版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第公司与员工的协议书范文汇总7篇公司与员工的协议书篇1
〔以下简称甲方〕
张三〔以下简称乙方〕
为提高员工的专业素质,培养公司后备专业人才,甲方鼓励并支持乙方在职进修和专业资格考试培训等〔以下为学习〕。为确保乙方工作、学习兼顾,甲乙双方订立如下协议:
第一条在职学习期限:年月日至年月日,实际为期年。
第二条在职学习方式为:
1、在职学历进修学校及专业;〔大学学院研究生,专业〕。
2、在职培训职称及资格类别:工程师、工程师。
第三条乙方应在甲方指定〔或甲方认可〕的学校及培训机构进行学历进修和职称、资格等培训。如需要变更,应事先通知甲方,并得到甲方的批准。
第四条协议期内,乙方应遵守甲方管理规定和制度,履行岗位职责、完成工作任务。
第五条协议期内,乙方应利用工作以外的时间〔公休日和节假日等休息时间〕进行学历进修和职称、资格等培训。
第六条协议期内,乙方应秉着学以致用的原那么自觉遵守学习纪律,假设乙方在学习过程中有迟到、早退、旷课等行为者,视同违反本
公司内的相关管理制度。
第七条协议期内,学习期间的工资,每月1000元,社会保险原那么上按有关规定视同在册人员处理。
第八条乙方在学习期间,必须每月向甲方书面报告一次学习情况,并附学校或培训机构有关出勤、学习成绩等方面的记录。
第九条乙方应自觉遵守学校〔培训机构方〕的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的,视同在甲方内部的违纪,甲方将按有关规章制度处理。
第十条工资、费用及奖励方法:
1、协议期内,甲方向乙方每月核发工资1000元,〔第二年根据物价上涨因素适当提高其工资标准〕,社会养老保险原那么上按公司现行规定执行。
2、协议期内,乙方获得研究生学历后,甲方除据实报销学费、书费等费用外,另予以乙方奖励50000元。
3、协议期内,乙方获得《全国资格证书》后,甲方除据实报销资料费、培训费等费用外,另予以乙方奖励70000元。
4、协议期内,乙方获得《全国资格证书》后,甲方除据实报销资料费、培训费等费用外,另予以乙方奖励80000元。
第十一条乙方在学习结束时,要保证到达以下水平与要求:
1、取得指定学校或专业职称考评委员会颁发的毕业证、职称资格证等。
2、甲方提出的学习目标与要求;
〔1〕、能够熟练应用专业或相关理论知识。
〔2〕、具备胜任专业岗位或职务实践能力等。
第十二条协议期内,未经甲方同意不得调整学习的学校或专业;不得提出辞职;不能从事任何形式的兼职等,否那么,乙方应赔偿甲方为其支付的全部学习费用〔含工资〕和全部奖励。
第十三条协议期结束后,甲方对乙方进行考核,作为对其拟定岗位工资、提拔任用的依据。
第十四条协议期结束后,乙方应为甲方效劳____年,从协议期结束之日起算。该效劳期约定视作劳动合同期限。在效劳期内,乙方以任何理由或因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的,乙方应赔偿甲方为其支付的全部学习费用〔含工资〕和全部奖励。
第十五条本协议未尽事宜由双方协商,签订补充本协议。第十六条本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签字盖章之日起生效。
甲方〔签章〕:乙方〔签字〕:代表人〔签名〕:
年月日年月日
公司与员工的协议书篇2
甲方:
乙方:性别:
出生年月:文化程度:
家庭地址:邮编:
电话:身份证号:
甲方因工作/生产需要或根据乙方的个人申请,同意乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定,经双方协商同意,自愿签订本培训合同。
一、参加培训的时间从年月日起,至年月日止。
二、培训形式:。
1、全脱产学习;
2、半脱产学习;
3、非脱产学习。
三、培训费用。本次培训费共计元。由甲方负责承当%,人民币元;由乙方负责承当%,人民币元。培训所需的交通费用由方负责。
四、乙方在培训期间的,应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。
五、乙方通过培训后,未取得合格成绩者,培训费用全部由乙方承当。
六、由甲方提供经费、时间的培训,乙方必须履行甲方规定的效劳年限。效劳年限自领取相关证书之日起始算。具体标准如下:
1、培训费用在200元——300元,效劳年限为2年;
2、培训费用在300元——400元,效劳年限为3年;
3、培训费用在400元——500元,效劳年限为4年;
4、培训费用在500元以上,效劳年限为5年;
七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同,以及培训后为甲方的效劳年限不满,乙方需赔偿甲方,赔偿金包括:由甲方为乙方支付的培训费、交通费、脱产或半脱产期间发放的薪酬总额;赔偿标准为:按赔偿金总额和效劳年限(月计)同比例递减。
八、其他约定:
1、乙方经培训后,应提交相关毕业或结业证书(原件)及心得报告,报人力资源部备案。
九、本合同作为劳动合同附件,经甲乙双方签字盖章后,具有同等法律效力。
十、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(签章):乙方(签字):
代表(签字):
日期:年月日日期:年月日
公司与员工的协议书篇3
编号:
甲方:公司
住所地:某某市建设南路31号
乙方:
身份证号码:
住址:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的假设干规定》、《中华人民共和国电信条例》等相关法律、法规,甲、乙双方在平等、自愿的原那么下订立以下协议,以资共同遵守。
