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文档简介

楼盘月份工作报表№经理置业顾问人事秘书总人数人员改动及赏罚：来电数目来客数目成单数新作业绩回收业绩待收业绩本月红线目标达成红线达成率本月回款目标达成回款达成率业本月创客目标达成创客达成率红线目标达成业绩务一部经理回款目标达成回款创客目标达成创客红线目标达成业绩二部经理回款目标达成回款创客目标达成创客应收佣金实收佣金佣金回收率工作总结:（成功经验、失败教训、存在的问题等）1、数据总结本月来电：本月来客：本月创客：直销批，微营销批本月封房：本月签单：主任见客数：本月项目微信加粉：2、剖析总结3、团队管理4、营销策略下月计划:（销售目标-红线目标、回款目标、来客目标、创客目标，广告推行计划等）学习状况：此版块意图为增添项目第一负责人的策划力，完美浩华经理策划人角色，要求项目第一负责人每个月学习起码4份以上资料。此版块需填写：当月项目经理或第一负责人，从决议资源平台下载学习资料的所得所想，并说明对自己工作的借鉴意义。比如：1、2010-东莞-松山湖项目-产品细化建议学习到*****在此后的工作*******（对此后工作的帮助）备注：

土地信息：主任业绩：姓名

岗位

绿线

红线

回款

创客公共业绩总计主任次序按红线排名填写，若红线一致，依据回款排名填写。销售短语：管理箴言：客户档案：该表每个月结束后一日内填写送开发商及总部制表：日期：浩华管理表010非正式职工人身不测险附表一：本月需缴纳人员明细（本月项目中全部知足缴纳人身不测险的人员）备注注明：该人员是项目原有人员、新聘人员、从**项目调入姓名一定和身份证号一致序号姓名身份证号项目职位备注1赵一市场人员项目原有人员2李四阿姨新聘3张一见习置业顾问从A项目调入4张三专职销使项目原有人员5赵赵司机附表二：本月减少人员（注意事项见附件二）序号姓名身份证号项目职位减少原由1张红**项目专职销使离职2王五**项目实习置业顾问离职3周一**项目置业顾问已经转正，缴纳社保附件一：知足条件：切合以下条件之一即可办理人身不测险：1、企业入职半月以上但未转正的职工（未毕业的学生，假如在校时期已经交保险则不需要提交名单。假如在校时期未入保险则需要一同交上名单一致入不测险）；、专职销使入职半月以上。3、项目上的阿姨和司机入职半月以上4、市场人员入职半月以上附件二：减少人员1、离职人员2、职工转正后，缴纳社会保险（五险）附件三：此表每项一定正确填写，假如出现漏报、错报，有关责任和花费由项目部第一负责人担当，一月一更新。漏报:：1、假如出现新聘职工，但未实时上报，该职工在工作时期发买卖外，产生纠葛，有关花费由项目第一负责人担当2、假如职工离职，项目部未实时上报减员，离职时期产生的保险花费由项目部第一负责人担当错报：假如所报人员各项资料出现错误，该职工在工作时期发买卖外，产生纠葛，

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