目标管理责任书9篇

Word———目标管理责任书精选9篇

目标管理责任书精选9篇由第八区为您收集整理，盼望在您写作【目标管理责任书】时能有一些参考与启发。

目标管理责任书篇一

一、工程名称：

xxxxx

二、目标工作内容：

将初验后工程项目剩下的工作全部完成，工作内容包括不限于：工程需要整改项目全部完成，竣工决算完成，工程资料完备交到业主方备案。

三、完成目标工作时间：

xxx

四、项目人员组成及各自主要工作要求

1、项目经理：xxx，全面负责本工程项目部工作，自主支配项目部成员工作，确保在公司规定的时间内完成全部目标要求工作内容；

2、资料员：xxx，负责按要求做完本工程项目全部工程资料；

3、施工员：xxx，协作本工程竣工相关工作；

4、技术员：xxx，完成本工程项目土建图和水电竣工图；

五、项目经理岗位职责要求

（一）熟识、执行各项法律、规范、制度

1、仔细贯彻执行《中国建筑法》、《中国平安生产法》及国家、行业的规范、规程、标准和公司质量、环境爱护、职业平安健康全兼容管理手册、程序文件和作业指导书。

2、熟识并严格执行公司各项规章制度、管理要求，根据工作流程、工作标准督导下属工作，结合自身工程项目特点，制定、完善、执行所属项目部管理制度，并依据公司相关规章制度和管理要求，对相关当事人做奖惩处理。

（二）协调对外关系

1、协调设计、业主、监理、勘测、质检、试验等项目涉及单位关系，改善施工外部环境。

2、乐观开展市场调查，主动收集工程建设信息，参加项目追踪、公关、进行区域性市场开发和本项目后续工程的滚动开发工作。

（三）全面负责工程项目管理，执行、检查、监督各岗位工作

1、公司实行项目经理负责制，工作内容包括不限于：工程平安，工程进度，工程质量，工程资料管理和整理、内外部协调，人员组织支配、检查、培训，机器设备组织管理，原材料选购、保管，成品爱护，组织竣工结算，对工程进度款追收，审查签署项目部各类工程文件，检查工程项目的进展状况等。

2、凡涉及到此工程项目的全部工作内容由项目经理负责进行全面管理、协调、执行、过程监督，必需保证在确保平安施工的基础上按进度、保质量、控成本完成建设任务，切实履行与建设单位和公司签订的各项合同，确保完成公司下达的各项经济技术指标。

3、加强和完善项目部成本管理，搞好经济分析与核算，严格执行节能降耗工作要求杜绝铺张，降低成本提高利润，深刻理解计量是工程利润的关键。

4、依据省、市有关要求，做好施工现场暂设建筑的平安生产，文明施工的设置。强化现场文明施工，平安施工，施工现场必需执行平安要求，包括不限于：佩戴平安帽，不穿露脚趾鞋子，做好平安防范措施，准时发觉和妥当处理突发性大事。

5、合理组织调配人、机、料等施工组织支配，签定相关合同，每天工作支配需要有前瞻性。

（四）工程资料管理

1、负责每天督导、检查部门所属员工（资料员、技术员、施工员），是否将工程项目所需资料按工艺要求、施工流程收集、填写、整理完成，工程原件资料扫描编号存档，要求完整不缺漏、名目清楚可查。此资料包括不限于：每天具体填写施工日记，测量资料，试验室资料，变更签证资料，甲方监理签证，材料资质证明，施工现场照片，甲方、监理签字认可的工程资料，凭证的原始资料等工程项目全部相关资料状况。

2、确保项目工程所需资料必需与施工进度同步，保证其完整性、精确性和可追溯性，不能拖沓延后影响工程竣工后结算，工程完工后准时组织人员进行竣工验收结算。

3、每周五汇总上报工程总监工程完成状况表，并上交一份与施工同步工程资料电子文档到公司办公室备份。

4、工程进行过程中每周五向公司提交如下资料

4.1项目开工预备阶段：由项目经理负责编制施工组织设计并报送公司技术负责人批准；开工前由项目经理组织对项目主要人员进行交底；并形成交底过程记录，参与交底人员应在交底记录上签字；项目施工进度方案、需用原材料设备、施工机械工器具、劳动力方案及项目管理备用资金等方案申报表；项目部管理人员概况表，项目开工报告、经深化设计完成出版的整套施工图、分部分项工程劳务承包合同（如有需劳务分包的）等。