一、保密义务
甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作,某某公司某某市分公司根据国家有关法律法规及公司的规章制度,按确定的工作职责,向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。
乙方同意为某某公司某某市分公司利益尽最大的努力,不从事任何危害电信平安的行为,不从事任何不正当使用商业秘密或技术秘密的行为。
二、保密的范围
乙方因工作信任关系获得或交换所得的某某公司某某市分公司在经营管理过程中,未向社会公开或只在一定范围内公开的任何信息、经验、技术和资料,包括建设和经营方案、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、公司技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关某某公司某某市分公司商业、技术及经营管理秘密的信息。国家法律、法规规定的涉及通信保密和网络平安的内容。
三、保密信息的使用
(一)乙方在效劳于某某公司某某市分公司期间:
1、保证不擅自发表、不泄漏有关某某公司某某市分公司及其客户的任何秘密,不使他人获得、使用或方案使用这些信息,并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损;
2、在某某公司某某市分公司指示和业务范围内,可以允许进行商业秘密和技术秘密的交流,但不得:直接或间接地向某某公司某某市分公司内部、外部的无关人员泄漏;不得为私人利益使用或方案使用;不得复制或公开包含某某公司某某市分公司商业秘密和技术秘密的文件或文件副本;对工作中所保管、接触的有关某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客户的文件应妥善对待,未经许可不得超出工作范围使用;不得以第三方的身份直接或间接参与同公司竞争的行为。
(二)乙方无论因何种原因结束在某某公司某某市分公司的工作时,都应及时将所有与某某公司某某市分公司经营活动有关的文件、记录或材料(包括个人笔记和复印的资料、电子文档等)归还给某某公司某某市分公司。
四、时效及时效期间内应遵守的准那么
鉴于某某公司某某市分公司拥有的商业秘密和技术秘密在竞争中有重要价值,存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后,因此乙方同意:上述义务在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期间有效,对重要的商业秘密和技术秘密长期有效。
五、违约责任
乙方违反本协议项下的任何规定,某某公司某某市分公司都有权:
(一)责令乙方停止违约或侵权行为;
(二)视情节处以年总收入以下的罚款,扣发奖金或其他纪律处分、行政处分直至开除;
(三)要求乙方赔偿其违约或侵权行为而导致的一切经济损失及其可能的寻求法律救助过程中发生的一切费用,其中包括律师费用、诉讼费用;
(四)触犯法律的,提请有关部门追究其法律责任。
六、争议的解决方法
因执行本协议而发生纠纷,可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的,任何一方都有提起诉讼的权利。
七、如乙方与某某公司某某市分公司原签订《保密协议书》,自本协议签订之日起原协议同时废止。原有某某公司某某市分公司规章制度与本协议有冲突的,以本协议为准,无冲突的,仍继续有效。
八、协议效力
本协议一式两份,甲乙双方各执一份。自甲乙双方签章之日起生效,两份协议具有同等法律效力。
甲方(公章):乙方(签字或盖章):
签订日期:年月日签订日期:年月日
公司与员工的协议书篇4
甲方〔单位〕:
乙方〔个人〕:,性别,民族,年龄,文化程度,身份证号,户籍地,租房暂住地。联系电话:,紧急联系人及电话。
根据甲方规章制度,为维护乙方人身平安、保证乙方根本生活条件及正常作息,进入甲方工作的员工必须根据公司安排统一食宿。鉴于乙方向甲方申请自行租房居住,经甲乙双方协商,对乙方自行租房居住事宜双方自愿达成如下协议:
一、乙方自愿向甲方申请,不接受甲方统一安排的食宿,自行租房居住。
二、在自行租房居住期间,严格遵守《中华人民共和国治安管理处分法》及我国相关法律法规,如果乙方行为违反相关法律法规,其后果与甲方无关,乙方依法接受法律制裁以及自行承当相关民事责任。
三、乙方自行租房居住应遵守甲方规章制度及纪律,做到上班不迟到、不早退,不旷工,按时按量完本钱职工作。
四、乙方如果违反《中华人民共和国治安管理处分法》及我国相关法律法规及公司规章制度,自愿接受甲方依据《劳动合同》及公司相关规定做出的处分,直至解除劳动合同且甲方无需向乙方支付各类经济补偿。
五、乙方在外租住期间保护好人身和财产平安,树立交通平安意识,自行租房居住期间如人身平安和财产遭受损失,乙方自行承当全部法律责任,乙方放弃追究甲方相关民事责任的权利。
六、乙方居住地址、联系电话变动,应及时到公司人事部门或者本人所在部门负责人处登记备案。
七、为维护乙方合法权益及自由生活之便利,以及乙方自愿遵守本协议,甲方同意乙方在外居住。
八、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,经甲乙双方签字或者盖章生效。
甲方:乙方:
年月日年月日
公司与员工的协议书篇5
甲方:
法定代表人:
地址:
乙方:
身份证号:
为提高乙方的根本素质及职业技能,甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业,并按时返回甲方工作,甲乙双方订立如下协议:
