2023年长沙市工会系统招聘考试笔试题库及答案解析

PAGEPAGE232023年长沙市工会系统招聘考试笔试题库及答案解析毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________一、选择题1．用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收起()。A、5‰的滞纳金B、5‰的赔偿金C、0.5‰的滞纳金D、0.5‰的赔偿金答案：C解析：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。故选C。2．1978年10月11日，中国工会()全国代表大会的召开标志着中国工人运动开始进入改革开放新时期。A、第九次B、第十次C、第十一次D、第十二次答案：A3．中国工会第十二次全国代表大会上江泽民到会作重要讲话，在充分肯定工会工作成绩的同时，江泽民对工会工作提出更高的要求。他指出，当前深化企业改革、转换国有企业特别是大中型企业的()，是摆在工会面前的一个重大课题。A、管理职能B、管理机制C、经营模式D、经营机制答案：D4．以下争议不适用《劳动法》的是()。A、大一学生李某寒假里到某公司勤工俭学，李某与该公司就工作时间发生争议B、孙某雇佣下岗职工张某接送孩子上、下学，二人就报酬发生争议C、某企业工会主席与该企业就加班费问题发生争议D、某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议答案：C解析：劳动法以劳动关系为主要调整对象，同时也调整与劳动关系密切联系的其他社会关系。故选C。5．根据法律规定，下列人员中不能担任集体协商代表的是()。A、本单位工会选派的代表B、本单位职工推荐的代表C、劳动保障行政部门代表D、法定代表人指派的本单位代表答案：C解析：集体协商代表包括职工一方的协商代表和用人单位一方的协商代表。职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由其上级工会指导本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意。用人单位一方的协商代表由用人单位法定代表人指派。故选C。6．经审会向()负责并报告工作。A、同级工会会员大会B、同级会员代表大会C、同级工会会员大会或者会员代表大会D、全体职工会议答案：C7．建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，约定的人工费用拨付周期不得超过()。A、30个工作日B、1个月C、3个月D、1个季度答案：B解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过1个月。故选B。8．会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的()向所在基层工会缴纳的会费。A、0.2%B、0.3%C、0.4%D、0.5%答案：D9．经审会有权对可能被转移、隐匿、篡改、毁弃的会计报表、会计账簿、会计凭证以及其他与财务收支及资产管理相关的资料，采取()措施。A、暂时扣押B、立刻上报上级组织C、暂时封存D、立刻销毁答案：C10．参加职工基本医疗保险的个人，达到法定迅休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费、按照国家规定享受()。A、基本养老保险待遇B、基本医疗保险待遇C、一次性医疗补助金D、最低生活保障待遇答案：B11．我国第一部有关劳动安全卫生的法律是()。A、《矿山安全条例》B、《矿山安全监察条例》C、《中华人民共和国矿山安全法》D、《矿业法》答案：C解析：1992年11月，第七届全国人大常委会第28次会议通过了《中华人民共和国矿山安全法》，这是我国第一部有关劳动安全卫生的法律，该法于1993年5月1日起正式实施。故选C。12．被审计单位自收到经审会的审计报告或者审计决定之日起()内，将整改落实情况书面报告给出具审计报告或者决定的经审会。A、15日B、30日C、60日D、90日答案：B13．女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立()等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。A、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室B、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室D、孕妇休息室、哺乳室、女职工卫生室答案：B14．下列不属于劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查之间的区别的是()。A、行政监督检查的主体不同B、职权范围不同C、形式不同D、法律效力不同答案：C解析：劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查之间的区别表现为：(l)行政监督检查的主体不同;(2)职权范围不同;(3)法律效力不同。故选C。15．中国工会全国代表大会一般每()年召开一次。A、五B、四C、三D、二答案：A16．涉外劳动法律关系的涉外因素不包括下列何种情形()。A、主体一方或双方是外国的自然人，有时也可能是无国籍人B、客体具有涉外因素C、产生、变更或者消灭劳动法律关系的法律事实发生在国外D、劳动法律关系形成的依据为外国法答案：D解析：涉外劳动法律关系的涉外因素主要有以下几种情形：(1)主体的一方或双方是外国的自然人，有时也可能是无国籍人;(2)劳动法律关系的客体具有涉外因素;(3)产生、变更或者消灭劳动关系的法律事实发生在国外。故选D。17．为巩固和深化与广大发展中国家工会的友好合作关系。于()成功举办“经济全球化与工会”国际论坛，李建国同志出席开幕式并会见与会外国工会领导人。A、2013年、2014年B、2014年、2015年C、2015年、2016年D、2016年、2017年答案：A18．《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是()。