4.2施工阶段：每分项工程开工前应向施工人员进平安技术交底并形成记录，参与交底的人员应在交底记录上签字；每周施工状况及现场施工进度小结；工程总体材料设备方案表及分阶段材料、设备进场方案表、资金需用方案表、施工现场工作日志；施工现场工程量变更的工作联系签证单；设计修转变更单；现场施工劳务人员的出勤考勤记录；经监理签证的工序质量报验单；隐藏工程监理随工签证单，每周进行的平安生产教育记录。

4.3竣工验收阶段：监理公司签证的分项工程质量验收报告、甲方签证的项目竣工验收文件、小区工程技防办出具的工程合格验收报告；向物业移交设备的交接签证单；竣工项目设备清单、经总师办审核通过的项目竣工图纸及设备安装布点的具体文本资料，竣工项目剩余物资一览表等。

（五）按时完成领导交办的其他事情，并对所交办的事情结果向交办者进行准时反馈。

六、目标考核、兑现

1、常常性检查由公司每周组织各专业人员对各项目部进行例行检查，将对项目部存在的问题提出书面整改看法。

2、目标工作内容完成后公司将组织有关人员对工程进行总体检查、评定，依据评定结果和实际完成工作状况发放工资和奖金。

3、工资、奖金发放基础

（1）从目标考核工作要求之日起，本项目部成员核定只有两个月工资，每月只发放其50%工资，在公司规定的时间内完成全部目标要求工作内容后，一次性发放剩余工资和奖金。

（2）奖金安排如下：

A、项目经理：xxx嘉奖人民币xx万元；

B、资料员：xxx发放全部进度奖；

C、施工员：xxx协作工程竣工，嘉奖人民币xx元；

D、技术员：xxxx完成土建图和水电竣工图，嘉奖人民币xxx元；

E、技术员：xxxx完成绿化竣工图和总图汇总，嘉奖人民币xxx元；

（3）没有按时完成目标工作内容惩罚

A、超出规定完成目标工作内容时间，项目成员没有工资；

B、超出规定完成目标工作内容时间一个月以内的，扣除50%奖金，直至扣完为止

C、项目经理是公司目标管理责任考核第一责任人，项目部各人员上班时间和目标工作完成时间由项目经理详细支配，项目部人员奖金扣罚由项目经理打算。

4、本《工程项目目标管理责任书》内容由项目经理对本项目成员进行讲解和执行。

七、《工程项目目标管理责任书》签定后由办公室保管。

由工程部、财务部依据其内容执行目标考核、兑现，未尽事宜再作协商。

我已知晓以上目标管理考核内容，并仔细执行考核要求。

项目经理（签字）：xxx

项目成员（签字）：xxx

xxxx年xx月xx日

目标管理责任书篇二

进一步加强学校平安工作，保障广阔师生的饮食卫生平安，维护好全体师生的就餐环境，依据上级主管部门的要求，结合学校实际，特与学校食堂负责人签定本平安目标责任书：

1、食堂工作人员应作好健康检查和培训，取得健康证明和培训合格证后方可岗。

2、食品选购定人、定责、定岗，每天选购的食品都要有登记记录，注明名称、数量、价格、金额等事项。选购的食品必需符合国家有关卫生标准与规定，必需新奇、卫生、清洁。必需到持有卫生许可证和有营业执照及质检合格的经营单位选购食物，并根据国家有关规定进行索证。

3、在操作间内必需穿戴清洁的工作衣帽，并把头发置于帽内，分装食品、售菜时戴好口罩。处理食品原料后、便后均用肥皂及流淌清洗洗手，接触直接入口食品之前先洗手消毒。

4、不得在食品加工和销售间内吸烟，不留长指甲，不涂指甲油，不戴戒指，不得面对食品打喷嚏、咳嗽及其他碍食品卫生的行为。

5、严禁选购以下食物：

一是腐败变质、油脂酸败、霉变、生虫、污秽不洁，混有异物或其他感官性状特别，含有毒、有害物质或被有毒物质污染，可能对人体健康有害的食品。二是未经生猪产品卫生检验不合格的肉类及制品。三是超过保质期或不符合食品标签的定型包装食品。四是其他不符合食品卫生标准和要求的食品，包括半成品。

