兰州大学网络与继续教育学院护理管理学、护理心理学、护理药理学试题及答案

护理管理学课程作业第一套.行政组织理论的代表人物是（）U亨利.法约尔c马克斯・韦伯c切斯特.巴纳德U明茨伯格本题分值：4.0用户未作答标准答案：马克斯.韦伯.护理人员编设的主要原则是：（）U满足护理功能需要U合理比例U经济效能c能级对应本题分值：4.0用户未作答标准答案：合理比例.管理幅度和管理层次的关系是（）U正比例关系U反比例关系U无什么关系c有密切关系本题分值：4.0用户未作答标准答案：反比例关系.社会系统组织理论的代表人物是（）U亨利.法约尔U马克斯.韦伯U切斯特.巴纳德U明茨伯格本题分值：4.0用户未作答标准答案：切斯特.巴纳德.向多个社区提供全面连续的医疗护理预防保健、康复服务的卫生机构是（）U一级医院c二级医院c三级医院U专科医院本题分值：4.0用户未作答标准答案：二级医院.运用现代管理的理论和方法，对护理工作进行以质量控制为中心的科学管理是（）匕医疗管理c护理管理c行政管理C教学管理本题分值：4.0用户未作答标准答案：护理管理.护士长的角色模式COMPETENCE中的“E”指（）员工的教育者C小组的策划者c人际关系的专家U护理人员的拥护者本题分值：4.0用户未作答标准答案：员工的教育者.责任护士根据病人的生理、病理变化、个性特征和心理需求，应用护理程序对病人进行有计划的（）e心理护理口基础护理c系统护理c生活护理本题分值：4.0用户未作答标准答案：系统护理.责任护士每人分管床位一般为（）口6-8张口8T2张C12-15张口15T8张本题分值：4.0用户未作答标准答案：6-8张.下列哪项不属于基础护理技术？（）U测体温C心电监护U洗胃本题分值：4.0用户未作答标准答案：洗胃.制定整个组织的基本目标和方向的计划，称为（）U长期计划U短期计划U战略性计划U战术性计划本题分值：4.0用户未作答标准答案：战略性计划.护士本科生入科前的考试、考核等都属于（）U预防性控制U预先控制U过程控制U更正性控制C全面控制本题分值：4.0用户未作答标准答案：预先控制.管理的首要职能是（）U计划U组织c控制U领导本题分值：4.0用户未作答标准答案：计划.针对具体工作问题，在较小的范围内和较短的时间内实施的计划，称为（）U长期计划U短期计划U战略性计划U战术性计划本题分值：4.0用户未作答标准答案：战术性计划.随着护理专业的发展，医院机构等方面的不断变革，客观上对人员编设要注,二、U专业管理U目标管理U固定单位E动态管理本题分值：4.0用户未作答标准答案：动态管理二判断题.回馈控制是指不断地利用信息进行预测性控制U错U对本题分值：4.0用户未作答标准答案：错.护土长查房规定护土长产房每周两次。U错U对本题分值：4.0用户未作答标准答案：错.管理效能;工作效率X工作时间U错U对本题分值：4.0用户未作答标准答案：错.整体计划为局部计划规定了大纲U错U对本题分值：4.0用户未作答标准答案：对.法约尔提出了20条科学的管理原则作为管理指南。口错.组织内各部门必须服从它的上一级部门领导的命令和指挥是组织的集体统一与分权管理相结合的原则要求。U错U对本题分值：4.0用户未作答标准答案：对.护士的三基包括基本理论、基础知识、基本技能和良好的素质。口错口对本题分值：4.0用户未作答标准答案：错.在对护理人员进行绩效考核时，信度和效度较高的方法是评分法。U错U对本题分值：4.0用户未作答标准答案：错.医院分级管理根据医院规模、功能、任务分为三级医院。U错本题分值:4.0本题分值:4.0用户未作答标准答案：对.影响力是指一个人在与他人交往中，说服改变他人心理行为的能力口错本题分值：4.0用户未作答标准答案：错.人才管理是管理人，比任何管理都要讲究（）U科学性U艺术性e独立性u综合性本题分值：4.0用户未作答标准答案：独立性.管理幅度和管理层次的关系是（）U正比例关系口反比例关系u无什么关系c有密切关系本题分值：4.0用户未作答标准答案：反比例关系.有效的控制是U明确目标灵活捽制c抓住关键C纠正偏差.制定整个组织的基本目标和方向的计划，称为（）口长期计划U短期计划U战略性计划U战术性计划本题分值：4.0用户未作答标准答案：战略性计划.卫生事业组织中，以承担科研为主要任务的业务组织属于（）U卫生防疫机构c医疗预防机构U医学药物机构C健康保健机构本题分值：4.0用户未作答标准答案：医疗预防机构.国务院1997年公布的我国2010年卫生工作奋斗目标为（）C基本实现人人享有卫生保健U国民健康指标在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家平均水平建立有中国特色的卫生服务保障体系U国民健康水平进一步提高本题分值：4.0用户未作答标准答案：国民健康指标在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家平均水平.由于护理人员的过失，造成病人严重残疾，完全丧失劳动力者称为（ ）口一级事故C二级事故C三级事故U严重差错本题分值：4.0用户未作答标准答案：二级事故.国家最高层次医疗卫生服务机构是（）C一级医院C二级医院C三级医院C专科医院本题分值：4.0用户未作答标准答案：三级医院.当下属工作经验丰富，自觉积极工作，领导者采用哪种领导方式口命令型U说服型口参与型授权型.一种限定了活动范围的计划，称为（）□程序C策略C规划c政策本题分值：4.0用户未作答标准答案：政策.进行质量管理的基础是（）U系统化C分级管理C以病人为中心U标准化本题分值：4.0用户未作答标准答案：分级管理.下列属于办公室护士职责的是（）。u责任护士不在时，执行其职责u护士长不在时，代其职责c做好治疗室清洁、消毒工作U解决患者各项生活需要本题分值：4.0用户未作答标准答案：护士长不在时，代其职责.土卒犯过，罪及主帅反映了授权的（）要求。口量力U带责c可控「信任本题分值：4.0用户未作答标准答案：带责.护土长的角色模式COMPETENCE中的“E”指（）口员工的教育者口小组的策划者c人际关系的专家U护理人员的拥护者本题分值：4.0用户未作答标准答案：员工的教育者.根据消毒隔离制度，治疗室、换药室多长时间需进行细菌培养一次？（c每天U每周U每月u每年二判断题1.注射室护理人员与病床之比为1.2:100--2.5:100oU错U对本题分值：4.0用户未作答标准答案：对.管理思想和理论形成和法杖经历的四个阶段：古代管理阶段、科学管理阶段、行为科学管理阶段、现代管理阶段、c错U对本题分值：4.0用户未作答标准答案：对.医院分级管理根据医院规模、功能、任务分为三级医院。口错U对本题分值：4.0用户未作答标准答案：对.泰罗被称为“管理学之父口错U对.控制工作为实现木包服务，决策要时刻以实现目标位中心。口错U对本题分值：4.0用户未作答标准答案：错.以“疾病为中心”是医院服务的总目标U错U对本题分值：4.0用户未作答标准答案：错.回馈控制是指不断地利用信息进行预测性控制U错U对本题分值：4.0用户未作答标准答案：错.国际标准化组织(ISO)把服务单位分为三种类型，1、产品销售服务。2、法律顾问服务。2、餐馆型服务。口错口对本题分值：4.0用户未作答标准答案：对.监护失误，静脉注射外渗外漏，属于护理严重差错。口错.护士长是医院护理系统中中间层管理者C错U对本题分值：4.0用户未作答标准答案：错.下列哪项不属于基础护理技术？（）C测体温U输血C心电监护U洗胃本题分值：4.0用户未作答标准答案：洗胃.有效的控制是C明确目标u灵活控制c抓住关键U纠正偏差本题分值：4.0用户未作答标准答案：抓住关键.人才管理是管理人，比任何管理都要讲究（）口科学性U艺术性U独立性U综合性本题分值：4.0用户未作答标准答案：独立性.纠偏措施不作用于输入环节的是（）。口直接控制U前馈控制U现场控制U反馈控制本题分值：4.0用户未作答标准答案：反馈控制.护理人员编设的主要原则是：（）口满足护理功能需要U合理比例U经济效能c能级对应本题分值：4.0用户未作答标准答案：合理比例.护理人员的考核和评价，关键指标是（）工作数量工作质量U工作结果c工作绩效本题分值：4.0用户未作答标准答案：工作绩效.属于管理时间的是（）C开会U排班u访问C护理查房本题分值：4.0用户未作答标准答案：排班.猎人射击正在飞翔的飞鸟时，瞄准点药定在前方的某一点才能百发百中，这属于（）U前馈控制U同期控制e终末控制口反馈控制本题分值：4.0用户未作答标准答案：前馈控制.•种限定了活动范围的计划，称为（）u程序策略C规划U政策本题分值：4.0用户未作答标准答案：政策.护理管理者在护理变革中应尽可能采用的领导方式是U民主型U权力集中型C命令型口由护理人员自主决定本题分值：4.0用户未作答标准答案：权力集中型.护士长的角色模式COMPETENCE中的“C”指()U专业的照顾提供者U组织者C认识管理者U照顾患者的专业管理者本题分值：4.0用户未作答标准答案：专业的照顾提供者.短期计划一般指：()C1年左右的计划U2年以上的计划2年以上的计划5年以上的计划本题分值：4.0用户未作答标准答案：1年左右的计划.护土长在病区管理工作中，A类项目是：（）U了解危重病人的护理问题U抢救器材的检查U业务用品的请领C仪器维护本题分值：4.0用户未作答标准答案：了解危重病人的护理问题.下列属于办公室护士职责的是（）。u责任护士不在时，执行其职责u护士长不在时，代其职责C做好治疗室清洁、消毒工作U解决患者各项生活需要本题分值：4.0用户未作答标准答案：护士长不在时，代其职责.特征理论的代表人物是（）C费德勒U埃德温吉塞利本题分值：4.0用户未作答标准答案：埃德温吉塞利二判断题.