主管的，他的裁决权由分厂经理执行。请假核决权限表（一级子公司）裁决申请

班组长

科长车间主任

分厂副经理

部门经理分厂经理

分管副总

子公司总经理

子公司董事长

集团公司总裁

作业工人

1天(含)以内

3天(含)以内

3天以上

班组长职员

1天(含)以内

3天(含)以内

3天以上

科长车间主任直接领导为分厂副经理3天(含)以内3天(含)以内3天以上

直接领导为部门经理或分厂经理

3天以内(含)3天以上

分厂副经理

3天(含)以内

3天以上

分厂经理

3天(含以内

3天以上

副总经理

3天以上

7天以上子公司总经理

1天以上

3天以上子公司董事长

1天以上3天(含)以内用人单位分厂人事科工人出差申请程序出差单出差当事人填写经理审核或裁决副总裁决确认是否符合规定出差单出差单当事人工作交代班长审核车间主任科长审核或裁决副经理审核或裁决1天以内1天以上5天以上11天以上用人单位总经理集团总裁人事行政部职员出差申请程序出差单出差当事人填写部长审核或裁决副总审核或裁决审核或裁决出差单出差单当事人工作交代科长审核裁决出差单出差单说明：1、裁决依据出差核决权限，见下一页附表。

2、出差必须采取事先申请并填写出差申请单，经核准后，才能出差。3、因特殊事件来不及事先申请的，在出差返回后，立即补签出差申请单。确认是否符合规定一级子公司出差核决权限表（国内）