供热锅炉运营管理方案

供热锅炉运营管理方案供热锅炉运营管理方案供热锅炉运营管理方案xxx公司供热锅炉运营管理方案文件编号：文件日期：修订次数：第1.0次更改批准审核制定方案设计，管理制度XXXXXX公司锅炉运营方案XXXXX公司年月日目录1、托管运营服务的特点 52、锅炉房托管服务模式 53、项目概况 6供热锅炉房明细 6供热设备及供热方式 64、供热锅炉运行管理的基本要求 75、拟采用的供热方案 7拟定的供热方式 7低温连续供暖的技术 8低温运行效果良好 8六、锅炉房运行方案 8供热锅炉的运行管理 8锅炉房人员配备 8人员管理 10管理制度 10供热锅炉运营考核办法（标准） 10锅炉房安全生产管理制度 15司炉工岗位职责 15巡回检查制度 15锅炉设备维修保养制度 16司炉工交接班制度 17水处理人员交接班制度 17锅炉水质管理制度 18锅炉房安全保卫制度 19锅炉房清洁卫生制度 19锅炉的启动、停止 20烘炉 20煮炉 20锅炉点火前的准备 21运行 21紧急停炉及暂时停炉 22操作规程 23锅炉操作规程 23循环泵操作规程 23锅炉水处理工操作规程 24电器设备安全操作规程 26管理制度 27锅炉安全管理制度 27锅炉房设备维修保养制度 28锅炉房巡回检查制度 28锅炉事故报告制度 29档案管理制度 29生产安全管理制度 33安全学习制度 37安全生产教育制度 39组织制定和实施安全技术操作规程 40个人防护用品的管理 40消防安全制度 41岗位责任制 41司炉长岗位责任制 41司炉工岗位责任制 42组织机构及安全管理机构 42七、委托运营经济分析 45运行费用分析 45计算条件 45锅炉房布置方式（设计） 45采暖期费用分析 45每平方米供暖面积成本 46附表：锅炉耗电量、耗水量、耗煤量计算表 461、托管运营服务的特点锅炉的托管服务就是锅炉产权单位将锅炉委托给专业化的公司运行管理，以约定运行费用与实际运行费用的差额向被委托公司支付服务费，使锅炉运行得到专业化的管理，保证供热质量，有效控制供热费用支出的方式。托管服务是目前欧美国家普遍采用的锅炉运行管理方式，随着我国社会专业化分工的进程，专业的事交由专业的人去做已经成为共识。作为区别于民品的特种设备，锅炉的托管服务已渐成趋势。锅炉房托管有以下特点：◆省心：锅炉交给专业公司运行，产权单位主管领导再也不必每年为繁琐的采暖工作操心，一切与锅炉运行相关的问题都不再是问题，一切由专业公司负责。领导可以专心其他更重要的工作。◆保障：由于运行费用的承包，托管公司会千方百计做好锅炉的日常维护，及时消除隐患确保设备的完好运行，主动进行适当的节能改造，受益方仍是产权单位。◆风险控制：锅炉作为特种设备，运行管理者背负着巨大的责任，一旦运行过程出现问题，往往后果严重，轻则影响供暖，重则可能出现人身财产损失。锅炉托管后，相应责任就转移给了被托管单位。此外，运行费用约定后，如果费用超支，超支部分将由被托管单位承担，产权单位经营风险为零，运行成本可以有效地得到控制。2、锅炉房托管服务模式锅炉房托管服务模式：锅炉房供热托管运行过程中，保证设备始终处于良好的工作状态，保证供热质量，保证优质服务。公司经过多年的供热托管运行实践，业务用户目前已有机关、学校、部队和住宅小区等许多运营项目。公司利用各种先进的供热节能技术，按需供热，使室温更具舒适性，避免大量的能源浪费，为用户节省了资金，增加企业效益。此外，规范使用与维护锅炉房设备，使设备运行寿命和安全性大大提高。3、项目概况本项目为热力分公司新增负荷供热。共建有燃煤供热锅炉房xx座。供热锅炉房项目明细详表。供热锅炉房明细表：供热锅炉房明细表序号项目名称建筑面积（万平方米）锅炉房容量楼层采暖方式1234567891011合计说明：新增符合供热锅炉房配置如有变动，以变动后配置为准。供热设备及供热方式本项目采用的供热设备为：。本项目供热方式共分为如下两种：1、热源--热交换器供热：采用热源--热交换器供热热源点有：恒大绿洲一期（供热高度99米）.共1处热源点。2、热源直供：采用热源直供的热源点有：除表1所列第6项外，其余热源点全部采用热源直接供暖方式。采用热源直供的热源点共9处。4、供热锅炉运行管理的基本要求城镇供热锅炉运行管理过程中的基本要求是：（1）按需生产城镇供热是一项民生工程，首先应根据城镇供热需求量及相关部门的规定进行生产，确保企事业单位和居民对居住环境温度的最低需求。（2）经济生产在保证供热质量、安全供热、安全生产的前提下，以最低的成本进行热能的生产，实现预定的增产节约，节能减排目标。（3）文明生产要求具有全新素质的操作管理人员，以先进的技术文明的方式，安全的搞好生产运行。（4）节能环保满足国家环保、节能、减排的要求。5、拟采用的供热方案拟定的供热方式传统的散热器供暖系统基本是按95℃/70℃热媒参数进行设计，研究结果表明：合理降低建筑物内供暖系统的热媒参数，有利于提高散热器供暖的舒适程度和节能降耗。近年来，国内已开始提倡低温连续供热，出现降低热媒温度的趋势。新发布实施的暖通设计规范也作了散热器供暖参数的规定。低温连续供热的优势（1）降低运行耗能低温连续供暖除达到节能外，在运行中也具有热损失少降低运行耗能的特点。供暖热水温度的降低可以减少供暖系统管道的的热损失。较低的采暖系统水温,有利于提高热力站内热交换器的换热效率,从而带来锅炉房和城市热电厂的节能。较低的供暖热媒温度还有助于推广使用新的节能设备和技术,如采用冷凝锅炉,热泵,太阳能等等。（2）为多种低温热媒制备提供了条件低温供暖热媒温度可有多种方式达到，对于城镇集中供热系统可采用换热、混水等方式;并可在热源、换热站、楼栋热力入口等位置进行。低温连续供暖的技术2012年10月1日实施的《民用建筑供暖通风与空气调节设计规范》GB50736-2012标准中条文规定，为低温连续供暖奠定了技术法规。认为技术先进、具有可行性。2013年全国供暖技术交流会《我国集中供热的现状和发展途径》报告中指出：提高热源效率的关键是低温供热;低温供热可以大幅度提高各类热源效率;低温供热有利于缓解“过量供热”现象;供热温度降低，并不影响室内舒适性。只要能够释放足够的热量，保证室温，还可以避免部分区域过热、燥热，改善舒适性;只要增大面积，也可以实现低温连续供热。低温运行效果良好调研北方供暖期供暖系统运行期间的室外平均温度在～℃，二次网供水温度约在～℃，二次网回水温度约在40～50℃;二次网运行温差约为～℃，二次网运行温差均小于设计温差25℃。完全没有按设计温度运行。目前，我国北方一些城市采取低温供暖，其中哈尔滨、沈阳、牡丹江市等热力公司采暖系统供回水温度基本在60/45°C。而且国内供热行业已开始提倡低温连续供热。