管理效能=工作效率X工作时间口错口对本题分值：4.0用户未作答标准答案：错.注射室护理人员与病床之比为1.2:100—-2.5:100oU错U对本题分值：4.0用户未作答标准答案：对.控制本身要有组织机构，控制活动是按一定的组织层次进行的。口错U对本题分值：4.0用户未作答标准答案：对.组织内各部门必须服从它的上一级部门领导的命令和指挥是组织的集体统一与分权管理相结合的原则要求。口错.整体计划为局部计划规定了大纲口错U对本题分值：4.0用户未作答标准答案：对.浪费时间是指所花费的时间对现实组织和个人目标毫无意义。C错口对本题分值：4.0用户未作答标准答案：对.护士长时医院临床第一线的管理者，有丰富的基层护理管理经验。C错口对本题分值：4.0用户未作答标准答案：对.权力影响力由传统因素，职位因素和资历因素所构成口错已对本题分值：4.0用户未作答标准答案：对.实施热敷造成严重烫伤，属于护理一般差错。U错U对本题分值：4.0用户未作答标准答案：错.护士长是医院护理系统中中间层管理者U错U对本题分值：4.0用户未作答标准答案：错.为管理活动因势利导，发挥非正式组织的协同和补充作用提供了依据的理论是：（）U人际关系学说UX-Y理论U团体动力学理论U双因素理论本题分值：4.0用户未作答标准答案：X-Y理论.由于护理人员的过失，造成病人严重残疾，完全丧失劳动力者称为（ ）匕一级事故c二级事故匕三级事故严重差错.属于管理时间的是（）C开会u排班u访问C护理查房本题分值：4.0用户未作答标准答案：排班.向多个社区提供全面连续的医疗护理预防保健、康复服务的卫生机构是（）U一级医院U二级医院u三级医院「专科医院本题分值：4.0用户未作答标准答案：二级医院.运用现代管理的理论和方法，对护理工作进行以质量控制为中心的科学管理是（）U医疗管理C护理管理C行政管理教学管理.根据管理的幅度，一个护士长能有效管理护士C10人U12人U15人C18人本题分值：4.0用户未作答标准答案：15人.责任护士每人分管床位一般为（）C6-8张C8-12张口12-15张C15-18张本题分值：4.0用户未作答标准答案：6-8张.服务忌语属于护理系统常见的控制标准中的（）C时间标准U程序标准L质量标准口消耗标准U行为标准.制定整个组织的基本目标和方向的计划，称为（）口长期计划U短期计划U战略性计划U战术性计划本题分值：4.0用户未作答标准答案：战略性计划.针对具体工作问题，在较小的范围内和较短的时间内实施的计划，称为（）U长期计划U短期计划口战略性计划口战术性计划本题分值：4.0用户未作答标准答案：战术性计划.电子计算机的硬件组成，相当于人脑装置的是（ ）。U输入设备口输出设备c运算器C控制器本题分值：4.0用户未作答标准答案：运算器.护土长的角色模式COMPETENCE中的“T”指（）口员工的教育者口小组的策划者0人际关系的专家U护理人员的拥护者本题分值：4.0用户未作答标准答案：小组的策划者.对于人的管理而言，高效能的管理应该做到（）U保证人尽其才U保证人员质量U保证人员数量U加强人员培训本题分值：4.0用户未作答标准答案：保证人尽其才.国务院1997年公布的我国2010年卫生工作奋斗目标为（）口基本实现人人享有卫生保健C国民健康指标在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家平均水平U建立有中国特色的卫生服务保障体系口国民健康水平进一步提高本题分值：4.0用户未作答标准答案：国民健康指标在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家平均水平.纠偏措施不作用于输入环节的是（）。口直接控制C前馈控制U现场控制U反馈控制本题分值：4.0用户未作答标准答案：反馈控制二判断题.所谓时间陷阱就是活动轮回，漫无目标的行为。c错U对本题分值：4.0用户未作答标准答案：对.泰罗被称为“管理学之父口错U对本题分值：4.0用户未作答标准答案：错.管理思想和理论形成和法杖经历的四个阶段：古代管理阶段、科学管理阶段、行为科学管理阶段、现代管理阶段、U错本题分值：4.0用户未作答标准答案：对.职权是指被组织正式承认的权利，是履行岗位责任的重要手段之一。c错U对本题分值：4.0用户未作答标准答案：对.回馈控制是指不断地利用信息进行预测性控制C错U对本题分值：4.0用户未作答标准答案：错.组织的基本原则：目标一致原则、分工协作原则、集体统一与分权管理相结合的原则、管理跨度原则、稳定性与适应性相结合的原则。U错U对本题分值：4.0用户未作答标准答案：对.中华预防医学会的在高领导机构是全国会员代表大会，每四年召开一次。口错.监护失误，静脉注射外渗外漏，属于护理严重差错。C错口对本题分值：4.0用户未作答标准答案：错.战术性计划是指制定整个组织的基本目标和方向的计划U错U对本题分值：4.0用户未作答标准答案：错.实施热敷造成严重烫伤，属于护理一般差错。C错U对本题分值：4.0用户未作答标准答案：错.行政组织理论的代表人物是（）c亨利.法约尔U马克斯・韦伯C切斯特.巴纳德明茨伯格本题分值：4.0用户未作答标准答案：马克斯・韦伯.下列哪项不是组织的基本原则口目标一致原则C效率原则c分工协作的原则U动态平衡原则本题分值：4.0用户未作答标准答案：动态平衡原则.猎人射击正在飞翔的飞鸟时，瞄准点药定在前方的某一点才能百发百中，这属于（）U前馈控制U同期控制U终末控制U反馈控制本题分值：4.0用户未作答标准答案：前馈控制.国家最高层次医疗卫生服务机构是（）C一级医院C二级医院C三级医院专科医院.护理领导者在制定护理技术改革、教学及科研计划时常采用：（）口权威型领导方式U民主参与型领导方式U自由放任型领导方式U允许型领导方式本题分值：4.0用户未作答标准答案：民主参与型领导方式.护理人员编设的主要原则是：（）U满足护理功能需要c合理比例U经济效能U能级对应本题分值：4.0用户未作答标准答案：合理比例.责任护士根据病人的生理、病理变化、个性特征和心理需求，应用护理程序对病人进行有计划的（）e心理护理c基础护理C系统护理生活护理.病房管理属于（）口人员管理U质量管理口设备管理u综合管理本题分值：4.0用户未作答标准答案：综合管理.随着护理专业的发展，医院机构等方面的不断变革，客观上对人员编设要注U专业管理U目标管理°固定单位U动态管理本题分值：4.0用户未作答标准答案：动态管理.目前我国卫生人员最集中，任务最繁重的卫生事业机构是（）U卫生防疫机构U妇幼保健机构U医疗预防机构医学研究机构本题分值：4.0用户未作答标准答案：医疗预防机构.属于管理时间的是（）C开会u排班u访问C护理查房本题分值：4.0用户未作答标准答案：排班.国务院1997年公布的我国2010年卫生工作奋斗目标为（）口基本实现人人享有卫生保健口国民健康指标在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家平均水平U建立有中国特色的卫生服务保障体系U国民健康水平进一步提高本题分值：4.0用户未作答标准答案：国民健康指标在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家平均水平.为管理活动因势利导，发挥非正式组织的协同和补充作用提供了依据的理论是：（）U人际关系学说CX-Y理论U团体动力学理论双因素理论.护土长的角色模式COMPETENCE中的“E”指（）口员工的教育者口小组的策划者c人际关系的专家U护理人员的拥护者本题分值：4.0用户未作答标准答案：员工的教育者.计划工作的第二步是：（）口估量形式C明确宗旨U制订目标c择优本题分值：4.0用户未作答标准答案： 制订目标二判断题.护土长查房规定护土长产房每周两次。C错U对本题分值：4.0用户未作答标准答案：错.泰罗被称为“管理学之父’。口错U对本题分值：4.0用户未作答标准答案：错.医院中护理人员的服务质量，直接影响医院的医疗质量。C对U错本题分值：4.0用户未作答标准答案：对.在对护理人员进行绩效考核时，信度和效度较高的方法是评分法。c错U对本题分值：4.0用户未作答标准答案：错.管理思想和理论形成和法杖经历的四个阶段：古代管理阶段、科学管理阶段、行为科学管理阶段、现代管理阶段、口错U对本题分值：4.0用户未作答标准答案：对.回馈控制是指不断地利用信息进行预测性控制本题分值：4.0用户未作答标准答案：错.所谓时间陷阱就是活动轮回，漫无目标的行为。U错本题分值：4.0用户未作答标准答案：对.法约尔提出了20条科学的管理原则作为管理指南。口错口对本题分值：4.0用户未作答标准答案：错.注射室护理人员与病床之比为1.2:100--2.5:100oU错U对本题分值：4.0用户未作答标准答案：对.人的需要是由低级向高级过度，低级需要满足后，有更大的激励作用U错本题分值：4.0用户未作答标准答案：错.实现控制应注意的问题不包括（）U控制工作应注重领导效应U技师获取实时信息，提高控制时效c控制工作应具有全局观念c控制工作应面向未来本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：技师获取实时信息，提高控制时效标准答案：控制工作应注重领导效应.