一、培训内容及时间
1、甲方同意乙方赴____学习____专业,学习期自____年____月____日起至____年____月____日,实习为期________。
2、乙方应在甲方指定或甲方约定的学校及专业就学。如需要更变,应事先通知甲方,并得到甲方的批准,否那么以旷工论处。
二、工资及福利待遇
1、学习培训期间的工资视情况按原工资方法的____支付。在晋级或工资方法修订时,乙方作为在编人员处理。
2、社会保险原那么上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间,甲方另行支付给乙方生活费____元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。假设在培训学习期间,乙方接受甲方交付的调查或安排出差,差旅费按公司规定的.标准支付。
3、乙方的学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计。
三、效劳期
1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为:培训开始起;
2、效劳期的结束时间为以下第___种:
〔1〕至____年____月____日止;
〔2〕至劳动合同期满时止。
四、违约责任
1、乙方提前解除劳动合同时,应向甲方支付违约金____元;
2、有以下情形之一,甲方与乙方解除劳动合同的,乙方仍应支付违约金:
〔1〕乙方严重违反甲方的规章制度的;
〔2〕乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
〔3〕乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
〔4〕乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
〔5〕乙方被依法追究刑事责任的。
五、其他
此协议一式两份,自双方签字或盖章后生效,具同等法律效力。
甲方〔签章〕:
法定代表人:
______年_____月____日
乙方〔签字〕:
______年_____月____日
公司与员工的协议书篇6
甲方:_________
乙方:_________
年龄:_________
性别:_________
学历:_________
专业:_________
身份证号码:_________
甲乙双方共同确认本协议以下条款内容:
一、乙方在甲方_________部门试用,试用时间自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共计_________个月。
二、甲方负责安排乙方工作,为其提供必要的工作条件。
三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。
四、甲方按照公司的规章制度考核乙方,如乙方对公司有突出奉献,经申请批准后可提前转正。
五、乙方享受公司试用期工资待遇。
六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款,尽职尽责,服从领导,与本公司全体同仁团结合作,如有违反或不能按期达标者,被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。
七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密,违反《保密制度》者,应承当相应责任并接受处理。
八、乙方因工作绩效不佳,品德不良,有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者,甲方可随时解除此协议,甲方亦不负任何责任。
九、乙方如被解聘或自动请求解聘时,一经核准,应立即办理工作移交手续。
十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请,甲方根据乙方表现作出书面签字后立即生效,甲乙双方各执一份。
甲方〔盖章〕:_________乙方〔签字〕:_________
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 盐城工学院《会计专业导论》2025-2026学年期末试卷
- 伊春职业学院《形式逻辑》2025-2026学年期末试卷
- 中国矿业大学《安全系统工程》2025-2026学年期末试卷
- 泉州信息工程学院《小儿传染病》2025-2026学年期末试卷
- 闽西职业技术学院《工程招投标与合同管理》2025-2026学年期末试卷
- 部门联合消防安全检查
- “双减”工作主题班会教学设计
- 钼铁冶炼工班组考核强化考核试卷含答案
- 学校学生日常行为制度
- 煤焦油加氢制油工安全生产能力考核试卷含答案
- 2026贵州黔晟投资有限公司第一批社会招聘8人备考题库含答案详解(综合卷)
- 2026年医院医保精细化管理实施方案
- 非遗泥塑传承与创新:传统色彩·现代技艺·实践探索【课件文档】
- 2026年甘肃平凉市华亭煤业集团有限责任公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 城管队伍建设考核制度
- 地质勘查钻探作业安全风险分布图及分级管控“三清单”
- 充电站平台运营管理制度
- 2026年高级经济师宏观经济学实务操作题集
- 护理礼仪与沟通:构建和谐医患关系
- 2026年智能恒温花洒项目可行性研究报告
- 挖笋技术培训课件
评论
0/150
提交评论