在这些运行的系统中，设计时按95℃/70℃热媒参数进行设计，但是，在较低温度运行依然达到了设计的室内温度，说明设计富裕量偏大。六、锅炉房运行方案供热锅炉的运行管理锅炉房人员配备热源点锅炉房人员配备见表.。表各热源点锅炉房人员配备表热源地点锅炉规格及数量配备人员（人）备注管理技术管理司炉维修上煤出渣小计项目管理部管理人员总计人员管理人员管理采用岗位责任制管理办法，做到管理制度、操作规程健全；责任分工明确；台账、记录齐全完整；人员岗位技能培训到位；员工尽职尽责；工作考核公开、公平、透明。管理制度在供热锅炉运行系统的日常管理中，为了运行好各种设施设备，管理好各种运营工作，保证设备正常稳定地发挥作用，保护和调动职工的积极性和责任感，需要供热锅炉运行系统建立和执行岗位责任制等一系列整套规范化管理制度，并通过奖励和批评，鼓励职工贯彻执行规章制度，使供热锅炉的管理人员和操作人员积极、主动、熟练地投入日常运行和维护保养工作之中。岗位责任制管理一个供热锅炉，首先要建立以岗位责任制为中心的各项规章制度，各工种、各管理部门都要有岗位责任制。并根据工种需要，制定设施巡视制、安全操作制、交接班制、设备保养制等。岗位责任制中有明确的岗位责任和具体的岗位要求。对设施巡视中指定巡视路线、巡视周期和巡视的具体要求。在安全操作制度中明确本工种的具体安全要求，安全用具，防护用品，急救措施等。在交接班制度中，明确上下班之间应于交接的内容，在现场交接时应共同巡视，当面交接清楚等。在设备保养制中，规定每班人员对所管设备进行清洁、保养的要求与具体做法等。供热锅炉运行系统职工在执行岗位责任制的同时，还应认真执行相关的制度、法规、标准等，这些都是管理供热锅炉运行系统所不可缺少的。供热锅炉运营考核办法（标准）（1）设备及设施管理考核表，详见表（2）供热质量管理考核表，详见表（3）企业内部管理考核表，详见表（4）企业内部安全生产管理考核表详见表表设备及设施管理考核表（共35分）序号考核评价标准分值得分备注一1、无专门设备及设施管理人员的扣分2、无相关制度或规程扣分3、设备管理人员和专业技术人员无培训合格证扣分二1、各类设备及设施的运行台帐资料不完整扣分2、台帐未按照统一格式进行规范的扣分三1、未建立设备巡检和维护管理体系的扣分2、未建立设备故障报告制度和工单管理制度的扣分3、未建立安全台账的和管理体系的扣3分四1、未按规定水泵、循环泵、排污泵或无相关检查、维护、保养记录扣2分2、未定期观察鼓风机、引风机机并做相关检查、维护、保养记录扣2分3、未及时检查各类阀门、仪表等扣2分4、未更换损坏的各类阀门、仪表，维修管路扣2分5、未提供相关的工作日志和运行记录的扣2分10五1、动力、控制配电装置的工作参数未在定额的允许变化范围内运行扣分4、动力、控制设备未清楚标识各种开关扣分5、动力、控制装置无防潮、防雨、防小动物，门窗设置防护装置扣分六1、未按规定清扫、检修、保养电气设备扣分2、记录不安全或漏记、编造和涂改扣分3、未按电力部门的有关规定进行测定并做耐压试验扣3分七1、仪器、仪表的检测工作未按规定执行扣分2、现场仪表的监测点未按工艺需要进行布设、随意移动扣分3、线路托盘、托架有破损扣分表供热质量管理考核表（共30分）序号考核评价标准分值得分备注一供热质量达不到相关规定要求，供热温度低于5%的扣5分二供热质量达不到相关规定要求，供热温度低于10%的扣10分10三供热质量达不到相关规定要求，供热温度低于15%的扣15分15四供热质量达不到相关规定要求，供热温度低于20%的扣20分20五供热质量达不到相关规定要求，供热温度低于20%以上的停止操作责任人员工作解除工作表企业内部管理考核表（共10分）序号考核评价标准分值得分备注一1、锅炉房区域内构、建筑物外观破损、有污物扣分2、办公室、运行值班室和机房等场所有积尘、杂物扣分二1、锅炉房区域内道路有破损，有积泥、垃圾扣分2、未按照要求设立明显的指示和警示标志扣分三1、生产现场卫生状况较差，有杂物扣分2、生产岗位物品未按照定置定位要求堆放整齐扣分四各种阀门井、计量井等井盖缺损或未设标识扣分五未按规定对废渣进行适当的处理、处置扣分六各种线路未按规定排放整齐，标志不清的扣分七噪音控制不符合相关标准扣分八1、未建立健全财务和成本管理制度扣分2、财务人员未持证上岗扣分九不接受或不配合主管部门和政府其他相关部门开展供热锅炉日常成本监管和定期成本监审工作扣分十无成本约束机制，不按标准中的要求制定节能和成本计划和计划不切合实际的扣分十一1、无健全的档案及信息管理制度的扣分2、档案资料无专人管理的扣分十二未建立健全各项目建设、生产运行、设备设施等档案资料扣分十三未妥善保管档案资料扣分表企业内部安全生产管理考核表（共25分）序号考核评价标准分值得分备注一1、未设置三级安全管理机构或没有落实不到位的扣分2、未配备安全生产管理人员扣分3、未建立安全生产制度、安全操作规程扣分4、未制定安全处理预案扣分5、未定期对各岗位操作人员进行安全、急救培训扣分10二工作人员在岗位期间未遵守安全操作规程，未穿戴劳保用品，未做好安全防范工作扣分三1、易燃易爆物及贵重器具未专门部门负责保管，使用时无严格手续扣分2、药品未制订专门的保管，使用制度，未设专柜双人双锁保管扣分四1、操和人员在需要进行高空、设备周围和受限空间等危险作业时，未填写危险作业申请单报领导批准扣分2、未按规定要求采取有效保护措施进行作业扣分3、从事危险作业无专人负责监护扣分五1、操作现场未配备必需的安全设施和消防设施扣分2、易发生事故处未设有警示牌扣分3、在构筑物的明显位置未设置未配备防护救生设施及用品扣分4、有毒、有害场所未配备安全防护的仪器、仪表和设备，未设立必要的报警装置扣分六1、未按照相关规定定期对防爆装置、安全阀等进行测试、维修扣分2、未定期检查和更换安全防护用品扣分七未配备必要的急救物品扣分八仓库和工作场所存放的危险品、易燃易爆物品未按相关规定采取有效的安全防护措施和完善使用手续扣分九加药间、除尘器、泵房等以及化验室、通行廊道未设通风换气设施的扣分十电气设备外壳无有效的接地线或电源总开关无外罩扣分锅炉房安全生产管理制度司炉工岗位职责司炉工必须执证上岗，不准无证操作，严格执行各项规章制度，做好各项锅炉运行记录。坚守岗位，集中思想，严格操作；当班时不看书、不看报、不打瞌睡、不准随意离开工作岗位。接班时按规定巡视、检查好各项设备，包括水位表、压力表、鼓风机、引风机、给水系统、润滑系统、冷却水、进煤出渣等装置的运行情况，交接班时要核对日报记录、清点工具。努力学习专业知识，精通业务。钻研技术，不断提高操作水平，确保锅炉安全经济运行。对炉体机辅助设备定期进行检查，做到文明生产。