国务院1997年公布的我国2010年卫生工作奋斗目标为（）口基本实现人人享有卫生保健口国民健康指标在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家平均水平U建立有中国特色的卫生服务保障体系U国民健康水平进一步提高本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：国民健康指标在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家平均水平标准答案：国民健康指标在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家平均水平.运用现代管理的理论和方法，对护理工作进行以质量控制为中心的科学管理是（）c医疗管理U护理管理行政管理本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：护理管理标准答案：护理管理.护士本科生入科前的考试、考核等都属于（）口预防性控制U预先控制口过程控制C更正性控制e全面控制本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：预先控制标准答案：预先控制.我国医院分级管理标准规定，二。三级护理人员占卫生技术人员总数的C20%C40%口50%C20%本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：50%标准答案：50%.特征理论的代表人物是（）C费德勒埃德温吉塞利U马斯洛C罗杰斯本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：埃德温吉塞利标准答案：埃德温吉塞利.护士长的角色模式COMPETENCE中的“T”指（）U员工的教育者口小组的策划者U人际关系的专家U护理人员的拥护者本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：小组的策划者标准答案：小组的策划者.护理人员编设的主要原则是：（）口满足护理功能需要U合理比例口经济效能C能级对应本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：合理比例标准答案：合理比例.护士长的角色模式COMPETENCE中的“M”指（）U专业的照顾提供者组织者C认识管理者U照顾患者的专业管理者本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：认识管理者标准答案：认识管理者.服务忌语属于护理系统常见的控制标准中的（）U时间标准U程序标准U质量标准U消耗标准U行为标准本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：行为标准标准答案：行为标准.向多个社区提供全面连续的医疗护理预防保健、康复服务的卫生机构是（）U•级医院U二级医院u三级医院C专科医院本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：二级医院标准答案：二级医院.根据管理的幅度，一个护士长能有效管理护士本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：15人标准答案：15人.责任护士根据病人的生理、病理变化、个性特征和心理需求，应用护理程序对病人进行有计划的（）u心理护理u基础护理C系统护理c生活护理本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：系统护理标准答案：系统护理.护理人员的考核和评价，关键指标是（）口工作数量u工作质量U工作结果u工作绩效本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：工作绩效标准答案：工作绩效.短期计划一般指：（）C1年左右的计划C2年以上的计划U2年以上的计划U5年以上的计划本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：1年左右的计划标准答案：1年左右的计划二判断题.管理思想和理论形成和法杖经历的四个阶段：古代管理阶段、科学管理阶段、行为科学管理阶段、现代管理阶段、U错U对本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：对标准答案：对.实施热敷造成严重烫伤，属于护理一般差错。口错U对本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：错标准答案：错.护士长不是具体的领导者和组织者。U错.护士长时医院临床第一线的管理者，有丰富的基层护理管理经验。口错口对本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：对标准答案：对.所谓时间陷阱就是活动轮回，漫无目标的行为。口错口对本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：对标准答案：对.职权是指被组织正式承认的权利，是履行岗位责任的重要手段之一。U错U对本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：对标准答案：对.我国预防医学会成立于1909年口错.中华预防医学会的在高领导机构是全国会员代表大会，每四年召开一次。本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：对标准答案：对.控制工作为实现木包服务，决策要时刻以实现目标位中心。口错U对本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：错标准答案：错.医院中护理人员的服务质量，直接影响医院的医疗质量。本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：对标准答案：对护理管理学课程作业_B历次成绩完成时间查看详情1.12.02015-03-1021:26:182.68.02015-03-1018:44:41护理管理学课程作业_B护理管理学课程作业_B用户名：sxp920207最终成绩：68.0仅显示答错的题-单选题1.医院护理系统中最基层的管理者是(护士护士长科护士长护理部主任护理副院长本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：护士标准答案：护士长.对有效的管理者来说，他们侧重的是：()传统管理沟通人力资源管理网络联系本题分值：4.0用户得分：0。用户解答：人力资源管理标准答案：沟通.护理人员管理的内容不包括()人员编制培训教育定期休假考核评价本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：定期休假标准答案：定期休假.下列不属于控制活动的是：()决策职能制定控制标准监督检直考核鉴定偏差并采取纠正措施本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：决策职能标准答案：决策职能.新组织结构管理理论的主要代表人物是()亨利.法约尔马克斯・韦伯切斯特.巴纳德明茨伯格本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：马克斯.韦伯标准答案：明茨伯格.中国红十字会属于：()卫生行政组织卫生事'业组织群众卫生组织医学研究机构本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：群众卫生组织标准答案：群众卫生组织.护理专业的发展，服务对象的变化，医院在体制、制度、机构等方面的不断变革，客观上对人员编设要注意：()动态管理专业管理固定管理H标管理本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：动态管理标准答案：动态管理.护士长的角色模式COMPETENCE中的“P”指()专业的照顾提供者组织者认识管理者照顾患者的专业管理者本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：组织者标准答案：照顾患者的专业管理者.医嘱的执行是否及时、准确是临床护理工作的()要素质量评价护理人员素质评价环节质量评价终末质量评价本题分值：4.0用户得分：0。用户解答：要素质量评价标准答案：环节质量评价.关于美国行为学家麦格宙戈的X-Y理论，下列哪项描述不正确()X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导X理论认为人不愿工作Y理论认为现代社会中人的潜在能力没有得到充分发挥和利用Y理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导本题分值：4.0用户得分：0。用户解答：X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导标准答案：Y理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导.根据交接班制度，接班者应该提前多长时间到达科室60分钟45分钟20分钟15分钟本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：15分钟标准答案：15分钟.下面哪项不是良好目标的主要特征之一（）层次性网络性多样性可行性本题分值：4.0用户得分：0。用户解答：多样性标准答案：可行性.