劳动合同法培训共课件

《劳动合同法》重点内容解析讲师:孙立如合《劳动合同法》重点内容解析1制定劳动合同法就走钢丝?洪水猛兽一还是一长远利口带合同,状体走社,铺品和人单续之线国平街机遇还是一挑战好劳动合同法是平衡劳资关系的利器制定劳动合同法就走钢丝?2HRL时代“劳动合同法”对人力资源管理的冲击华人民共和HRL时代劳·HR:humanresource者因人力资源(管理)L:laborlaw劳动法HRL:劳动法与人力资源管理的融合,是劳动法基础上的人力资源管理图/李二深华杜发HRL时代3们中华人民共和国劳动合同法》·已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2019年6月29日通过,自2019年1月1日起施行。·共八章九十八条总则分为分则(共六章)附则们中华人民共和国劳动合同法》4企业在劳动合同法下的机遇与挑战“天堂之路”还是“地狱之门”?、以双赢思维迎接劳动合同法的挑战劳动合同法对企业的有利影响与不利影响策略比技巧更重要二、树立劳动合同管理意识《劳动合同法》的适用范围转变观念,树立劳动合同管理意识企业在劳动合同法下的机遇与挑战5劳动合同法对企业不利的1一大变化·变化一:规章制度制定不再是企业单方行为--重要规章制度经职工讨论,与工会或职工代表协商确定·变化二:用工不签订书面劳动合同将面临高昂的成本每月付双薪,一年后视为无固定期限劳动合同孪化三:无固定期限劳动合同订立门槛大大降低该签不签成本高变化四:试用期法律规制更严格·变化五:劳动者可走人的情形扩大变化六裁员时要承担社会责任·变化七:劳动合同到期终止也要支付经济补偿金·变化八:违法辞退成本成倍上升·变化九:劳务派遣用工风险增加·变化十:工资拖欠可申请支付令约定劳动者解除劳动合同的违约念单位不能随意·变化十天价跳槽赔偿时代终结劳动合同法对企业不利的1一大变化6劳动合同法带给企业的十大机遇1.企业知情权在法律上确立,有利于企业控制员工入职风险2.放宽了劳动合同订立的时间要求,有利于企业依法操作3.服务期设定条件大大放宽,有利于企业降低员工培训的风险。4.商业秘密保护纳入法制轨道,有利于企业保护知识产权。5.经济性裁员的条件降低,有利于企业参与市场竞争。6.代通知金制度确立,有利于增加企业辞退员工的选择余地7.员工试用期辞职也需提前通知,有利于企业做好工作交接8.经济补偿金限高,有利于企业节约用工成本9.其他用工形式在法律上确立,有利于企业灵活选择用工方式10.增加了过渡性条款,有利于减少对企业的冲击劳动合同法带给企业的十大机遇7第一部分总则立法宗旨完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务保护劳动者合法权益构建和发展和谐稳定的劳动关系适用范围企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织国家机关、事业单位和社会团体与其建立劳动同关系的劳动者第一部分总则8与劳动法相比适用范围扩大·扩大了适用范围,将民办非企业单位纳入调整范围国家机关、事业单位、社会团体中除按公务员法管理和参照公务员法管理的之外也适用劳动合同法事业单位实行聘用合同制的,依据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》国办发(2019)35号及相关规定执行。其他执行劳动合同法。与劳动法相比适用范围扩大9不运用劳动合同法的公务员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体中的工作人员家庭保姆现役军人农业劳动者(不包括进城务工的农民)不运用劳动合同法的10劳动合同法培训共课件11劳动合同法培训共课件12劳动合同法培训共课件13劳动合同法培训共课件14劳动合同法培训共课件15劳动合同法培训共课件16劳动合同法培训共课件17劳动合同法培训共课件18劳动合同法培训共课件19劳动合同法培训共课件20劳动合同法培训共课件21劳动合同法培训共课件22劳动合同法培训共课件23劳动合同法培训共课