6、洗涤、消毒餐饮具所使用的洗涤剂、消毒剂必需符合食品洗涤剂、消毒剂的卫生标准和要求，已消毒和未消毒的餐饮具应分开存放，并在餐饮具储存柜上有明显标记。

7、仔细做好蔬菜农药检测工作，对蔬菜、豆制品、肉类每次有记录，并48小时留样。对达不到食品卫生标准和不符合卫生要求的食品要坚决清退。

8、餐饮具洗刷消毒要以一刮二洗三冲四消毒五保洁的程序操作，餐饮具使用前必需洗净、消毒、符合国家有关卫生标准，未经消毒的餐饮具严禁使用。餐饮具保结柜应每天清洗消毒，保持干净。

9、食堂工作人员患有皮炎及痢疾、肝病等传染性疾病，不得上岗操作。

10、成品（食物）存放实行“四隔离”。1、生与熟隔离。2、食物与杂物隔离。3、成品与半成品隔离。4、食物与自然水隔离。

11、用具实行“四过关”。1、洗2、刷3、冲4、消毒

12、个人卫生做到“四勤”。1、勤洗手剪指甲。2、勤洗澡理发。3、勤洗衣服、被褥。4、勤洗换工作衣帽。

13、食堂工作人员自觉接受校膳管会的监督，虚心听取师生的看法，不断改进，提高饭菜质量，增加菜品种，在色、香、味上下功夫。

14、严格执行《食品卫生法》和饮食卫生“五四”制保持厨房、饭厅及四周环境干净，物品摆放有序、定位，讲究个人卫生，上班时间必需穿戴工作衣帽。食堂工作人员必需全心全意为教育、教学服务、为师生服务。自觉遵守食堂规章制度，尽心尽职为食堂做好各项工作。

15、对于上级部门和膳管会提出的建议和整改措施要坚决执行、落实和完善。

以上目标责任书，盼望食堂第一责任人仔细贯彻执行，由于疏于管理和措施不力而造成的同学平安责任事故，将依法追究责任人的法律责任。

学校食堂责任人（签字）：××××学校

年月日年月日

目标管理责任书篇三

为加强我公司平安管理，落实平安管理职责，强化各部门主管的平安意识和法制职责观念，有效掌握各类伤亡和其它重大事故，预防或削减一般平安事故，保障公司生产经营顺当进行，公司各部门签订以下平安目标管理职责书。

一、平安掌握目标：

1、全年无群伤、重伤、较大及重、特大平安事故（包括各种质量等其它重大以上平安事故）为零。

2、无重大治安、刑事案件。

3、预防发生人员轻伤和其它一般平安事故。

4、现场违规纪现象做到人见人管，构成人人维护的平安管理格局。

二、平安管理职责：

（一)1.严格执行公司各种平安规章制度，严格执行各工序操作规程，并结合车间实际，建立健全本部门具有可操作性的各种平安管理制度(包括巡检制度、各岗位操作规程）全面落实部门平安管理职责；组织好日常平安生产，管理好车间和各部门内的各种机械、电气设备和生产成品、物资；

2、做好平安综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须坚持完好状态。

3、加强所属人员的思想、品质教育，注意作风和廉正建设；组织制定本部门

重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。

（二）、仔细落实公司xx年度平安工作方案书，结合部门的平安生产特点，落实公司日常的平安管理要求。

（三）、建立、健全部门平安管理职责制度。实行有效措施，切实加强日常综合平安检查、教育、规范和隐患整改，确保各种生产成品的质量，把事故隐患毁灭在萌芽状态。

（四）、加强重大危急源及重点区域的平安管理。车间定期检查时，须对重大危急源和重点区域进行平安隐患排查，做到准时发觉隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求准时掌握处理，并上报公司平安监督主管部门。

（五）、根据公司有关平安规章制度的要求，准时、精确地报告平安事故，协作公司做好平安事故调查，并仔细落实公司的处理看法和整改要求，构成教育和整改记录。

（六）消失平安事故，相关职责人应马上上报公司平安生产监督管理局，并马上实行有效措施，保障公司和员工的生命财产平安，力争削减损失，并避开事故扩大化；发觉隐瞒不报者，将依照公司制度严厉处果严峻，