护理管理在人力资源管理方面的一项基本任务是研究人员的基本数量及合理比例选任管理人员一般人员的招聘护理人员的考评本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：研究人员的基本数量及合理比例标准答案：研究人员的基本数量及合理比例.医德医风规范属于护理系统常见的控制标准中的()时间标准程序标准质量标准消耗标准行为标准本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：行为标准标准答案：行为标准.对护理人员进行绩效考核时，信度和效度最高的方法是评分法实馈记录法考核表法评语法本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：考核表法标准答案：考核表法二判断题1.目标的指向作用于管理效能直接相关，目标X管理效能三工作效率错本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：对标准答案：对.护士长包括科护士长和护士长。错对本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：对标准答案：对.护理上的病人分类系统主要依据是护理工作量。错对本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：错标准答案：错.婴儿室护理人员与病床之比为2:1-6:1错本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：错标准答案：错.法约尔被称为“科学管理之父”。错对本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：错标准答案：对.护理与康复的关系是“三分护理，七分治疗二错对本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：错标准答案：错.科学管理阶段开始于19世纪末到20世纪20-30年代。错对.较大的管理幅度意味着较多的管理层次。错本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：错标准答案：错.护士长了解危重病人的护理情况属于病房管理工作的A类项目。错对本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：对标准答案：对.组织可以分为正式组织、非正式组织。错对本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：对标准答案：对护理管理学课程作业_B历次成绩完成时间查看详情1.12.02015-03-1021:26:182.68.02015-03-1018:44:41护理管理学课程作业_B护理管理学课程作业_B用户名：sxp920207最终成绩：68.0仅显示答错的题-单选题1.医院护理系统中最基层的管理者是(护士护士长科护士长护理部主任护理副院长本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：护士标准答案：护士长.对有效的管理者来说，他们侧重的是：()传统管理沟通人力资源管理网络联系本题分值：4.0用户得分：0。用户解答：人力资源管理标准答案：沟通.护理人员管理的内容不包括()人员编制培训教育定期休假考核评价本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：定期休假标准答案：定期休假.下列不属于控制活动的是：()决策职能制定控制标准监督检直考核鉴定偏差并采取纠正措施本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：决策职能标准答案：决策职能.新组织结构管理理论的主要代表人物是()亨利.法约尔马克斯・韦伯切斯特.巴纳德明茨伯格本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：马克斯.韦伯标准答案：明茨伯格.中国红十字会属于：()卫生行政组织卫生事'业组织群众卫生组织医学研究机构本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：群众卫生组织标准答案：群众卫生组织.护理专业的发展，服务对象的变化，医院在体制、制度、机构等方面的不断变革，客观上对人员编设要注意：()动态管理专业管理固定管理H标管理本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：动态管理标准答案：动态管理.护士长的角色模式COMPETENCE中的“P”指()专业的照顾提供者组织者认识管理者照顾患者的专业管理者本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：组织者标准答案：照顾患者的专业管理者.医嘱的执行是否及时、准确是临床护理工作的()要素质量评价护理人员素质评价环节质量评价终末质量评价本题分值：4.0用户得分：0。用户解答：要素质量评价标准答案：环节质量评价.关于美国行为学家麦格宙戈的X-Y理论，下列哪项描述不正确()X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导X理论认为人不愿工作丫理论认为现代社会中人的潜在能力没有得到充分发挥和利用丫理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导本题分值：4.0用户得分：0。用户解答：X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导标准答案：丫理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导.根据交接班制度，接班者应该提前多长时间到达科室60分钟45分钟20分钟15分钟本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：15分钟标准答案：15分钟.下面哪项不是良好目标的主要特征之一（）层次性网络性多样性可行性本题分值：4.0用户得分：0。用户解答：多样性标准答案：可行性.护理管理在人力资源管理方面的一项基本任务是研究人员的基本数量及合理比例选任管理人员一般人员的招聘护理人员的考评本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：研究人员的基本数量及合理比例标准答案：研究人员的基本数量及合理比例.医德医风规范属于护理系统常见的控制标准中的()时间标准程序标准质量标准消耗标准行为标准本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：行为标准标准答案：行为标准.对护理人员进行绩效考核时，信度和效度最高的方法是评分法实馈记录法考核表法评语法本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：考核表法标准答案：考核表法二判断题1.目标的指向作用于管理效能直接相关，目标X管理效能三工作效率错本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：对标准答案：对.护士长包括科护士长和护士长。错对本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：对标准答案：对.护理上的病人分类系统主要依据是护理工作量。错对本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：错标准答案：错.婴儿室护理人员与病床之比为2:1-6:1错本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：错标准答案：错.法约尔被称为“科学管理之父”。错对本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：错标准答案：对.护理与康复的关系是“三分护理，七分治疗二错对本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：错标准答案：错.科学管理阶段开始于19世纪末到20世纪20-30年代。错对.较大的管理幅度意味着较多的管理层次。错对本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：错标准答案：错.护士长了解危重病人的护理情况属于病房管理工作的A类项目。错对本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：对标准答案：对.组织可以分为正式组织、非正式组织。错对本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：对标准答案：对护理管理学课程作业_A历次成绩完成时间查看详情1.76.02015-03-1018:10:50护理管理学课程作业_A护理管理学课程作业_A用户名：sxp920207最终成绩：76。仅显示答错的题•单选题1.管理对象中最重要的资源是：()人力资源财力资源时间资源信息资源本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：人力资源标准答案：人力资源.