件24劳动合同法培训共课件25劳动合同法培训共课件26劳动合同法培训共课件27劳动合同法培训共课件28劳动合同法培训共课件29劳动合同法培训共课件30劳动合同法培训共课件31劳动合同法培训共课件32劳动合同法培训共课件33劳动合同法培训共课件34劳动合同法培训共课件35劳动合同法培训共课件36劳动合同法培训共课件37劳动合同法培训共课件38劳动合同法培训共课件39劳动合同法培训共课件40劳动合同法培训共课件41劳动合同法培训共课件42劳动合同法培训共课件43劳动合同法培训共课件44劳动合同法培训共课件45劳动合同法培训共课件46劳动合同法培训共课件47劳动合同法培训共课件48劳动合同法培训共课件49劳动合同法培训共课件50劳动合同法培训共课件51劳动合同法培训共课件52劳动合同法培训共课件53劳动合同法培训共课件54劳动合同法培训共课件55劳动合同法培训共课件56劳动合同法培训共课件57劳动合同法培训共课件58劳动合同法培训共课件59劳动合同法培训共课件60劳动合同法培训共课件61劳动合同法培训共课件62劳动合同法培训共课件63劳动合同法培训共课件64劳动合同法培训共课件65劳动合同法培训共课件66劳动合同法培训共课件67劳动合同法培训共课件68劳动合同法培训共课件69劳动合同法培训共课件70劳动合同法培训共课件71劳动合同法培训共课件72劳动合同法培训共课件73劳动合同法培训共课件74劳动合同法培训共课件75劳动合同法培训共课件76劳动合同法培训共课件77劳动合同法培训共课件78劳动合同法培训共课件79劳动合同法培训共课件80劳动合同法培训共课件81劳动合同法培训共课件82劳动合同法培训共课件83劳动合同法培训共课件84劳动合同法培训共课件85劳动合同法培训共课件86劳动合同法培训共课件87劳动合同法培训共课件88劳动合同法培训共课件89劳动合同法培训共课件90劳动合同法培训共课件91劳动合同法培训共课件92劳动合同法培训共课件93劳动合同法培训共课件94劳动合同法培训共课件95劳动合同法培训共课件96劳动合同法培训共课件97劳动合同法培训共课件98劳动合同法培训共课件99劳动合同法培训共课件100劳动合同法培训共课件101劳动合同法培训共课件102《劳动合同法》重点内容解析讲师:孙立如合《劳动合同法》重点内容解析103制定劳动合同法就走钢丝?洪水猛兽一还是一长远利口带合同,状体走社,铺品和人单续之线国平街机遇还是一挑战好劳动合同法是平衡劳资关系的利器制定劳动合同法就走钢丝?104HRL时代“劳动合同法”对人力资源管理的冲击华人民共和HRL时代劳·HR:humanresource者因人力资源(管理)L:laborlaw劳动法HRL:劳动法与人力资源管理的融合,是劳动法基础上的人力资源管理图/李二深华杜发HRL时代105们中华人民共和国劳动合同法》·已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2019年6月29日通过,自2019年1月1日起施行。·共八章九十八条总则分为分则(共六章)附则们中华人民共和国劳动合同法》106企业在劳动合同法下的机遇与挑战“天堂之路”还是“地狱之门”?、以双赢思维迎接劳动合同法的挑战劳动合同法对企业的有利影响与不利影响策略比技巧更重要二、树立劳动合同管理意识《劳动合同法》的适用范围转变观念,树立劳动合同管理意识企业在劳动合同法下的机遇与挑战107劳动合同法对企业不利的1一大变化·变化一:规章制度制定不再是企业单方行为--重要规章制度经职工讨论,与工会或职工代表协商确定·变化二:用工不签订书面劳动合同将面临高昂的成本每月付双薪,一年后视为无固定期限劳动合同孪化三:无固定期限劳动合同订立门槛大大降低该签不签成本高变化四:试用期法律规制更严格·变化五:劳动者可走人的情形扩大变化六裁员时要承担社会责任·变化七:劳动合同到期终止也要支付经济补偿金·变化八:违法辞退成本成倍上升·变化九:劳务派遣用工风险增加·变化十:工资拖欠可申请支付令约定劳动者解除劳动合同的违约念单位不能随意·变化十天价跳槽赔偿时代终结劳动合同法对企业不利的1一大变化108劳动合同法带给企业的十大机遇1.