基层卫生工作总结

第/r/n第/r/n/r/n13/r/n页共/r/n16/r/n页/r/n务项目，依托疾控专业团队，/r/n建立健全督导检查与绩效考核，/r/n全面落实高血压、糖尿病、重性精神疾病等社区综合防治和/r/n40523人，发现/r/n干预措施。截止目前，全区高血压管理人数/r/n40523人，发现/r/n率为8.2%；糖尿病/r/n7477人，发现率为1.51%。/r/n三、健全社区责任医生保障机制，稳定基层人员队伍。/r/n根据基本药物制度实施在我区基层社区服务机构的进/r/n一步深入，我区/r/n20XX/r/n年制定实施的《一体化管理暂行办法》/r/n已不相适应。经过深入调研，广泛征求各乡镇及区发改经信/r/n委、区人力社保局、区财政局意见，已完成《/r/n****区城乡社/r/n区卫生服务站一体化管理办法》修订工作。新的一体化管理/r/n办法对于社区责任医生的基本工资待遇和绩效奖励均给予/r/n明确，为各中心完善内部绩效考核方案提供了依据。同时，/r/n根据省卫生厅文件精神，/r/n经过全区各乡镇的摸底排查、/r/n初审、/r/n公示、复审等环节，对三批共计/r/n1325名曾经从事乡村医生/r/n人员给予年限确认，进一步解决了乡村医生的后顾之忧。/r/n四、结合传染病重大专项，/r/n农民健康体检工作有序推开。/r/n20XX/r/n年起开展的第四轮农民健康体检工作时间紧、/r/n任务/r/n重。区局专题召开会议，制定出台了《/r/n****区第四轮参合农/r/n民健康体/r/n检工作方案》/r/n，体检项目与国家科技传染病重大专项研/r/n究相结合，乙肝和艾滋病检测覆盖所有体检人群，肺结核筛/r/n查在有体检的单位开展，同时将三大传染病筛查资料完整录/r/n4月全面启/r/n入电子健康档案管理系统。各乡镇的体检工作于/r/n4月全面启/r/n动，截止目前,累计60岁以上老年人体检/r/n9718人，体检率/r/n9.5%；0-6岁儿童及中小学生体检/r/n14529人，体检率/r/n27.08%；/r/n普通成人体检11039人，体检率/r/n4.47%。/r/n五、下一步重点工作计划/r/n1、根据省市卫生行政部门和基层卫生协会有关要求，/r/n做好“****区基层卫生协会”成立的各项筹备工作。/r/n2、结合我区“美丽乡村”/r/n、“魅力水乡”创建工作，进/r/n一步做细做实服务站建设规划，做到建设一家、指导一家、/r/n验收一家。/r/n3、以市级星级站创建为抓手，继续深入开展实施“基/r/n层社区卫生服务内涵提升工程”和全面开展“糖尿病关爱家/r/n园工程”/r/n。全区星级站创建率力争达到/r/n80%以上（其中四星级/r/n不低于/r/n30%），规范开展高血压、/r/n糖尿病等重点人群随访管理/r/n工作。/r/n4、继续实施参合农民健康体检工程，确保/r/n60岁以上参/r/n合老年人、中小学生及/r/n0-7岁儿童当年体检率达到/r/n80%以上。/r/n继续做好城乡居民健康档案规范建档与管理工作，加快城乡/r/n居民规范化电子健康档案建档工作。/r/n20XX/r/n年城乡居民规范化/r/n电子健康档案建档率达到/r/n70%以上。/r/n5、以区疾控中心为主体，规范开展基本公共卫生服务/r/n项目每季度督导考核，继续完善各中心内部社区卫生服务绩/r/n效考核方案，稳定基层人员队伍。/r/n二0一二年六月二十五日/r/n篇二：区农村基层卫生工作总结/r/n区农村基层卫生工作总结/r/n为贯彻落实《安徽省人民政府关于基层医药卫生体制综/r/n合改革的实施意见》/r/n（皖政/r/n[20XX]66/r/n号）文件精神，根据省/r/n卫生厅办公室《关于开展全省农村卫生工作督查活动通知》/r/n（卫办农/r/n【/r/n20XX】/r/n103号）文件要求，现将我区基层医改巩固完/r/n善情况、村卫生室一体化管理状况、农村居民健康档案建档/r/n工作进展以及农村卫生人员培训项目实施等工作开展情况/r/n总结如下：/r/n一、基层医改巩固完善情况/r/n（一）乡镇卫生院及其人员绩效考核分配“回头看”活/r/n动开展情况/r/n我区在基层医疗卫生机构绩效考核方面，首先，制订了/r/n《区基层医疗机构绩效考核实施办法〈试行〉/r/n》（南卫字/r/n[20XX]110/r/n号和《基层医疗卫生机构绩效工资考核实施办法/r/n（试行）叩南卫字/r/n[20XX]111/r/n号）,明确了绩效考核工作的主/r/n体和考核程序；并按照“两级考核，两级挂钩”分配原则，/r/n合理运用考核结果，充分调动职工积极性。将考核结果分为/r/n三个等次：分值/r/n90分（含/r/n90分）以上为合格，分值/r/n90—80/r/n