属于一级医疗事故是()造成患者死亡、重度残疾的造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致•般功能障碍的造成患者明显人身损害的其他后果的本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：造成患者死亡、重度残疾的标准答案：造成患者死亡、重度残疾的.护理质量管理中的PDCA循环中“D”代表什么()执行计划检查处理本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：执行标准答案：执行.护士长的角色模式COMPETENCE中的“C”指()专业的照顾提供者组织者认识管理者照顾患者的专业管理者本题分值：4.0用户得分：0。用户解答：照顾患者的专业管理者标准答案：专业的照顾提供者.短期计划一般指：()I年左右的计划2年以上的计划2年以上的计划5年以上的计划本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：1年左右的计划标准答案：1年左右的计划.猎人射击正在飞翔的飞鸟时，瞄准点药定在前方的某一点才能百发百中，这属于()前馈控制同期控制终末控制反馈控制本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：反馈控制标准答案：前馈控制.行政组织理论的代表人物是()亨利.法约尔马克斯.韦伯切斯特.巴纳德明茨伯格本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：马克斯.韦伯标准答案：马克斯・韦伯.研究表明，100位主任以上的管理者每年要用一周的工作时间处理冲突。26本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：6标准答案：6.国务院1997年公布的我国2010年卫生工作奋斗目标为()基本实现人人享有卫生保健国民健康指标在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家平均水平建立有中国特色的卫生服务保障体系国民健康水平进•步提高本题分值：4.0用户得分：0。用户解答：建立有中国特色的卫生服务保障体系标准答案：国民健康指标在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家平均水平.向多个社区提供全面连续的医疗护理预防保健、康复服务的卫生机构是()一级医院二级医院三级医院专科医院本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：二级医院标准答案：二级医院.制定整个组织的基本目标和方向的计划，称为()长期计划短期计划战略性计划战术性计划本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：战略性计划标准答案：战略性计划.责任护士根据病人的生理、病理变化、个性特征和心理需求，应用护理程序对病人进行有计划的()心理护理基础护理系统护理生活护理本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：系统护理标准答案：系统护理.管理的发展是与下列哪项相适应的？()社会生产力的发展社会生产关系的发展社会制度科技水平本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：社会生产力的发展标准答案：社会生产力的发展保证人尽其才.对于人的管理而言，高效能的管理应该做到保证人尽其才保证人员质量保证人员数量加强人员培训本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：保证人尽其才标准答案：保证人尽其才.责任护士每人分管床位一般为()6-8张8-12张12-15张15-18张本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：6-8张标准答案：6-8张二判断题1.管理思想和理论形成和法杖经历的四个阶段：古代管理阶段、科学管理阶段、行为科学管理阶段、现代管理阶段、错本题分值：4.0用户得分：0。用户解答：错标准答案：对.人的需要是由低级向高级过度，低级需要满足后，有更大的激励作用错对本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：错标准答案：错.所谓时间陷阱就是活动轮回，漫无目标的行为。错对本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：对标准答案：对.中华预防医学会的在高领导机构是全国会员代表大会，每四年召开一次。错对用户得分：4.0用户解答：对标准答案：对.医院分级管理根据医院规模、功能、任务分为三级医院。错对本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：对标准答案：对.回馈控制是指不断地利用信息进行预测性控制错对本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：对标准答案：错.注射室护理人员与病床之比为1.2:100--2.5:100。错对.组织的基本原则:目标一致原则、分工协作原则、集体统一与分权管理相结合的原则、管理跨度原则、稳定性与适应性相结合的原则。错本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：对标准答案：对.护士长查房规定护士长产房每周两次。错本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：错标准答案：错.护士长时医院临床第一线的管理者，有丰富的基层护理管理经验。错本题分值:用户得分:用户解答:护理管理学课程作业_B历次成绩完成时间查看详情1.40,02015-03-1119:45:442.8.02015-03-1119:36:313.4.02015-03-1119:35:104.12.02015-03-1021:26:185.68,02015-03-1018:44:41护理管理学课程作业_B护理管理学课程作业_B用户名：sxp920207最终成绩：40.0仅显示答错的题一单选题1.中华要学会会的最高领导机构是：（）全国会员代表大会全国人民代表大会卫生部中国科学技术协会本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：全国会员代表大会标准答案：全国会员代表大会.对有效的管理者来说，他们侧重的是：（）传统管理沟通人力资源管理网络联系.不由管理部门规定，而是由组织成员的兴趣爱好而自发组成的组织，主要功能在于满足成员的个人需要。正式组织团体非正式组织群众组织本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：非正式组织标准答案：非正式组织.P.D.C.A循环法，它包括：（）三个阶段、八个步骤三个阶段、七个步骤四个阶段、七个步骤四个阶段、八个步骤本题分值：4.0用户得分：0。用户解答：四个阶段、七个步骤标准答案：四个阶段、八个步骤.下列哪项不是情景理论确定的领导方式—,命令型说服型授权型合作型本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：命令型标准答案：命令型.交互作用观点认为冲突是()有利的合理的应当避免有害的本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：有利的标准答案：有利的.护理管理在人力资源管理方面的一项基本任务是研究人员的基本数量及合理比例选任管理人员一般人员的招聘护理人员的考评本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：研究人员的基本数量及合理比例标准答案：研究人员的基本数量及合理比例.静脉输液数以护理系统常见的控制标准中的()时间标准程序标准质量标准消耗标准行为标准本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：时间标准标准答案：程序标准.护士长作为决策者的角色是()组织护理查房与其它部门密切协作参加行政会议制定年度工作计划本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：组织护理查房标准答案：制定年度工作计划.在计划职能中，最为关健、最为重要、需要认真地对待的是：()计划制定职能预测职能决策职能评估职能本题分值：4.0用户得分：0。用户解答：计划制定职能标准答案：决策职能.控制护理质量的主要理论依据是()人本原理动力原理反馈原理效益原理本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：人本原理标准答案：反馈原理.医院护理系统中最基层的管理者是(护士护士长科护士长护理部主任护理副院长本题分值：4.0用户得分：0。用户解答：护士标准答案：护士长.定期召开病人代表座谈会，听取病人对医院的意见，改进病房管理工作是()的职责护理部主任科护士长护土长护士本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：护理部主任标准答案：护士长.