发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉措施并及时报告单位经理。服从锅炉安全监察人员和单位安全管理人员的管理、做好本职工作。巡回检查制度为了保证锅炉及其附属设备正常运行以带班长为主按下列顺序每两小时至少进行一次巡回检查。检查上煤机、出渣机、二次风机、鼓风机、引风机是否正常。电动机和轴承温升是否超限（滑动轴承温升≯35℃最高≯60℃、滚动轴承温升≯40℃、最高≯70℃）。检查燃烧设备和燃烧工艺是否正常。检查锅炉受压元件可见部位和炉拱、炉墙是否有异常现象。检查水箱水位，给水泵轴承和电动机的温度、各阀门开关位置和给水压力等是否正常。检查除尘器是否漏风，除尘器水量大小。检查炉渣清除情况。检查安全附件和一次仪表、二次仪表是否正常，各指示信号有无异常变化。检查炉排变速箱、前后轴、风机、水泵等润滑部位的油位是否正常。巡回检查发现的问题要及时处理，并将检查结果记入锅炉及附属设备的运行记录内。锅炉设备维修保养制度锅炉设备的维修保养是在不停炉的状态下，进行经常性的维护修理。结合巡回检查发现的问题在不停炉能维修时维修。维修保养的主要内容：只水位表玻璃管（板）损坏、漏水、漏气，用另外一只水位表观察水位，及时检修损坏的水位表；压力表损坏，表盘不清及时更换；跑、冒、滴、漏的阀门能修理的及时检修或更换；转动机械润滑油路保持畅通，油杯保持一定油位；检查、维修上煤机、出渣机、炉排、风机、给水管道阀门给水泵等；检查维修二次仪表和保护装置；清除设备上及附属设备上的灰尘。对安全附件试验校验的要求。安全阀手动放汽或放水试验每周至少一次，自动放气或放水试验每三个月至少一次；压力表正常运行时每周冲洗一次存水弯道，每半年至少校验一次；并在刻度盘上划指示工作压力红线，校验后铅封。高低水位报警器、低水位联锁装置、超压、超温报警器、超压联锁装置，每月至少做一次报警联锁试验。设备维修保养和安全附件试验校验情况，要详细作好记录，锅炉房管理人员应定期抽查。司炉工交接班制度接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉房，做好接班准备工作，并要详细了解.锅炉运行情况。交班者要提前做好准备工作，进行认真全面的检查和调整，保持锅炉运行正常。交接班时，如果接班人员没有按时到达现场，交班人员不得离开工作岗位。交班者，需要做到“五交”和“五不交”。五交是：锅炉燃烧、压力、水位和温度正常；锅炉安全附件、报警和保护装置，灵敏可靠；锅炉本体和附属设备无异常；锅炉运行记录资料、备件、工具、用具齐全；锅炉房清洁卫生，文明生产。五不交是：不交给喝酒和有病的司炉人员；锅炉本体和附属设备出现异常现象时不交；在处理事故时不进行交班；接班人员不到时，不交给无证司炉人员；锅炉压力、水位、温度和燃烧不正常时不交。交接班时，由双方共同按巡回检查路线逐点逐项检查，将要交接的内容和存在的问题认真记录在案。交接班要交上级有关锅炉运行方面的指令。交接者在交接记录中签字后又发现了设备缺陷，应有接班者负责。水处理人员交接班制度交班人员在交班前对水处理设备和化验仪器、药品进行全面检查，具备下列条件方能接班：水处理设备正常，软水主要指标合格；锅炉碱度、PH值、氯根等指标合格；化验仪器、玻璃器皿和分析用药品齐全完好；工作场所清洁卫生，物品排放整齐；水处理设备运行和化验记录填写正确、准确、完整、严禁弄虚作假。交班人员应向接班人员介绍设备运行情况，以及水质化验和锅炉排污等方面出现的问题。没有办理交班手续，交班人员不准离开工作岗位。接班人员应按规定时间到达工作岗位，查阅交班记录，听取交接情况介绍。交接人员共同检查软水处理设备、化验仪器、药品等是否齐全正常，并对软水、锅水主要指标进行化验，合格后方能签字交接班。接班人员未按时接班，交班人员应向有关领导报告，但不能离开工作岗位。交班时，如遇事故或重大操作项目，应待事故处理完毕后或操作告一段落后方可交接班，接班人员应积极协同处理事故和完成操作项目。锅炉水质管理制度锅炉用水必须处理，没有可靠水处理措施，水质不合格，锅炉不准投入运行。严格执行GB1576—2001标准，加强水质监督。锅炉水处理一般采用锅外化学水处理，对于立式、卧式、内燃和小型热水锅炉可采用锅内加药水处理。采用锅内加药水处理的锅炉，每班必须对给水硬度，锅水碱度、PH值三项指标至少化验一次（给水化验水箱内的加药水）。采用锅外化学水处理的锅炉，对给水应每2小时测定一次硬度，PH值及溶解氧；锅水应每2—4小时测定一次碱度、氯根、PH值及磷酸根。专职或兼职水质化验员，要经质量技术监督部门考核合格后，才能进行水处理工作。对离子交换器的操作，要针对设备特点制订操作规程，并认真执行。水处理人员要熟悉并掌握设备、仪器、药剂的性能、性质和使用方法。分析化验用的药剂应妥善保管，易燃易爆有毒有害药剂要严格按规定保管使用。锅炉停用检修时，首先要有水处理人员检查结垢腐蚀情况对垢的成分和厚度，腐蚀的面积和深度以及部位做好详细记录。化验室和水处理间应保持清洁卫生，有防火措施。水处理设备的运行和水质化验记录填写完整正确。锅炉房安全保卫制度锅炉房是使用锅炉单位的要害部门之一，除锅炉房工作人员，有关领导及安全、保卫、生产管理人员外,其它人员未经有关领导批准,不准入内。当班人员要坚守岗位，提高警惕，严格执行安全技术操作规程和巡回检查制度。非当班人员，未经带班长同意，不准开关锅炉房的各种阀门、烟风门及电器开关。无证司炉工、水质化验人员不准上岗操作。禁止锅炉房存放易燃、易爆物品，所需装用少量润滑油、清洗油的油桶、油壶，要存放在指定地点，并注意检查燃煤中是否有爆炸物，。锅炉在运行或压火期间，房门不准锁住或闩住，压火期间要有人检视。锅炉房要配备有消防器材，认真管理。不要随便移动或挪作它用。锅炉一旦发生事故，当班人员要准确、迅速采取措施，防止事故扩大，并立即报告有关领导。锅炉房清洁卫生制度锅炉房不准存放与锅炉操作无关的物品，锅炉用煤、备品备件、操作工具应放在指定的地方，摆放整齐。锅炉房地平、墙壁、门窗要经常保持清洁卫生。手烧炉投过煤要随时打扫撒落地上的煤，保持地面清洁。煤场、渣场要分开设置，煤堆。渣堆定期洒水，堆放整齐。每班下班前，对工作场地、设备、仪表、阀门等打扫干净。每周对锅炉房及所管区域进行一次大扫除，保持环境清洁优美。主管领导要经常组织有关人员，对锅炉房的清洁卫生进行检查评比，奖勤罚懒，做到清洁卫生、文明生产。锅炉的启动、停止烘炉