/r/n分（含80分）为基本合格，/r/n80分以下为不合格。/r/n20XX/r/n年底，/r/n我区组织对全区医改后/r/n9—12月份工作进行绩效考核，根据/r/n考核结果落实医改各项补助经费。/r/n分（含80分）为基本合格，/r/n80分以下为不合格。/r/n20XX/r/n年底，/r/n我区组织对全区医改后/r/n9—12月份工作进行绩效考核，根据/r/n考核结果落实医改各项补助经费。/r/n20XX/r/n年5月，根据省卫生/r/n厅《转发卫生部办公厅关/r/n于乡镇卫生院和村卫生室实施绩效考核工作意见通知》/r/n（卫农口【/r/n20XX】/r/n235号）文件精神，结合工作实际，进一/r/n步完善了我区《基层医疗卫生机构绩效考核评价细则》/r/n，并/r/n于6月底完成了全区各乡镇卫生院（社区卫生服务中心）/r/n、/r/n村卫生室（社区卫生服务站）的绩效考核工作。从考核结果/r/n看，大部分基层医疗机构能够按照绩效考核标准要求做好各/r/n项工作，其单位医务人员对基层医改政策认知度，从开始的/r/n不理解、/r/n消极，逐渐转变为理解支持，/r/n工作积极性不断提高。/r/n（二）乡镇卫生院（社区卫生服务机构）及其人员绩效/r/n考核分配办法与激励措施完善落实情况/r/n为激励基层医疗机构工作人员的积极性，对基层医疗机/r/n构实行“经费包干，超收不提，超支不补”政策，鼓励各医/r/n30%作为单位/r/n40%单位可视具体情/r/n30%作为单位/r/n40%单位可视具体情/r/n的发展基金，/r/n30%纳入奖励性绩效工资，/r/n况按比例匀块。作为院委会成员和业务骨干奖励，慈善资金/r/n同时，/r/n等发放使用，/r/n短收部分按/r/n100%比例核减绩效工资总差。/r/n同时，/r/n将考核结果作为奖励性绩效工资分配的主要依据，各基层医/r/n疗卫生机构根据工作人员的岗位特点，确定了不同的系数，/r/n实行分类考核，按月考核发放。在分配中坚持多劳多得、优/r/n绩优酬，重点向承担公共卫生服务和临床一线工作任务的岗/r/n位倾斜，并拉开分配差距；并采取奖励先进，惩戒后进的方/r/n法，对考核不合格/r/n的基层医疗机构扣发的补助经费，奖励给考核得分位列/r/n全区前三名的基层医疗卫生机构，对连续/r/n3次考核合格且得/r/n分位列全区前三名的医疗卫生机构，对其负责人给予通报表/r/n扬，并在提拔重用上应优先考虑。对得分位列全区后三名的/r/n基层医疗卫生机构给予通报批评，并限期整改；对连续/r/n3次/r/n考核均位列全区后三名的基层医疗卫生机构，免去负责人职/r/n务；对工作人员的考核结果，将作为其考核周期岗位绩效工/r/n资分配、晋升、聘用等的重要参考依据。/r/n（三）乡镇卫生院的基本医疗服务能力增减变化情况从/r/n20XX/r/n年上半年各乡镇卫生院/r/n（社区卫生服务中心）/r/n业务收入/r/n和服务能力看，乡镇卫生院（社区卫生服务中心）能够按照/r/n南谯区基层医疗机构收入核定标准的要求，积极为农村居民/r/n提供基本医疗服务，服务能力和业务收入与医改前相比稳中/r/n有升，全部能够实现年初下达的收入核定任务。/r/n（四）村卫生室财务补助考核发放情况/r/n为激励村医工作积极性，巩固医改成果，/r/n20XX/r/n年1月，/r/n我区向各村卫生室拨付/r/n20XX/r/n年/r/n9-12/r/n月医改补助资金/r/n49.1/r/n万元。/r/n3月底，又向/r/n70个行政村卫生室预拨付/r/n20XX/r/n年上半/r/n年公卫补助经费/r/n31.6万元，6月底，各乡镇卫生院（社区卫/r/n生服务中心）已完成对辖区内村卫生室（社区卫生服务站）/r/n的绩效考核工作，绩效考核经费将于/r/n7月上旬拨付到各村卫/r/n的绩效考核工作，绩效考核经费将于/r/n7月上旬拨付到各村卫/r/n生室。同时，为逐步/r/n解决村卫生室医务报酬低问题，加大对村卫生室投入和/r/n政策扶持力度，从/r/n20XX/r/n政策扶持力度，从/r/n20XX/r/n年起，我区对实行一体化管理且执/r/n1200人口，在省年/r/n3000/r/n我区共有农业人口/r/n30.7万，现辖/r/n8镇、2个社区、/r/n70/r/n个行政村，截止/r/n20XX/r/n年12月底，已组建/r/n70个一体化管理/r/n村卫生室，全区登记注册乡村医生人员/r/n385人，其中，取得/r/n助理医生以上资格的/r/n1200人口，在省年/r/n3000/r/n我区共有农业人口/r/n30.7万，现辖/r/n8镇、2个社区、/r/n70/r/n个行政村，截止/r/n20XX/r/n年12月底，已组建/r/n70个一体化管理/r/n村卫生室，全区登记注册乡村医生人员/r/n385人，其中，取得/r/n助理医生以上资格的/r/n23人，为加快推进乡村卫生服务一体/r/n行药品零差率销售的村卫生室按每服务/r/n补助8000元基础上，区财政年增加公共卫生补助经费/r/n元。/r/n二、村卫生室一体化管理状况/r/n（一）村卫生室人员准入管理情况/r