组织设计中决定着组织效能的环节是指工作划分确定职能指组织的结构框节设计组织的运作形式本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：工作划分标准答案：指组织的结构框节.病人从入院到住院，由一位护士全面负责提供整体性连续的护理，称为()个案护理功能性护理小组护理责任制护理综合护理本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：个案护理标准答案：责任制护理二判断题1.我国卫生部门组织系统是以行政体制建立为基础的。错对本题分值：4.0用户得分：0。用户解答：错标准答案：对.分级管理制度是为明确规定各级领导和各级护理人员业务技术管理职责和权限。错对本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：错标准答案：对.控制的论的创始人是罗杰斯。错对本题分值：4.0用户得分：0。用户解答：对标准答案：错.赫茨伯格总结出努力工作的动机因素有两类，一类为保健因素，一类为激励因素。错本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：错标准答案：对.监护失误，静脉注射液严重外漏，属于护理严重差错。错对本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：对标准答案：对.组织目标是组织实现自己的使命，履行社会责任的基础。错对.法约尔被称为“科学管理之父”。错本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：对标准答案：对.过程性控制是对计划执行的最后结束的控制错对本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：对标准答案：错.护理业务技术管理提高护理质量的基础。错对本题分值：4.0用户得分：0。用户解答：对标准答案：错.有人称护士长时“病房的象征”。错对本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：错标准答案：错加载中，请稍候护理管理学课程作业_B历次成绩完成时间查看详情1.40,02015-03-1119:45:442.8.02015-03-1119:36:313.4,02015-03-1119:35:104.12.02015-03-1021:26:185.68,02015-03-1018:44:41护理管理学课程作业_B护理管理学课程作业_B用户名：sxp920207最终成绩：8.0仅显示答错的题一单选题I.对完成组织目标影响最小的工作是()A类工作B类工作C类工作D类工作本题分值：4.0用户得分：0。用户解答：A类工作标准答案：C类工作.下列不属于控制活动的是：()决策职能制定控制标准监督检杳考核鉴定偏差并采取纠正措施本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：监督检查考核标准答案：决策职能.目标管理的创始者是()泰罗法约尔彼得.德路克韦伯本题分值：4.0用户得分：0。用户解答：泰罗标准答案：彼得.德路克.护士长的角色模式COMPETENCE中的“O”指()专业的照顾提供者组织者认识管理者照顾患者的专业管理者本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：照顾患者的专业管理者标准答案：组织者.在计划职能中，最为关健、最为重要、需要认真地对待的是：（）计划制定职能预测职能决策职能评估职能本题分值：4.0用户得分：0。用户解答：计划制定职能标准答案：决策职能.中国红十字会属F：（）卫生行政组织卫生事业组织群众卫生组织医学研究机构本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：群众卫生组织标准答案：群众卫生组织.对有效的管理者来说，他们侧重的是：（）传统管理沟通人力资源管理网络联系本题分值：4.0用户未作答标准答案：沟通.卫生事业组织中，以承担治疗疾病为主要任务的业务组织属于()卫生防疫机构医疗预防机构医学药物机构健康保健机构本题分值：4.0用户未作答标准答案：医疗预防机构.执行长期、短期及临时医喝是否及时、准确是临床护理工作的()要素质量评价终末质量评价护理人员素质评价环节质量评价本题分值：4.0用户未作答标准答案：环节质量评价.医院护理系统中最基层的管理者是(护士护士长科护士长护理部主任护理副院长本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：护士长标准答案：护士长.管理的的特征不包括()社会性和目的性普遍性社会属性和自然属性科学性和艺术性本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：普遍性标准答案：社会性和目的性.护士长在医院管理中的主要角色是()管理者组织者协调者教育者本题分值：4.0用户得分：0。用户解答：管理者标准答案：协调者.根据下属成熟度，领导方式采用四分图方法，对护校毕业时间较短的护士应：（）高工作、低关系高工作、高关系低工作、高关系低工作、低关系本题分值：4.0用户未作答标准答案：低工作、低关系.下面哪项不是良好目标的主要特征之一（）层次性网络性多样性可行性本题分值：4.0用户未作答标准答案：可行性.集中式医院计算机系统的缺点是（ ）资源共享性差主要硬件、软件及数据集中于计算机中心，便于管理一次性投资少主机出故障，全部终端便不能工作本题分值：4.0用户未作答标准答案：主机出故障，全部终端便不能工作二判断题1.冲突是个体之间或个体与群体之间存在的互不兼容，互相排斥的一种矛盾的表现形式错对本题分值：4.0用户未作答标准答案：对.有人称护士长时“病房的象征”。错对本题分值：4.0用户未作答标准答案：错.控制的论的创始人是罗杰斯。错对.医院的任务是：以医疗为中心，并保证教学和科研任务的完成错本题分值：4.0用户未作答标准答案：错.护士长了解危重病人的护理情况属于病房管理工作的A类项目。错对本题分值：4.0用户未作答标准答案：对.目标的指向作用于管理效能直接相关，目标X管理效能三工作效率错对本题分值：4.0用户未作答标准答案：对.60年代初期，波兰经济学家诺波特.维纳吧控制论和经济学结合起来,创建了经济控制论。错对本题分值：4.0用户未作答标准答案：错.我国卫生部门组织系统是以行政体制建立为基础的。错对本题分值：4.0用户未作答标准答案：对.控制理论是美国诺波特.维纳与1948年创立的一门新的科学理论。错对本题分值：4.0用户未作答标准答案：对.技术是组织实现目标、满足社会需要的根本保证。错对护理管理学课程作业_B历次成绩完成时间查看详情1.40,02015-03-1119:45:442.8.02015-03-1119:36:313.4.02015-03-1119:35:104.12.02015-03-1021:26:185.68,02015-03-1018:44:41护理管理学课程作业_B护理管理学课程作业_B用户名：sxp920207最终成绩：4.0仅显示答错的题一单选题I.霍桑试验”对管理理论的最大贡献是：证明了()人是有需求的人是“经济人"人是“社会人”人具有二重性本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：人是“社会人”标准答案：人是“社会人”.护理人员管理的内容不包括()人员编制培训教育定期休假考核评价本题分值：4.0用户未作答标准答案：定期休假.下面哪项不是良好目标的主要特征之一（）层次性网络性多样性可行性本题分值：4.0用户未作答标准答案：可行性.关于美国行为学家麦格宙戈的X-Y理论，下列哪项描述不正确（）X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导X理论认为人不愿工作丫理论认为现代社会中人的潜在能力没有得到充分发挥和利用丫理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导本题分值：4.0用户未作答标准答案：丫理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导.执行长期、短期及临时医喝是否及时、准确是临床护理工作的（）要素质量评价终末质量评价护理人员素质评价环节质量评价本题分值：4.0用户未作答标准答案：环节质量评价.标志着系统的管理理论诞生的著作是：()泰勒的《科学管理原理》法约尔的《工业管理与一般管理》韦伯的《行政组织管理》梅奥的《工业文明中人的问题》本题分值：4.0用户未作答标准答案：泰勒的《科学管理原理》.护士的“三基”不包括()基础理论基本知识基本素质基本技能本题分值：4.0用户未作答标准答案：基本素质.根据下属成熟度，领导方式采用四分图方法，对护校毕业时间较短的护士应：()高工作、低关系高工作、高关系低工作、高关系低工作、低关系本题分值：4.0用户未作答标准答案：低工作、低关系.交互作用观点认为冲突是()有利的合理的应当避免有害的本题分值：4.0用户未作答标准答案：有利的.不由管理部门规定，而是由组织成员的兴趣爱好而自发组成的组织，主要功能在于满足成员的个人需要。正式组织团体非正式组织群众组织本题分值：4.0用户未作答标准答案：非正式组织.