企业知情权在法律上确立,有利于企业控制员工入职风险2.放宽了劳动合同订立的时间要求,有利于企业依法操作3.服务期设定条件大大放宽,有利于企业降低员工培训的风险。4.商业秘密保护纳入法制轨道,有利于企业保护知识产权。5.经济性裁员的条件降低,有利于企业参与市场竞争。6.代通知金制度确立,有利于增加企业辞退员工的选择余地7.员工试用期辞职也需提前通知,有利于企业做好工作交接8.经济补偿金限高,有利于企业节约用工成本9.其他用工形式在法律上确立,有利于企业灵活选择用工方式10.增加了过渡性条款,有利于减少对企业的冲击劳动合同法带给企业的十大机遇109第一部分总则立法宗旨完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务保护劳动者合法权益构建和发展和谐稳定的劳动关系适用范围企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织国家机关、事业单位和社会团体与其建立劳动同关系的劳动者第一部分总则110与劳动法相比适用范围扩大·扩大了适用范围,将民办非企业单位纳入调整范围国家机关、事业单位、社会团体中除按公务员法管理和参照公务员法管理的之外也适用劳动合同法事业单位实行聘用合同制的,依据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》国办发(2019)35号及相关规定执行。其他执行劳动合同法。与劳动法相比适用范围扩大111不运用劳动合同法的公务员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体中的工作人员家庭保姆现役军人农业劳动者(不包括进城务工的农民)不运用劳动合同法的112劳动合同法培训共课件113劳动合同法培训共课件114劳动合同法培训共课件115劳动合同法培训共课件116劳动合同法培训共课件117劳动合同法培训共课件118劳动合同法培训共课件119劳动合同法培训共课件120劳动合同法培训共课件121劳动合同法培训共课件122劳动合同法培训共课件123劳动合同法培训共课件124劳动合同法培训共课件125劳动合同法培训共课件126劳动合同法培训共课件127劳动合同法培训共课件128劳动合同法培训共课件129劳动合同法培训共课件130劳动合同法培训共课件131劳动合同法培训共课件132劳动合同法培训共课件133劳动合同法培训共课件134劳动合同法培训共课件135劳动合同法培训共课件136劳动合同法培训共课件137劳动合同法培训共课件138劳动合同法培训共课件139劳动合同法培训共课件140劳动合同法培训共课件141劳动合同法培训共课件142劳动合同法培训共课件143劳动合同法培训共课件144劳动合同法培训共课件145劳动合同法培训共课件146劳动合同法培训共课件147劳动合同法培训共课件148劳动合同法培训共课件149劳动合同法培训共课件150劳动合同法培训共课件151劳动合同法培训共课件152劳动合同法培训共课件153劳动合同法培训共课件154劳动合同法培训共课件155劳动合同法培训共课件156劳动合同法培训共课件157劳动合同法培训共课件158劳动合同法培训共课件159劳动合同法培训共课件160劳动合同法培训共课件161劳动合同法培训共课件162劳动合同法培训共课件163劳动合同法培训共课件164劳动合同法培训共课件165劳动合同法培训共课件166劳动合同法培训共课件167劳动合同法培训共课件168劳动合同法培训共课件169劳动合同法培训共课件170劳动合同法培训共课件171劳动合同法培训共课件172劳动合同法培训共课件173劳动合同法培训共课件174劳动合同法培训共课件175劳动合同法培训共课件176劳动合同法培训共课件177劳动合同法培训共课件178劳动合同法培训共课件179劳动合同法培训共课件180劳动合同法培训共课件181劳动合同法培训共课件182劳动合同法培训共课件183劳动合同法培训共课件184劳动合同法培训共课件185