涉及违法违纪行为时，将依法送交法律机关处理。

归属车间：xx

车间平安职责人：xx

签：xx

日期：xx

目标管理责任书篇四

为加强学校饮食卫生平安管理，确保师生身体健康及生命平安，促进食堂相关人员规范操作，特拟定食堂平安责任书，以便严格执行。

一、严格根据《中国食品平安法》、《食品平安法实施条例》、《餐饮服务食品平安操作规范》等相关法律法规及学校食品卫生管理规定从事食品生产加工和经营。

二、健全组织机构，配置专管人员。学校校长是学校食堂食品卫生平安的第一责任人，校领导要将学校食堂食品卫生平安列入学校重要议事日程，定期召开会议，专题讨论工作；建立健全食堂食品卫生管理制度及岗位责任制度与责任追究制，并对执行状况进行督促检查；制订切实可行的群体性食物中毒突发大事的应急处置预案，保证在事故发生时，能够科学、有序的处置；将食堂食品平安工作纳入学校日常管理，全面落实学校食堂食品平安的各项法律法规。

三、饮食原料及货物购进，必需按《食品卫生法》有关规定，严把质量关，落实索证索票制度，按要求具体登记食品进货台账。选购的大宗食品必需是通过正值渠道进购并经国家有关部门鉴定检验认证的产品。严禁使用散装食用油。肉类必需经过检疫。进购发票照实填写销售人具体居住地址、姓名。禁止进购无商标、无出厂日期、无厂名的假冒伪劣产品。

四、食堂及仓库内外，必需保持清洁卫生，应实行必需的灭(防)蝇、防鼠、防其他有害昆虫措施。食堂的贮藏室内禁止贮放有毒有害物品。各操作间必需有相应的消毒、防腐、防尘、防蝇、防鼠、污水排放、垃圾存放等设施，严防食品污染。

五、禁止非食堂工作人员进入操作间和库房。严格主、副食库专人专锁，有条件的食堂可安装监控设备，学校食堂应有食监部门核发的《餐饮服务许可证》，全部从业人员要持有效健康证，新招从业人员必需经过体检，取得《健康证》后方可上岗。

六、食堂的设备和用具，符合国家卫生管理相关的卫生要求和平安要求。餐具消毒由专人负责，餐具每餐后都必需进行严格的洗刷和消毒。

七、保证所出售的食品卫生平安。完善食品留样制，不选购过期、霉烂、变质或不新奇的食物和三无产品原料；四季豆类、野生菌类、出芽洋芋、青西红柿等蔬菜坚决不进入食堂；不出售凉菜和剩菜剩饭，不加工或使用感官状特别的食品和原料。禁止向师生出售腐变过期食品及国家明令禁止的带毒带污染的食品。

八、加强对食堂工作人员的管理，严格奖罚制度。定期组织食堂工作人员学习有关制度和规定及食品加工常识，并留有记录。建立学校食堂食品平安管理档案。

九、接受和协作上级教育行政部门或食品监督部门对本单位的食品卫生进行检查监督，照实供应有关状况，并对提出的整改看法仔细落实。

十、发生同学食物中毒大事，要马上上报并爱护好现场，不得隐瞒。凡违反国家政策法规的，由行政执法部门依法处理。凡造成后果的，由国家法律机关追究责任人全部民事及刑事责任。

食堂管理人是食堂平安的主要责任人，对食堂的平安负全部责任，必需严格执行以上各条规定。

本责任书一式二份，签订双方各执一份。自签订之日起生效。

食堂管理人员签字:学校校长签字：

二○xx年月日二○xx年月日

目标管理责任书篇五

班级是学校进行教育教学活动的基本单位。班主任是班集体的组织者和指导者，是学校贯彻国家教育方针，促进同学全面健康成长的骨干力气。他对协调本班任课老师的教育工作和沟通学校与家庭、社会之间的联系，起着重要的作用。

为了进一步加强班级管理工作，强化班主任的责任感、事业心，充分调动班主任工作的乐观性，依据上级有关部门文件要求，结合我校的详细实际，特制定本目标管理责任书。

一、班主任要制定班务工作方案。内容包括对同学基本状况的分析、主要活动的支配、管理班级的详细措施、对后进生思想转化工作的准备。

二、在了解所在班的`同学基本状况的基础上，负责建立和领导班委会的工作，指导班级团、队工作。乐观培育同学领导，要定期召开班务会。

三、抓好常常性的思想教育和班集体的建设。

1、要常常有对同学进行《治安管理惩罚条例》、《中学校生守则》和《学校生日常行为规范》的教育。加强同学养成教育，做好同学的日常行为规范的教育、监督、检查、记录和考核。

