金店员工合同协议书

金店员工合同协议书甲方（雇主）：姓名：______________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（雇员）：姓名：______________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方经营五金店业务，需要招聘员工协助工作，乙方愿意受聘于甲方，为甲方提供劳务服务。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容与地点1.工作内容乙方在甲方五金店内担任______岗位，负责______工作。具体工作内容包括但不限于：销售各类五金产品，向顾客介绍产品特点、性能和使用方法，促成交易；负责店铺货物的陈列、整理和盘点，确保货物摆放整齐、数量准确；协助处理顾客的咨询、投诉和退换货事宜，提供优质的售后服务；执行甲方安排的其他与五金店经营相关的工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为甲方经营的五金店，地址为____________________。三、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行______工时制度，乙方的正常工作时间为每周____天，每天工作____小时。具体工作时间安排为______至______。如甲方因业务需要安排乙方加班，乙方应予以配合。甲方按照国家法律法规的规定向乙方支付加班费用。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等带薪休假权利。乙方如需休假，应提前____天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.工资标准甲方按照以下方式向乙方支付工资：乙方的月工资为人民币______元，其中基本工资为人民币______元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。甲方每月______日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、业绩以及市场行情等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整前，甲方应提前____天通知乙方。五、福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.其他福利甲方为乙方提供工作服、工作牌等工作用品。乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、员工培训等。六、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利有权根据店铺经营需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务；有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核；有权根据国家法律法规和本合同约定，对乙方的违规行为进行处理。义务按照本合同约定，按时足额向乙方支付工资和福利待遇；为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康；按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险；为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提高业务能力和综合素质。2.乙方权利与义务权利有权获得本合同约定的工资和福利待遇；有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品；有权对甲方的工作安排和管理提出合理的建议和意见；享有国家法律法规规定的其他权利。义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理；认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量；保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露；爱护甲方的财产和设备，如有损坏应照价赔偿；积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身业务能力和综合素质。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起____年。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资或福利待遇，每逾期一天，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失计算。3.若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或经营信息，乙方应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.任何一方违反本合同其他条款约定，应向对方支付违约金人民币______元，并承担因此给对方造成的全部损失。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。