第一条新建或大修炉墙后的锅炉，必须进行烘炉。第二条烘炉前：1、水压试验合格。2、备好烘炉燃料、工具、安全护具及照明设施。3、做好炉膛出口温度测点及取样点的准备工作，并检验准确。4、安装好烘炉用的临时设施。5、具备点火条件。6、各排水阀、取样器阀门全部关闭。7、如须继续煮炉，要准备好连续煮炉的工作。第三条烘炉时：1、开始烘炉，严禁用烈火烘烤。2、烘炉初期要自然通风，必要时，可起动风机进行强力通风。3、烘炉时间要根据锅炉型号、炉墙结构、炉膛温度、砌筑质量好坏等因素决定，新安装锅炉按出厂技术要求决定。4、烘炉，温度缓慢升高，火焰分布要均匀，禁止急剧变化、灭火、断火，。5、监视炉墙变化，发现异常情况时，要及时报告并做好记录。6、对锅筒及各联箱的膨胀应随时监视和记录，发现异常情况，要采取措施消除。7、烘炉温度到第一次恒温时，每天定期排污一次，加强水循环，使各部受热均匀。8、冬季烘炉，要采取防冻措施，保持锅炉房室温在５℃以上。煮炉

第一条煮炉前：1、锅炉附机、燃料系统、软化水系统、给水系统均要试运行。2、各系统配置的热工仪表、声响光色、信号、永久照明、通讯联络等均安装完毕，并试运合格。3、检查锅筒、联箱的锈垢情况以确定煮炉时的加药量。4、准备好煮炉的药品。5、烘炉后，锅炉要在工作压力下进行一次水压试验，当烘炉与煮炉连续进行时，则水压试验可改在煮炉后检查完毕进行。第二条煮炉时：1、锅炉水要加至锅筒水位的四分之三处，并保持常压。2、根据对锅炉锈垢程度确定加药量。3、加药前将药调配成20％的浓度，严禁将固体药直接入炉。4、加药时，所用药品一次加完。5、煮炉期间按规定要求进行排污。6、检查锅筒、水冷壁、下联箱，进行内部清洗，并检查排污阀有无堵塞、卡死现象。锅炉点火前的准备

第一条检查确认锅炉各部件、辅助设备、安全附件、电器仪表安全可靠，进行冷态试车。第二条按规定对锅炉及采暖系统加水，要及时排风，并保持安全运行安全压力，检查人孔、手孔等各部位有无渗漏情况。第三条压力表、安全阀要定期校验。第四条炉膛和烟道要彻底通风。第五条停止运行一年以上的锅炉，必须经过技术检验和水压试验后方可点火。第六条点火前要启动循环水泵，待系统中的水循环起来以后，才能点火。第七条生火后升温必须缓慢。第八条并炉时必须缓慢操作，两炉水的温差不大于15℃时才可进行并炉。运行

第一条要随时检查压力表和温度表，发现异常现象及时处理。第二条根据锅炉负荷及燃煤燃烧情况，调整炉排速度及煤层厚度，合理配风。第三条安全阀每周做手动开启实验一次。第四条每班排污一次，放小灰２－３次。第五条根据水质分析报告，按循环水量及时对水质进行软化。第六条所有运转设备要按时加油，并巡回检查，发现异常现象，要及时处理。紧急停炉及暂时停炉第一条锅炉运行中，遇有下列情况之一时，要紧急停炉：1、因循环不良造成炉水汽化或锅炉出水温度上升到与出口压力下相应饱和温度差小于20℃。2、炉水温度急剧上升失去控制。3、循环泵或补给水泵全部失效。4、压力表、安全阀或排污阀全部失效。5、锅炉元件损坏，危及人身或设备安全。6、补给水泵不断补水，锅炉压力仍然继续下降。7、燃烧设备损坏，炉墙倒塌或锅炉构架被烧红等，严重威胁锅炉安全运行。

8、其它异常运行情况，且超过安全运行允许范围。第二条紧急停炉，可按以下方法进行：1、停止供给燃料和通风，将炉膛里的燃煤扒出或用砂土或湿炉灰压在燃煤上，使炉火熄灭，禁止用水浇入炉膛内灭火。2、炉火熄灭后，打开灰挡板和灰门进行通风，使炉膛冷却。3、关闭锅炉出水阀，缓慢打开紧急排放阀排汽，同时注意观察温度、压力的变化。4、在紧急停炉前，如非水循环系统故障，仍可向炉内进水；否则可打开自来水进水阀，利用自来水压力向炉内进水。5、如因锅炉严重失水紧急停炉时，严禁向炉内直接进水。6、锅炉房发生火灾时，司炉工要迅速报警，并采取一切灭火措施，但不得放弃对锅炉的管理，如火灾危及锅炉安全而又无法迅速扑灭时，要紧急停炉。第三条暂时停炉时，要严密监视锅炉温度、压力，随时准备用自来水对水循环系统补水，降低炉水温度（但应避免大量充水使炉水温度过低）。停电后要立即启动备用电源，保证循环泵的正常运行。第四条非电气故障停炉时，要先关鼓风机，再关引风机。第五条暂时或紧急停炉时，要保持循环水泵运转。操作规程锅炉操作规程1、司炉工人须经过有关部门培训，考试合格，取得司炉操作证后才能操作锅炉。2、锅炉点火运行前，应仔细检查锅炉各部（包括温度计和水位表）及管路、阀门等是否正常，不正常应立即处理好。开启进水阀向锅炉注水，水位不得低于红线以下。3、锅炉运行时，司炉人员应遵守劳动纪律，认真执行有关锅炉运行的各项制度，做好各项记录。4、常压锅炉用水必须经过软化处理，水质达到GB1576要求。5、新锅炉以及长期停机后再次投入使用的锅炉在使用前应进行煮炉，锅炉每运行一个月应进行煮炉（煮炉方法见锅炉使用说明书）。煮炉时间为二个小时。以便清除油污及铁锈等杂物，防止锅炉结垢造成机体损害，提高热效率，节约燃料。6、锅炉运行中，遇有下列情况之一时，应立即停炉：（1）锅水温度急剧上升失去控制时。（2）温度计、水位表失效。（3）锅炉给水系统有故障，不能向锅炉进水。（4）锅炉元件损坏，危及工作人员安全。（5）其他异常危及运行安全的情况。7、锅炉在使用过程中，司炉人员必须随时注意水位表水位、排气管排气情况是否正常。8、每天停炉前应打开排污阀排污一次。9、停炉时，不得立即停止循环泵，先停止燃料燃烧，只有锅炉出口水温降到50℃以下时才能停止循环泵。10、炉体内部的停炉保养方法由停炉时间长短而定。一般情况下，停炉不超过1个月，可用湿法保养，1个月以上应采用干法保养。循环泵操作规程启动前准备工作1、启动前准备工作。2、检查电路系统，电源电压是否正常。3、检查泵机油盒内机油是否在机油看窗1/2处。4、检查泵出口阀门及备用泵的出口阀门是否关闭，打开泵进口阀门。5、排出泵内气体。启泵及运行中的检查

1、合上泵电源开关，按启动按钮，使泵运转。2、

当泵出口起来泵压后，慢慢打开泵出口阀门。3、正常运转后，定时检查泵的运转声音、机油油位、泵压。倒泵

1、启动备用泵按照启动泵前的准备工作做好后，按备用泵启动按钮。2、备用泵出口起来泵压后，慢慢打开泵出口阀门。3、关闭已运行泵的出口阀门，按停止按钮，使运行泵停止运转。4、切断备用泵电源。停泵

