2022年沧州黄骅市工会系统招聘笔试模拟试题及答案解析

PAGEPAGE232022年沧州黄骅市工会系统招聘笔试模拟试题及答案解析毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________一、选择题1．一部分职工的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和综合性补贴组成。其中基础养老金按职工退休时上一年全省职工月平均工资的()计算。A、20%B、60%C、1/120D、1.3%-1.4%答案：A2．对依法履行职责的工会工作人员进行()或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚未构成犯罪的，由公安机关依照()的规定处罚。A、侮辱、诽谤;治安管理处罚法B、恶意中伤;治安管理处罚法C、人身攻击;治安管理处罚法D、造谣、污蔑;修改后的《工会法》答案：A3．用人单位依法裁减人员后，在下列哪一时间内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先录用被裁减的人员()。A、3个月B、6个月C、9个月D、12个月答案：B解析：根据《劳动合同法》的规定，用人单位依照本条第1款规定裁减人员，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。故选B。4．因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限()被拖欠的农民工工资。A、支付B、清偿C、先行支付D、先行垫付答案：D解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，督促施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应当会同施工总承包单位及时处理，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况。故选D。5．下列关于劳动合同形式的表述，不正确的是()。A、劳动合同应当采用书面形式B、非全日制用工劳动合同可以采用口头形式C、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同可以采用书面形式D、变更劳动合同应当采用书面形式答案：C解析：根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当采用书面形式。非全日制用工劳动合同可以采用口头形式，也可采用书面形式。劳务派遣单位与被派遣劳动者依法应当订立2年以上的固定期限的劳动合同，因此，其订立的劳动合同应当采用书面形式。变更劳动合同应当采用书面形式。故选C。6．1988年10月，中国工会十一大通过了《工会改革的基本设想》，确定了工会的四项社会职能是()。A、维护、建设、参与、教育B、维权、建设、参与、教育C、改革、建设、参与、教育D、保障、建设、参与、教育答案：A7．单位应按全部职工工资总额的()依法向工会拨缴经费。A、5‰B、2%C、0.8%D、1%答案：B8．()是为了抗议军阀政府阻止工人成立京汉铁路总工会而爆发的一次影响最大的罢工。A、京汉铁路工人大罢工B、香港海员大罢工C、省港大罢工D、安源路矿工人罢工答案：A9．建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，约定的人工费用拨付周期不得超过()。A、30个工作日B、1个月C、3个月D、1个季度答案：B解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过1个月。故选B。10．()是中国工人运动首次蓬勃开展的一年，同时也是中国工会组织广泛发展的一年，因而这一年被称为“中华劳动运动纪元年”。A、1920年B、1921年C、1922年D、1923年答案：C11．不依法配合人力资源社会保障行政部门查询相关单位金融账户的，由()责令改正;拒不改正的，处2万元以上5万元以下的罚款。A、人力资源社会保障行政部门B、金融监管部门C、审计机关D、财政部门答案：B解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，不依法配合人力资源社会保障行政部门查询相关单位金融账户的，由金融监管部门责令改正;拒不改正的，处2万元以上5万元以下的罚款。故选B。12．行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的()具有约束力。A、工会和劳动者B、工会和用人单位C、用人单位和劳动者D、劳动行政部门和劳动者答案：C解析：依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。故选C。13．经审会对工会预算的审查，是指经审会对工会预算的编制、执行、调整、结果实施的()。A、监督B、监察C、全过程监督D、全过程监察答案：C14．劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、()等情况。A、试用期B、培训C、保守秘密D、工作岗位答案：D解析：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。故选D。15．非特殊情况延长工作时间的必经程序是()。A、用人单位决定B、用人单位与工会协商C、用人单位与工会和劳动者协商D、劳动者申请答案：C解析：根据劳动法的规定，非特殊情况延长工作时间需要符合以下条件：(1)生产经营需要;(2)用人单位与工会和劳动者进行协商。协商是用人单位决定非特殊情况延长工作时间的必经程序。故选C。16．工会行政事业性资产按照“()”的原则，建立权利、义务和责任相统一的监督管理体制。A、国家统一所有，政府分级监管，单位占有使用B、统一所有、分级管理、单位使用C、统一领导，分级管理D、统一领导，分级管理，单位使用答案：B17．根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列选项错误的是()。A、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天B、已满10年不满20年的，年休假10天C、已满20年的，年休假15天D、对职工应休未休的年休假天数，用人单位应当按照该职工日工资收入的200%支付年休假工资报酬答案：D解析：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。故选D。18．根据《劳动法》的规定，在经济性裁员中，下列人员可以被裁减的是()。A、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工B、在孕期、产期、哺乳期内的女职工C、患病或者负伤，在规定的医疗期内的员工D、管理层人员、技术骨干和劳动模范答案：D解析：《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得以裁减人员为由，解除劳动合同：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的。(5)在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。(6)法律、行政法规规定的其他情形。故选D。19．尚未建立工会的用人单位，集体合同由()指导劳动者推举的代表与用人单位订立。A、劳动行政部门B、企业党委C、上级工会D、劳动关系三方协调委员会答案：C解析：集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。故选C。20．《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是()。A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工答案：D21．1979年起按《工会法》规定，由基层行政拨缴工会经费，工会()恢复独立。A、经费B、活动C、组织D、工作答案：A22．