关于考取国家一级建造师证统一管理的奖励办法

..-----可修编-佐泽公司关于考取国家一级建造师证的管理方法一，目的：公司生产经营和企业开展效劳，特制定本方法二.适用范围：〔一〕凡遵守国家法律、法规，具备以下条件之一者，可以申请参加一级建造师执业资格考试：、取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满6〔一〕凡遵守国家法律、法规，具备以下条件之一者，可以申请参加一级建造师执业资格考试：、取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满6年，其中从事建立工程工程施工管理工作满4年。、取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满4年，其中从事建立工程工程施工管理工作满3年。、取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业，工作满32年。4、取得工程类或工程经济类硕士学位，工作满2年，其中从事建立工程工程施工管理工作满1年。5、取得工程类或工程经济类博士学位，从事建立工程工程施工管理工作满1年。〔二〕契合上述〔一〕的报考条件，于20031231建筑业企业一级工程经理????2???2个科目的考试：1、受聘担任工程或工程经济类高级专业技术职务。2、具有工程类或工程经济类大学专科以上学历并且从事建立工程工程施工管理工作满20年。〔三〕从2007年度考试开场，已取得一级建造师执业XX?专业工程?一级建造师相应专业考试〞，报考人员须提供XX报考。考试合格后核发国家统一印制的相应专业合格表明。该表明作为注册时增加执业专业类别的依据。年年底。四.考证费用及考取奖励标准：〔一〕报考：参加人员须经公司审核经过方可同意报考。参加人员需与公司签署培训协议书和考证取得后建造师聘用协议公司批准报考的参加人员不管考试是否经过均可全额报销考证所需的费用。〔二〕此项培训及考证，考证后须与公司效劳年限和建造师使用证件年限挂钩：2年，一级建造师证件取得后证件须由公司统一管理有偿使用满3年.〔三〕考取奖励1.202111月起，公司员工取得一级建造师证件并且交由公司统一管理后，公司一次性奖励2000五.一级建造师证件有偿使用：每年公司支付证件使用费<即注册成功〔即建立部门网上正式公告之日〕起计算>公司支付费用考取的员工：第一年使用费2500028000.员工已有或自行考取证件的，公司每年支付30000六，证件管理1.??上登记聘用期间的执业情况。2相关票据向公司报销3、公司应妥善保管员工的注册证书及其他有关材料。注册建造师执业印章应在注册成功后〔10工作日内〕即时交还本人保管，公司如需使用员工注册章时，必需将图纸等交由执证员工审查，员工同意后盖章。调，调配，使用工作由总部谢田负责，七.员工介绍执一级建造师证件的人员来公司应聘的奖励方法〔证件需交由公司管理使用介绍成功后，公司一次性奖励员工10002021118日起奏效实施。学 历 专业英 语 计算机

照考证培训申请、推荐表所属部门：申请人/推荐人：考证培训申请、推荐表所属部门：申请人/推荐人：姓 名性别出生年月籍 贯职务职 称所获证书 片考试内容身份证联系通信地址邮编联系方式手机宅电： 紧急联系方个人简介与评判主要培训课程 课程内容简介 课时 培训关于象本职工作部门意见人力资源部意见总经理意见XX