1、关闭泵的出口阀门。2、按停止按钮，切断泵电源锅炉水处理工操作规程1．水处理作业人员必须执行国家有关锅炉水处理工作的安全规定，严格执行锅炉水处理运行安全管理规章制度，精心操作，确保锅炉水处理安全运行，对因违章操作造成的事故承担责任。2．水处理作业人员必须熟知各设备、仪器的操作程序，了解各步骤的目的及控制标准，并严格按标准进行操作。软化水作业严格遵守«软化水设备运行规程»及操作规程，防止误操作。3．水处理作业人员在水处理及化验分析中严格执行«动力公司水处理工操作规程»，确保水处理系统正常运行。4．锅炉发生停水、停电或爆炸等紧急操作时，水处理作业人员应当执行《锅炉房停水、停电或爆炸应急预案》的规定。5．锅炉废水、废液控制必须执行«锅炉烟尘、废气及废水控制办法»的规定，执行锅炉水处理工HSE操作规程和岗位规范。6．作业人员在进行水化验必须执行GB1576«低压锅炉水质标准»和操作规程，确保锅炉经济运行。7．锅炉发生一般事故等异常操作时，水处理作业人员应当执行《锅炉事故处理规程》的规定。8．作业人员应执行«锅炉水处理工作业指导书»的规定。9．水处理作业人员应提高事故预防能力，发现锅炉有异常现象或危及安全时，应采取措施并及时报告有关经理，拒绝执行有害锅炉安全运行的违章指挥。禁止在有害安全环境隐患的情况下进行工作。10．操作指南：水处理室试剂品应有标签注明，摆放整齐，妥善保管。化验分析中的腐蚀性标准溶液要分类存放，使用时不能洒落，用完后放回原处。炉水取样要先冷水，后放炉水；阀门开启适当，防止烫伤；锅炉水处理化验时在化验分析过程中，对分析仪器及玻璃器皿要轻拿轻放，防止玻璃器皿破裂而划伤手指。水质化验要认真细心，保证进炉水质量。在锅炉水处理过程中，如若有再生液洒或分析液到皮肤上，应立即用清水冲洗，再反复用碱水和清水反复冲洗即可。启动泵系统时，应防止触电。检查及检修设备时，应确保断开电源。对转动设备巡查,要保持安全距离,防止设备伤人。进入工作现场进行作业或巡回检查设备时，防止触电、设备伤人。在水处理及化验分析中合理使用劳动防护用品，在工业硫酸稀释过程中，应佩带好耐酸碱防护用品，防止硫酸洒出，发生意外烫伤事故、设备事故。锅炉水处理设备在运行时，必须严格执行操作规程，严禁设备超压运行发生人孔泄露造成人员伤害事故。如遇超压后，应迅速关闭进水阀门，防止水喷洒。在水处理设备运行过程中，如进水处理设备失效再生时，要挂上停用牌，防止误操作。当氢离子交换器运行出水碱度≥l,硬度≥l时为失效,应停运进行再生处理.当钠离子交换器运行出口硬度≥l时停运,进行再生处理.交换器再生时一定要调好再生流量约35T/H，然后才启动计量泵，加酸时一定要注意浓度不超过%，加盐时要注意浓度在5%--8%，再生产生的废液保证其PH值在6—9之间方可排放。认真做好离子交换器的清洗还原工作，努力降低损耗，保证锅炉给水合格。作业人员开关阀门时必须缓慢开动阀门，待流量稳定后才可继续开大，特别是反洗时尤其要注意，以免使低部石英砂发生乱层现象或冲坏中间装置。锅炉水处理人员必须执行«软化水设备运行规程»，每小时对生产的软化水、锅炉炉水、除氧水进行硬度、碱度、氯离子及PH值大小的分析，并将化验结果及变化情况报告司炉工,由司炉工调整参数,保证锅炉水质及蒸汽品质符合GB1576«低压锅炉水质标准»。将氯离子的化验分析废液集中收集，待采暖期结束后进行Gr6+--Gr3+还原处理,并将处理后的废液送往宝鸡市环境保护监测站进行检测,其余分析废液,稀释后排入冲渣沟.11、工作结束，整理、清洁仪器，打扫卫生，填写交接班记录。电器设备安全操作规程

1、电气操作人员必须持证上岗，车间应在电工证有效期前一个月提前上报生产安全部进行复审，严禁无证从事电工作业；2、使用的配电箱、闸刀开关、按钮开关、插座以及电缆必须保持完好，不得有破损或裸露；3、操作闸刀开关、磁力开关时必须将盖盖好，严禁脸部面对闸刀操作；4、电气设备的外壳必须可靠接地或接零；5、使用手电钻、角磨机等手动电动工具时，应确保可靠接地，若单相其插头必须符合单相三眼的要求，若双相必须符合三相四眼的要求；6、不得将工具等重物压在导线上，以防止导线断裂发生事故；7、一般禁止使用临时线，必须使用时应做好安全防范措施并严格按照有关电气安全技术规程安装架设；；8、移动某些非固定电气设备，如风扇、吸尘器、电热器、电焊机等必须先切断电源；9、雷雨天，不得进行攀高作业，不得随意开启浴室，不许靠近高压电杆、铁塔、避雷针导线接地的20米范围内，以免发生跨步电压触电；10、发生电气火灾时，应先切断电源，并使用1211或干粉灭火器进行救火，严禁使用水或泡沫灭火器；11、打扫卫生、擦拭设备时，严禁用水或湿布擦拭设备或电气元件，以防发生短路或触电事故。12、在电器设备上工作，必须严格按照工作票制度执行，工作过程中不得擅自变更安全措施；13、在电器设备上工作时，应采取停电、验电、悬挂接地线悬挂警告标识牌和装设护栏等安全技术措施；14、工作人员工作时必须有专职的监护人现场负责工作人员的监护任务，监护人如发现工作人员有违反安全规程或进行不安全工作的，应立即指正；15、严格值班人员交接班制度，杜绝因为没有交接清楚而引起的设备及其他安全事故；16、低压带电工作，应设专人监护；使用有绝缘柄的工具，工作时要站在干燥的绝缘物上进行，并戴绝缘手套，穿绝缘鞋；17、在高压设备上操作要严格按电业部门的规定执行；18、电气设备停电后，即使事故停电，在未做好安全措施以前，不得触及设备；19、施工现场临时用电，应根据施工的情况合理布设，并应符合电业部门的有关规定；20、凡易于被碰触到的带电设备应设围栏，并挂警告标志；管理制度锅炉安全管理制度1.锅炉房应保持锅炉及一切设备完好，整齐清洁、卫生，不准在锅炉房内搭凉衣物等。2．严禁存放易燃易爆物品及其他杂物。3.锅炉房内所有管道要按规定涂颜色标记，并表示出介质方向、状况。4.锅炉房应防寒冻、防风雨，地面平整，并有良好的照明通风卫生条件，保证通道顺畅。5.锅炉房门口应注明“锅炉重地，闲人免进”的字样，除主管科室人员，安全监察部门外，其他人员联系工作时，应经当班经理许可，方可入内。6.外来人员未经主管领导批准，不准进入锅炉房，学习和参观须由有关人员陪同，并不得滥动闸门和运行装置，未经许可不得测绘、摄影、抄录等。7.外来人员进入锅炉房，须在外来人员登记薄上登记并由值班人员注明进出时间、理由和陪同人员。8.外来人员在锅炉房活动期间，遇有特殊紧急情况，一切听从锅炉房值班人员指挥。锅炉房设备维修保养制度1.锅炉的检修保养计划应由主管设备的领导、技术人员及司炉长共同制定，并明确检修保养的炉号、项目、方法、时间和经理。2.制定好锅炉的小修、大修计划，并定期检查落实情况，设备的检修期限应根据设备需要检修量而确定，不能为了抢生产进度而随意缩短检修时间，影响检修质量。3.运行中的锅炉设备在发生影响安全的故障时，应立即停炉，并采取相应的检修措施，严禁违章运行。4.锅炉房内的仪表、安全附件、压力表应定期进行校验。5.对停用的生产锅炉，应根据停用的时间长短，采用适当方法进行维护保养。6.对锅炉的维护保养，应做好记录，记录保留一年。锅炉房巡回检查制度1.司炉人员应了解锅炉设备的安全状况和运行要求，并对锅炉及辅机定时进行巡回检查，确保安全运行。2.遇有下列情况，司炉长应决定增加巡回检查次数：1）新装、长期停运或检修的设备投入运行时。