2、加强同学平安教育，准时制止班级消失的不良苗头，常常检查班级各种设施的平安状况，同学值日劳动、体育活动、外出活动等要加强教育和监管，防患于未然。

3、乐观组织并带领同学参与学校、班级组开展的各项活动或者集会，维持好班级同学纪律。

4、检查督促同学遵守学校各项规章制度、政府法令及社会公共秩序，处理日常班务工作及本班偶发大事。

5、组织好同学参与升旗仪式。抓好广播操、眼保健操和课外问题消遣活动。

6、检查督促同学搞好班级和划分的环境区域、专用教室卫生。

7、教育同学爱惜公物，对班级同学损坏的公物要准时妥当的处理、赔偿。

四、常常对同学进行学习目的、态度、方法的指导，抓好学风考风的教育。

1、常常与科任老师联系，了解同学思想、学习状况，准时制定补差补缺措施。

2、常常找同学谈心。仔细做好后进生的思想转化工作，要动之以情，晓之以理，克服简洁、粗暴的做法。

3、每学期召开一次家长座谈会。平常通过各种渠道取得与家长的联系，争取家庭和社会教育与学校教育相结合，仔细进行家访。

4、做好班领导的培育、选拔和使用，公正、公开的做好各级各类优秀同学的评定、推选工作。

5、学期结束准时填写好素养教育报告单等，同学评语要实事求是有针对性、人性化，具有激励作用。

6、填写好各种档案，学期结束写好班务工作总结，乐观撰写德育工作阅历总结。

主管校长（签字）班主任（签字）

目标管理责任书篇六

为了仔细贯彻落实《平安生产法》、和“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实平安生产责任制，建立健全平安标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保修理厂生产经营目标的全面实现，根据“谁主管、谁负责”、“分级管理、分级负责”的原则，公司与修理厂厂长签订《平安生产责任书》，详细内容如下：

一、事故掌握指标

1、杜绝重伤以上伤亡事故；

2、杜绝重大火灾、燃烧爆炸事故；

3、杜绝多人严峻急性中毒事故；

4、厂内不发生交通事故；

5、不发生重大环境污染和有毒有害气体泄漏事故，努力削减“三废”污染物的排放。

二、平安生产管理要求与指标

1、遵守国家和上级有关平安生产的法律、法规，坚持“以人为本、平安进展”的平安生产管理理念，加强平安生产管理，对修理厂的平安生产工作负主要责任。

2、建立、健全修理厂平安生产责任制，组织制定本厂的平安生产规章制度和操作规程。

3、根据国家关于企业平安生产费用的提取使用的有关规定，提取平安费用，切实保证对平安生产的资金投入，保证用于完善和改进平安生产条件、平安技术落后措施、平安培训教育费用到位。

4、督促、检查修理厂的平安生产工作，准时、照实报告生产平安事故。组织对重大事故的调查处理，分析和制定防范措施，落实事故“四不放过”的原则，对造成平安事故责任者提出处理看法。

5、督促、检查平安生产工作，准时消退生产平安事故隐患，总结推广平安生产阅历，对平安生产工作有突出贡献者赐予表彰和嘉奖，对失职者或事故责任

者赐予责任追究。

6、照实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危急、危害因素、防范措施和事故应急措施。

7、敬重从业人员在平安生产方面应有的权益，引导鼓舞从业人员履行平安生产方面的义务，鼓舞从业人员对平安生产违法、违章行为提出改正建议，甚至批判、举报，对提出批判和举报的职工不打击报复，不因此解除劳动合同和降低工资待遇。

8、督促、检查修理厂为从业人员供应符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员根据规定佩戴、使用状况。

