2022年上半年牛苗场过程考核方案

页2022年上半年牛苗场过程考核方案为提高考核的合理性、公平性，更好地发挥对员工的激励作用，结合公司过程考核实际情况，现制定XXXX牛苗场2022年上半年过程考核方案。该考核方案从2022年1月1日起至2022年6月30日止实行。一、总则1、无条件地遵守和落实公司、场部的各项规章制度；2、继续实行岗位工资制和责任制以及人员定编制，员工福利按公司的有关规定执行；3、要突出团队精神，强调以环节为单位，从环节到班组层层分解落实；4、确保基础母牛群的稳定，以及免疫程序的落实到位；5、突出牛场的有效产出和可控成本的控制；6、对数据造假行为的处理：①存栏基础母牛数据造假行为。公司将对各场各线存栏基础母牛数进行不定时检查，如发现母牛状态、耳牌号与种牛管理系统对应不上，则视为数据造假行为，将取消该生产线所有人员当月的奖励。②其他数据造假行为。考核过程中一经发现除上面第6大点第①条以外的其他数据造假行为，立即取消该月所有奖励。

③如同时发生存栏基础母牛造假及其他数据造假行为的，按最高处罚上限处理。二、实行过程激励的牛场名单及其人员1、实行考评的牛场（1）满负荷生产牛苗场2、人员理人员指场长助理及区长，牛场负责人、场长助理以XXXX发文为准，区长以分公司发文为准。三、奖惩原则1、满负荷生产牛场：XXXX按考核办法根据各项指标的完成情况，考核至各牛场，对各牛场实行一定的奖罚。牛场内部由各二级半分公司联合牛场制定牛场内具体的考核方案及分配细则进行考核与奖金分配，考核奖金隔月发放。2、新建或扩建牛场：新建或扩建牛场在引种前，按分公司职能部门非职能人员进行考核；引种后1年时间内，按照同系列满负荷牛场平均考核奖金计发，期间若满负荷可以申请参与满负荷牛场过程考核；引种1年后无论是否满负荷均按实际有效产出进行考核。3、根据全年经营获利情况、考评结果和集团公司的有关规定，发放礼金和双薪（不在考核与奖惩范围）。四、考核方式满负荷生产牛场直接按考核指标考核至三级单位。新建或扩建场：AA、BB、CC、DD、EE、FF、GG、HH、II、RR牛场按牛苗场平均考核奖金计发。XX牛场、XXX场属于混合场，其商品线按商品场标准进行考评，扩繁线按扩繁场标准进行考评，成本取全场成本。牛场内部人员考核根据《牛场内部过程考核方案》执行，原则上所有考核指标取数应取自电脑系统，电脑系统无法取数的亦可取自手工报表。五、考核指标牛场过程考核考核五大指标：有效产出、成本、五周死淘率、种牛系统数据、基础母牛数的控制。（一）有效产出1、考核指标有效产出考核1个指标：年只上市数2、指标计算依据实际牛只上市数包括牛场实际上市的所有正品牛苗数（含产房直接上市数及保育舍上市数），数据以种牛系统取数为准。3、奖罚办法以牛只上市数为计算依据，产房直接上市按X元/头进行奖励，保育舍上市按X元/头进行奖励。则有效产出总奖金=产房直接上市正品苗数*X+保育舍上市正品苗数*X。（二）成本1、考核指标成本考核1个指标：单头牛苗成本。2、指标计算依据以财务部结算的考核成本除以上市牛苗数即为该场的单头牛苗成本，具体以财务系统数据为准。3、奖罚办法牛场过程考核总奖金与全场单头牛苗成本挂钩，根据其单头牛苗成本在XXXX同类单位中的排名设定排名系数：本单位成本排名前XX%按X倍计算，排名前XX%XX%按X倍计算；排名中间按X倍计算，排名后XX%-XX%按X倍进行计算，排名后XX%按X倍进行计算。（三）五周死淘率五周死淘率根据所投苗服务部五周死淘率进行核算，按投苗时间进行统计。1、基准值XXXX各牛场牛苗“五周死淘率”基准值设为X%。2、计算办法（1）实际值低于基准值分公司内投苗：该场五周死淘率奖金=[(基准值-实际值)*XX*同系统人均奖金*该场参与过程考核实际人数]*内部投苗所占投苗比例分公司外投苗：该场五周死淘率奖金=[(基准值-实际值)*XX*同系统人均奖金*该场参与过程考核实际人数]*外部投苗所占投苗比例（2）实际值高于基准值分公司内投苗：该场五周死淘率奖金=[(基准值-实际值)*X*同系统人均奖金*该场参与过程考核实际人数]*内部投苗所占投苗比例分公司外投苗：该场五周死淘率奖金=[(基准值-实际值)*XX*同系统人均奖金*该场参与过程考核实际人数]*外投苗所占投苗比例（3）分公司内投苗的，扣罚金额上限为XXX元/人，奖励金额不设上限；分公司外调苗的奖励及扣罚金额不设上限，对于牛苗调入分公司五周死淘率超过基准值X%部分所产生的损失，由调出牛苗分公司按照牛苗调拨价返还给进苗公司。3、奖罚分配XXXX计算整个三级单位五周死淘奖罚总额，三级单位内部各环节承担比例由三级单位统筹确认。（四）种牛系统数据种牛系统数据考核对象为牛场负责人，主要考核种牛系统数据录入的及时性及准确性。1、基准值XXXX各牛场种牛系统数据录入及时性及准确性基准值皆为X.X%。2、计算办法及时性以X.X%为基准，超过X.X%（含）的不扣罚，低于X.1X%的，每低X%扣罚XX元，扣罚上限XXX元/月；准确性以X.X%为基准，超过X.X%（含）的不扣罚，低于X.X%的，每低X%扣罚XX元，扣罚上限XXX元/月；两项考核扣罚累计计算，对于当月考核中如出现不可抗力等原因导致数据录入不及时的，需发出IO电子流程申请剔除，经考评委员会同意后方可予以剔除。（五）基础母牛数的控制1、指标计算依据基础母牛群存栏最低值=该场的周分娩窝数（设计数×105%）×52周/每头母牛年分娩胎数X.X。基础母牛群存栏最高值=该场的周分娩窝数（设计数×108%）×52周/每头母牛年分娩胎数2.2。基础母牛群存栏重罚区间=该场的周分娩窝数（设计数×108%～115%）×52周/每头母牛年分娩胎数2.2。2、奖罚办法每月的基础母牛存栏量在最低值和最高值之间不奖不罚；低于最低值或在重罚区间，则每头扣XXX元；超出重罚上限则取消该季度所有奖励。（六）奖金计算牛苗场过程考核总奖金=有效产出奖金*成本排名系数+五周死淘率奖罚-基础母牛考核扣罚。年场负责人过程考核奖金=本场