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文档简介

培养青教师徒协为加快青年教师的成长，按照学校工作计划，本年度继续实行导师制，为使师徒双方进一步正确职责，增强责任感，现签订以下协议：一、甲方（师傅）承担的责任与义务。1教书育人、为人师表、爱岗敬业，严格执行教学常规。在思想、业务、工作态度等方面为徒弟树立榜样。2、对待师徒关系态度严肃、端正、关心徒弟成长。3、指导徒弟研究每学期教学计划，及时帮助徒弟分析教材，确定教学重点、难点、制定教学目标，选择教学方法。4全期至少要听徒弟新授课七节以上课后及时评价共同研究改进教法的措施并作好记录学期指导徒弟面向全校上一节汇报课。5每学期导徒弟学习一本教育教学理论书籍并指导徒弟结合实践写一篇教育教学论文。6所带徒弟要在两年内过思想品德关教学技能关教材教法关、教育管理关，教育科研关，胜任各年级的教学工作，成为教学骨干。

7培养徒弟工作出色者校根据情况给予师傅一定的奖励。二、乙方（徒弟）承担的职责1、对待师徒关系态度要严肃正真钻研教育教学理论，严格执行教学常规重师傅动争取师傅的帮助虚心学习，有疑必问。2、全期要听师傅授课七节以上。3、期至少要上两次公开课期初上一节探讨课期末上一节汇报总结课。4每年至少要撰写一篇教育教学论文，并写出成长总结。5主动帮师傅做一些力所能及的事情。6每学期要有一万字的读书笔记。三、说明1、本协议内容将列入教师个人年度考核及教师业务档案。2、本协议自签订之日起生效，协议期限为一年。3、协议书一式三份，甲、乙

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