下列关于养老保险的表述，正确的是()。A、养老保险是劳动者年老退出劳动后的社会保障B、养老保险待遇的取得以缴纳养老保险费满15年为前提C、养老保险待遇与劳动者在职期间的工资待遇水平无关D、养老保险待遇标准在全国是统一的答案：B解析：养老保险，又称“年金保险”，是指劳动者因年老或病残丧失劳动能力而退出劳动岗位后，从国家和社会获得物质补偿和帮助的一种社会保险制度。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。在待遇标准上，退职生活费要低于退休金。退休金和退职生活费都是按照职工退休、退职前标准工资的一定比例计发。故选B。23．用人单位招用劳动者，()扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A、可以B、不应C、应当D、不得答案：D解析：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。故选D。24．审计的主要方法有：()。A、顺查法和逆查法B、详查法和抽查法C、审阅法、核对法、复算法、调整法D、随机选样和非随机选样答案：C25．经审会有权对正在进行的违反财经法律法规的行为予以制止，在职权范围内作出()决定。A、审查B、审计C、处置D、整改答案：B26．下列关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是()。A、工会具有唯一性B、工会具有独立性C、所有工会组织都具有法人资格D、工会是永久性连续性的组织答案：C解析：我国工会的法律地位表现在3个方面：(1)工会的唯一性和独立性;(2)工会大都具有法人资格;(3)工会的永续性。故选C。27．下列属于国际劳工组织通过的体现“核心劳动标准”的国际劳工公约是()。A、《关于禁止工厂女工做夜工的公约》B、《关于使用白磷的公约》C、《结社自由与保护组织权公约》D、《劳动监察公约》解析：国际劳工组织通过的体现“核心劳动标准”的国际劳工公约包括：《结社自由与保护组织权公约》、《组织权与集体谈判权公约》、《强迫劳动公约》、《废除强迫劳动公约》、《(就业与职业)歧视公约》、《同工同酬公约》、《最低就业年龄公约》和《禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约》。故选C。28．审计人员在进行财务收支审计时，如果采用逆查法，一般是从()资料开始审查。A、会计报表B、会计凭证C、会计账簿D、银行对账单答案：A29．工会审计“下审一级”的工作体制建于()。A、2003年4月25日B、2006年4月25日C、2002年4月25日D、2004年4月25日答案：A30．工会预算执行情况审计监督，是指经审会对同级工会和下一级工会预算执行情况及其他收支的真实性、合法性和效益性进行审计监督，其中效益性是指()。A、经费收支、资产管理以及有关经济活动遵守法律、法规和规章的情况B、经费收支、资产管理以及有关经济活动实现的经济效益、社会效益和环境效益C、经费收支、资产管理以及有关经济活动的信息与实际情况相符合的程度D、经费收支、资产管理以及有关经济活动实现的社会效益和环境效益答案：B二、多选题1．用人单位不得因女职工()等情形降低其工资和福利待遇、予以辞退、单方与其解除劳动合同。A、结婚B、怀孕C、生育D、哺乳答案：ABCD2．工会审计的工作方针有()。A、依法审计B、服务大局C、坚持原则D、突出重点答案：ABD3．有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期盖章;逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款?()A、分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农名工签字确认B、施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理C、分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理D、施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度答案：ABCD解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，有上述情形之一的由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期盖章;逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款。故选ABCD。4．工会经费审查委员会的职责包括()。A、审查同级工会组织及其直属企事业单位的经费收支和资产管理情况B、接受上级工会经费审查委员会的指导C、向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作;在大会闭会期间，向同级工会委员会负责并报告工作D、对下一级工会及其直属企事业单位的经费收支和资产管理情况进行审查答案：ABCD5．审计报告的内容有()。A、审计依据B、被审计单位的基本情况C、审计评价意见D、对需要整改的事项提出审计意见和建议答案：ABCD6．根据用工的形式不同，劳动合同可分为()。A、固定期限的劳动合同B、无固定期限的劳动合同C、非典型劳动合同D、典型劳动合同答案：CD解析：根据合同期限的不同，劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。根据用工的形式不同，劳动合同可分为典型劳动合同和非典型劳动合同。其中，劳务派遣合同和非全日制用工合同属于非典型劳动合同。故选CD。7．构成我国社会保障体系的主要内容有()。A、商业保险B、社会保险C、社会福利D、社会救济答案：BCD解析：我国的社会保障体系主要包括社会保险、社会福利、社会救济和社会优抚等。A项不属于社会保障的范围。故选BCD。8．根据《基层工会经费收支管理办法》，下列应在“业务支出”科目核算的有()。A、探望病人B、合理化建议活动C、技术革新和协作活动D、经审专用经费答案：BCD9．各级工会应当加强工会审计人员队伍建设，落实经审会主任任期培训制度和工会审计人员培训规划，做好工会审计人员的()工作。A、配备B、使用C、考核D、管理答案：ABCD10．孕妇不可以从事下列工作()。A、水产养殖B、锻造C、打风钻D、纺纱答案：ABC三、判断题1．具备社团法人资格的工会可以设立独立经费账户。()答案：正确2．用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，可与招用的农民工口头约定工资支付标准、支付时间、支付方式规定的内容。()答案：错误解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。故错误。3．施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。()答案：正确解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。故正确。4．审计决定自送达之日起生效。()答案：正确5．县级以上工会可以设置预算稳定调节基金，用于弥补以后年度预算资金的不足。()答案：正确6．基层工会制定的制度，须经本级工会委员会和经费审查委员会讨论通过，并报上一级工会批准或备案。()答案：正确7．审计依据包含审计准则。()答案：正确8．税务部门代收工会经费的地区，因错缴等原因造成多收工会经费的，由缴费单位向主管地方税务机关提出书面申请，经主管地方税务机关核实确认后，由税务部门办理工会经费退还业务。()答案：错误9．借用、挂职等人员只能享受一处集体福利。()答案：正确10．某企业生产经营出现困难，产品大量积压。为及时支付农民工工资，可用积压的产品抵偿农民工工资。()答案：错误解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。故错误。11．未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，不需