9、督促、检查修理厂依法参与工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费的状况。

三、考核与奖惩

1、年度完成本责任书的各项考核指标，实现平安生产无事故、平安管理达标，给主要责任人进行嘉奖。

2、年度内发生事故、完不成本责任书的各项考核指标，公司按《名佳公司平安生产奖惩制度》有关规定，给责任人赐予警告和经济惩罚，发生重大事故，实行平安拒绝。

四、附则

1、本责任书一式二份，由公司办公室和责任人各执一份。

2、本责任书从签订之日起执行考核。

经理签名：厂长签名：

二0xx年月日二0xx年月日

目标管理责任书篇七

目标方：

责任方：

为加强公司特种设备平安生产管理工作，落实平安生产责任，防止和削减特种设备平安责任事故，保障职工生命财产平安，依据特种设备有关管理条例规定，特签订本目标责任书：

一、对公司特种设备工作负全面管理责任，贯彻执行《特种设备平安检察条例》及公司特种设备平安管理制度；

二、建立、健全部门级特种设备平安管理机构，加强平安生产管理工作；

三、明确各车间、班组及岗位人员特种设备平安岗位职责及操作规程，并定期检查考核；对在生产过程中特种设备使用规范有序的车间、班组及个人赐予表彰和嘉奖，对违规操作、忽视平安生产的车间、班组及个人赐予批判和惩罚；

四、组织并参加特种设备事故调查，对造成事故的责任人准时作出处理打算，同时将处理打算送公司平安环保部；

五、定期进行特种设备的隐患排查，对查出的事故隐患，必需限期实行措施予以整改排解，如无力量排解，马上报公司处理；

六、制定特种设备事故应急救援预案，定期组织演练并予以评价和持续改进；

七、负责对车间主任、班组长及特种设备岗位操作人员进行相关学问的教育和培训；

八、建立特种设备保养维护台账及特种设备平安技术档案，依据特种设备的校检规定定期向平安环保部申请报检特种设备，不使用未经定期检验或者检验不合格的特种设备。

九、本目标责任书作为XX年年度平安生产目标责任的考核依据之一。

目标方：

责任方：

签订日期：XX年XX月XX日

目标管理责任书篇八

公司：__________

目标职责人：__________

实行任务目标考核管理的目的在于透过有效的激励机制作用，在保证公司策略目标实现的前提下，职责人的自身价值同时得以体现，推动整个公司的经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向进展。使管理层与公司荣辱与共，严格履行各自担当的职责、权利和义务，保证公司总体经营目标的落实。

双方需在充分敬重公司年度策略目标的基础上，结合公司人力和市场资源，充分商定经营目标。以量化指标明确双方的职责、权利和义务。本职责书一经签字即对双方具有法律约束力，双方应共同遵守。

一、考核期间：________年________月________日至________年________月________日，在考核期内职责人将履行________________职位的职责、权利和义务；

二、公司的权利、职责和义务

1、公司为职责方履行管理职责带给必要技术、资金、设备、后勤等支持、服务及保障；

2、公司将依据____年《薪酬制度》关于业绩年薪的详细规定，对职责人实施目标考核（考核方法见《营销管理方法》）；

3、公司有权对职责人的经营期的团队管理状况进行定期的监督与考核，每季度进行一次；

4、公司有权在职责人开发、经营活动消失失控或重大失误而职责方又无有效解决方法时，修订职责书有关条款或打算终止执行本职责书的。

5、连续三个月未完成周期目标，公司有权向职责方方提出警告；

6、连续两个季度未完成期间目标状况下，公司有权终止执行本职责书各项商定；

三、职责人的权利、职责和义务

1、职责人应严格遵守国家各项法律、法规及公司现行的各项管理规定。

2、职责人应在方案年度内完成下列主要经营和管理指标（见附件）。

3、职责人应在双方签字生效后十日内向甲方带给具体详细的可操作、可测量、可实现、有时间节点的目标实施方案，在获得公司批准后以此作为对职责人进行管理、考评、监督的依据。

4、职责人务必定期或不定期地按公司要求提交与经营活动有关的文件和材料，包括：

（1）季度、月度等各项工作方案执行状况报告。

（2）产品市场的最新情报报告。

（3）产品质量及市场运行状况报告。

（4）要求提交的其它相关文件和报告。

（5）季度述职报告。

5、职责人应理解公司对其工作潜力、工作态度的测评考核，测评结果各占考核分值_______%。详细包括：带队潜力，平安意识，职责心，工作方案性、工作作风以及诚信度和执行力；

6、职责人应无条件理解公司职责期内经营管理目标的考核，业绩目标考核占考核分值_______%。

四、本职责书相关资料分别由公司企管中心、财务管理中心负