2023年年电仪车间热工班组培训计划

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201*年电仪车间热工班组培训规划

为了全面贯彻落实我厂201*年职工教育培训规划，不断提高热工班组人员的技术水平和业务素养，营造一个良好的学习气氛，培育一专多能的复合型人才，真正到达理论与实践的有机结合，为安全、经济运行供应牢靠保障，热工班组特制定并落实实施以下培训规划：一、常规培训规划：

1、现场考问：班长负责每人4次/月，车间不定期到班组检查。2、技术问答：班长负责每人每月1次，车间不定期到班组检查。3、默画系统图：班长、负责人每月1次，车间不定期到班组检查。4、安全活动：班长负责每月活动四次其中包括以下内容：（1）安康杯活动：班长负责每月活动一次。（2）安全风险分析：班长负责每月活动四次。二、定期考试：

仔细组织参与厂、车间培训及各种岗位考试。三、在岗培训：培训培训内容月份12学习使用各种压力校验设备及工具。张毅培训人及结果落实时间学习使用流量仪表校验接线及参数的设张毅置。学习熟识锅炉现场热工元件的所在位置3及名称。学习熟识汽机现场热工测点元件的所在4位置及名称。学习各热工配电柜热工电源元件的所在5位置及名称。67位置。89写。10学习皮带秤的校验及工作原理。11学习外供仪表的参数设置。学习安全规程有关局部及热工检修运行12规程。

张毅张毅张毅学习DCS系统的参数设置及调试。学习现场电动执行器的工作原理及所在张毅学习首站各热工测点位置及名称。学习热工各种工作票及任务单的正确填张毅张毅张毅张毅张毅张毅

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201*年电仪车间综合培训规划

为了全面贯彻落实我厂201*年职工教育培训规划，为了提高电仪车间运行、检修人员的技术水平和业务素养，营造一个良好的学习气氛，培育一专多能的复合型人才，真正到达理论与实践的有机结合，为安全、经济运行供应牢靠保障，电仪车间特制定并落实实施以下培训任务和措施:一、常规培训规划：

1、现场考问：运行每人4次/月，检修每人2次/月，由运行、检修各班班长负责，车间不定期到班组检查。

2、事故预想：运行班组每月2次，由运行班长负责，车间定期检查。3、反事故演习：车间每季度1次。

4、技术问答：运行、检修人员每人每月1次，由车间主任和专工负责。5、默画系统图：运行人员每人每月1次，检修班长每人每月1次。由专工负责检查。

6、技术讲课：每月2次，由车间主任和专工负责怪课和授课。二、定期考试：

1、安规考试：全车间职工3月份考试。2、运行规程考试：车间运行人员10月份考试。3、检修工艺规程考试：车间检修人员4月份考试。三、职工在岗培训：

1、运行人员《运行规程》培训规划：电气运行治理制度。主要包括:（两票三制、运行岗位职责、运行定期工作）。时间：201*年3月2、系统运行方式。（10kv系统、400v系统）时间：201*年4月

3、电动机运行及事故处理。主要包括:（电动机运行方式、启动与维护、巡检内容、特别运行及事故处理）时间：201*年5月

4、配电装置运行及事故处理。主要包括:（母线与刀闸、避雷器、电流电压互感器、电力电缆、电抗器等的运行及事故处理）。时间：201*年6月5、开关运行及事故处理。主要包括:（开关正常运行方式、投入与检查、特别运行及事故处理）。时间：201*年7月

6、变压器运行及事故处理。主要包括:（变压器技术标准、正常运行方式、维护与检查、特别运行及事故处理）。时间：201*年8月

7、发电机运行及事故处理。主要包括:（技术标准、正常运行方式、指挥信号、启动、并列、停机、运行中的检查与维护、负荷的监视调整、特别运行及事故处理）。时间：201*年9~10月

8、继电爱护装置。主要包括:（发电机爱护、联网线爱护、母联爱护、厂用变压器爱护、400V母线爱护及电动机爱护、中心信号装置、发电机转子两点接地爱护）。时间：201*年11~12月四、电气检修人员《检修规程》培训规划：1、现场检修安全留意事项

培训内容：以国家电网公司电力安全工作规程（变电局部）、（热力机械局部）为载体，深入浅出地了解和把握现场检修安全留意事项。时间：201*年3月

2、测量工具及仪表的正确使用和安全留意事项

培训内容：游标卡尺、千分尺、皮卷尺、钢卷尺、水平仪、钢板尺、内卡钳外卡钳、深度游标卡尺、温度计的正确使用和安全留意事项。时间：

201*年4月

3、电气测量仪表工具的正确使用和安全留意事项

培训内容：万用表、钳形电流表、100~2500v手动摇表、电接点温度、压力表、电压表、电流表的正确使用和安全留意事项。时间：201*年5月4.电气设备检修常用钳工学问及安全留意事项

培训内容：台钳、手锤、钢锯、扁铲、锉刀、及常用电开工具的使用。把握钻、磨工艺。时间：201*年6月

5、了解电气设备检修周期及检修工艺

培训内容：变压器、电动机、凹凸压配电和继电爱护装置及热工仪表的检修根本工作学问。时间：201*年7~12月。

五、热工检修人员《检修规程》培训规划：201*年3月：脱硫热控系统及掌握原理；201*年4月：首站热控系统及掌握原理；201*年5月：炉三冲量自动调整系统原理；201*年6月：电动执行器掌握原理及日常维护；201*年7月：首站补水箱液位自动调整及设备；201*年8月：外供南线自动喷水装置掌握原理；201*年9月：数字智能流量表补偿工作原理；201*年10月：热能表计量工作原理；

201*年11、12月：DCS系统掌握原理及掌握设备。

六、职工在岗培训落实措施：

1.根据培训规划，每两月进展一次考试，考试成绩记入职工个人培训档案。

2.对考试不合格者进展定向培训，一周后进展补考；3.对补考不合格者，进展工资考核。

4.对班组五项常规培训完成状况，车间每月25日检查，并记入当月工资考核。