2）设备运行中有异常现象时。3.司炉人员要将巡视情况逐项及时填入运行记录，重大设备缺陷应立即汇报。4.对巡回检查时发现的影响人身的设备安全的情况，应按有关规程妥善处理。5.司炉长应加强对巡视工作的督促检查。锅炉事故报告制度1.锅炉设备发生事故后，应立即报告主管领导和上级主管部门，并如实地报告事故发生前后的经过。2.对重大事故，爆炸事故除采取应急措施外，要保护好现场。3.处理事故时，首先采取措施防止事故蔓延。4.运行人员遇有事故发生时，不得离开工作岗位。5.事故消除后，应将发生事故的地点、部位经过情况、原因、处理方法详细如实地记录在锅炉运行值班记录中。6.运行人员处理一般事故时，要考虑周密，操作要果断迅速排除故障。7.要对其它运行的锅炉加强监护，以确保安全。档案管理制度一、档案室的工作职责1、对本厂及各部门的档案工作实行统筹规划、组织协调，负责全面领导。2、贯彻执行档案工作的法律、法规和方针、政策。3、主持制定本厂档案工作制度，并检查督促档案室制订工作计划，促进工作总结。4、组织制定本厂档案工作制度，并检查督促制度的贯彻执行。5、按照《档案法》和《档案法实施办法》的有关规定，负责落实档案室，解决档案设备和必要的档案经费，配备适应工作的档案人员。6、负责过期档案材料销毁的审批工作。7、负责组织对档案人员履行档案工作职责的情况考核，根据考核结果进行奖惩。二、档案管理员工作职责1、认真贯彻执行档案工作的法律、法规和方针、政策及本厂的档案工作制度。2、制订本厂档案工作计划、措施、制度，开展档案工作调查研究，解决工作中的问题，认真钻研档案专业知识和理论，积极写学术文章。3、形成的档案，进行科学的整理和保管。4、按上级有关规定进行档案鉴定工作，对已超过保管期限的档案，提出存毁意见，并做好登记造册销毁工作。5、案检索工具和参考资料，积极开展利用工作，热情为各方面服务。6、检查、指导厂各部门开展档案工作，帮助他们解决工作中的困难和存在的问题，组织开展档案业务培训，不断提高档案干部业务素质。7、按照《机关档案工作条例》的规定，定期向档案馆移交档案。8、采取各种形式开发档案星系资源。积极为机关、社会提供优质服务。9、工作调离时，办理好档案、资料的移交手续。10、接受自身履行档案工作职责情况考核。11、完成上级领导交给的其他任务。三、档案接收制度1、档案接受人对档案的接收、整理、移交过程负责。2、接受零散档案材料进档案室，要认真审查、清点，做好登记，分类妥善保管，防止生虫，霉变或遗失。3、按照机关文件材料归档范围及时督促档案形成单位对已进档案室的档案材料进行补充完善，同时做好记录，一旦收集齐全，及时进行整理。4、档案整理结束，应由档案审查人对案卷逐一审查签字，以示整理合格。5、档案接收人要对案卷进行审查，与移交书、移交目录核实无误后在移交书上签字，并办理移交手续。6、档案移交前，要填写移交书、移交目录一式二份，交接双方签字盖章后生效。7、移交入库的档案必须使用本馆统一制作的卷盒、卷皮、卷内目录、备考表等。四、档案整理制度1、档案整理人员要认真学习档案管理业务知识，熟练掌握计算机及软件操作技术。2、档案整理须在档案室进行，不得将档案材料带出室外。其整理质量由档案接受人负责。3、对移送整理的档案要做好登记，做好标识，存放有序，妥善保管，防止错装或漏装。对清理出的重复件不需归档的各类材料需在档案整理完毕时连同整理的档案交给委托人处理。4、整理过程中，档案材料一般不能借出，若有特殊原因需要借出，需经委托人同意，并在借出登记表上记录、签字。5、整理档案做好分卷正确，卷内材料排列有序，编号清楚，案卷题名正确，卷内目录无误，装订整齐美观，装具整洁。6、档案整理完毕，先自行校核，再交委托人核查无误后签字。7、保持整理室清洁、整齐、干燥、室内禁止吸烟，柜内不得存放食物。8、爱护室内一切设备，下班要关好电器和门窗，发现不安全苗头要及时处理或报告。五、档案保管制度1、本厂形成各种门类和载体档案由档案室集中统一管理。2、建立科学的档案管理制度，逐步实现规范化、标准化和现代化。3、配置适宜保存档案的专门库房和必要的设施。4、定期检查档案保管情况，一个忌妒（或半年）对档案数量，损坏情况进行一次清理、检查，并做好扦插登记工作。5、发现破损、变质、字迹褪变等情况，要及时进行抢救复制。6、档案室不得堆放易燃、带腐蚀性物品和其它各种杂物。保持室内清洁卫生，坚持3—5天进行一次温湿度观测记载，在高温高湿季节采取降低库房温湿度，以延长档案寿命。7、档案收进、移出要清点，严格交接手续，严防档案丢失。六、档案利用制度1、本单位现行档案，主要供单位和上级主管机关使用，对外提供利用，需经本单位领导批准。2、查、借阅涉及机、绝密内容的案卷，需经本单位分管档案工作的领导批准。查阅一般档案由档案员处理，凡借阅档案都应进行登记。3、查、借阅档案都应爱护档案，不得将档案损坏、取页、勾抹、画线，严防污染档案。查、借阅档案时不得吸烟；借阅档案时不得将档案轻借他人或带回家中。4、借出、归还档案必须履行登记、注销和检查等手续，如发现差错要及时追查责任，并采取补救措施，借出案卷一般不得超过七天。如需延长时间，需要补办延期手续。5、档案室工作人员要熟悉档案内容，了解各方面需要，改变工作作风，积极主动提供利用。6、做好利用情况登记，收集典型事例，开展利用效果分析，提高利用效率。七、档案工作保密制度1、认真执行上级有关档案保密工作制度、规定和划分好档案密级。2、属于国家所有的档案，无论是单位的还是个人的都不得出卖。3、保守机密慎之又慎，不得在公共场所谈论档案内容，不得在私人笔记本上记录档案机密，不得在私人通信中涉及档案机密，不得随意向亲友和无关人员提供档案。4、严禁无关人员进入档案室，档案工作人员出入档案室要注意关好门窗，上下班要检查档案室有无异常现象，节假日应加强值班制度。5、鉴定销毁档案时，应造具清册，经单位领导和有关部门批准后，至少二人一起进行销毁，不得随意当废纸出售。八、档案鉴定销毁制度1、供热锅炉档案的鉴定、销毁工作是科学管理档案的必要环节，是一项严肃、认真、经常性的工作，要认真做好。2、供热锅炉档案鉴定工作的内容是对供热锅炉档案价值的鉴定分析工作和对供热锅炉档案质量的鉴别核查工作，必须做好准确、科学。3、供热锅炉档案鉴定组织包括领导小组和工作小组两个部分。鉴定领导小组由厂主管档案工作的行政领导、主管技术业务工作领导和档案部门的经理组成。鉴定工作小组采取有关领导、工程技术人员和供热锅炉档案工作人员三结合的方式，具体承担鉴定工作。4、供热锅炉档案的鉴定基本原则，凡是在工作查考、科学研究、技术交流等工作中形成的具体长远利用价值的供热锅炉档案为定期保管，定期中分为30年和10年管。