培训协议书

编号：乙方： 部门：岗位：本人因公司事业开展需要被派送到参加时间 天〔即从年月日至年月日。经协商，愿与公司遵守以下协议：一、培训目的：二、培训机构与培训科目：三、培训期间本人愿意遵守培训机构的有关规则，维持本公司名誉与保证不泄露公司秘密。保证受训期间虚心学习，吸收所需知识技能，于受训期满后返回公司效劳。如公司中途因工作需要要求中止受训，以公司利益为重，绝无异议。四、乙方保证在培训期满后按时返回公司，积极将所学的技术应用到实际工作中，同时有责任向其他相关员工传授所学的知识，培训期间所获全部资料原件要如数带回公司人力资源部登记，需要时再借出复印件。五、培训学习期满保证继续在公司效劳年，即从年月日至年月日，按公司相关规则申请报销培训费用。六、乙方培训回公司后，要在一周内写出书面培训报告，交甲方。培训费用报销时需经甲方人人力资源部签字审核前方可报销。七、乙方培训回公司后，需将所学关于同职人员进展培训，培养人数为名。约定效劳期限〔月〕*培训本钱*3倍。十、补充说明：。十一、培训期间本人愿与公司保持不连续联系，并且能配合公司的各项工作和活动。十三、本协议一式两份，受训人与公司各持一份甲方〔签字盖章〕 乙方〔受训人签字〕：年 月 日年 月 日编号：国家建造师聘用协议书编号：甲方：XX佐泽装饰工程XX地址： 联系乙方：住址： 联系XX号：因甲方公司开展需要，需聘用专业级建造师，经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下为其办理注册手续，具体条款如下：一、聘用期限甲方聘用乙方的期限为年。即注册成功〔即建立部门网上正式公告之日〕起往后推年。二、甲方权限与义务3410由乙方审查，乙方同意后盖章。不得以乙方的名义进展非法活动，否那么由因此造成的后果，由甲方负相应的法律责任。5、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。6、签定协议时，甲方应向乙方提供其单位的营业执照、施工资质证、组织机构代码证的复印件。7、甲方应即时办理并且申报注册〔变更〕手续，在政府规则的行政许可办事工作日内完成注册〔注册成功公告期限不能超过120天。变更注册不能超过40天〕。8、甲方办理资质年检及建立行政管理部门的检查时，必需在政府规则的行政许可办事工作日后7个工作日内，将乙方提供证件归还乙方，否那么乙方有权追究甲方责任。三、乙方权限与义务1业资格合格证书、学历证书、XX、职称证书、一寸、二寸彩色相片等】。2XX称表明文件、学历文凭等表明材料。乙方有义务即时〔53、甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进展初始注册，以便顺利注册成功。4工资元人民币。5、乙方须满足甲方申报资质时社保要求。6XX四、聘用工资及支付方式5币。甲方电汇到乙方指定的银行卡中。第二年付款日期与前一年日期一样五、证书及印章的保管完成注册后，乙方同意将?注册建造师注册证书?交由甲方管理，甲方应妥善加以保管。执业印章由乙方自己保管。六、解聘1关于方，以便另一方做好工作安排。230不得无故刁难。3、在以下情况下，乙方有权提前解除协议：〔1〕甲方不能按期支付工资；〔2〕初始注册不成功；〔3〕甲方有其它违约行为。七、违约责任1的再教育学习手续和转注册的表明材料，造成乙方无法转注册，甲方应向乙方赔偿人民币5元整。2XX方法如下：XX、注册证丧失，甲方应负责为乙方补办；不耽误乙方正常注册，否那么、甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。大学文凭〔原件〕因甲方过失而丧失损毁，甲方应赔付乙方10万元整；XX撤消，甲方赔付乙方10万元整。3、因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。4、乙方必需在甲方公司注册满年,才可以转注，乙方要求提前解聘，那么甲方不负责再教育学习费用，乙方退还甲方当年聘用工资，且赔付甲方违约金5万元整。5、甲方必需在注册满年,才可以解聘，如提前解聘，甲方赔付乙方违约金5万元整。6不履约的视为提前解聘。7、乙方假设提供虚假的注册证件及相关文件，不积极配合甲方变更注册时视为提前解聘。8、甲方、乙方签署协议之日至注册成功公告非乙方原因超过约定期限时即开场计算聘用工资。八、本协议条款货币形式均为人民币。九、续聘聘用期满，双方有意签署续聘协议，具体条件由双方另行商议，格式可采用本协议。十、本协议一式两份。双方各执壹份，具同等效力。失效。十二、本协议所指金额均为税后金额，如本协议发生缴税情况，均由甲方承当。十三、未尽事宜，双