卫生事业组织中，以承担治疗疾病为主:要任务的业务组织属于()卫生防疫机构医疗预防机构医学药物机构健康保健机构本题分值：4.0用户未作答标准答案：医疗预防机构.护士长在医院管理中的主要角色是()管理者组织者协调者教育者本题分值：4.0用户未作答标准答案：协调者.人的体温、血压、脉搏、呼吸时借助于()来维持平衡的。反馈控制前反馈控制后反馈控制自我控制.集中式医院计算机系统的缺点是（ ）资源共享性差主要硬件、软件及数据集中于计算机中心，便于管理一次性投资少主机出故障，全部终端便不能工作本题分值：4.0用户未作答标准答案：主机出故障，全部终端便不能工作.控制护理质量的主要理论依据是（）人本原理动力原理反馈原理效益原理本题分值：4.0用户未作答标准答案：反馈原理二判断题1.规划是为实施既定方针所采取的目标，政策，程序，资源分配的要素复合体错对.沟通是指人与人之间通过语言进行联系的过程错对本题分值：4.0用户未作答标准答案：错.较大的管理幅度意味着较多的管理层次。错对本题分值：4.0用户未作答标准答案：错.组织可以分为正式组织、非正式组织。错对本题分值：4.0用户未作答标准答案：对.技术是组织实现目标、满足社会需要的根本保证。错对本题分值：4.0用户未作答标准答案：对.护理技术管理是护理管理的核心，作用是达到省时、节力，高质量、高效率的管理目标。错对本题分值：4.0用户未作答标准答案：对.根据医院病床编设多少，用来衡量该院业务水平的高低错对本题分值：4.0用户未作答标准答案：错.管理是一个过程，既是管理者让被管理者去实现既定目标的活动过程错对本题分值：4.0用户未作答标准答案：错.分级管理制度是为明确规定各级领导和各级护理人员业务技术管理职责和权限。错本题分值：4.0用户未作答标准答案：对.控制理论是美国诺波特.维纳与1948年创立的一门新的科学理论。错对本题分值：4.0用户未作答标准答案：对加载中，请稍候护理管理学课程作业_B历次成绩完成时间查看详情1.40,02015-03-1119:45:442.8.02015-03-1119:36:313.4,02015-03-1119:35:104.12.02015-03-1021:26:185.68,02015-03-1018:44:41护理管理学课程作业_B护理管理学课程作业_B用户名：sxp920207最终成绩：12.0仅显示答错的题一单选题1.医嘱的执行是否及时、准确是临床护理工作的()要素质量评价护理人员素质评价环节质量评价终末质量评价本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：环节质量评价标准答案：环节质量评价.头脑风暴法属于：()直接判断法计量分析法目标决策法数学方法本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：目标决策法标准答案：目标决策法.关于下行沟通的叙述，下列哪项是错误的()下行沟通属于正式沟通中的垂直沟通下行沟通传递路线较长垂直沟通速度比横向沟通速度快下行沟通具有法定性，指令性，不容质疑本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：下行沟通属于正式沟通中的垂直沟通标准答案：下行沟通属于正式沟通中的垂直沟通.在计划职能中，最为关健、最为重要、需耍认真地对待的是：()计划制定职能预测职能决策职能评估职能本题分值：4.0用户未作答标准答案：决策职能.不由管理部门规定，而是由组织成员的兴趣爱好而自发组成的组织，主要功能在于满足成员的个人需要。正式组织团体非正式组织群众组织本题分值：4.0用户未作答标准答案：非正式组织.新组织结构管理理论的主要代表人物是()亨利.法约尔马克斯・韦伯切斯特・巴纳德明茨伯格本题分值：4.0用户未作答标准答案：明茨伯格.对护理人员进行绩效考核时，信度和效度最高的方法是评分法实馈记录法考核表法评语法本题分值：4.0用户未作答标准答案：考核表法.护理专业的发展，服务对象的变化，医院在体制、制度、机构等方面的不断变革，客观上对人员编设要注意：()动态管理专业管理固定管理目标管理本题分值：4.0用户未作答标准答案：动态管理.管理的的特征不包括()社会性和目的性普遍性社会属性和自然属性科学性和艺术性本题分值：4.0用户未作答标准答案：社会性和目的性.管理与社会化大生产相联系并指挥劳动的属性，反映了管理的()自然属性艺术属性组织属性社会属性本题分值：4.0用户未作答标准答案：自然属性.病人从入院到住院，由一位护士全面负责提供整体性连续的护理，称为()个案护理功能性护理小组护理责任制护理综合护理本题分值：4.0用户未作答标准答案：责任制护理.直接向一定人口的社区提供预防、医疗、保健和康复服务的医疗卫生机构是：()一级医院二级医院三级医院专科医院本题分值：4.0用户未作答标准答案：一级医院.根据交接班制度，接班者应该提前多长时间到达科室60分钟45分钟20分钟15分钟本题分值：4.0用户未作答标准答案：15分钟.关于查对制度，下列哪项是错误的？()整理医嘱单后，必须经第二人查对护士长每月总查对医嘱一次备药前要查药的质量输血后应将血瓶保留一定时间备检本题分值：4.0用户未作答标准答案：护土长每月总查对医嘱一次.医学研究机构属于：()卫生行政组织卫生事业组织群众卫生组织国家机关本题分值：4.0用户未作答标准答案：卫生事业组织二判断题1.监护失误，静脉注射液严重外漏，属于护理严重差错。错对本题分值：4.0用户未作答标准答案：对.护士长了解危重病人的护理情况属于病房管理工作的A类项目。错对.领导者的基本素质要求包括人的品德、能力、智力、学历等。错本题分值：4.0用户未作答标准答案：错.根据医院病床编设多少，用来衡量该院业务水平的高低错对本题分值：4.0用户未作答标准答案：错.医院的任务是：以医疗为中心，并保证教学和科研任务的完成错对本题分值：4.0用户未作答标准答案：错.管理是一个过程，既是管理者让被管理者去实现既定目标的活动过程错对本题分值：4.0用户未作答标准答案：错.护理业务技术管理提高护理质量的基础。错本题分值：4.0用户未作答标准答案：错.法约尔被称为“科学管理之父”。错对本题分值：4.0用户未作答标准答案：对.护理上的病人分类系统主耍依据是护理工作量。错对本题分值：4.0用户未作答标准答案：错.护理业务信息的来源包括II常工作的数据和资料、护理业务活动的核心内容。错本题分值：4.0用户未作答标准答案：错加载中，请稍候护理管理学课程作业_B历次成绩完成时间查看详情1.40.02015-03-1119:45:442.8,02015-03-1119:36:313.4.02015-03-1119:35:104.12,02015-03-1021:26:185.68.02015-03-1018:44:41护理管理学课程作业_B护理管理学课程作业_B用户名：sxp920207最终成绩：68.0仅显示答错的题•单选题1.医院护理系统中最基层的管理者是（护士护士长科护士长护理部主任护理副院长本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：护士标准答案：护士长.对有效的管理者来说，他们侧重的是：（）传统管理沟通人力资源管理网络联系本题分值：4.0用户得分：0。用户解答：人力资源管理标准答案：沟通.护理人员管理的内容不包括O人员编制培训教育定期休假考核评价本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：定期休假标准答案：定期休假.下列不属于控制活动的是：()决策职能制定控制标准监督检查考核鉴定偏差并采取纠正措施本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：决策职能标准答案：决策职能.新组织结构管理理论的主要代表人物是()亨利.法约尔马克斯・韦伯切斯特.巴纳德明茨伯格本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：马克斯・韦伯标准答案：明茨伯格.中国红十字会属于：()卫生行政组织卫生事业组织群众卫生组织医学研究机构本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：群众卫生组织标准答案：群众卫生组织.护理专业的发展，服务对象的变化，医院在体制、制度、机构等方面的不断变革，客观上对人员编设要注意：()动态管理专业管理固定管理H标管理本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：动态管理标准答案：动态管理.护士长的角色模式COMPETENCE中的“P”指()专业的照顾提供者组织者认识管理者照顾患者的专业管理者本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：组织者标准答案：照顾患者的专业管理者.医嘱的执行是否及时、准确是临床护理工作的()要素质量评价护理人员素质评价环节质量评价终末质量评价本题分值：4.0用户得分：0。用户解答：要素质量评价标准答案：环节质量评价.关于美国行为学家麦格宙戈的X-Y理论，下列哪项描述不正确()X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导X理论认为人不愿工作Y理论认为现代社会中人的潜在能力没有得到充分发挥和利用Y理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导本题分值：4.0用户得分：0。