5、鉴定过程中，要认真填好档案鉴定书、写明鉴定小组的组成情况，鉴定的步骤与方法、鉴定书需有关人员签字。6、对无保存价值或已过保管期限不需延期而剔除的供热锅炉档案，必须按档案资料销毁规定手续造册登记。7、供热锅炉档案剔除销毁时，必须由档案部门指派专人销毁，销毁与销毁后需在清毁册上签字。8、要认真做好供热锅炉档案鉴定后的善后处理工作，对有关的管理工具应相应修改调整，将鉴定中形成的材料组成工作卷，妥善保存。九、档案工作奖惩办法为了使档案工作制度得以认真贯彻执行，增强职工的档案意识，促进档案工作的发展，根据《档案法》有关条款，特制定此办法。1、如有下列事迹之一的，予以表彰或奖励。a、对档案的收集、整理、提供利用作出显著成绩的；b、对档案的保护和现代化管理做出显著成绩的；c、对档案学研究做出重要贡献的；d、将重要或者珍贵档案捐献给国家的；e、同违反《档案法》和有关法规行为作斗争表现突出的。2、有下列行为之一的。根据情况情节轻重，对直接责任人给予行政处分，造成损失的，可根据档案的价值和数量，责令赔偿损失。a、损坏、丢失或者擅自销毁国家及集体或个人所有的对国家和社会具有保存价值或者应当保密档案的；b、将职务活动中形成的应当归档的文件、资料据为己有拒绝想档案室或档案室档案工作人员归档或者向档案馆移交；c、擅自提供、抄录、公布属于国家所有的档案，以及应当保密的档案；d、涂改、仿造档案的；e、领导失职和工作人员玩忽职守造成档案损失的。生产安全管理制度一、生产安全责任工作目标（一）项目部经理安全责任目标经理作为安全生产第一责任人全面负责厂内的生产安全，具体要做到：1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示。要亲自主持重要的生产安全工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关生产安全工作的重大决定。2、负责落实各级安全生产责任制。督促检查各部门的安全生产工作。3、按事故处理“三不放过”原则，组织对重大事故的调查处理。4、加强对各项安全活动的领导，决定安全方面的重要奖惩。（二）副项目部经理安全职责项目部经理是厂内生产安全的直接责任人。要按谁主管谁负责的原则，对主管业务范围内的生产安全负责，并抓好以下工作：1、坚持贯彻“五同时”的原则，即：同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。监督检查分管部门对生产安全的各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。2、组织制订、修订分管部门的安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。3、组织分管生产范围内的安全大检查、落实重大事故隐患的整改。4、组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全工作中的先进经验。5、负责分管部门的安全教育与考核工作。6、组织分管部门，对报上级安全主管部门以上事故的调查处理，并及时向上级主管部门报告。7、定期召开分管部门生产安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。（三）分管领导及班组长职赏1、保证国家和本厂生产安全法令、规定、指示和有关规章制度在本车间、本部门贯彻执行，把生产安全工作列入议事日程，做到“五”同时’’。2、组织制订实施车间安全管理规定、安全操作规程和安全技术措施。3、组织对新工人（包括实习、代培人员）进行安全教育和车间、班组级安全教育；对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵；定期组织安全技术考核；组织并参加班组安全活动，并及时处理工人提出的安全意见。4、每月组织两次全厂生产安全检查，落实安全隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器材等完好，教育职工正确使用安全设施及安全器材。5、组织各项生产安全活动，总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。6、对本车间、班组发生的事故及时报告和处理，要坚持“三不放过”的原则，注意保护现场，查清原因，分清责任，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。7、负责组织并落实好活动时的安全措施。8、建立和健全本部门安全管理网，配备合格的安全员，充分发挥车间和班组安全员的作用。9、严格执行上级有关劳动保护用品进入生产岗位必须穿戴好的规定。二、安全检查制度安全检查制度分为日安全检查规定、月安全检查规定和安全抽查规定。1、日安全检查规定：a按厂内要求，各车间班组安全员认真执行日安全检查的要求，仔细检查本部门的安全隐患，并积极采取措防止事故的发生。b日安全检查要根据本部门的实际情况，划分重点检查内容，针对性地做好检查。c对日安全检查中查出的问题，不能及时纠正或有困难的要迅速上报处理，并要记录在日常安全工作检查记录本内。2、月安全检查制度：a由主管经理亲自带队，对全厂范围内安全进行拉网式检查。b重点检查日常安全检查中发现的问题的整改情况。c要对外来施工队驻地的安全用电、安全防火等方面进行检查，针对检查出的问题纠正处理。d所有检查情况要形成检查报告，措施要得力，并确定整改时限，严格按规定落实检查。3、安全抽查制度：a由主管经理带队、机关部门人员参加，无固定时间间隙，对全厂的重点部门、重点设备或较小的区域进行安全检查。发现问题及时处理。三、安全考核规定1、职工上岗前应按不同岗位穿戴相应的防护用品。2、工作时间生产一线职工不得穿裙子，全厂职工禁止光膀子，禁止穿高跟鞋和拖鞋。3、特种工作人员必须持证上岗（核准部门核发的）无上岗证不得从事特种工作业。4、各种安全标志牌、消防器材要齐全，并放置合理。5、各种机械设备安全防护装置齐全有效。6、各种操作人员要熟练操作技能和操作规程。四、有毒有害气体监控制度为了有效控制有毒有害气体对职工的伤害，避免发生、因有毒有害气体所造成的损失，特制定有毒有害气体监测规定：1、井下或池底及管道内作业前必须进行气体监测，气体达到标准时方可作业并履行工作票制度。2、监测人员在检测时必须穿戴好安全防护用品，严格按照操作程序进行。3、监测仪器操作必须一人操作，一人监护。4、如经检测井下有毒气体浓度超过安全范围时严禁下井作业，严禁出据工作票，并及时上报上级安全主管部门。