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文档简介
Word———硬件部门岗位职责5篇【第1篇】硬件部门岗位职责硬件部门职责任职要求
硬件部门岗位职责
职责描述:
1、综合力量需求,硬件部门经理,带团队
2、负责长远硬件项目规划,ai硬件开拓力量
3、负责依据需求进行方案论证及架构设计;
4、负责新产品硬件设计及开发,包括器件型、原理图设计、pcb设计工作;
5、依据开发规范输出相关过程文档、指导文件、专利等;
6、负责团队力量提升;
7、负责相关项目的管理和客户沟通工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,电子,通信,自动化等相关专业;
2、5年以上硬件开发阅历,有带团队阅历;
3、熟识arm、单片机、dsp等设计和产品开发,把握arm、单片机外围电路的设计开发调试;
4、对射频电路、电源电路、时钟电路、基带电路、显示驱动电路、i/o信号采集电路、数模转换等有丰富的设计和调试阅历,熟识rs232、rs485/i2c、spi、mipi、can、蓝牙ble、zigbee等接口协议;
5、熟识研发体系搭建,娴熟搭建基础库,研发环境,娴熟使用信号发生器、频谱仪、网络分析仪、电子负载、示波器等仪器设备;
6、熟识测试体系搭建,熟识fmea分析和牢靠性试验,把握凹凸温箱、振动、盐雾、老化、静电等环境试验;
7、工作责任心强,乐观主动,细致急躁,有较强的抗压力量,有较好的团队协作精神。
【第2篇】硬件部门经理岗位职责硬件部门经理职责任职要求
硬件部门经理岗位职责
工作职责:
负责部门管理工作,包括部门在组织、流程、人才、技术、项目支持等方面策略制定到落地执行,推动团队主要冲突转化及解决,详细包括
1.流程建设:负责硬件设计相关研发流程制定及优化,包括项目关键节点硬件准入准出条件和交付物、项目关键节点checklists,并对关键节点进行把控;
2.人员建设:通过人才聘请、内部培训等方式进行人才梯队建设、人员力量培育;
3.力量建设:参加部门业务方向和技术roadmap规划,负责团队相关业务和技术规划的制定和实进施,进行技术力量、平台建设;
4.项目支持:负责承接公司项目硬件研发任务,合理支配人力资源,有效分解任务,参加项目中团队相关业务的技术评审,确保任务按方案、高质量交付;
5.组织建设:进行有效的绩效管理工作,负责团队文化价值观、团队分散力建设。
任职资格:
1.电子类相关专业,全曰制本科及以上学历;
2.具备5年及以上硬件研发工作阅历,有过胜利产品硬件开发经受,具备中基层团队管理阅历;
3.熟识产品硬件开发流程,有项目全过程管理力量,有高效的推动力和执行力;
4.在广度和深度上对千常见硬件学问娴熟掌,包握括电源,时钟,常见高速接口(usb、mipi、lvds、hdmi等),简单小系统(多核cpu、soc、dsp+ddr+flash),si、pl、emc、牢靠性、dfm设计等。熟识当前消费行业的硬件技术后续演进方向;
5.具有良好的团队意识、敬业精神,做事沉稳有急躁;具备系统性思索、分析、解决问题的力量。
【第3篇】硬件部门经理岗位职责
硬件部门经理(公司7000多人)1、熟识汽车掌握器硬件开发流程;
2、熟识汽车掌握器相关的电气/emc/环境等国际iso/国家gb标准;
3、熟识行业进展方向和趋势;
4、把握常用的汽车掌握器硬件开发分析方法;
1、熟识汽车掌握器硬件开发流程;
2、熟识汽车掌握器相关的电气/emc/环境等国际iso/国家gb标准;
3、熟识行业进展方向和趋势;
4、把握常用的汽车掌握器硬件开发分析方法;
【第4篇】系统集成部门经理(软硬件)职位描述与岗位职责任职要求
职位描述:
岗位职责:
1、领导部门完成本部门的工作职责,负责公司it软硬件综合集成、单it集成类项目、以及新型才智建筑应用集成型项目的实施管理工作;
2、组建高效、高分散力的部门团队,完善部门建设,形成合理的部门规模和组织架构;
3、按公司策略要求,制定并落实部门的业务力量提升及人员进展方案;
4、按公司资质需求,猎取公司资质认定所需的相关技术资格;
5、按公司要求,落实部门绩效评估措施以及绩效嘉奖方法,建立良好的部门绩效意识;
6、负责部门的日常工作支配;负责与其他部门的协调工作。
岗位要求:
1、通讯、计算机、电子类相关专业统招本科及以上学历,985和211类院校优先;
2、具有工信部系统集成项目经理pmp认证证书;
3、有5年及以上从事it系统集成工作阅历,担当过超过2000万元以上项目的项目经理;
4、有2年的软件项目交付管理的阅历,熟识软件产品交付实施过程。
【第5篇】硬件部门岗位职责
硬件部门经理(公司7000多人)1、熟识汽车掌握器硬件开发流程;
2、熟识汽车掌握器相关的电气/emc/环境等国际iso/国家gb标准;
3、熟识行业进展方向和趋势;
4、把握常用的汽车掌握器硬件开发分析方法;
1、熟识汽
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