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文档简介

南方激美管理与选秀员工案一.

目的

：1.内部规范管与企业文化建立密切结合促进门诊部的发展壮大。全面评价员工工作成绩，进一步激发工作热情，提高工作效率，树立模范。2.树立门诊部良好形象，体现和营造一个积极向上的企业文化氛围推动企业健康向前发展为创非凡美容百年品牌从点滴做起。二.方案

每月次的行政检查中各岗位违规违纪扣分，月底进行统计合理计算，在部门的绩效考核中扣出。所扣资金建立优秀员工奖励基金。在每月1---5号各岗位评选出优秀一到两名，组织一起进行户外拓展活动。1.评选标准：方式

部门主任推荐候选人，领导平时的考察，全体员工无记名投票三者结合。第一轮由各岗位评选条件要求

(

)1).前15分钟2.)对完全胜任本职工作者。3.)服

4).5).在分优参评标要备1.)获2.)在3.)爱)5.)6.)2.表彰奖励放假一天集体去深圳各大景点放松游玩加强团队凝聚力，工作之余，团队一起放松，体验美好生活。同时奖励300（或其他方。3.活动要求：秀员工团队必须携带醒目条幅，上面要印有深圳非凡医疗美容集团文明使者字样（穿着同T恤T恤上有醒目的非凡美容的LOGO）

4.活动内容：玩；小小聚餐；拍照留念；出一个小拾捡垃圾及烟头（前带好塑料袋及一次性手套）展示非凡美容医院美丽城市文明使者的形象。5.活动明：在景点人流量众多处拉横幅拍集体照，营造快乐声势，宣传企业文化，塑造企业美好品牌形象，照片回来后要张贴在员工天地的公示栏（员工天地栏计划设在走廊某一墙面今后员工受到的表彰及处罚后均要在员工天地上公布。三.动意义

：规范管理与好企业文化结合，员工有价感和荣誉感，踊跃争先进，更大意义在对非品牌的宣上，让每位员工因是非凡的员而感到自豪为非凡百品牌做贡献，争做圳美好形象使的践行着补充说明

：）这项工是我们南整形美容规管理的新点。）是要坚

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