5、脱水机房有毒有害气体的监测，注意防护措施到位。每天作业时应开启通风机，保持通风良好。作业完毕在冲洗过程中不得将防护日用品取掉。五、安全培训制度1、新入厂职工应对其进行全面的安全教育，并应经安全知识教育考核，合格后方可上岗。2、特种工作业人员是指：电工、焊工、厂内驾驶员、起重工等。应按时参加上级劳动部门的培训考核、经培训合格后厂人事部门要备案，对未能取得合格证的要换岗离调。不得从事特种工作业。3、全厂生产系统人员要由厂人教部门每年至少组织1-2次安全知识培训，学时不少于4学时。六、电器安全制度1、电器值班员应持证上岗，严禁酒后上岗。2、严格遵守停送电制度与操作票制度，严禁带负荷拉闸，严禁随意停送电。3、严格遵守交接班制度，按时交接班。4、线路工作地点检修时，应悬挂相应的标示牌。5、停电检修清扫设备时，应与供电部门联系，取得同意后方可进行。6、电器应时常保持清洁，严禁将易燃易爆物品搬进电器内。7、电器工具、防护用品要放置整齐，不得随意损坏或做它用，并按期检验。8、消防器材要放在指定地点，过期器材要及时更换。9、拉合开关时，防护用品要穿戴整齐。10、监守工作岗位，严禁一切无关人员进入变电重地。安全学习制度一、安全学习由各部门负责组织。二、以班组为单位，每周进行一次安全教育学习，并认真做好记录。三、安全学习内容：《时事理论》、《安全生产法》、操作规程、岗位责任制和事故案例，以及处规处法、厂规厂纪等。四、分管领导负责安全学习的监督和管理，并抽查安全学习记录。（二）安全生产制度制定安全生产规章，建立安全生产责任制。安全生产制度有：安生生产责任制、安全生产教育制、安全生产检查制、伤亡事故报告制、安全生产操作规程、安全生产奖罚条例等。以下仅对安全生产责任制予以简述。安全责任制是指各级领导、各职能部门和各岗位职工在各自生产工作范围内，必须承担相应安全的制度，是安全生产管理规章制度的核心。（三）安全生产教育和目标管理(1)、安全生产目标管理所谓目标管理，就是根据事先设定的目标进行管理。目标管理是指单位内部各个部门以至每个人，围绕总目标制定各自的具体目标、行动方针，保证措施和工作进度，有效地组织实施，并对实施过程实行“自我控制”，对实施结果进行严格考核从而确保目标实现的一种管理制度。安全生产目标管理，是以目标管理的原理、方法为指导，根据各单位生产经营总目标和上级对安全生产的要求，确定各自的安全生产总目标，并发动和组织单位内部各个部门和每个职工，层层制定和实施各自安全目标的管理方法。安全生产目标管理的基本思想是：一切安全活动的开始是确定目标，安全活动的进行以实现安全目标为指针，安全活动的结果以完成安全目标程序来评价，安全活动的奖惩以实现安全目标情况为依据。通过安全目标管理，依靠全体职工自下而上的努力，保证各自目标的实现，从而最终保证企业安全生产总目标的实现。(2)、安全生产教育安全生产教育是指向单位内外全体有关人员进行的安全思想（态度）、安全知识（应知）、安全技能（应会）的宣传、教育和训练。它在供热锅炉（站）的建设和运行管理中占有重要的地位。可靠的系统需由安全生产来保证。其中人是生产的主体，具有能动的创造力，机器、为人所驾驭或改造。但人的自由度比较大，尽管在主观上不会愿意伤害自己，可是由于生理、心理、经济、社会等多种因素的影响，人发生行为的失误是难以完全避免的。人对于机器的驾驭和对环境的适应，也不是天生的，而必须经过长期的培训和练习。现代工业生产是集体劳动，在作业过程配合中的协调配合也至关重要。一个人的失误可能使周围设施和他人受到伤害或破坏。要保证生产作业中的协调，也要经过严格培训，并且要靠规程和纪律的约束。现在企业中发生的工伤事故，70%左右或多式少与人的失误（无知、误动作或违章）有关。由此可见加强安全教育，是十分重要双双异常艰巨的任务。安全生产教育是污水厂管理工作的一项重要内容，也是搞好污水厂安全生产的重要措施。必须树立“安全第一”的管理思想污水厂要对安全教育工作的重要性、紧迫性、艰巨性给予充分的认识。过去在安全教育方面只停留在“务虚”上，纵观历来发生的各类事故的原因，总有安全教育不够或不力的问题，所以必须转变思想观点，树立“安全第一”的管理思想，彻底改变安全教育工作提起来重要、干起来次要、忙起来不要的现状。也只有这样，才能自觉地、切实地搞好安全教育工作。加强安全活动日管理，提高安全学习质量开展污水厂安全日活动是提高广大职工安全思想的有效途径之一，是进行安全教育的主课堂。安全活动的质量与人身安全、设备安全、检修质量有着密切的关系，所以污水厂的安全活动不能流于形式和搞突击，而应形成制度，在安全日活动中要针对3个方面加大力度进行学习:一是要联系生产实际分析事故案例，通过对事故的分析谈出自己的体会、讲出存在的问题，逐步培养自己从技术角度分析事故或异常，并制定防范措施的能力。二是在学习《安规》中要力戒教条。应该说《安规》上的每一条都有丰富的内涵，在学习时应结合实际进行逐条讲解，学以致用。三是学安全知识要注意动手能力的训练，要让全体职工学会各类现场急救的方法、现场安措的设置方法和安全工器具的使用方法，不断提高自我保护能力。另外，安全活动方式要多样化，如搞一些安全技术问答、安全知识竞赛、安全培训、技术比赛、模拟现场安全措施、安全分析、事故预想和反事故演习等，使水厂员工感到安全活动内容丰富、生动活泼，从而提高职工参加安全活动的积极性，最终达到提高安全学习质量的目的。建立“班组安全流动岗’制度，增强职工的安全责任感实践证明，建立班组“安全流动岗”是进行安全教育的一种行之有效的方式，同时它还可以大大降低班组成员的习惯性违章行为。流动岗每周轮换一次，负责监督全班职工的各项工作。在安全学习会上流动安全监督员将一周来发现的班组成员中的习惯性违章、违规等不安全现象提出来让大家分析总结，以引起大家的注意。这样可以起到以高带低、互相促进、全员参与的作用，并且能够及时发现危险环境、危险行为等，将事故消除在萌芽状态。充分利用班前班后会，实现安全教育经常化班前班后会是班组管理中的一项主要内容，充分利用班前班后会进行安全教育的督导有助于班组及时总结经验教训，举一反三，不断规范工作行为，从而提高班组的安全水平。在“班前碰头会”上，在布置一天的工作任务的同时，应向大家讲明当天作业的安全注意事项、应采取的安全措施、使用的安全器具等，提醒大家严格按《安规》办事，并将可能发生的问题作好事故预想，以便采取相应的对策。在“班后碰头会”上，应对一天的工作给予必要的总结，分析一下大家在工作中存在的一些问题，使大家今后在处理同样问题时避免类似错误的发生。这样通过班前班后会有意识的灌输各种安全思想，把班组安全教育融入日常的工作中，潜移默化地提高每个职工的安全意识和安全知识水平。定期开展