用户解答：X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导标准答案：Y理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导.根据交接班制度，接班者应该提前多长时间到达科室60分钟45分钟20分钟15分钟本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：15分钟标准答案：15分钟.下面哪项不是良好目标的主要特征之一()层次性网络性多样性可行性本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：多样性标准答案：可行性.护理管理在人力资源管理方面的一项基本任务是研究人员的基本数量及合理比例选任管理人员一般人员的招聘护理人员的考评本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：研究人员的基本数量及合理比例标准答案：研究人员的基本数量及合理比例.医德医风规范属于护理系统常见的控制标准中的()时间标准程序标准质量标准消耗标准行为标准本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：行为标准标准答案：行为标准.对护理人员进行绩效考核时，信度和效度最高的方法是评分法实馈记录法考核表法评语法本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：考核表法标准答案：考核表法二判断题1.目标的指向作用于管理效能直接相关，目标X管理效能三工作效率错对本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：对标准答案：对.护士长包括科护土长和护士长。错对本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：对标准答案：对.护理上的病人分类系统主要依据是护理工作量。错对本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：错标准答案：错.婴儿室护理人员与病床之比为2:1-6:1错对本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：错标准答案：错.法约尔被称为“科学管理之父”。错对本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：错标准答案：对.护理与康复的关系是“三分护理，七分治疗”。错本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：错标准答案：错.科学管理阶段开始于19世纪末到20世纪20-30年代。错对本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：对标准答案：对.较大的管理幅度意味着较多的管理层次。错对本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：错标准答案：错.护士长了解危重病人的护理情况属于病房管理工作的A类项目。错对.组织可以分为正式组织、非正式组织。错本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：对标准答案：对加载中，请稍候护理管理学课程作业_B历次成绩完成时间查看详情1.88,02015-03-1122:45:132.40.02015-03-1119:45:443.8,02015-03-1119:36:314.4.02015-03-1119:35:105.12,02015-03-1021:26:186.68.02015-03-1018:44:41护理管理学课程作业_B护理管理学课程作业_B用户名：sxp920207最终成绩：88.0仅显示答错的题一单选题1.下列不属于控制活动的是：（）决策职能制定控制标准监督检查考核鉴定偏差并采取纠正措施本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：决策职能标准答案：决策职能.霍桑试验”对管理理论的最大贡献是：证明了()人是有需求的人是“经济人”人是“社会人”人具有二重性本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：人是“社会人”标准答案：人是“社会人”.管理与社会化大生产相联系并指挥劳动的属性，反映了管理的()自然属性艺术属性组织属性社会属性本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：自然属性标准答案：自然属性.病人从入院到住院，由一位护士全面负责提供整体性连续的护理，称为()个案护理功能性护理小组护理责任制护理综合护理本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：责任制护理标准答案：责任制护理.关于计划与控制的关系，下列哪项不正确()计划与控制都是管理的基本职能计划是进行有效控制的依据控制对计划执行起保障作用计划的目标始终决定控制的方向本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：控制时计划执行起保障作用标准答案：计划的目标始终决定控制的方向.对完成组织目标影响最小的工作是()A类工作B类工作C类工作D类工作本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：C类工作标准答案：C类工作.护理管理在人力资源管理方面的一项基本任务是研究人员的基本数量及合理比例选任管理人员一般人员的招聘护理人员的考评本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：研究人员的基本数量及合理比例标准答案：研究人员的基本数量及合理比例.关于下行沟通的叙述，下列哪项是错误的()下行沟通属于正式沟通中的垂直沟通下行沟通传递路线较长垂在沟通速度比横向沟通速度快下行沟通具有法定性，指令性，不容质疑本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：下行沟通属于正式沟通中的垂直沟通标准答案：下行沟通属于正式沟通中的垂直沟通.当代科学技术的迅速发展，科研的集体性、综合性和长期性越来越强，这就特别要求发挥什么职能，从组织管理上提供保证()领导指挥捽制协调本题分值：4.0用户得分：0。用户解答：领导标准答案：控制.中华要学会会的最।司领导机构是：()全国会员代表大会全国人民代表大会卫生部中国科学技术协会本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：全国会员代表大会标准答案：全国会员代表大会.泰罗是哪个阶段的代表人物？( )传统管理阶段科学管理阶段现代管理阶段管理科学阶段本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：科学管理阶段标准答案：科学管理阶段.医德医风规范属于护理系统常见的控制标准中的()时间标准程序标准质量标准消耗标准行为标准本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：行为标准标准答案：行为标准.以下哪一项不属于职务说明书的内容()合理组合和建构工作关系素质能力要求工作内容本题分值：4.0用户得分：0。用户解答：合理组合和建构标准答案：工作内容.卫生事业组织中，以承担治疗疾病为主要任务的业务组织属于()卫生防疫机构医疗预防机构医学药物机构

健康保健机构本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：医疗预防机构标准答案：医疗预防机构.根据交接班制度，接班者应该提前多长时间到达科室60分钟45分钟20分钟15分钟本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：15分钟标准答案：15分钟二判断题1.护士长包括科护士长和护士长。错4,04.04,04.0用户得分:用户解答:标准答案：对.控制的论的创始人是罗杰斯。错本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：错标准答案：错.护理与康复的关系是“三分护理，七分治疗二错对本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：错标准答案：错.组织可以分为正式组织、非正式组织。错对本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：对标准答案：对.护士长了解危重病人的护理情况属于病房管理工作的A类项目。错对本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：对标准答案：对

.明确而切实可行的目标，可以使上下左右思想和行动协调一致，从而提高工作效率。错本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：对标准答案：对.婴儿室护理人员与病床之比为2