A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工答案：D19．集体合同与劳动合同在法律效力上的比较，说法正确的是()。A、集体合同法律效力低于劳动合同B、集体合同法律效力与劳动合同相同C、两者不可比较D、集体合同法律效力高于劳动合同答案：D解析：集体合同的法律效力一般高于劳动合同的效力。我国《劳动法》第35条明确规定：“……职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。”此外，《集体合同规定》第6条第2款和《劳动合同法》第55条皆有相关规定。故选D。20．根据《中国工会章程》，工会会员没有正当理由连续()不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。A、一个月B、三个月C、六个月D、一年答案：C21．有关社会保险制度的表述不正确的是()。A、社会保险制度的目的在于保障社会成员的经济生活的安定和身心健康B、现代意义上的社会保险制度实际上起源于对劳动者的社会保险C、社会保险与商业保险一样，属于社会保障体系D、社会保险是人类社会应对工业化、城市化所导致人类生存基础发生根本变化后出现的社会问题的产物答案：C解析：社会保险属于社会保障制度体系，是社会保障制度体系的重要组成部分和核心内容。但商业保险是一种市场化运作的保险方式，不属于社会保障制度体系。故选C。22．审计的主要方法有：()。A、顺查法和逆查法B、详查法和抽查法C、审阅法、核对法、复算法、调整法D、随机选样和非随机选样答案：C23．招用未满16周岁的未成年人但不属于非法用工，应当满足的条件是()。A、文艺、体育和特种工艺单位招工B、文艺、体育和特种工艺单位经过批准招工C、文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人的监护人同意招工D、文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人同意招工答案：C解析：我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。同时，需要经过未成年人的父母或者其他监护人同意。故选C。24．企业向工会拨交工会经费时按照()。A、全部职工工资总额计算B、按计税工资C、按职工年度奖金收入D、按职工其他收入答案：A25．组织劳模、先进工作者休养活动的往返路费、伙食补助费和床位费由()负担。A、劳模、先进工作者所在单位B、组织活动的工会答案：A26．中国工会国际工作的方针，是独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、()。A、促进友谊B、增进友谊C、增强友谊D、发展友谊答案：B27．劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。A、劳动合同B、集体合同C、用工协议D、劳务派遣协议答案：D解析：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。故选D。28．根据《劳动合同法》规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当()。A、按照当地最低工资标准支付B、按照本单位平均工资支付C、参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定D、按照本岗位最低工资标准支付答案：C解析：《劳动合同法》规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。故选C。29．下列第()项不是账薄审计的主要内容。A、账薄记录的内容真实、完整准确B、账薄设置的完整、全面C、账薄反映的经济业务是否与凭证相符D、账薄大小和印刷颜色答案：D30．《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护()的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。A、企业B、用人单位C、劳动者D、用人单位和劳动者答案：C解析：为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。故选C。二、多选题1．开拓劳务派遣公司将周某派遣至学思公司工作，学思公司按照劳务派遣协议将工资、社会保险等所有费用支付给开拓劳务派遣公司。开拓劳务派遣公司每月从周某的工资中扣除了600元，周某对此提出异议。下列说法错误的是()。A、学思公司应证明扣减工资行为的合法性B、若周某提起劳动仲裁，只可以将开拓劳务派遣公司作为劳动仲裁的被申请人C、学思公司与开拓劳务派遣公司应承担连带责任D、劳动仲裁时效应从每月工资发放日开始起算答案：ABCD解析：《劳动合同法》规定，劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。故，对于工资扣除的异议，应当由派出方开拓劳务派遣公司进行说明并承担相应责任。A、C项表述错误。《劳动争议仲裁调解法》规定，劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为劳动仲裁的共同当事人。B项表述错误。《劳动法》规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。同时，相关司法解释规定，在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。故D项表述错误。故选ABCD。2．以下哪些选项属于我国《劳动合同法》的规定劳动合同应当具备的必备条款?()A、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码B、劳动报酬C、工作内容和工作地点D、社会保险答案：ABCD解析：我国《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下必备条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。