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文档简介

2014上半年工作总结及下半年工作计划2014.06上半年工作总结存在问题我于2014年4月18日入职，至今两个月时间，在行政人事部担任人事专员一职，现将入职以来至今的工作总结如下：下半年工作计划第一部分工作总结1、人力资源类工作

实施人力资源规划，明确组织结构、岗位配置及人员编制，根据公司长期发展目标制定制定修正适合公司的组织结构图。目前公司分为10大部门，公司组织结构图如下：第二部分存在问题2014年上半年在公司领导的重视和指导下，各部门的大力协助下，取得了一定的成绩，但是我们仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：1、实抓制度落实不够，由于公司事务繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。2、因行政人事人员更换较频繁，人员更换造成人事工作脱节，且信息更新不及时，影响了部分工作。3、由于行政人事部工作常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。第三部分下半年工作计划⒈常规性工作

⒉常态性学习常规性工作①根据部门所需招聘人员，安排面试②员工入职、离职手续的办理③员工资料的整理、归纳及入档④协助部门工作，加强团队建设常态性学习①学习公司各项规章制度及文件③针对工作中进展不顺利的问题滤清思路，重新整理④工作中取其精华，去其糟粕②学习人力资源相关知识，提升自己岗位专业技巧

望公司明日如鲲鹏展翅，一飞冲天！祝愿公司齐心协力共创辉煌！！！

正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”，

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