故选ABCD。3．因工伤发生的()费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。A、治疗工伤期间的工资福利B、一次性伤残补助金C、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴D、劳动能力鉴定费答案：BCD4．单位和个人有拒绝或者故意拖延提供与审计事项有关的文件、会计资料和证明材料的，由经审会根据情节轻重，向同级工会提出()等建议，同级工会应当及时予以处理。A、批评B、处罚C、处分D、撤职答案：ABC5．()属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。A、经期劳动保护B、孕产期劳动保护C、哺乳期劳动保护D、更年期保护答案：ABC6．基层工会经费收入范围包括()。A、会费收入B、拨缴经费收入C、上级工会补助收入D、行政补助收入答案：ABCD7．下列属于劳动法基本原则内容的有()。A、维护劳动者和用人单位合法权益的原则B、贯彻按劳分配原则C、坚持劳动者平等竞争和公平保护原则D、实行劳动行为自主与劳动基准制约相结合的原则答案：BCD解析：劳动法基本原则包括：(1)维护劳动者合法权益原则;(2)贯彻按劳分配原则;(3)坚持劳动者平等竞争与公平保护原则;(4)实行劳动行为自主与劳动基准制约相结合的原则;(5)坚持法律调节与“三方”对话相结合的原则。故选BCD。8．有关职工一方的协商代表，说法正确的有()。A、职工一方的协商代表由本单位工会选派B、工会可以更换职工一方协商代表C、职工一方的首席代表由本单位工会主席担任D、工会主席空缺的，首席代表由工会主要负责人担任答案：ABCD解析：职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由其上级工会指导本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意。职工一方的首席代表由本单位工会主席担任。工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表。工会主席空缺的，首席代表由工会主要负责人担任。未建立工会的，职工一方的首席代表从协商代表中民主推举产生。工会可以更换职工一方协商代表;未建立工会的，经本单位半数以上职工同意可以更换职工一方协商代表。故选ABCD。9．企业可以通过下列形式公开企业事务?()A、召开职工代表大会B、设立企业事务公开栏和企业网站、企业报刊、板报C、专项会议D、召开企业情况发布会答案：ABCD10．下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有()。A、劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保障监察标志B、劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者近亲属有直接利害关系的，应当回避C、劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件D、劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少于2人答案：BCD解析：劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的，应当回避。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。故选BCD。三、判断题1．丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的，作为公、婆的第一顺序法定继承人，其继承权受子女代位继承的影响。()答案：错误解析：丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的，作为公、婆的第一顺序法定继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。故错误。2．《保障农民工工资支付条例》已经国务院第73次常务会议通过，自2020年1月1日起施行，是我国第一部保障农民工工资支付的部门规章。()答案：错误解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，《保障农民工工资支付条例》已经国务院第73次常务会议通过，自2020年5月1日起施行。故错误。3．工会经费审查监督以审计为基础。经审会依照法律、法规和工会有关规定履行审查监督职能。()答案：正确4．国家工作人员在社会保险管理、监督工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分.违反法律规定，构成犯罪的，依法追究事责任。()答案：错误5．基层工会可采取便捷灵活的方式组织会员观看电影等，也可发放现金。()答案：错误6．用人单位可以按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。()答案：正确7．被审计单位自收到经审会的审计报告或者审计决定之日起30日内，将整改落实情况报告给出具审计报告或者审计决定的经审会。()答案：错误8．任何组织和个人不得扰乱教学秩序，不得侵占、破坏学校的场地、房屋和设备。()答案：正确解析：任何组织和个人不得扰乱教学秩序，不得侵占、破坏学校的场地、房屋和设备。故正确。9．单位聘用的临时工.合同工发放的工资不做为其工资总额的组成部分。()答案：错误10．审计工作底稿是指内部审计人员在审计过程中形成的工作记录，是联系审计证据和审计结论的桥梁。()答案：正确11．地方总工会无权对企业、事业单位、机关拨缴工会经费情况进行检查。()答案：错误12．实现中华民族伟大复兴，是中华民族近代以来最伟大的梦想，根本上要靠包括广大职工在内的全体人民的劳动、创造、奉献。()13．职工服务支出指工会开展职工劳动和技能竞赛活动、职工创新活动、建家活动、职工书屋、